在村里人開的小廠子上班,，前幾個月停工倒閉了，工資沒結(jié)清,，說年底給,，今天三十了還沒給，上門堵著也不給,，就說沒錢

律師你好!我作為一名寒假工,，在一家鞋店當(dāng)導(dǎo)購。工作之前沒有告訴我具體工作到多久,，只說了工資按每天銷售額抽成,。剛剛我打電話告訴老板，我在兩天后辭職,，但是她以不給在崗工作時的工資威脅我,，不讓辭職...

在紡織廠做,，就是做那些牛仔布的，做了好幾年了,，工廠今年搬遷,，現(xiàn)在在廣州，要搬到廣西去,，工廠應(yīng)不應(yīng)該補錢?應(yīng)該怎么補?不補怎么辦?

工作12年,，今年效益不好，工資是以當(dāng)?shù)氐淖畹蜆?biāo)準的80%發(fā)放,，出通知無限期的放假,，前面廠里已經(jīng)和多人協(xié)議離職，協(xié)議離職的人達到了公司人數(shù)的20%,，現(xiàn)在我該怎么維護自己的權(quán)益,？公司法人在進3個...

我與公司簽訂的合同里規(guī)定轉(zhuǎn)正后的薪資為6000，試用期為4800,。但是公司在試用期執(zhí)行績效考核,，從4800里扣除20%做績效，每次20%的績效都全扣,，實際到手的工資不足4000,。我想問在試用...

單位每月發(fā)工資前都會要求全體員工簽署一份虛假出差報銷表格，報銷金額各不相同,，但都打入職工工資卡作為職工工資的一部分,。我猜想單位這是在偷稅，還可以少繳職工社保和住房公積金,，一舉兩得,。我猜想對嗎...

我想咨詢一下，原本我們的滿員編制是30多人,，可現(xiàn)在的人員才有10幾個人,，那剩下該支配給另外10幾個人的工資該不該給我們！,！ 我們一個人干2個甚至于多個人工作量的活,，為什么支配給我們的工資還...

給私人老板打工，工作了,，2017年和2018年兩年,，可只給了半年的工資。沒有簽訂什么合同,，但是有一些開工資的票據(jù),，還有工作的視頻，等證據(jù)。我該怎么做,？或者準備什么樣的資料,，才能，打贏這場官司...

我是做軟件開發(fā)的，面試時談的工資是一萬多(有電子郵件作證),。被錄用后簽合同時,，合同直接打印工資僅僅是一千多(不是手寫，是當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY),。我問為什么是一千多,，人事說公司統(tǒng)一這樣簽的，實際還是...

老板口頭承諾10萬元獎金，有一年了,，公司經(jīng)營也困難,，暫時拿不出來。但馬上準備辭職,，該部分獎金可以讓公司寫個什么協(xié)議,？協(xié)議的內(nèi)容包含哪些關(guān)鍵點？需要協(xié)議模板