38位律師解答

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  李新宇

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    2021-05-18 23:22:17
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  • 匿名 服務(wù)方：
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    2021-05-18 23:23:06
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• 

  李曉軒

  律師

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  • 直接走人,，工資不要了,。你要要工資那還得去法院起訴,，更回不了家了,。
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    10″
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    2021-05-18 23:22:46
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  • 樓主：
    你是讓我白干嗎
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    2021-05-18 23:30:13
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  • 匿名 服務(wù)方：
    反正你想要工資,，只能去法院起訴了,。要不你就得自己再來回跑好幾趟，要么你就得花錢找律師幫你處理,。你看看你的工資夠不夠請(qǐng)律師的,。或者夠不夠你來回跑的路費(fèi),。
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    2021-05-18 23:31:58
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  • 樓主：
    該回復(fù)2021-05-18 23:51:20被作者刪除,。
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    2021-05-18 23:36:56
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  • 匿名 服務(wù)方：
    呵呵，我只是提供意見,。怎么做還是由你自己來決定,。別人又不能強(qiáng)迫你。
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    2021-05-18 23:38:49
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• 

  王珍

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  • 24″
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    2021-05-18 23:23:52
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• 

  郭淑嬌

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好你是有辭職的權(quán)利的,，如果老板不讓你辭職,，這是侵犯了你的合法權(quán)利，你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁依法維權(quán),，如果不給你工資的話,，可以依法主張支付工資。
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    2021-05-18 23:25:16
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• 

  彭桂江

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  • 你這種情況,，只要公司存在違反勞動(dòng)合同法的情況,，你就可以直接通過申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的方式進(jìn)行離職,。公司應(yīng)該支付相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。
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    2021-05-18 23:29:28
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• 

  鄭磊

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  • 根據(jù)你所述情況,，公司作法已違反勞動(dòng)合同法強(qiáng)制規(guī)定,。如果公司扣發(fā)你的工資，你可直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委提起勞動(dòng)仲裁申請(qǐng),。
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    2021-05-18 23:31:03
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• 

  張佳偉

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  • 首先,，單位扣發(fā)你的公司是違法的行為，你可以向勞動(dòng)部門去舉報(bào)投訴,，因?yàn)楦鶕?jù)我們國家的勞動(dòng)法規(guī)定如果是正式員工那么離職是需要提前30天,，但是如果還處在試用期那么只需要提前三天和用工單位說明并且提交辭職報(bào)告并且交接完工作即可離職。
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    2021-05-18 23:31:25
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• 

  趙宴敏

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  • 29″
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    2021-05-18 23:35:48
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• 

  楊康

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  • 只要提前30天提出離職,，無需單位再次批準(zhǔn),，員工都可以要求解除勞動(dòng)合同。如果單位拒絕支付工資,，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。
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    2021-05-18 23:36:00
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 這要看你們雙方盡力的是勞動(dòng)關(guān)系，還是勞務(wù)關(guān)系,？如果是勞動(dòng)關(guān)系,，你只需要按照勞動(dòng)合同法第37條的規(guī)定，在試用期內(nèi)提前三天通知用人單位,，在試用期以書面提前三十天以書面的形式通知用人單位,，辭職屆滿日，即可要求用人單位,，辦理交接手續(xù),，并且支付勞動(dòng)報(bào)酬。但是如果是勞務(wù)關(guān)系,，那么你們雙方約定服務(wù)期,，那么以服務(wù)期為準(zhǔn)，他是受合同編的調(diào)整,。
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    2021-05-18 23:41:08
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• 

  崔兵

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  • 有幾十年的律師經(jīng)驗(yàn)和法律顧問經(jīng)驗(yàn),，這種情況你只要符合法定條件，提前辭職就已經(jīng)可以了,，而且這種情況相應(yīng)的待遇該有的是不可以少的,。
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    2021-05-18 23:41:30
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• 

  李鑫

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  • 17″
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    2021-05-18 23:48:35
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• 

  任宇飛

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• 

  王正綱

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    2021-05-18 23:52:01
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  孫杭林 贊 投訴

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  • 你好,。你說的情況,。辭職是你的權(quán)利。對(duì)方不讓你辭職,，扣工資是違法的,。你可以去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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    2021-05-18 23:52:28
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• 

  吳瑤

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 您好,！根據(jù)您所述情況,，公司該作法已違反勞動(dòng)合同法強(qiáng)制規(guī)定。若公司扣發(fā)您的工資,，您可向當(dāng)?shù)乇O(jiān)察支隊(duì)投訴或向勞動(dòng)仲裁委提起勞動(dòng)仲裁申請(qǐng),。
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    2021-05-18 23:55:07
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• 

  黃美溪

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  • 21″
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    2021-05-18 23:57:24
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• 

  韓孟揚(yáng)

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 根據(jù)你所描述的問題，首先你這個(gè)情況,，對(duì)于公司決定不服的,，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁進(jìn)行解決。
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    2021-05-18 23:57:41
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• 

  王偉政

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  • 對(duì)于您所講的這種情況,，按照法律的規(guī)定,，對(duì)于勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者可以提前30天以書面的方式通知用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系,。如果與對(duì)方協(xié)商處理不成,，對(duì)方拒不批準(zhǔn)辭職，您可以及時(shí)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴,，也可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)進(jìn)行裁決,。
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    2021-05-19 00:00:07
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• 

  巴波

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  • 即便是勞動(dòng)者自己提出離職，只要是依照勞動(dòng)合同法規(guī)定提前通知,，則用人單位都應(yīng)當(dāng)支付已完成工作對(duì)應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬,，如果拒不支付工資的,，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴,，或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，您好,，我是平臺(tái)認(rèn)證律師,，北京京都（上海）律師事務(wù)所巴波律師，10年執(zhí)業(yè)律師經(jīng)驗(yàn),，很高興能回答您的問題,，希望我的回答能對(duì)您有所幫助，歡迎繼續(xù)提問,。
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    2021-05-19 00:06:29
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• 

  諶見平

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  • 在試用期內(nèi)提出辭職,，提前30天，但是總是是不會(huì)支付賠償金的,，做了兩個(gè)月工資是要給你的,。先和公司去協(xié)調(diào)，準(zhǔn)備好相關(guān)的證據(jù)材料,。
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    2021-05-19 00:13:21
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• 

  李國民

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  • 14″
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    2021-05-19 00:24:06
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• 

  陳鳳翔

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  • 根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定,，如果您沒有簽訂競業(yè)禁止協(xié)議，沒有書面的不得解除勞動(dòng)關(guān)系的事由,，您是可以在提交辭職單后要求離職的,，受到法律保護(hù)。
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    2021-05-19 02:25:38
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• 

  王銀

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  • 17″
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    2021-05-19 02:37:53
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• 

  范明

  律師

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  • 90″
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    2021-05-19 02:43:59
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• 

  何勇

  律師

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  ￥1.16

  • 13″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：我想知道,。
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    2021-05-19 03:11:22
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• 

  丁輝

  律師

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  • 10″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：我想知道,。
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    2021-05-19 04:23:59
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 31″
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    2021-05-19 04:25:16
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• 

  王寶珊

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  • 您好，建議您這邊先提前三十天書面向單位提出離職,，之后就可以自動(dòng)解除與單位的勞動(dòng)關(guān)系,，拖欠您的工資向單位所在地勞動(dòng)行政部門投訴來主張，到時(shí)您這邊回家后可以網(wǎng)上投訴主張
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    2021-05-19 05:16:14
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• 

  徐歡

  法律執(zhí)業(yè)者

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  ￥1.16

  • 如你所述,，已提前30天提交書面辭職材料,，那么依勞動(dòng)法，公司應(yīng)準(zhǔn)許你辭職,，并安排工作交接,。所以，在此情況下,，你可以走人,。
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    2021-05-19 05:21:18
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• 

  何漢林

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  • 答謝
    提前30天提出辭職，就算不批準(zhǔn)也是可以走的,，公司不得拖欠工資不發(fā),，如果拖欠?？梢缘絼趧?dòng)局投訴,，投訴解決不了，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。
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    2021-05-19 05:49:16
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• 

  黃文香

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  • 答謝
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    2021-05-19 06:11:23
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• 

  許家苗

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  • 答謝
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    2021-05-19 06:16:35
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• 

  張華北

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  • 答謝
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    2021-05-19 06:43:03
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• 

  臧家參

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  • 答謝
    提前三十天提交了辭職單,，保留相關(guān)證據(jù)，可以錄音,。做了兩個(gè)月了,，應(yīng)該支會(huì)工資。如不支付可以投訴或仲裁等,。已上交辭工單,，不批準(zhǔn)，是單位的不合法
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    2021-05-19 07:41:35
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• 

  李有峰

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  • 答謝
    根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,，試用期內(nèi)員工辭職需要提前三天通知,，用人單位試用期滿以后，員工需要辭職的,，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知用人單位即可,。不需要用人單位同意,。如果你做到了上面的要求，那么你期滿后可以走人,。供參考,。
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    2021-05-19 08:01:50
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• 

  羅超

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  • 答謝
    做了兩個(gè)月了，工資還是挺多的,，對(duì)吧,？想自離，但是就是沒有工資可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，維護(hù)您的合法權(quán)利,。我們處理過類似案件，根據(jù)你的描述,，可以給你進(jìn)一步解答,，維護(hù)你的合法權(quán)利，告知你如何具體操作,，謝謝,。
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    2021-05-19 09:49:54
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• 

  朱俊逸

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  • 答謝
    如果沒有其他特殊的約定或者其他情況，您在提前三十天提交辭呈,，那您就是離職了,，如果中間還有什么糾紛的話在您和單位這邊協(xié)商不好，那可以提請(qǐng)勞動(dòng)監(jiān)察部門來進(jìn)行居中調(diào)解,。
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    2021-05-19 10:04:13
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