31位律師解答

• 

  李新宇

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    15″
    展開
    收起
    2021-04-05 19:17:18
    回復(fù)
  • 匿名 服務(wù)方：
    很多公司都是這么操作的,，其實是違反法律規(guī)定的,。
    展開
    收起
    2021-04-05 19:17:55
    回復(fù)
• 

  劉江

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    你管那多做什么,，只要繳納即可了。你管那多做什么,，只要繳納即可了,。你管那多做什么，只要繳納即可了,。你管那多做什么,，只要繳納即可了。
    展開
    收起
    2021-04-05 19:17:52
    回復(fù)
• 

  劉萌

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    這樣是不合法的,，這樣你有可能被轉(zhuǎn)成派遣了,，所以落實一下吧，現(xiàn)在法律上不允許由人力資源公司代繳社會保險
    展開
    收起
    2021-04-05 19:18:06
    回復(fù)
• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    用人單位將勞動者社保轉(zhuǎn)到第三方人力資源公司,，無非是在規(guī)避兩個問題,，第一是規(guī)避雙方存在勞動關(guān)系的事實，電視規(guī)避稅務(wù)部門的規(guī)稅,。
    展開
    收起
    2021-04-05 19:18:11
    回復(fù)
  • 匿名 服務(wù)方：
    對于第一個問題,，晉寧保留與用人單位存在勞動關(guān)系的證據(jù)，比方說,，勞動合同,，工作證，考勤記錄,，工作服,，以及日常工作當(dāng)中，由公司蓋章的涉及到勞動者個人的相關(guān)文件,，以證明雙方在這六年當(dāng)中,，存在勞動關(guān)系
    展開
    收起
    2021-04-05 19:19:26
    回復(fù)
  • 匿名 服務(wù)方：
    對于第一個問題，建議保留與用人單位存在勞動關(guān)系的證據(jù),，比方說,，勞動合同，工作證,，考勤記錄,，工作服，以及日常工作當(dāng)中,，由公司蓋章的涉及到勞動者個人的相關(guān)文件,，以證明雙方在這六年當(dāng)中，存在勞動關(guān)系
    展開
    收起
    2021-04-05 19:19:47
    回復(fù)
  • 匿名 服務(wù)方：
    對于第二個問題,，您可以查看一下您的工資轉(zhuǎn)賬是否是屬于用人單位公賬還是第三方人力資源公賬,，但是不管是否是第三人的公賬？用人單位如果沒有以自己的名義為勞動者購買社保,，從勞動者的角度上反而對勞動者有利,，勞動者可以依據(jù)勞動合同法第38條的規(guī)定,，由于用人單位違反雙方的合同約定，沒有給勞動者購買社保,，向用人單位提出被迫解除勞動合同,，依據(jù)勞動合同法第，46條的規(guī)定要求用人單位支付一年一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。這種情況用人單位就知道,，利用他人單位為勞動者購買社保的風(fēng)險，如果他們無法舉證,，將承擔(dān)舉證不能的責(zé)任
    展開
    收起
    2021-04-05 19:23:11
    回復(fù)
• 

  謝福金

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    18″
    展開
    收起
    2021-04-05 19:18:12
    回復(fù)
• 

  郭淑嬌

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    你好,，根據(jù)你的描述，公司的做法顯然是違法的,，公司應(yīng)該以公司的名義給員工繳納社會保險,。公司的做法是違反勞動合同法。
    展開
    收起
    2021-04-05 19:19:09
    回復(fù)
• 

  李曉軒

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    公司是否簽訂了勞務(wù)派遣合同,？如果簽訂了勞務(wù)派遣合就不違法,。如果沒有簽訂勞務(wù)派遣，只是把保險掛靠在第三方是不合法的,。出現(xiàn)工傷或者需要報銷生育津貼時會無法報銷,。
    展開
    收起
    2021-04-05 19:19:21
    回復(fù)
• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    76″
    展開
    收起
    2021-04-05 19:20:45
    回復(fù)
• 

  任宇飛

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    25″
    展開
    收起
    2021-04-05 19:20:52
    回復(fù)
• 

  王寶珊

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    你好 實際上你公司的這種操作行為是違法的應(yīng)當(dāng)事先對你進(jìn)行告知，并且應(yīng)該重新簽訂書面合同,，委托第三方進(jìn)行繳納社保實際上是一種勞務(wù)派遣行為,，與第三方人了資源公司形成實際勞動關(guān)系
    展開
    收起
    2021-04-05 19:22:00
    回復(fù)
  • 樓主：
    這樣的話我的勞動關(guān)系是不是已經(jīng)變更到第三方人力資源公司，我現(xiàn)在是人力資源公司的員工了?，F(xiàn)在屬于勞務(wù)派遣,。公司單方面解除了勞動合同，請問我可以這樣理解嗎,？
    展開
    收起
    2021-04-05 20:21:34
    回復(fù) 刪除
• 

  南曉峰

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    29″
    展開
    收起
    2021-04-05 19:26:04
    回復(fù)
• 

  孔繁越

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    24″
    展開
    收起
    2021-04-05 19:27:27
    回復(fù)
• 

  王珍

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    14″
    展開
    收起
    2021-04-05 19:31:14
    回復(fù)
  • 匿名 服務(wù)方：
    14″
    展開
    收起
    2021-04-05 19:31:46
    回復(fù)
• 

  黃一洪

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    13″
    展開
    收起
    2021-04-05 19:32:30
    回復(fù)
• 

  張佳偉

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    首先,，單位的做法明顯是不合法的，違反了勞動法的相關(guān)規(guī)定,，其次,，你在單位工作了六年時間了，如果之前和單位簽了兩次勞動合同那么你現(xiàn)在可以要求和單位簽訂無固定合同的勞動合同,，最后,，單位讓你的勞動關(guān)系轉(zhuǎn)到了第三方而不通知你，你也沒有同意單位的做法,，建議你可以去當(dāng)?shù)氐膭趧颖Ｕ喜块T去投訴或者提起勞動仲裁,。
    展開
    收起
    2021-04-05 19:33:05
    回復(fù)
• 

  許家苗

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    15″
    展開
    收起
    2021-04-05 19:34:11
    回復(fù)
• 

  韓孟揚(yáng)

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    根據(jù)你所描述的問題，首先你這個情況，對于公司的決定不服的,，可以向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請勞動仲裁進(jìn)行解決,。
    展開
    收起
    2021-04-05 19:43:09
    回復(fù)
• 

  呂海

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    該公司的相關(guān)做法不合法。因你方已與公司形成勞動關(guān)系,，公司應(yīng)當(dāng)依法為你方代扣代繳各項社會保險費(fèi)。此外,，公司的前述做法也涉嫌單方變更勞動合同,。
    展開
    收起
    2021-04-05 19:45:48
    回復(fù)
• 

  孫杭林 贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    你說的情況，是不合法的,。只能由存在勞動關(guān)系的公司繳納社保,。協(xié)商不成，可以去社保中心投訴處理,。責(zé)令改正,。
    展開
    收起
    2021-04-05 19:54:43
    回復(fù)
• 

  朱久興

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    你好，根據(jù)你說的情況和問題,，現(xiàn)實生活中這種情況經(jīng)常發(fā)生,，這種做法肯定不符合規(guī)定，但只要按標(biāo)準(zhǔn)繳納了,，沒少交其實你的利益也沒有損害,。
    展開
    收起
    2021-04-05 20:02:32
    回復(fù)
• 

  丁輝

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥35

  • 10″
    展開
    收起
    2021-04-05 20:04:34
    回復(fù)
  • 樓主：
    是和公司簽訂的勞動合同，不是勞務(wù)派遣合同
    展開
    收起
    2021-04-05 20:07:58
    回復(fù) 刪除
  • 樓主：
    這樣的話,，我是不是勞動關(guān)系已經(jīng)變更到第三方人力資源公司去了,，也就是說我已經(jīng)不是原來公司的員工了，原來公司單方面解除了我們之前的勞動合同,。請問可以這樣理解嗎,？
    展開
    收起
    2021-04-05 20:13:13
    回復(fù) 刪除
• 

  徐歡

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    如你所述，“社保被轉(zhuǎn)到第三方人力資源公司繳納了”,，那你應(yīng)當(dāng)詢問下公司,，是否對你采取了勞務(wù)派遣。如果是,，在你的勞動合同期限內(nèi)未經(jīng)你同意,，是不合法的，你可以申請勞動仲裁,。
    展開
    收起
    2021-04-05 20:05:18
    回復(fù)
• 

  黃美溪

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    您好,，社保正常由簽訂合同的公司繳納，特殊情況下也可由第三方人力公司繳納,，前提是合理合法,，如果公司沒有書面通知，且不屬于可以由第三方公司代繳的話，可以以公司違法解除勞動關(guān)系主張經(jīng)濟(jì)賠償,。
    展開
    收起
    2021-04-05 20:08:38
    回復(fù)
• 

  袁忠

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    根據(jù)你的描述,，6年多的社保都是所在公司繳納的，那么現(xiàn)在社保轉(zhuǎn)移到第三方人力資源公司繳納,，建議你保留好勞動合同,，用你的身份證去社保中心查一下你的社保繳費(fèi)基數(shù)有沒有實足繳納，如果沒有實足繳納社保,，你可以向勞動監(jiān)察大隊舉報投訴,。
    展開
    收起
    2021-04-05 20:09:09
    回復(fù)
• 

  王銀

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    23″
    展開
    收起
    2021-04-05 20:13:15
    回復(fù)
• 

  黃文香

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    這個您要問公司，看看您現(xiàn)在的勞動關(guān)系是怎么樣的,，如果您不能接受,，可以協(xié)議解除合同，或者選擇辭職,。這個沒必要糾結(jié),。
    展開
    收起
    2021-04-05 21:13:12
    回復(fù)
• 

  令秀

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    32″
    展開
    收起
    2021-04-05 21:38:42
    回復(fù)
• 

  張華北

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    你好，根據(jù)你描述的情況,，公司的做法肯定是違反勞動合同法的,，你可以向法院起訴維權(quán)或者向當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會申請勞動仲裁
    展開
    收起
    2021-04-05 21:44:10
    回復(fù)
• 

  吳煒

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    到時候你可以讓公司給你一個解釋，如果證實你的勞動關(guān)系被轉(zhuǎn)到第三方人力資源公司去了,，你可以向公司主張雙倍賠償
    展開
    收起
    2021-04-05 22:29:08
    回復(fù)
• 

  王煒華

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    變更,，如果說合同到期能續(xù)簽合同，相應(yīng)的工作待遇和或通信這是不能改變的,，如果說惡意改變呢,，是存在違法行為，具體可以詳細(xì)溝通
    展開
    收起
    2021-04-06 08:29:02
    回復(fù)
• 

  羅超

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    你的公司工作的六年可以要六個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金如果得到不給你的情況下可以到仲裁委員會申請有辦法,，我給你幾個好的建議,，能夠讓你最大化你的權(quán)利。
    展開
    收起
    2021-04-06 12:36:57
    回復(fù)