47位律師解答

• 

  孔繁越

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    15″
    展開
    收起
    2021-03-22 15:22:12
    回復(fù)
• 

  李新宇

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    22″
    展開
    收起
    2021-03-22 15:22:17
    回復(fù)
  • 匿名 服務(wù)方：
    42″
    展開
    收起
    2021-03-22 15:23:45
    回復(fù)
• 

  秦惠芳

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    你好，這種情況你首先是要與正證明你們之間的勞動(dòng)關(guān)系,，可以通過你所說的這些證據(jù),，以及與公司老板的電話錄音等等,，如果違法解除的話,，可以要求雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
    展開
    收起
    2021-03-22 15:22:54
    回復(fù)
• 

  江潤(rùn)凱

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    19″
    展開
    收起
    2021-03-22 15:23:01
    回復(fù)
• 

  尹韋韋

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    勞動(dòng)仲裁是個(gè)比較復(fù)雜的過程，像你這個(gè)案件比一般案件更麻煩,，最好委托律師替你準(zhǔn)備材料,，然后提起勞動(dòng)仲裁
    展開
    收起
    2021-03-22 15:23:51
    回復(fù)
• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    90″
    展開
    收起
    2021-03-22 15:23:52
    回復(fù)
  • 匿名 服務(wù)方：
    56″
    展開
    收起
    2021-03-22 15:25:17
    回復(fù)
  • 匿名 服務(wù)方：
    27″
    展開
    收起
    2021-03-22 15:26:01
    回復(fù)
• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    你好，對(duì)于本案的勞動(dòng)爭(zhēng)議問題,，關(guān)鍵證據(jù)還是要證明你們雙方存在有勞動(dòng)關(guān)系,，那么您只有微信工作聊天記錄，以及老板支付寶發(fā)放的工資憑證,，我們認(rèn)為這只是能夠證明勞動(dòng)關(guān)系其中證據(jù)之一還需要后續(xù)進(jìn)行補(bǔ)強(qiáng),。
    展開
    收起
    2021-03-22 15:24:03
    回復(fù)
  • 匿名 服務(wù)方：
    因?yàn)閮H僅只是依據(jù)您上述這兩組證據(jù)沒法證明你們雙方是存在勞務(wù)關(guān)系，還是勞動(dòng)關(guān)系,？只有證明雙方是存在勞動(dòng)關(guān)系,，那么用人單位違法解除與您的勞動(dòng)合同關(guān)系，可以依據(jù)勞動(dòng)合同法第46條，47條,，87條的規(guī)定支付您一年一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)碾p倍作為賠償金,。
    展開
    收起
    2021-03-22 15:27:50
    回復(fù)
  • 匿名 服務(wù)方：
    用人單位還沒有給您訂立勞動(dòng)合同，這一點(diǎn)也可以依據(jù)勞動(dòng)合同法第82條的規(guī)定,，自用工之日起,，第二個(gè)月要求用人單位支付您雙倍的工資差額。并且可以向社保部門舉報(bào),，要求補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn),，如果協(xié)商不成，可以向您所述的所在地人力資源局仲裁委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
    展開
    收起
    2021-03-22 15:29:33
    回復(fù)
  • 匿名 服務(wù)方：
    好,，那么我們接下來給你來探討一下如何證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系,？您現(xiàn)在第一步要用您的員工碼和人臉識(shí)別，用視頻錄制的形式到單位進(jìn)行人臉掃描和員工碼識(shí)別,，最后到達(dá)工作地點(diǎn)全程進(jìn)行錄制,。之后與公司的其他員工作為證人證言，在視頻當(dāng)中體現(xiàn)
    展開
    收起
    2021-03-22 15:32:25
    回復(fù)
  • 匿名 服務(wù)方：
    那么什么叫勞動(dòng)關(guān)系,？什么叫勞務(wù)關(guān)系,？關(guān)鍵的證據(jù)是要證明勞動(dòng)者受公司制度的約束，包括上下班人臉掃描,，用人單位的勞動(dòng)紀(jì)律,，每月的工資支付周期，由用人單位提供勞動(dòng)生產(chǎn)資料,，等等都可以,，足以證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系。
    展開
    收起
    2021-03-22 15:46:01
    回復(fù)
  • 匿名 服務(wù)方：
    但是如果您一次性向用人單位方交付工作成果,，對(duì)方也是一次性向你支付勞動(dòng)報(bào)酬,。且你主要收入并不是直接從事勞動(dòng)的報(bào)酬，而是電商勞動(dòng)的剩余價(jià)值.工作時(shí)間和工作進(jìn)程也是由您自行決定,，與用人單位之間不存在支配控制和管理從屬關(guān)系,，其工作的過程具有明顯的獨(dú)立性。提供勞務(wù)一方的工作具有獨(dú)立性,，在完成工作過程中自行提供工具設(shè)備,，等等這種情況民法典合同編可能會(huì)認(rèn)定為雙方存在的是一種承攬和承包性質(zhì)的勞務(wù)關(guān)系，并不存在勞動(dòng)關(guān)系,，您提起勞動(dòng)仲裁,，可能會(huì)面臨相當(dāng)大的訴訟風(fēng)險(xiǎn)。
    展開
    收起
    2021-03-22 15:51:47
    回復(fù)
• 

  丁輝

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    18″
    展開
    收起
    2021-03-22 15:26:26
    回復(fù)
• 

  王偉政

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    對(duì)于您所講的這種情況,，按照法律的規(guī)定,，只有雙方屬于勞動(dòng)關(guān)系,，才屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行裁決的范圍。如果是勞務(wù)關(guān)系,，就不同于勞動(dòng)關(guān)系,，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)不予受理管轄。因此你所說的這種情況應(yīng)當(dāng)屬于勞動(dòng)關(guān)系,，如果不同意對(duì)方的意見,，可及時(shí)收集好證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)。及時(shí)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)裁決,。并可以要求對(duì)方繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或支付雙倍工資,，并補(bǔ)足各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。
    展開
    收起
    2021-03-22 15:28:08
    回復(fù)
• 

  趙永利

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    你好,，只要能證明在單位工作過就能申請(qǐng)仲裁,，申請(qǐng)仲裁，要求單位注冊(cè)所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng),。其他不需要你來證明,，都是單位的證明責(zé)任。
    展開
    收起
    2021-03-22 15:28:43
    回復(fù)
• 

  王寶珊

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    您好,，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來確認(rèn)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系同時(shí)可向單位主張因未簽訂書面勞動(dòng)合同從上班第二個(gè)月開始每月雙倍工資補(bǔ)償,，還有違法辭退您對(duì)應(yīng)兩個(gè)月工資賠償。之后向勞動(dòng)行政部門投訴索要五險(xiǎn),，向公積金管理中心投訴索要住房公積金
    展開
    收起
    2021-03-22 15:28:52
    回復(fù)
• 

  鄭磊

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    根據(jù)你所述情況,，是屬于勞動(dòng)關(guān)系。并且現(xiàn)有證據(jù)已能證實(shí),。因此,，你可向公司所在地勞動(dòng)仲裁委直接提起勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)。
    展開
    收起
    2021-03-22 15:29:27
    回復(fù)
• 

  王雙順

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄,。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁應(yīng)向勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交的材料： 1.勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書,，3份： 2.身份證復(fù)印件一份； 3.相關(guān)證據(jù)及證據(jù)清單,。 4.有委托代理人的,，提交授權(quán)委托書,。 只有聊天記錄和轉(zhuǎn)賬記錄也可以,。仲裁委會(huì)依法裁決的，不會(huì)亂來,。
    展開
    收起
    2021-03-22 15:31:20
    回復(fù)
• 

  黃一洪

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    33″
    展開
    收起
    2021-03-22 15:33:01
    回復(fù)
• 

  張佳偉

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    首先,，用人單位不能違法解除勞動(dòng)關(guān)系，其次,，如果企業(yè)沒有給員工簽訂勞動(dòng)合同的話,，作為勞動(dòng)者可以主張雙倍工資作為賠償,，最后，有聊天記錄和微信轉(zhuǎn)賬記錄就可以證明你們時(shí)間存在勞動(dòng)關(guān)系,，保留好相關(guān)的證據(jù),，可以去勞動(dòng)仲裁只要你提交的證據(jù)充分，勝訴的幾率還是蠻大的,。
    展開
    收起
    2021-03-22 15:33:09
    回復(fù)
• 

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    你好,，我是劉律師，根據(jù)你的描述,，因?yàn)闆]有與你簽訂勞動(dòng)合同,，最重要的還是收集證據(jù)證明勞動(dòng)關(guān)系，除了你說的這些之外,，看有沒有證人能夠出庭作證,，有沒有交稅的這個(gè)稅收憑證。證明勞動(dòng)關(guān)系之后,，你應(yīng)該盡快申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁去主張,。未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資和違法解除勞動(dòng)合同的賠償金。
    展開
    收起
    2021-03-22 15:34:02
    回復(fù)
• 

  謝福金

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    51″
    展開
    收起
    2021-03-22 15:34:06
    回復(fù)
• 

  趙宴敏

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    有工資流水,，有掃臉記錄,，還有工作聊天記錄這些也能認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系?？梢灾俨靡鬀]簽勞動(dòng)合同的雙倍工資,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，加班費(fèi)等等,?？梢越o你起草仲裁申請(qǐng)書的。
    展開
    收起
    2021-03-22 15:34:58
    回復(fù)
• 

  許家苗

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    26″
    展開
    收起
    2021-03-22 15:36:43
    回復(fù)
• 

  李歡歡

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    71″
    展開
    收起
    2021-03-22 15:37:34
    回復(fù)
• 

  劉萌

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    可以起訴,，具體是不是勞務(wù)關(guān)系是要公司舉證,，您這邊只要證明跟公司有關(guān)系就可以，支付寶和微信轉(zhuǎn)款記錄都可以
    展開
    收起
    2021-03-22 15:37:54
    回復(fù)
• 

  張鳳啟

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    34″
    展開
    收起
    2021-03-22 15:41:53
    回復(fù)
• 

  陳鳳翔

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    您好,！勞動(dòng)糾紛中有部分事項(xiàng)的舉證責(zé)任在公司方,，包括您說到了，勞動(dòng)關(guān)系的成立,。您可以先嘗試申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，建議您獲得律師的協(xié)助。
    展開
    收起
    2021-03-22 15:42:56
    回復(fù)
• 

  馬靜

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    去仲裁吧,，公司屬于違法解除,，可以要求經(jīng)濟(jì)賠償金，且沒有簽勞動(dòng)合同,，從入職第二個(gè)月開始可以主張兩倍工資,，
    展開
    收起
    2021-03-22 15:45:02
    回復(fù)
• 

  任宇飛

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    都可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，具體包括公司未按時(shí)簽訂勞動(dòng)合同，拖欠工資,，違法解除勞動(dòng)合同等,。
    展開
    收起
    2021-03-22 15:46:05
    回復(fù)
  • 匿名 服務(wù)方：
    勞動(dòng)仲裁的絕大部分案件都是員工一方取得勝利，我國(guó)勞動(dòng)法非常偏向勞動(dòng)者這一方,。
    展開
    收起
    2021-03-22 15:47:53
    回復(fù)
• 

  張華北

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥30

  • 您好朋友,，根據(jù)你描述的情況，雙方之間應(yīng)該是一種事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系,，公司違法辭退并且沒有簽訂勞動(dòng)合同,，可以主張雙倍工資的
    展開
    收起
    2021-03-22 15:50:01
    回復(fù)
  • 樓主：
    好的謝謝
    展開
    收起
    2021-03-22 16:45:10
    回復(fù) 刪除
  • 匿名 服務(wù)方：
    嗯嗯，是的
    展開
    收起
    2021-03-22 16:45:36
    回復(fù)
• 

  李曉軒

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    根據(jù)你的描述,，只有微信聊天記錄和個(gè)人的支付寶轉(zhuǎn)賬記錄,，想要申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁證明存在勞動(dòng)關(guān)系比較困難。敗訴的幾率比較大,。
    展開
    收起
    2021-03-22 15:52:49
    回復(fù)
• 

  王珍

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    你好,，按你描述的情形，比較難,，如果支付寶轉(zhuǎn)賬記錄備注了是工資,，而且名字就是你們公司法定代表人的名字，那還可以
    展開
    收起
    2021-03-22 15:55:23
    回復(fù)
  • 匿名 服務(wù)方：
    可以申請(qǐng)違法解除雙倍賠償,，未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資
    展開
    收起
    2021-03-22 15:57:03
    回復(fù)
• 

  羅超

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    有合同嗎,？ 辭退通知有嗎？ 我們需要進(jìn)一步審核 你好,，我們?cè)?jīng)處理過類似的案件,，非常巧合，我可以告訴你如何處理維護(hù)你最大的合法權(quán)利,。
    展開
    收起
    2021-03-22 15:57:22
    回復(fù)
• 

  崔兵

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    這種情況根據(jù)我?guī)资甑穆蓭燇@艷和法律總顧問經(jīng)驗(yàn),，你可以直接收集證據(jù)去勞動(dòng)仲裁，無論從哪種情況處理都是有辦法的,。
    展開
    收起
    2021-03-22 16:00:20
    回復(fù)
• 

  呂海

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    ① 如果微信聊天記錄和支付寶工資轉(zhuǎn)賬記錄等能夠證明你方與對(duì)方之間存在事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系,，則完全可以據(jù)此申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。 ② 在通常情況下,，只要相關(guān)證據(jù)中表明你方為對(duì)方提供過勞動(dòng),，對(duì)方向你方支付過勞動(dòng)報(bào)酬，且你方服從對(duì)方的管理,，則基本上可以認(rèn)定你方與對(duì)方之間存在事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系,。 ③ 您持相關(guān)證據(jù)到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)即可，具體事務(wù)可按仲裁委員會(huì)工作人員的指導(dǎo)辦理,。
    展開
    收起
    2021-03-22 16:02:13
    回復(fù)
• 

  崔常山

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    工資流水和微信聊天記錄證明你是該公司的員工,。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)需要提供勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書，證明你是該公司員工的證據(jù),，要求未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資補(bǔ)償以及違法解除勞動(dòng)合同的雙倍工資補(bǔ)償,。
    展開
    收起
    2021-03-22 16:04:02
    回復(fù)
• 

  楊力

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    31″
    展開
    收起
    2021-03-22 16:19:38
    回復(fù)
• 

  臧家參

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    沒有簽過合同，沒有五險(xiǎn)一金,，有微信聊天記錄,，每月的工資是通過老板支付寶發(fā)放，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，如果企業(yè)在工商注冊(cè),，認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系可能性大。
    展開
    收起
    2021-03-22 16:22:43
    回復(fù)
• 

  王煒華

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    拖欠,，老板拖欠工資的話,，要盡早在一年的時(shí)效內(nèi)起訴，要求返還一下你的工資么大家如果遇到老板不發(fā)工資,，勞動(dòng)者可以投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì),，還可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。給私人老板打工不給工資,，直接去勞動(dòng)部門投訴即可,，然后勞動(dòng)部門會(huì)幫你索要工資的。盡量收集證據(jù),，通話錄音,，工作服，工作牌,，微信聊天截圖,，合同，等……這個(gè)情況很惡劣,，直接去勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，如果你和老板沒有簽勞動(dòng)合同可以拿到雙倍工資和25%補(bǔ)償金。 ? ? ? ? ?
    展開
    收起
    2021-03-22 16:27:57
    回復(fù)
  • 匿名 服務(wù)方：
    辭退,， 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,。六個(gè)月以上不滿一年的,，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的,，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年,。
    展開
    收起
    2021-03-23 06:48:46
    回復(fù)
• 

  徐范霽

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    你好，關(guān)于你說的這事情,，是還需要綜合考慮有關(guān)的具體情況以及相關(guān)的證據(jù)的,，有很多細(xì)節(jié)性的問題需要了解清楚。有需要的話,，可以委托當(dāng)?shù)貙I(yè)的律師代理你的仲裁案件,。
    展開
    收起
    2021-03-22 16:39:45
    回復(fù)
• 

  趙嚴(yán)

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    你好，根據(jù)你的問題描述,，目前能夠證明你與公司存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)搜集整理一下,，寫份勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書去白云區(qū)勞動(dòng)人事仲裁院進(jìn)行仲裁，如果仲裁被駁回可以向法院提起訴訟解決,，最好還是委托律師來幫你處理,，因?yàn)橛行┳C據(jù)需要律師幫你來搜集，自身很難獲取,。
    展開
    收起
    2021-03-22 16:43:03
    回復(fù)
• 

  孫海軍

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    36″
    展開
    收起
    2021-03-22 16:43:03
    回復(fù)
• 

  袁忠

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    79″
    展開
    收起
    2021-03-22 17:04:17
    回復(fù)
• 

  吳煒

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    可以的,，你直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁就可以了 把你有的證據(jù)也就是證明你們之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)提交，主張違法解除
    展開
    收起
    2021-03-22 17:05:35
    回復(fù)
• 

  崔海春

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    1.微信聊天記錄,、工資發(fā)放記錄可以作為成立勞動(dòng)關(guān)系的證明,； 2.立案后，及時(shí)申請(qǐng)調(diào)取微信及支付寶的實(shí)名認(rèn)證信息,； 3.如有證人,，可以申請(qǐng)出庭作證； 4.一般應(yīng)認(rèn)定為勞動(dòng)關(guān)系而非勞務(wù)關(guān)系
    展開
    收起
    2021-03-22 17:16:44
    回復(fù)
• 

  金馬

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    134″
    展開
    收起
    2021-03-22 17:53:01
    回復(fù)
• 

  黃文香

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    您好,，根據(jù)您描述的信息,，得知您沒有簽訂勞動(dòng)合同，而根據(jù)我國(guó)的勞動(dòng)法以及勞動(dòng)合同法的規(guī)定,，應(yīng)支付雙倍工資,，您應(yīng)得到十個(gè)月的工資。此外,，公司違法解除勞動(dòng)合同,，需支付賠償金。
    展開
    收起
    2021-03-22 19:21:13
    回復(fù)
• 

  趙勝

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    11″
    展開
    收起
    2021-03-22 20:46:30
    回復(fù)
• 

  王裕好

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    121″
    展開
    收起
    2021-03-22 22:31:56
    回復(fù)
• 

  李小苑

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    126″
    展開
    收起
    2021-03-23 02:17:15
    回復(fù)
• 

  牛振平

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    工資發(fā)證明 放 記 錄,、微 信 聊 天記 錄等都是證據(jù),。 可以向 工作 所在地 的勞動(dòng)仲裁 委 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
    展開
    收起
    2021-03-23 06:26:47
    回復(fù)