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28位律師解答

• 

  任宇飛

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  • 答謝
    超時(shí)加班不給加班費(fèi),，可以向勞動(dòng)行政部門投訴,，也可以向收集證據(jù)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，對(duì)仲裁結(jié)果不服，可以向法院起訴,。
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    2021-02-14 20:37:31
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  • 匿名 服務(wù)方：
    如果單位拒不支付加班工資,，可準(zhǔn)備好加班記錄、勞動(dòng)合同,、書面材料等,，向勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報(bào)。
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    2021-02-14 20:38:39
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• 

  李曉軒

  律師

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    根據(jù)你的描述,，提出被迫解除勞動(dòng)合同,，并且索要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁基本沒有勝算,。但是可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，要求公司支付加班費(fèi)。至于提供勞動(dòng)條件不符合要求,，不屬于勞動(dòng)仲裁的受理范圍,，需要去勞動(dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴?；蛘呷野脖O(jiān)局投訴,。
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    2021-02-14 20:38:04
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  • 樓主：
    謝謝，為什么呢?我看勞動(dòng)法第38條未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬是可以提出被迫解除勞動(dòng)合同并支付補(bǔ)償金的,，而且我的證據(jù)還比較充足,。如果提出了仲裁人肯定干不下去，所以需要找足夠證據(jù)
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    2021-02-14 21:03:15
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• 

  丁輝

  律師

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    12″
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    2021-02-14 20:38:56
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• 

  孔繁越

  律師

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    13″
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    2021-02-14 20:39:27
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• 

  張輝

  律師

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    你好,，我是張律師,，根據(jù)你描述的情況特種作業(yè)必須有特種作業(yè)資格證，加班必須給加班費(fèi)的規(guī)定,，建議你們可以先去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)去投訴,，如果投訴不成的話，可以對(duì)公司提起勞動(dòng)仲裁
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    2021-02-14 20:39:54
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  • 樓主：
    該回復(fù)2021-02-14 21:37:40被作者刪除,。
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    2021-02-14 21:04:36
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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    82″
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    2021-02-14 20:40:19
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• 

  楊康

  律師

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    這種情況如果公司強(qiáng)迫加班,，違反勞動(dòng)法的規(guī)定可以同公司解除勞動(dòng)合同，并申請(qǐng)仲裁,，要求公司支付經(jīng)濟(jì)賠償金,。
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    2021-02-14 20:40:41
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  • 樓主：
    謝謝，主要是我在網(wǎng)上查詢,，很多都說拖欠勞動(dòng)報(bào)酬必須先要和老板協(xié)商,，如果不協(xié)商直接仲裁會(huì)不被支持。而且好多都說每個(gè)地方的勞動(dòng)仲裁都不一樣,，深圳拖欠工資沒發(fā)支持補(bǔ)償金
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    2021-02-14 21:07:10
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• 

  謝福金

  律師

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  • 答謝
    25″
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    2021-02-14 20:43:04
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• 

  王寶珊

  律師

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    你好,，加班費(fèi)這方面的相關(guān)證據(jù)你可以提供同崗位工作的同事的加班費(fèi)支付工資表,，加班時(shí)長可以和單位的負(fù)責(zé)人進(jìn)行通話錄音以及提供工作期間視頻證據(jù)來證明
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    2021-02-14 20:43:05
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• 

  孫海軍

  律師

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  • 答謝
    90″
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    2021-02-14 20:43:23
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  • 樓主：
    該回復(fù)2021-02-14 21:38:06被作者刪除。
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    2021-02-14 21:13:54
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• 

  李新宇

  律師

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    25″
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    2021-02-14 20:47:30
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• 

  陸暢言

  律師

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  • 答謝
    32″
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    2021-02-14 20:47:48
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• 

  李鑫

  律師

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  • 答謝
    50″
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    2021-02-14 20:48:44
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  • 匿名 服務(wù)方：
    17″
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    2021-02-14 20:52:10
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• 

  郭淑嬌

  法律執(zhí)業(yè)者

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    你好,，我是郭律師,，之前有做過大量的勞動(dòng)糾紛案件。你這種情況呢,，屬于特種作業(yè),，需要有特種作業(yè)資格證，加班需要給加班費(fèi),，建議向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,，也可以準(zhǔn)備證據(jù)向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委員會(huì)依法仲裁維權(quán)
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    2021-02-14 20:49:26
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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  ￥17.5

  • 您所提到的這幾點(diǎn)都符合勞動(dòng)合同法第38條的規(guī)定,？可以不需要提前通知用人單位,，直接以書面的形式向用人單位提出被迫解除勞動(dòng)合同，并且要求用人單位依據(jù)本法第46條,，47條的規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
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    2021-02-14 20:49:38
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  • 匿名 服務(wù)方：
    至于您描述的這幾點(diǎn)只要有一點(diǎn)符合本法第38條的規(guī)定都可以提出被迫解除勞動(dòng)關(guān)系,。因?yàn)槟暮贤呀?jīng)很明確了，工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬,，您現(xiàn)在要做初步的證據(jù),，舉證您加班時(shí)間加班事實(shí)？與您的勞動(dòng)合同形成證據(jù)鏈,，證明你與用人單位訂立的勞動(dòng)合同屬于固定時(shí)間工作制,，需要按照，勞動(dòng)法的規(guī)定,，平常加班150%,，周末周日200%，如果是法定節(jié)假日,，300%給加班費(fèi)
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    2021-02-14 20:55:56
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  • 匿名 服務(wù)方：
    但沒有獲得特種作業(yè)上崗操作證不是用人單位沒有提供勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)為理由要求被迫解除勞動(dòng)關(guān)系的依據(jù),，這一點(diǎn)就不符合本勞動(dòng)合同法第38條規(guī)定的未提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的情形，因?yàn)椤短胤N作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》第二十二條特種作業(yè)操作證需要復(fù)審的,，應(yīng)當(dāng)在期滿前60日內(nèi),，由申請(qǐng)人或者申請(qǐng)人的用人單位向原考核發(fā)證機(jī)關(guān)或者從業(yè)所在地考核發(fā)證機(jī)關(guān)提出申請(qǐng)，并提交下列材料： （一）社區(qū)或者縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的健康證明,； （二）從事特種作業(yè)的情況,； （三）安全培訓(xùn)考試合格記錄。特種作業(yè)操作證有效期屆滿需要延期換證的,，應(yīng)當(dāng)按照前款的規(guī)定申請(qǐng)延期復(fù)審,。
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    2021-02-14 21:09:42
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  • 匿名 服務(wù)方：
    因?yàn)椋萌藛挝恢荒茏雠浜蟿趧?dòng)者申請(qǐng),，不是法定規(guī)定的義務(wù),，但沒有持證上崗您可以通過當(dāng)?shù)氐陌踩a(chǎn)主管部門舉報(bào)投訴,。
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    2021-02-14 21:11:23
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  • 樓主：
    謝謝您的解答，非常清晰,。因?yàn)榧影啻_認(rèn)單上有寫明誰誰加班多少,，每個(gè)小時(shí)多少錢。這個(gè)錢是少于國家規(guī)定的,。然后要求我簽字,，前幾年的我都簽了。今年我因?yàn)椴煌馇艺疫^老板要他按國家規(guī)定給足加班費(fèi),，但他不同意,，我沒簽，他還是按他的方法給我發(fā)的加班費(fèi),。前幾年的簽字對(duì)我有沒影響,，會(huì)不會(huì)被仲裁委員會(huì)認(rèn)定我們之間協(xié)商過了，加班費(fèi)就按老板給的這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)支付
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    2021-02-14 21:27:26
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  • 匿名 服務(wù)方：
    如果是第二次簽的勞動(dòng)合同,，跟上一次簽的勞動(dòng)合同沒有必然的關(guān)系,，不適用推定原則
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    2021-02-14 21:30:55
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  • 樓主：
    勞動(dòng)合同并沒有約定加班費(fèi)多少，只是有加班工資確認(rèn)單,，您看我最后一張圖,。公司會(huì)做個(gè)表格統(tǒng)計(jì)我的加班時(shí)間，然后每個(gè)小時(shí)的加班單價(jià),，要求我們簽字確認(rèn),，手寫加了多少班，一起多少錢,。這個(gè)會(huì)不會(huì)有影響,。
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    2021-02-14 21:43:42
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  • 匿名 服務(wù)方：
    這個(gè)加班確認(rèn)單反而對(duì)你是有利的證據(jù)，說明是用人單位安排您加班,，而不是您主動(dòng)加班,。在東莞深圳這邊企業(yè)做法律顧問十多年，給您的上述指引
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    2021-02-14 21:46:43
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  • 樓主：
    好多非常感謝,。
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    2021-02-14 21:58:12
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  • 匿名 服務(wù)方：
    不客氣希望能夠幫到您,，如果對(duì)您有實(shí)質(zhì)性幫助，請(qǐng)采納答X
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    2021-02-14 21:59:46
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• 

  王珍

  律師

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  • 答謝
    你好,，關(guān)于無特種作業(yè)證的問題,，你可以向安全管理部門投訴舉報(bào)。關(guān)于加班費(fèi)的問題,，只要你有初步的加班證據(jù),，其他舉證責(zé)任在單位，通常勞動(dòng)仲裁是會(huì)勝訴的,。
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    2021-02-14 20:53:10
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• 

  李國民

  律師

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  • 答謝
    11″
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    2021-02-14 20:56:43
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• 

  黃文香

  律師

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  • 答謝
    您說的這一系列問題,。歸納為兩點(diǎn),。第一點(diǎn)，關(guān)于您自身的利益,，你可以提出離職,，也可以仲裁，以您現(xiàn)有的證據(jù)來說,，可以獲得相應(yīng)的補(bǔ)償,。第二點(diǎn)，您可以實(shí)名舉報(bào),，報(bào)警,，說老板強(qiáng)迫勞動(dòng)，這個(gè)觸犯刑法,。
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    2021-02-14 20:59:22
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• 

  呂海

  律師

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  • 答謝
    ① 從您提供的圖片以及介紹的基本情況來看,，你方掌握的證據(jù)足以證明該用人單位存在違法用工的情形。如果能夠再補(bǔ)充證人證言等證據(jù),，則對(duì)認(rèn)定相關(guān)事實(shí)更為有利,。 ② 關(guān)于該用人單位允許無證人員上崗的情況,，建議您向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察部門投訴,。此事項(xiàng)應(yīng)屬其主管范圍，不屬勞動(dòng)爭議仲裁事項(xiàng),。
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    2021-02-14 21:03:30
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• 

  邱寶良

  律師

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  • 答謝
    你這里面很多問題,，單位是誰？章都沒有,，也沒有辦理人員簽字,，你這材料交仲裁庭沒作用，仲裁不是你想的有這些就可以,，仲裁是專業(yè)問題,。
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    2021-02-14 21:05:32
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• 

  許家苗

  法律執(zhí)業(yè)者

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    2021-02-14 21:27:15
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  • 樓主：
    該回復(fù)2021-02-14 21:37:23被作者刪除。
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    2021-02-14 21:32:53
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• 

  李林

  律師

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  • 答謝
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    2021-02-14 21:28:47
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• 

  張鳳啟

  律師

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  • 答謝
    25″
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    2021-02-14 21:29:31
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• 

  馬范君

  律師

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  • 答謝
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    2021-02-14 21:30:09
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• 

  范明

  律師

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  ￥17.5

  • 142″
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    2021-02-14 21:36:53
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• 

  崔兵

  律師

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  • 答謝
    根據(jù)我?guī)资甑穆蓭熃?jīng)驗(yàn)和法律顧問經(jīng)驗(yàn),，可以你的隱私問題和隱私保護(hù)的問題,，放心地進(jìn)行敘述闡述你的問題，對(duì)癥下藥幫你解決,。
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    2021-02-15 07:59:44
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• 

  羅超

  律師

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  • 答謝
    你好,，我們?cè)?jīng)處理過類似的案件，非常巧合,，我可以告訴你如何處理維護(hù)你最大的合法權(quán)利,。我們處理過類似案件，根據(jù)你的描述,，可以給你進(jìn)一步解答,，維護(hù)你的合法權(quán)利,，告知你如何具體操作，謝謝,。
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    2021-02-15 09:43:10
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• 

  張華北

  律師

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    2021-02-15 11:12:17
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