62位律師解答

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  南曉峰

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  秦惠芳

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  • 你好,，給員工繳納社保是公司的法定義務(wù)，是不能因?yàn)樵跅l款中約定而免除的,，你可以向當(dāng)?shù)氐纳绫C(jī)構(gòu)進(jìn)行投訴,，要求補(bǔ)交
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  李新宇

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  劉闖

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  王珍

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  謝福金

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  劉萌

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  • 不能依據(jù)這個(gè)要社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)用及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但是可以要求公司補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn),，如果扣除社保的錢,，你的工資低于最低工資的話，那么可以主張工資差額和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償試試,，具體要看當(dāng)庭的情況
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• 

  吳煒

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  • 實(shí)踐當(dāng)中對這種約定是有爭議的,，有的法院認(rèn)為這種約定有效，有的法院認(rèn)定無效,，看各個(gè)地方法院的裁判口徑是怎么樣
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    2021-02-04 12:28:17
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  張華北

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  李士偉

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  • 你好,，繳納保險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù)，不管什么理由,，只要是沒有跟你繳納保險(xiǎn),，你可以隨時(shí)要求單位補(bǔ)繳并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，社保部門也會(huì)對用人單位進(jìn)行處罰,。另一方面,，如果你的工資里確實(shí)包含社保費(fèi)用,，用人單位補(bǔ)繳社保后，有權(quán)向你追償,。
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    2021-02-04 12:29:40
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• 

  王寶珊

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  • 您好,，建議您向公司所在地勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴來要求依法補(bǔ)繳拖欠的社保，但對應(yīng)是不能向公司主張對應(yīng)補(bǔ)償?shù)?，如果因公司未及時(shí)繳納社保對應(yīng)的損失,，您有權(quán)申請勞動(dòng)仲裁來主張賠償
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    2021-02-04 12:30:29
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  李曉軒

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  • 這一條是無效的，如果你不想在那里做下去了,，可以以單位未繳納社保為由申請勞動(dòng)仲裁,，要求解除勞動(dòng)關(guān)系，要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，工作每滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資,，不滿半年的補(bǔ)償半個(gè)月。
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    2021-02-04 12:31:19
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  趙宴敏

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  • 你好,，這個(gè)約定無效,，公司繳納社保是法定義務(wù)?？梢韵鹊絼趧?dòng)監(jiān)察投訴社保問題,，如果沒有效果可以申請勞動(dòng)仲裁。
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    2021-02-04 12:31:35
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  范明

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  黃振波

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  • 不可以以其未繳社保為由,，要求其賠償補(bǔ)償金,。如果有證據(jù)證明用人單位并沒有依據(jù)合同約定將社保納入勞動(dòng)報(bào)酬當(dāng)中，那么用人單位處于違約的情形,，勞動(dòng)者可以依據(jù)勞動(dòng)合同法第38條的規(guī)定,，以用人單位沒有繳納社保，提出被迫解除勞動(dòng)合同,，這種情形才可以提出經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
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    2021-02-04 12:36:22
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• 

  帥建陽

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  • 該條款無效,，用人單位繳納社保的義務(wù)不得通過協(xié)議免除。故你有權(quán)向勞動(dòng)行政部門投訴,，要求單位補(bǔ)繳社保,，亦可解除合同并主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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  張揚(yáng)智

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    2021-02-04 12:39:56
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  莊海霞

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  • 用人單位為勞動(dòng)者繳納社保是用人單位應(yīng)該盡的義務(wù),，不能通過雙方的約定來協(xié)議免除,。故該條違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定，所以這一條款是無效的,。 您可以要求公司為你補(bǔ)繳社保,，如果公司拒絕，您可以根據(jù)勞動(dòng)合同法38條的規(guī)定,，解除勞動(dòng)合同,，并且要求公司向您支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
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    2021-02-04 12:41:40
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  張佳偉

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  • 你這個(gè)問題是一般用工單位常見的問題：根據(jù)我們國家的勞動(dòng)法規(guī)定，用工單位需要給勞動(dòng)者繳納社保,，這個(gè)是單位的義務(wù)不可規(guī)避，如果單位不給你繳納,，你可以要求單位給你補(bǔ)交,，單位如果沒有給你簽訂勞動(dòng)合同在一年內(nèi)你可以要求單位師支付最多11個(gè)月的雙倍工資。
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    2021-02-04 12:45:29
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  楊力

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  馬范君

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    2021-02-04 12:54:52
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  鄧益洲

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  • 你好,，根據(jù)您的陳述,，分析如下：根據(jù)法律，用人單位未依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的,，屬于違法行為,，員工可以據(jù)此解除勞動(dòng)合同并獲得法定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，用人單位并應(yīng)為員工補(bǔ)繳社保,。
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    2021-02-04 13:00:59
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  呂海

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  • 當(dāng)事人,，您好。現(xiàn)對您提出的問題答復(fù)如下,。 ① 該公司與您簽訂的勞動(dòng)合同中的相關(guān)條款因違反我國《社會(huì)保險(xiǎn)法》的強(qiáng)制性規(guī)定,，應(yīng)認(rèn)定為無效。 ② 您有權(quán)要求該用人單位為您補(bǔ)繳各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。如因當(dāng)?shù)卣叩仍虿荒苎a(bǔ)繳,，您有權(quán)要求其對此做出補(bǔ)償。
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    2021-02-04 13:03:23
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  李德穎

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    2021-02-04 13:04:52
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  黃浩

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    2021-02-04 13:07:38
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  孫家輝

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  • 你好,，跟你說的情況來看,，用人單位為勞動(dòng)者購買社保是他們應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任，所以通過協(xié)議的方式約定有員工自己繳納,，是不符合勞動(dòng)法規(guī)定的,，所以這種約定是屬于無效的
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    2021-02-04 13:12:44
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• 

  徐歡

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  • 如你所述，上述條款因違反國家法律規(guī)定為無效,。企業(yè)為職工交納社保,，系其法定義務(wù)，不能變相推托,。所以,，你可以申請勞動(dòng)仲裁，要求公司補(bǔ)繳,。
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    2021-02-04 13:15:36
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• 

  趙永利

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  • 賠償金可能性不大,，但是你可以要求單位給你補(bǔ)交社保，需要注意,，單位承擔(dān)單位應(yīng)該承擔(dān)部分,，你自己要承擔(dān)你自己應(yīng)該承擔(dān)部分,。
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    2021-02-04 13:16:48
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  趙府

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  • 約定無效，可以要求其因賠償未給你繳納保險(xiǎn)而產(chǎn)生的損失或者要求其為你補(bǔ)繳社保,！單位必須為員工個(gè)人繳納社保,！
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    2021-02-04 13:18:59
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  孫杭林 贊 投訴

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  • 你說的這一條是違法無效的，而且是屬于格式條款,，也是無效的協(xié)商不成,，可以去勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁。你可以去社保中心投訴,，要求補(bǔ)繳社保,。
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    2021-02-04 13:22:08
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  李鑫

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  張輝

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  • 你好，我是張律師,，很高興回答你提出的法律問題,，根據(jù)你描述的情況，這個(gè)約定是無效的,，因?yàn)楣居蟹ǘx務(wù)給公司交社保,，你也可以要求去給公司要賠償金
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    2021-02-04 13:43:14
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  許家苗

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    2021-02-04 13:45:01
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• 

  李林

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    2021-02-04 14:04:48
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• 

  丁輝

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    2021-02-04 14:07:21
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• 

  任宇飛

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  • 依照法律規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者本人都必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。合同約定社保補(bǔ)貼在工資里面，勞動(dòng)者放棄單位繳納社保的權(quán)利都是不合法,，屬于無效條款,。
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    2021-02-04 14:12:22
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• 

  袁忠

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    2021-02-04 14:27:41
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• 

  陳華明

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  • 這個(gè)屬于格式條款，需要給你說明白,，如果沒有給你說過,，那么，條款就對你無效,，你可以要求公司補(bǔ)繳社保,，可以主張賠償，但是被支持的可能性比較低,。
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    2021-02-04 14:29:05
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• 

  郭淑嬌

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  • 這個(gè)條款是無效的,，違法的。
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    2021-02-04 14:42:24
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• 

  宋洋

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    2021-02-04 14:54:11
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• 

  張桂林

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  • 你好,，根據(jù)你的描述,。繳納社保是用人單位的法定義務(wù)，通過勞動(dòng)合同約定不繳社保違法,，該條款無效,。你可以要求公司繼續(xù)繳納社保并為你補(bǔ)繳社保。
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    2021-02-04 15:09:31
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• 

  羅超

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  • 我門口綠化帶中按鍵與公司以前簽訂勞動(dòng)合同你有沒有影響？ 我們處理過類似的案件,，有了豐富的法律經(jīng)驗(yàn),，可以給你進(jìn)一步咨詢解答，排憂解難,。
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    2021-02-04 15:11:15
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• 

  徐范霽

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  • 無效的,。公司有義務(wù)給員工繳納社保。你可以要求單位補(bǔ)交社保,，并以公司未交社保為由,，與公司解除合同，同時(shí)要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
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    2021-02-04 15:14:32
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• 

  巴波

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  • 依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，是用人單位的法定義務(wù),，不得在勞動(dòng)合同中規(guī)避此項(xiàng)義務(wù),。如果公司沒有依法繳納社保的，可以向社保部門投訴,，并責(zé)令予以補(bǔ)繳,。 您好，我是平臺(tái)認(rèn)證律師,，北京京都（上海）律師事務(wù)所巴波律師,，10年執(zhí)業(yè)律師經(jīng)驗(yàn)，很高興能回答您的問題,，希望我的回答能對您有所幫助,，歡迎繼續(xù)提問。
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    2021-02-04 15:14:34
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• 

  李國民

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    2021-02-04 15:20:22
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• 

  張超

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  • 該約定違法,，無效,，可以以此要求解除合同，但能否以此要求經(jīng)濟(jì)賠償金,，存在不確定性,，畢竟你簽字了（沒仔細(xì)看這種說法法官基本不會(huì)相信），而且社保的錢也支付給你了,。
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    2021-02-04 15:23:20
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• 

  韓孟揚(yáng)

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 根據(jù)你所描述的問題,，首先你這個(gè)情況，可以要求公司給你補(bǔ)交社保,，自愿放棄社保無效,。對于公司的處理決定不服的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁進(jìn)行解決,。
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    2021-02-04 15:43:12
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• 

  崔兵

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  • 根據(jù)我的幾十年的律師經(jīng)驗(yàn),，目前在法院和仲裁系統(tǒng)對這個(gè)認(rèn)識(shí)是不統(tǒng)一的，但是原則上還要作為社保是一種強(qiáng)制性的義務(wù)，所以要根據(jù)具體情況才能真正的維護(hù)權(quán)益,。
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    2021-02-04 15:53:09
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• 

  陳鳳翔

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  • 如果雙方已經(jīng)在勞動(dòng)合同中就這一問題作出了明確的約定的,，那么對方不涉及到勞動(dòng)合同法非法的情形，或者過錯(cuò)的情形,。
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    2021-02-04 15:56:38
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• 

  黃一洪

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    2021-02-04 16:10:16
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  黃文香

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  • 1,、如果您本人沒有在其他公司參加過社保，這個(gè)合同條款,，公司也未明確提前與您本人協(xié)商,，那這個(gè)公司是違法違規(guī)的，您可以拿著合同去社保局實(shí)名舉報(bào)公司,，要求公司給您上社保,。
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    2021-02-04 16:15:13
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  陳延華

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  • 依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)是勞動(dòng)法規(guī)定的用人單位與勞動(dòng)者的法定義務(wù)，不能因?yàn)橛萌藛挝慌c勞動(dòng)者協(xié)商不予繳納而免除此義務(wù),，即便是勞動(dòng)者要求用人單位不為其繳納社會(huì)保險(xiǎn),，同樣，不能免除用人單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)的法定義務(wù),。
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    2021-02-04 16:15:58
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  劉學(xué)勤

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  孫海軍

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  • 關(guān)于是否可以約定免除社會(huì)保險(xiǎn)的問題,，各地裁判結(jié)果很大不同。有的地方勞動(dòng)仲裁或法院認(rèn)為該協(xié)議屬于無效條款由于繳納社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位法定義務(wù),，勞動(dòng)者和用人單位不能以協(xié)議方式予以免除,。有的勞動(dòng)仲裁或法院認(rèn)為勞動(dòng)者已經(jīng)在協(xié)議中知曉用人單位不交社會(huì)保險(xiǎn)而認(rèn)定勞動(dòng)者不能據(jù)此解除勞動(dòng)關(guān)系并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。通常來說即便存在這樣的協(xié)議也不能免除單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù),，勞動(dòng)者仍然可以據(jù)此根據(jù)勞動(dòng)合同法38條的規(guī)定通知單位解除勞動(dòng)關(guān)系并取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
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    2021-02-04 16:56:21
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  何勇

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  張鳳啟

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    2021-02-04 17:25:49
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  王曉麗

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  • 公司勞動(dòng)合同這個(gè)條款的約定是無效的,，你可以通過到社保部門去投訴，要求公司給你補(bǔ)交,，也可以以單位未及時(shí)繳納工資社保為由,，請求解除勞動(dòng)合同，讓其向你支付補(bǔ)償金,。
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    2021-02-04 17:27:33
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  鄭磊

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  • 該條款的約定,，違反社保法的強(qiáng)制性規(guī)定，屬于無效條款,。因此,，你可以此為由要求公司承擔(dān)相應(yīng)賠償金和補(bǔ)償金。
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    2021-02-04 17:45:57
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  吳瑤

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 根據(jù)你所述情況,，該條款的表述違反了社會(huì)保險(xiǎn)法的強(qiáng)制規(guī)定,，屬于無效條款。因此,，你可以此為由主張相應(yīng)權(quán)利,。
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    2021-02-04 17:49:34
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  劉銳

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  • 公司簽訂的這一條是無效條款，為職工繳納社保是單位的強(qiáng)制義務(wù)，公司為逃避責(zé)任跟職工這樣簽合同是不受法律保護(hù)的,。你仍然可以要求公司為你繳納社保,。你可以申請勞動(dòng)仲裁。
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  趙靜

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  • 你好,，勞動(dòng)合同這個(gè)條款應(yīng)認(rèn)定無效,，明顯是加重了勞動(dòng)者的責(zé)任，而減輕了自身的義務(wù),，繳納社保是公司的行為,，而非個(gè)人，且社保除了自己應(yīng)繳納的部分還有公司應(yīng)當(dāng)繳納的部分,。
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    2021-02-04 18:15:14
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• 

  侯艷霞

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    2021-02-04 18:24:29
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