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勞動(dòng)保護(hù) | 2021-01-31 08:30:21

惡意拖欠農(nóng)民工工資

我與2019年10初進(jìn)的工地口頭承諾每月結(jié)清工資一天400到了11月中旬因各種原因索要無(wú)果不干了后面給我算了28天工資,,口頭承諾2019年底結(jié)清,,但是到了2019年底大年30說(shuō)我的工資卡號(hào)輸錯(cuò)了打不進(jìn)去要過(guò)完年2020年初給,本人懷疑故意打錯(cuò)別人都正常發(fā)放卡號(hào)錯(cuò)了都提前通知改卡號(hào),,2020年去公司討要說(shuō)我的工資一已發(fā)放,,問(wèn)我們老板說(shuō)工程結(jié)束給,結(jié)果拖到啊2021年1月30號(hào)我去老板家里說(shuō)要扣我工資改欠條我不愿意問(wèn)是否可以到當(dāng)?shù)胤ㄔ荷暾?qǐng)2倍工資
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補(bǔ)
我以向勞動(dòng)部門(mén)投訴工作人員打電話(huà)給公司,,公司以沒(méi)有和公司簽訂勞動(dòng)合同為由給我說(shuō)誰(shuí)打的條子問(wèn)誰(shuí)要工資一直一直解決不了
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2021-01-31 08:41:42
補(bǔ)
謝謝各位律師朋友給出的建議知道怎么做了
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2021-01-31 08:44:15
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47位律師解答

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      2021-01-31 08:31:28
    • 匿名 服務(wù)方:
      有欠條直接去起訴就可以,不清楚的可以委托律師,。,。
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      2021-01-31 08:31:54
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    • 最簡(jiǎn)單的方法是電話(huà)投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì),他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查,,并責(zé)令其支付拖欠的工資,。
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      2021-01-31 08:31:44
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  • 劉闖

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
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    • 你好,根據(jù)你的問(wèn)題描述,,你可以向工程所在地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴處理,,現(xiàn)在對(duì)于農(nóng)民工工資予以特別保護(hù)和處理程序,馬上要過(guò)年了,,請(qǐng)盡快去投訴處理,。
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      2021-01-31 08:33:18
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    • 你好 建議先到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)來(lái)投訴 索要被拖欠工資給學(xué)不了在向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來(lái)主張被拖欠工資,因未簽訂書(shū)面合同對(duì)應(yīng)雙倍工資很難被支持,,因?yàn)橐呀?jīng)過(guò)了一年的仲裁時(shí)效
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      2021-01-31 08:33:48
  • 郭淑嬌

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
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    • 你好,,有欠條的話(huà),可以直接向法院起訴,。一般法院都會(huì)支持的,,不會(huì)操作的可以委托律師代理,費(fèi)用也不會(huì)很高,,或者向司法局申請(qǐng)司法援助,。
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      2021-01-31 08:33:58
    • 建筑工程類(lèi)的可以直接去建國(guó)局投訴或者問(wèn)問(wèn)勞動(dòng)監(jiān)察,法院處理這樣的事情很慢,,而且你說(shuō)的二倍工資是指什么
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      2021-01-31 08:34:27
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    • 你好,,據(jù)您陳述,分析如下,, 第一,,需要證明您與施工方具有勞動(dòng)用工關(guān)系,可以收集,,比如上班的證據(jù),,進(jìn)出門(mén)卡,工友證言等等進(jìn)行證明,。 第二,,要證明老板當(dāng)時(shí)確實(shí)答應(yīng)過(guò)你400元一天的工資,,而且你工作了實(shí)際工作的天數(shù)。 第三,,聽(tīng)您的陳述,,老板是不是出具了工資的欠條?如果有欠條當(dāng)然好了,,這個(gè)工資拖欠的事實(shí)就固定下來(lái)了,,可以直接持欠條,向勞動(dòng)局監(jiān)察投訴或者提起勞動(dòng)仲裁甚至可以直接起訴到法院,,要求按欠條支付工資,。 總之,國(guó)家對(duì)農(nóng)民工尤其是建筑業(yè)農(nóng)民工的勞動(dòng)報(bào)酬是實(shí)行傾斜性保護(hù)的,。建委,,人社局監(jiān)察科都會(huì)受理這種投訴并進(jìn)行嚴(yán)肅處理,如果處理不成,,還可以提起勞動(dòng)仲裁或者到法院起訴,。
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      2021-01-31 08:37:52
    • 根據(jù)你所述情況,已經(jīng)超過(guò)了一年的仲裁申請(qǐng)時(shí)效,,故無(wú)法索要2倍工資差額的賠償金,。 但仍可向法院起訴要求支付拖欠的工資。
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      2021-01-31 08:38:44
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    • 你好,,這樣情況屬于追索勞動(dòng)報(bào)酬糾紛,是不能夠要求兩倍工資的,??梢云鹪V到法院,要求對(duì)方支付工資并支付相應(yīng)的利息,。
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      2021-01-31 08:40:06
    • 根據(jù)我?guī)资甑穆蓭熃?jīng)驗(yàn),,這樣分別處理,如果構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系的應(yīng)該去勞動(dòng)仲裁,,如果是其他的情況去法院的可能性大,,要采取詳細(xì)技術(shù)措施而不能蠻干。
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      2021-01-31 08:45:14
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    • 你們這個(gè)是屬于勞務(wù)用工,,不屬于勞動(dòng)合同關(guān)系,。協(xié)商不成直接向法院起訴吧,勞務(wù)關(guān)系是無(wú)法主張兩倍的工錢(qián),。
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      2021-01-31 08:57:39
    • 你好,,我是張律師,很高興給你解答你提出的法律問(wèn)題,,根據(jù)你的描述,,你們之間是一個(gè)勞務(wù)合同關(guān)系,,沒(méi)有必要去勞動(dòng)仲裁委提起勞動(dòng)仲裁,你可以是一個(gè)法院提起訴訟,,要求支付欠發(fā)的工資,。
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      2021-01-31 09:04:37
  • 韓孟揚(yáng)

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
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    • 根據(jù)你所描述的問(wèn)題,首先你這個(gè)情況,,既然你已經(jīng)向勞動(dòng)部門(mén)進(jìn)行投訴了,,就多催催他們,另外勞動(dòng)欠薪問(wèn)題舉證責(zé)任大多數(shù)在被告,。
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      2021-01-31 09:08:36
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  • 黃振波

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
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    • 可以收集之前已經(jīng)給付你工資的證據(jù),,以及與用人單位存在勞動(dòng)合同關(guān)系的證據(jù),和通過(guò)撥打投訴電話(huà),,勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)的調(diào)解通知,,果斷的向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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      2021-01-31 09:30:43
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    • 二倍工資不可能,法院不會(huì)支持,。盡快去法院起訴吧,,要求老板按照條子上的金額給你。別再拖了,,再拖就過(guò)了訴訟時(shí)效了,。
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      2021-01-31 09:32:36
    • 如果拖欠勞動(dòng)報(bào)酬的,可以通過(guò)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)或者勞動(dòng)仲裁委員會(huì)來(lái)處理,。如果證據(jù)無(wú)法證明勞動(dòng)關(guān)系的,,可以向法院起訴要求支付勞務(wù)費(fèi)。 您好,,我是平臺(tái)認(rèn)證律師,,北京京都(上海)律師事務(wù)所巴波律師,10年執(zhí)業(yè)律師經(jīng)驗(yàn),,很高興能回答您的問(wèn)題,,希望我的回答能對(duì)您有所幫助,歡迎繼續(xù)提問(wèn),。
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      2021-01-31 09:34:37
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    • 你好,,首先你要確定你們之間是屬于勞動(dòng)關(guān)系,還是勞務(wù)關(guān)系,,勞動(dòng)關(guān)系沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,,可以要求雙倍的工資,如果對(duì)方打欠條的話(huà),,你是可以直接到法院起訴的
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      2021-01-31 09:47:10
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  • 許家苗

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
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    • 對(duì)于您所講的這種情況,,一定要收集好相關(guān)證據(jù),證明你所描述的實(shí)施情況。協(xié)商處理不成,,及時(shí)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴,,也可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行裁決。
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      2021-01-31 10:06:59
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    • 你這特別需要留存和保留證據(jù),,你這所有描述的都是口頭承諾,,時(shí)過(guò)境遷后,口頭承諾無(wú)法進(jìn)行固定,,建議先將口頭承諾事項(xiàng)進(jìn)行固定,。
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      2021-01-31 10:22:44
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    • 個(gè)人之間是勞務(wù)關(guān)系,不是勞動(dòng)關(guān)系,,所以勞動(dòng)部門(mén)不管,。但如果是違法分包,可以向建設(shè)局投訴,。另外,,可以在向工頭要錢(qián)時(shí)錄音或者要求打書(shū)面欠條,然后去法院起訴,。
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      2021-01-31 11:04:40
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    • 這個(gè)不可以申請(qǐng)兩倍工資,,因?yàn)槟銈冎g不是勞動(dòng)合同關(guān)系,是勞務(wù)關(guān)系,,所以不能申請(qǐng)兩倍工資,,你可以去項(xiàng)目公司投訴
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      2021-01-31 11:44:33
    • ① 如果您能夠舉證證明您與該公司形成了事實(shí)勞動(dòng)合同關(guān)系,而該公司未與您訂立書(shū)面勞動(dòng)合同,,則您有權(quán)請(qǐng)求該公司支付11個(gè)月的額外工資,。 ② 建議您先向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。如對(duì)仲裁結(jié)果不滿(mǎn),,還可向人民法院提起民事訴訟,。
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      2021-01-31 12:11:17
    • 1、非勞動(dòng)關(guān)系不得主張雙倍工資,,需明確你和單位是勞動(dòng)關(guān)系還是勞務(wù)關(guān)系。 2,、你向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴了嗎,? 3、你的案件如果是勞務(wù)糾紛直接向法院起訴,,如果是勞動(dòng)糾紛,,需要先仲裁。 具體可電話(huà)聯(lián)系
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      2021-01-31 12:27:37
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    • 你好,!關(guān)于你說(shuō)的這種情況,,你可以嘗試通過(guò)訴訟或者勞動(dòng)仲裁的方式來(lái)解決。關(guān)于訴訟和勞動(dòng)仲裁的細(xì)節(jié)處理,有需要的話(huà),,可以直接委托律師處理,。
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      2021-01-31 13:59:28
    • 根據(jù)您的情況描述,如果是勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛的話(huà),,那么建議您向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)去申請(qǐng)爭(zhēng)議仲裁,,因?yàn)檫@個(gè)有時(shí)效規(guī)定,有可能一直拖的話(huà)會(huì)拖過(guò)這個(gè)時(shí)效,,那么就不利于您這個(gè)案件的解決,,所以您一定要注意,一般在爭(zhēng)議發(fā)生一年之內(nèi)要申請(qǐng)仲裁,。
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      2021-01-31 14:22:35
    • 答謝
      1.不可以申請(qǐng)兩倍工資,。 2.固定你和當(dāng)年給你承諾的老板證據(jù),比如他承認(rèn)欠你工錢(qián)的聊天記錄,、錄音等,。 3.準(zhǔn)備起訴狀、證據(jù),、身份證復(fù)印件,、對(duì)方聯(lián)系方式等即可立案起訴。 希望可以幫到你
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      2021-01-31 15:25:37
    • 答謝
      您好,!根據(jù)您所述,,建議您先向勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,如對(duì)裁決結(jié)果不服的,,再到法院起訴,。希望能給您提供幫助。
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      2021-01-31 16:23:22
    • 答謝
      需要判斷是否屬于勞動(dòng)關(guān)系有三大標(biāo)準(zhǔn): 1,、用人單位和勞動(dòng)者符合法律,、法規(guī)規(guī)定的主體資格。因此如果是個(gè)人雇傭你工作就不屬于勞動(dòng)關(guān)系,。 2,、用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者,勞動(dòng)者受用人單位的勞動(dòng)管理,,從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動(dòng),。如果單位沒(méi)有對(duì)你進(jìn)行考勤管理,離開(kāi)工作崗位也不需要辦理請(qǐng)假手續(xù),,乃至于上不上班都不需要單位同意,,也不屬于勞動(dòng)關(guān)系。 3,、勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分,。如果你不是由單位直接雇傭,并按照單位的指令完成工作,如通過(guò)包工頭指揮并發(fā)工資,,不屬于勞動(dòng)關(guān)系,。 如果屬于勞動(dòng)關(guān)系,可以搜集足夠的證明,,向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。 建筑公司用人的相關(guān)要求: 1、用人單位使用農(nóng)民工,,應(yīng)當(dāng)依法與農(nóng)民工簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,,并向勞動(dòng)保障行政部門(mén)進(jìn)行用工備案。 2,、簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則,用人單位不得采取欺騙,、威脅等手段與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同,,不得在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)收取抵押金、風(fēng)險(xiǎn)金,。 3,、勞動(dòng)合同必須由具備用工主體資格的用人單位與農(nóng)民工本人直接簽訂,不得由他人代簽,。建筑領(lǐng)域工程項(xiàng)目部,、項(xiàng)目經(jīng)理、施工作業(yè)班組,、包工頭等不具備用工主體資格,,不能作為用工主體與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同。
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      2021-02-01 07:19:20
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