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勞動保護 | 2021-01-31 08:30:21

惡意拖欠農(nóng)民工工資
我與2019年10初進的工地口頭承諾每月結(jié)清工資一天400到了11月中旬因各種原因索要無果不干了后面給我算了28天工資,，口頭承諾2019年底結(jié)清，但是到了2019年底大年30說我的工資卡號輸錯了打不進去要過完年2020年初給,，本人懷疑故意打錯別人都正常發(fā)放卡號錯了都提前通知改卡號,，2020年去公司討要說我的工資一已發(fā)放，問我們老板說工程結(jié)束給,，結(jié)果拖到啊2021年1月30號我去老板家里說要扣我工資改欠條我不愿意問是否可以到當(dāng)?shù)胤ㄔ荷暾?倍工資
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我以向勞動部門投訴工作人員打電話給公司,，公司以沒有和公司簽訂勞動合同為由給我說誰打的條子問誰要工資一直一直解決不了
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2021-01-31 08:41:42
補
謝謝各位律師朋友給出的建議知道怎么做了
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2021-01-31 08:44:15
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47位律師解答

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      2021-01-31 08:31:28
    • 匿名 服務(wù)方：
      有欠條直接去起訴就可以,，不清楚的可以委托律師,。。
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      2021-01-31 08:31:54
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    • 最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊,，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查,，并責(zé)令其支付拖欠的工資。
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      2021-01-31 08:31:44
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  • 劉闖

    法律執(zhí)業(yè)者

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  • 趙嚴(yán)

    律師

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    • 你好,，根據(jù)你的問題描述,，你可以向工程所在地的勞動監(jiān)察大隊投訴處理，現(xiàn)在對于農(nóng)民工工資予以特別保護和處理程序,，馬上要過年了,，請盡快去投訴處理。
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      2021-01-31 08:33:18
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    • 你好 建議先到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T來投訴 索要被拖欠工資給學(xué)不了在向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請勞動仲裁來主張被拖欠工資,，因未簽訂書面合同對應(yīng)雙倍工資很難被支持,，因為已經(jīng)過了一年的仲裁時效
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      2021-01-31 08:33:48
  • 郭淑嬌

    法律執(zhí)業(yè)者

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    • 你好,，有欠條的話，可以直接向法院起訴,。一般法院都會支持的，不會操作的可以委托律師代理,，費用也不會很高,，或者向司法局申請司法援助。
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      2021-01-31 08:33:58
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    • 建筑工程類的可以直接去建國局投訴或者問問勞動監(jiān)察,，法院處理這樣的事情很慢,，而且你說的二倍工資是指什么
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      2021-01-31 08:34:27
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    • 你好，據(jù)您陳述,，分析如下,， 第一，需要證明您與施工方具有勞動用工關(guān)系,，可以收集,，比如上班的證據(jù)，進出門卡,，工友證言等等進行證明,。 第二，要證明老板當(dāng)時確實答應(yīng)過你400元一天的工資,，而且你工作了實際工作的天數(shù),。 第三，聽您的陳述,，老板是不是出具了工資的欠條,？如果有欠條當(dāng)然好了，這個工資拖欠的事實就固定下來了,，可以直接持欠條,，向勞動局監(jiān)察投訴或者提起勞動仲裁甚至可以直接起訴到法院，要求按欠條支付工資,。 總之,，國家對農(nóng)民工尤其是建筑業(yè)農(nóng)民工的勞動報酬是實行傾斜性保護的。建委,，人社局監(jiān)察科都會受理這種投訴并進行嚴(yán)肅處理,，如果處理不成，還可以提起勞動仲裁或者到法院起訴,。
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      2021-01-31 08:37:52
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    • 根據(jù)你所述情況,，已經(jīng)超過了一年的仲裁申請時效，故無法索要2倍工資差額的賠償金,。 但仍可向法院起訴要求支付拖欠的工資,。
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      2021-01-31 08:38:44
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    • 你好,，這樣情況屬于追索勞動報酬糾紛，是不能夠要求兩倍工資的,?？梢云鹪V到法院，要求對方支付工資并支付相應(yīng)的利息,。
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      2021-01-31 08:40:06
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    • 根據(jù)我?guī)资甑穆蓭熃?jīng)驗,，這樣分別處理，如果構(gòu)成勞動關(guān)系的應(yīng)該去勞動仲裁,，如果是其他的情況去法院的可能性大,，要采取詳細(xì)技術(shù)措施而不能蠻干。
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      2021-01-31 08:45:14
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    • 你們這個是屬于勞務(wù)用工,，不屬于勞動合同關(guān)系,。協(xié)商不成直接向法院起訴吧，勞務(wù)關(guān)系是無法主張兩倍的工錢,。
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      2021-01-31 08:57:39
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    • 你好,，我是張律師，很高興給你解答你提出的法律問題,，根據(jù)你的描述,，你們之間是一個勞務(wù)合同關(guān)系，沒有必要去勞動仲裁委提起勞動仲裁,，你可以是一個法院提起訴訟,，要求支付欠發(fā)的工資。
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      2021-01-31 09:04:37
  • 韓孟揚

    法律執(zhí)業(yè)者

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    • 根據(jù)你所描述的問題,，首先你這個情況,，既然你已經(jīng)向勞動部門進行投訴了，就多催催他們,，另外勞動欠薪問題舉證責(zé)任大多數(shù)在被告,。
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      2021-01-31 09:08:36
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  • 黃振波

    法律執(zhí)業(yè)者

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    • 可以收集之前已經(jīng)給付你工資的證據(jù)，以及與用人單位存在勞動合同關(guān)系的證據(jù),，和通過撥打投訴電話,，勞動監(jiān)察部門的調(diào)解通知，果斷的向當(dāng)?shù)氐膭趧又俨貌块T申請勞動仲裁
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      2021-01-31 09:30:43
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    • 二倍工資不可能,，法院不會支持,。盡快去法院起訴吧，要求老板按照條子上的金額給你,。別再拖了,，再拖就過了訴訟時效了。
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      2021-01-31 09:32:36
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    • 如果拖欠勞動報酬的,，可以通過勞動監(jiān)察大隊或者勞動仲裁委員會來處理,。如果證據(jù)無法證明勞動關(guān)系的,，可以向法院起訴要求支付勞務(wù)費。 您好,，我是平臺認(rèn)證律師,，北京京都（上海）律師事務(wù)所巴波律師，10年執(zhí)業(yè)律師經(jīng)驗,，很高興能回答您的問題,，希望我的回答能對您有所幫助，歡迎繼續(xù)提問,。
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      2021-01-31 09:34:37
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    • 你好，首先你要確定你們之間是屬于勞動關(guān)系,，還是勞務(wù)關(guān)系,，勞動關(guān)系沒有簽訂勞動合同，可以要求雙倍的工資,，如果對方打欠條的話,，你是可以直接到法院起訴的
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      2021-01-31 09:47:10
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  • 許家苗

    法律執(zhí)業(yè)者

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    • 對于您所講的這種情況，一定要收集好相關(guān)證據(jù),，證明你所描述的實施情況,。協(xié)商處理不成，及時向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察機構(gòu)投訴,，也可以申請勞動爭議仲裁委員會進行裁決,。
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      2021-01-31 10:06:59
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    • 你這特別需要留存和保留證據(jù)，你這所有描述的都是口頭承諾,，時過境遷后,，口頭承諾無法進行固定，建議先將口頭承諾事項進行固定,。
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      2021-01-31 10:22:44
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    • 個人之間是勞務(wù)關(guān)系,，不是勞動關(guān)系，所以勞動部門不管,。但如果是違法分包,，可以向建設(shè)局投訴。另外,，可以在向工頭要錢時錄音或者要求打書面欠條,，然后去法院起訴。
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      2021-01-31 11:04:40
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    • 這個不可以申請兩倍工資,，因為你們之間不是勞動合同關(guān)系,，是勞務(wù)關(guān)系，所以不能申請兩倍工資,，你可以去項目公司投訴
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      2021-01-31 11:44:33
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    • ① 如果您能夠舉證證明您與該公司形成了事實勞動合同關(guān)系,，而該公司未與您訂立書面勞動合同,，則您有權(quán)請求該公司支付11個月的額外工資。 ② 建議您先向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,。如對仲裁結(jié)果不滿,，還可向人民法院提起民事訴訟。
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      2021-01-31 12:11:17
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    • 1,、非勞動關(guān)系不得主張雙倍工資,，需明確你和單位是勞動關(guān)系還是勞務(wù)關(guān)系。 2,、你向勞動監(jiān)察部門投訴了嗎,？ 3、你的案件如果是勞務(wù)糾紛直接向法院起訴,，如果是勞動糾紛,，需要先仲裁。 具體可電話聯(lián)系
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      2021-01-31 12:27:37
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    • 你好,！關(guān)于你說的這種情況,，你可以嘗試通過訴訟或者勞動仲裁的方式來解決。關(guān)于訴訟和勞動仲裁的細(xì)節(jié)處理,，有需要的話,，可以直接委托律師處理。
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      2021-01-31 13:59:28
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    • 根據(jù)您的情況描述,，如果是勞動爭議糾紛的話,，那么建議您向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊投訴或者勞動爭議仲裁委員會去申請爭議仲裁，因為這個有時效規(guī)定,，有可能一直拖的話會拖過這個時效,，那么就不利于您這個案件的解決，所以您一定要注意,，一般在爭議發(fā)生一年之內(nèi)要申請仲裁,。
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      2021-01-31 14:22:35
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    • 答謝
      1.不可以申請兩倍工資。 2.固定你和當(dāng)年給你承諾的老板證據(jù),，比如他承認(rèn)欠你工錢的聊天記錄,、錄音等。 3.準(zhǔn)備起訴狀,、證據(jù),、身份證復(fù)印件、對方聯(lián)系方式等即可立案起訴,。 希望可以幫到你
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      2021-01-31 15:25:37
    • 答謝
      您好,！根據(jù)您所述，建議您先向勞動局申請勞動仲裁，如對裁決結(jié)果不服的,，再到法院起訴,。希望能給您提供幫助。
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      2021-01-31 16:23:22
    • 答謝
      需要判斷是否屬于勞動關(guān)系有三大標(biāo)準(zhǔn)： 1,、用人單位和勞動者符合法律,、法規(guī)規(guī)定的主體資格。因此如果是個人雇傭你工作就不屬于勞動關(guān)系,。 2,、用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理,，從事用人單位安排的有報酬的勞動,。如果單位沒有對你進行考勤管理，離開工作崗位也不需要辦理請假手續(xù),，乃至于上不上班都不需要單位同意,，也不屬于勞動關(guān)系。 3,、勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。如果你不是由單位直接雇傭,，并按照單位的指令完成工作,，如通過包工頭指揮并發(fā)工資，不屬于勞動關(guān)系,。 如果屬于勞動關(guān)系,，可以搜集足夠的證明，向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,。 建筑公司用人的相關(guān)要求： 1,、用人單位使用農(nóng)民工，應(yīng)當(dāng)依法與農(nóng)民工簽訂書面勞動合同,，并向勞動保障行政部門進行用工備案,。 2、簽訂勞動合同應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，用人單位不得采取欺騙、威脅等手段與農(nóng)民工簽訂勞動合同,，不得在簽訂勞動合同時收取抵押金,、風(fēng)險金。 3,、勞動合同必須由具備用工主體資格的用人單位與農(nóng)民工本人直接簽訂,，不得由他人代簽。建筑領(lǐng)域工程項目部、項目經(jīng)理,、施工作業(yè)班組,、包工頭等不具備用工主體資格，不能作為用工主體與農(nóng)民工簽訂勞動合同,。
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      2021-02-01 07:19:20
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