47位律師解答

• 

  南曉峰

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  • 18″
    自動轉(zhuǎn)換：你好,，第一個你可以向勞動局監(jiān)察大隊去投訴,，請求單位不叫社保,，如果投訴我的情況下,，你向當(dāng)?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會申請勞動仲裁請求單位為你補繳社保,。
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    2021-01-04 14:00:06
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• 

  許家苗

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 24″
    自動轉(zhuǎn)換：簽勞動合同像種植啊,，那你要求補交啊，必須滿足15年，讓他不接,，我們當(dāng)時不接，我當(dāng)然不是覺得話就投訴一下，想退休就退休退休呢嗯嗯,，也沒能讓她繼續(xù)不叫聲。
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    2021-01-04 14:00:17
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• 

  李新宇

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  • 22″
    自動轉(zhuǎn)換：你好看一下你的這個描述啊,，嗯,，這個單位這個做法呢，肯定是侵犯了勞動者的合法權(quán)益啊,，您這邊的是可以啊,，可以申請勞動仲裁啊，要求對方支付呃,，違法解除勞動合同的非常近啊,，需要補交社保。
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    2021-01-04 14:00:29
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• 

  丁輝

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  • 16″
    自動轉(zhuǎn)換：你在這個單位工作了多長時間??？滿15年了嗎？這是其一,，其二,，你堅定的是勞動合同還是勞務(wù)合同可以下載一下一些分析。
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    2021-01-04 14:01:02
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• 

  楊康

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  • 《中華人民共和國社會保險法實施細則》第三條 參加職工基本養(yǎng)老保險的個人達到法定退休年齡后,，累計繳費不足十五年（含依照第二條規(guī)定延長繳費）的,，可以申請轉(zhuǎn)入戶籍所在地新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇,。 參加職工基本養(yǎng)老保險的個人達到法定退休年齡后,，累計繳費不足十五年（含依照第二條規(guī)定延長繳費），且未轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險的,，個人可以書面申請終止職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系,。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)收到申請后,，應(yīng)當(dāng)書面告知其轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險的權(quán)利以及終止職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系的后果,，經(jīng)本人書面確認后,，終止其職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系，并將個人賬戶儲存額一次性支付給本人,。
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    2021-01-04 14:01:36
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• 

  李曉軒

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  • 女工滿50周歲單位已經(jīng)沒有辦法再給繳納社保,?？梢曰卦凑侦`活就業(yè)人員交到55周歲,，再辦理退休手續(xù),。公司的做法并沒有侵犯員工的權(quán)利。
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    2021-01-04 14:02:17
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• 

  謝福金

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  • 29″
    自動轉(zhuǎn)換：你好三弟,，這種情況如果你是在投資,，在這個公司上班，我只是有些社保對公司商品沒有幫你找到情況下,，你是可以去勞動局投訴,，要求單位把之前沒有交的社保股票上來將你就有可能達到交往15萬可退休了，哎,，那個繳費年限的我不知道,。
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    2021-01-04 14:02:24
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• 

  任宇飛

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  • 無理由辭退公司需要給勞動補償。在單位繼續(xù)工作的話,，單位需要繼續(xù)為你繳納社保,。如果你想自己繳納社保的話，可以轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)養(yǎng)老和醫(yī)療保險,，但是自己繳納只有養(yǎng)老和醫(yī)療保險,，沒有其他險種。
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    2021-01-04 14:02:28
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• 

  陳華明

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  • 1.單位如果一直按照規(guī)定給你繳納社保,，那么,，單位沒有違法。 2.你達到退休年齡，社保年限沒有繳夠,，你可以跟公司協(xié)商進行解決,，或者咨詢社保中心，這種問題有一定的普遍性,，是可以解決的,。
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    2021-01-04 14:03:02
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• 

  趙宴敏

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  • 單位未交滿社保，看是什么原因,，是你入職晚還是其他,。 如果單位有過錯，你可以到勞動監(jiān)察大隊投訴社保問題,。
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    2021-01-04 14:04:00
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  • 匿名 服務(wù)方：
    社會保險法的規(guī)定,，供參考
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    • 
    2021-01-04 14:25:45
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• 

  王珍

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  • 已經(jīng)到了法定退休年齡了，公司簽終止勞動合同是合法的,。如果你在這個單位工作超過15年但社保沒有交相應(yīng)的年份,，那公司違法，應(yīng)該補交
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    2021-01-04 14:06:02
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• 

  范明

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  • 48″
    自動轉(zhuǎn)換：這個往往最大的違法就是社保,，技術(shù)是不是合規(guī),？我想社?；鶖?shù)的話,，基本上沒有單位能夠合法的啊，所以說呢,，你可以投訴到這個社保中心,，有一個技術(shù)科專門處理這種社保技術(shù)，沒有足額交社?；鶖?shù)的問題啊,，然后呢？像你這種情況,，如果在江蘇的話呢,，可以拿兩年的失業(yè)金，變相的就是拿著試一試,，可以去交自由自由自由的,，這個兩年的養(yǎng)老保險這樣的話呢，能夠過渡一下跟單位這邊的話其實是我技術(shù)的問題啊,，如果他沒有交失業(yè)保險的話,，那你可以索賠單位相當(dāng)于鎖為失業(yè)金啊，其他應(yīng)當(dāng)沒有什么特別的方案,。
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    2021-01-04 14:06:17
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• 

  張華北

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  • 你好,，你描述的這種情況，如果單位不存在社保斷交情形，單位又不存在其他違法情況,，那就沒有辦法要求賠償?shù)摹?/div>

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    2021-01-04 14:08:17

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• 

  宋洋

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  • 10″
    自動轉(zhuǎn)換：那補簽勞動合同一般都是為了閨蜜,，其他的法律問題一般都是違法的。
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    2021-01-04 14:09:13
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• 

  巴波

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  • 勞動者達到法定退休年齡的,，勞動關(guān)系將終止,，勞動者享受退休待遇。如果我沒有滿繳費年限的,，可以聯(lián)系社保部門尋求解決方法,。目前來看，單位做法尚無違法情形,。您好,，我是北京京都(上海)律師事務(wù)所的律師，平臺認證律師,，10年律師經(jīng)驗,，很高興能回答您的問題，希望我的答案能對您有所幫助,。如果還有其他問題,，歡迎繼續(xù)提問。
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    2021-01-04 14:10:29
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• 

  馬范君

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  • 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》中規(guī)定： 第四十二條：用人單位不得解除勞動合同的情形：勞動者有下列情形之一的,，用人單位不得依照本法第四十條,、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同： （一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的,； （二）在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的,； （三）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,； （四）女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的,； （五）在本單位連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的； （六）法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
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    2021-01-04 14:16:26
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  • 匿名 服務(wù)方：
    61″
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    2021-01-04 14:17:58
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  • 樓主：
    補充問題：是2001年參加工作，2001年到2008年是臨時工,，沒有簽任何合同,，2008年單位受到勞動部門監(jiān)管，單位內(nèi)部人資部重視勞動法,，才簽了勞務(wù)派遣合同,。從2008年簽勞務(wù)派遣合同開始,，都是一年一簽
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    2021-01-04 14:27:14
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  • 匿名 服務(wù)方：
    58″
    自動轉(zhuǎn)換：201年到08年是臨時工，也應(yīng)該簽訂合同的,，不簽合同的當(dāng)時屬于法啊,，而且這七年的工資沒給你算了算，如果算了的話,，那么你加上你不是19年了嗎,？你有嗯你就能夠可可以辦退休了，辦退休就是年滿嗯嗯,，女職工共55,，55，55,，五十五十五十五年年投保的超過15年,，你現(xiàn)在不就不就不就不就不十五十五十五十五十五年嗎？這是15年嗎,？這是因為單位在你干臨時工中的期間的那01年到08年這期間的這七年來,，這個沒給你投保啊，就是單位在咱們這個事兒,，這個單位交錢之類的話,，哈哈，當(dāng)然還真是違反勞動法了,，該給你錢,，林志工好的，沒錢該投的那七年的寶寶沒投保證你現(xiàn)在你退不了休好像就是那個繳費,，繳費時間不夠啊,，所以這個是啊,，可以找單位理論理論啊,，甚至可以打官司。
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    2021-01-04 14:57:24
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• 

  徐歡

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  • 如你所述,，“已到法定退休年齡”,，是依法辦理退休手續(xù)，而不是終止勞動合同,。因此,，單位如不肯為你辦理退休手續(xù)，你可以申請勞動仲裁,。
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    2021-01-04 14:19:11
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 您的描述不是很具體,，究竟您是在該單位工作，其間用人單位沒有給你,，繳納社保滿15年,，還是你都沒有實際工作十多年，他怎么給你購買社保15年？如果你在該單位工作十多年,，沒有給你購買社保,，退休之后，享受不了養(yǎng)老金,，可以要求用人單位繼續(xù)保留勞動關(guān)系
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    2021-01-04 14:39:51
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• 

  金偉

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  • 你好,，第一個你可以去勞動局監(jiān)察大隊進行投訴，對于未交滿十五年社保,，可以要求單位進行補交,。第二，如果在投訴沒有效果的情況下,，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會申請勞動仲裁,，請求單位進行補繳社保。
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    2021-01-04 14:40:36
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• 

  張鳳啟

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  • 22″
    自動轉(zhuǎn)換：這種情況已經(jīng)到了法定的退休年齡,，當(dāng)然是終止勞動合同問題是還沒有繳滿15年的內(nèi)部分社保費用單位應(yīng)該為您補繳,。
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    2021-01-04 14:46:58
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• 

  劉萌

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  • 不知道您是哪個地方的，因為關(guān)于這種政策各地的把握是不一樣的,，根據(jù)勞動合同法規(guī)定,，必須是依法享受退休待遇才是自然終止勞動合同，勞動合同法實施條例規(guī)定,，超過退休年齡就可以自動終止,，您這個問題，我覺得主要是差二年社保,，協(xié)調(diào)單位能否補繳,，否則建議您繼續(xù)工作，單位解除的話,，您這邊可以依據(jù)勞動合同法起訴單位,，要求繼續(xù)履行勞動合同，因為各地政策不同,，風(fēng)險肯定有,。
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    2021-01-04 14:57:20
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• 

  李鑫

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  • 25″
    自動轉(zhuǎn)換：嗯你好啊，根據(jù)你的描述啊,，這個已滿50歲,，達到了法定的退休年齡，那在單位工作多少年呢,？對吧,，他沒有交滿15年的社保，那他工作了多少年,？嗯,，還差兩年的話,，他是交了13年的社保，那她在這個單位是不是工作了13年這個你要確定清楚呀,？
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    2021-01-04 14:59:10
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  • 匿名 服務(wù)方：
    28″
    自動轉(zhuǎn)換：關(guān)于這個單位未交齊社保,，她他存在兩種情況，那么嬌齊的話,，那就是你自己補繳上兩年啊,，夠15啊，這個就是社保法,，保險法啊,，還有一個就是如果個人不不教我的話，那這個這個這種情況就影響了這個勞動者的這個退休待遇,，那這個使用的是勞動合同法的相關(guān)關(guān)關(guān)系,。
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    2021-01-04 14:59:52
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  • 匿名 服務(wù)方：
    55″
    自動轉(zhuǎn)換：2001年工作1101年到08年是臨時工，沒有簽任何勞動合同,，08年前的這個勞務(wù)派遣合同啊,，這個不存在的啊，因為勞務(wù)派遣,，它實際上是分為三方,，一個就是勞動的，一個是用人單位啊,，另一個就是用工單位三方啊,，所以你這個勞派遣的話，你只能是向這個樓派遣公司的,，跟你簽訂這個啊,，勞動合同，繳納這個社保,，那在01年到08年零時工臨時工的話,，這個你是要求單位雖然說臨時工，他也是紅對吧,，也是形成了這個勞動力合同關(guān)系,，可以要求單位來繳納這個01年到08年的這個社保。
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    2021-01-04 15:01:01
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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  • 勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續(xù),，且社會保險經(jīng)辦機構(gòu)不能補辦導(dǎo)致其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位賠償損失發(fā)生的糾紛,，屬于勞動爭議,，當(dāng)事人不服勞動爭議仲裁機構(gòu)作出的裁決，依法提起訴訟的,，人民法院應(yīng)予受理,。
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    2021-01-04 15:03:30
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• 

  李歡歡

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  • 77″
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    2021-01-04 15:04:47
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• 

  蘇麗華

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  • 你好,，你的這種情況，超過十年的勞動關(guān)系,，屬于無固定期限的勞動合同,，你如果不想解除的話，是不能夠解除的,。 你也達到了退休年紀(jì),，不能夠在簽終止勞動合同，屬于侵占你的權(quán)益,。 但是你這個是國企單位,，屬于有編制的，所以處理起來可能不會像一般的私企一樣方便,。
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    2021-01-04 15:15:16
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• 

  臧家參

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  • 2001年參加工作,，到2008年是臨時工，沒有簽任何合同,，可以到社保部門咨詢是否可補交,，然后再辦理退休手續(xù)?；虼_認2001年度2008年在單位工作,，要求補交或到勞動監(jiān)察大隊投訴
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    2021-01-04 15:50:22
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• 

  張超

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  • 因為距今多年，對之前未能繳納的社保,，能否追繳,，要看當(dāng)?shù)厣绫２块T（有的已歸入稅務(wù)部門）,。如果不能追繳,，可以起訴單位要求賠償,。同時,，可以咨詢社保部門,，能否自行補繳,，領(lǐng)取退休金,。
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    2021-01-04 16:01:50
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• 

  韓孟揚

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  • 根據(jù)你所描述的問題,，首先你這個情況,，合同中是否約定了給你繳納社會統(tǒng)籌保險等條款,？有的話可以向法院起訴進行解決。
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    2021-01-04 16:06:16
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• 

  崔兵

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  • 你好根據(jù)年的歷史經(jīng)驗這種情況有可能是他給你少交了你可以去,。要求補交正常的社保并賠償損失,，如果確實你自己的原因也可以，有些地方標(biāo)準(zhǔn)不一樣商量補交達到15年能解決,。
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    2021-01-04 16:13:16
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• 

  趙嚴

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  • 你好,，根據(jù)你的問題描述，你目前在工作單位是工作了多少年是已經(jīng)滿15年還是未滿15年,，如果未滿15年,，那么單位是沒法給你交夠15年的,，你到了法定的退休年齡，公司按照正常的退休手續(xù)退休,，這個是沒有問題的,，如果未交夠15年的，那么可以與原單位保持勞動關(guān)系,，繳夠15年,，01年到08年這段時間，公司應(yīng)當(dāng)與你補簽訂勞動合同,，未繳納社保的公司應(yīng)當(dāng)為你補交01到08年期間的社保,。
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    2021-01-04 16:45:04
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• 

  趙永利

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  • 首先要解決你與單位勞動合同從什么時候開始，這是關(guān)鍵,，因為你描述你的合同是從08年開始,，而實際工作是從01年開始，所以這需要通過勞動仲裁進行確認,。 確認完你的勞動合同期限,，那就直接要求單位補交社保即可，單位不補交,，可依法進行投訴,。
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    2021-01-04 16:53:50
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• 

  劉闖

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  • 99″
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    2021-01-04 17:09:48
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• 

  王寶珊

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  • 您好，這個勞動合同是一年一簽正常情況下女性年滿五十周歲已經(jīng)達到法定退休年齡,，公司有權(quán)與您解除勞動關(guān)系但您可以向您支付每工作滿一年對應(yīng)一個月工資補償,。余下兩年社保需要您自行交付
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    2021-01-04 17:16:10
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• 

  吳煒

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  • 勞務(wù)派遣的話你的勞動關(guān)系在央企，應(yīng)該與央企去協(xié)商,，你可以以用人單位未給你繳納社保為由解除勞動合同,，主張賠償
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    2021-01-04 17:22:56
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• 

  梁保軍

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  • 您好，就您描述的情況,，如果是單位的原因?qū)е律绫]有交夠15年,，可以要求單位補交，如果協(xié)商不成,，可以去申請勞動仲裁,。
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    2021-01-04 17:36:15
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• 

  朱久興

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  • 你好，根據(jù)你說的情況,，既然單位是簽的勞務(wù)派遣合同,，那交社保是派遣單位的責(zé)任，不是你工作單位的責(zé)任,，再說你的合同是一年一簽的,，合同到期終止是不違法的。
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    2021-01-04 17:58:05
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• 

  韓廣東

  律師

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  • 根據(jù)您的描述勞動合同已經(jīng)建立,，就應(yīng)該先走勞動總裁,，然后進行對仲裁裁決不服可以進行訴訟，應(yīng)該進行證據(jù)收集和盡快進行走程序訴訟,。
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    2021-01-04 18:07:57
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• 

  鄭磊

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  • 1.根據(jù)你所述情況,，建議的應(yīng)對方式為向勞動仲裁委提起勞動仲裁申請，要求確認勞動關(guān)系時間及用人單位承擔(dān)之前未簽訂勞動合同的雙倍賠償金,。 2.根據(jù)勞動仲裁結(jié)果,，對社保資金進行補交，實現(xiàn)訴求目的,。
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    2021-01-04 18:21:00
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• 

  何勇

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  • 34″
    自動轉(zhuǎn)換：你好,，你這種情況可以要單位補覺是吧？如果單位不同意補繳社保的話,，可以到,，然后我們將它把這個投訴或者申請勞動仲裁，也可以轉(zhuǎn)為戶籍所在地的以靈活就業(yè)的身份參加居民社保,。
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    2021-01-04 18:57:40
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• 

  朱小方

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  • 你好,，你這種情況下是可以要求單位給你補交剩余的社保，看看單位那邊是否可以給你補交,，既然已經(jīng)要達到退休的年齡了,，并且已經(jīng)藥嗯，離開單位了,，一般來說是不需要再簽訂勞動合同的,。
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    2021-01-04 19:07:22
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• 

  李林

  律師

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  • 19″
    自動轉(zhuǎn)換：這個先跟單位協(xié)商，讓他補齊了,，畢竟繳社保是他的業(yè)務(wù),，先不要把這個事兒鬧大，如果單位協(xié)商不下來的話,，你先去當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊投訴么就投訴單位沒有繳納社保,。
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    2021-01-04 19:16:46
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• 

  楊力

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  • 19″
    自動轉(zhuǎn)換：公司的這種做法嚴重的侵犯了你作為勞動者，這種合法權(quán)益啊,，這種情況啊,，你肯定不能再去跟他這個，然后前面?zhèn)€老頭,，然后啊,，嗯，到勞動仲裁委員會員,，會員設(shè)計上弄弄好來分數(shù)里的權(quán)益,。
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    2021-01-04 19:18:25
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• 

  王正綱

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  • 1、可以繼續(xù)交,，交到滿15年為止,。 人社部2011年6月29日發(fā)布的《實施<中華人民共和國社會保險法>若干規(guī)定》第二條規(guī)定,，參加職工基本養(yǎng)老保險的個人達到法定、可以繼續(xù)交,，交到滿15年為止,。 人社部2011年6月29日發(fā)布的《實施<中華人民共和國社會保險法>若干規(guī)定》第二條規(guī)定，參加職工基本養(yǎng)老保險的個人達到法定退休年齡時,，累計繳費不足十五年的,，可以延長繳費至滿十五年。 假如延長繳費五年后仍不足十五年的,，可以一次性繳費至滿十五年,。 2、可以轉(zhuǎn),，轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險,。 《實施<中華人民共和國社會保險法>若干規(guī)定》第三條第一款規(guī)定，參加職工基本養(yǎng)老保險的個人達到法定退休年齡后,，累計繳費不足十五年的,，可以申請轉(zhuǎn)入戶籍所在地新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，即城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險,，享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇,。 假如延長繳費五年后仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年,。 2,、可以轉(zhuǎn)，轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險,。 《實施<中華人民共和國社會保險法>若干規(guī)定》第三條第一款規(guī)定,，參加職工基本養(yǎng)老保險的個人達到法定退休年齡后，累計繳費不足十五年的,，可以申請轉(zhuǎn)入戶籍所在地新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險,，即城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險，享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇,。
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    2021-01-04 19:27:50
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• 

  王偉政

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  • 對于您所講的這種情況,，建議不要與對方簽訂終止勞動關(guān)系的合同或協(xié)議。按照法律規(guī)定,，對方應(yīng)當(dāng)在勞動關(guān)系存續(xù)期間按時足額的繳納,，包括勞動保險和醫(yī)療保險在內(nèi)的各項社會保險。否則你有權(quán)要求其補足,。協(xié)商處理不成,，可及時向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察機構(gòu)投訴，也可以向社保管理機構(gòu)投訴反應(yīng)。
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    2021-01-04 19:38:52
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• 

  邵偉林

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  • 你好,，有證據(jù)能夠證明01年到08年在公司工作的,，可以申請勞動仲裁確認勞動關(guān)系，然后去社保局要求公司補繳這段期間的社保,。
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    2021-01-04 19:46:17
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• 

  諶見平

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  • 18″
    自動轉(zhuǎn)換：那么就是說要你用人單位先去補習(xí),，你交點社保啊,，就算你交的社保,，那個終止勞動的話，那么要你這個派遣派遣單派遣單位,，那么用用你的用工單位去交到你的社保補交你的社保聽到了,。
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    2021-01-04 19:51:25
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• 

  黃文香

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  • 答謝
    與單位協(xié)商解決是最穩(wěn)妥的，可以去社保局咨詢,，要求補交兩年的社保,，一次性交齊。至于這個費用怎么出,，只能先有您個人出來,。您可以與用人單位協(xié)商，看看能不能有證據(jù)要一點補償,。
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    2021-02-09 23:07:40
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