30位律師解答

• 

  丁輝

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    18″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：呃,，如果協(xié)商解決呢,？那么安卓是15個(gè)月啊，工資的進(jìn)行補(bǔ)償,，呃,，如果是單方辭退呢，那么按照二,，n進(jìn)行組長(zhǎng),。
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    2020-12-30 06:06:36
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  • 樓主：
    該回復(fù)2020-12-30 06:30:46被作者刪除。
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    2020-12-30 06:09:18
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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  ￥40

  • 問(wèn)題一,，對(duì)于工作連續(xù)夢(mèng)15年以上的,，按照勞動(dòng)合同法第14條的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,，這里指的應(yīng)當(dāng)是必須,，而不是可以
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    2020-12-30 06:06:54
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  • 匿名 服務(wù)方：
    具有一定的法律強(qiáng)制性，因此,，如果用人單位,，在與勞動(dòng)者第一次訂立的勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后自然終止合同，不能按照勞動(dòng)合同法第47條的規(guī)定以一年一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。而應(yīng)當(dāng)適用勞動(dòng)合同法第87條兩倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償作為賠償金,，也就是么么說(shuō)的2N
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    2020-12-30 06:09:34
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  • 匿名 服務(wù)方：
    對(duì)于問(wèn)題二，月平均工資的計(jì)算方式為應(yīng)得工資包括個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)金,、稅費(fèi),、工會(huì)會(huì)費(fèi)，包含各類(lèi)補(bǔ)貼津貼,、獎(jiǎng)金,、提成，但是應(yīng)當(dāng)扣除加班費(fèi),、報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用,。
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    2020-12-30 06:12:29
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  • 樓主：
    那之后公司以期滿(mǎn)理由終止我的合同,只給我12個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,我是否可以勞動(dòng)仲裁要求2n或者與公司協(xié)商這筆錢(qián)的多少
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    2020-12-30 06:14:50
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  • 匿名 服務(wù)方：
    對(duì)于合同期屆滿(mǎn)，用人單位不在于勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同,，咱們勞動(dòng)者已經(jīng)服務(wù)連續(xù)超過(guò)滿(mǎn)十年以上的,，勞動(dòng)者在提起勞動(dòng)仲裁時(shí)，可以請(qǐng)求要求用人單位繼續(xù)履行簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,，除非合同無(wú)法繼續(xù)履行
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    2020-12-30 06:15:06
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  • 匿名 服務(wù)方：
    是的,，您在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)，可以提出兩種請(qǐng)求,，第一種請(qǐng)求就是我上面所說(shuō)的要求繼續(xù)履行簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,，第二種選擇，如果合同不能繼續(xù)履行，那么可以主張2N的賠償,，而不是的N的補(bǔ)償
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    2020-12-30 06:17:58
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  • 匿名 服務(wù)方：
    第十四條 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,，可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一,，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂,、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外,，"應(yīng)當(dāng)"訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同： （一）勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿(mǎn)十年的,；。,。,。。,。,。。
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    2020-12-30 06:36:12
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• 

  任宇飛

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    勞動(dòng)合同法第十四條（一）項(xiàng)規(guī)定“勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿(mǎn)十年的”,，“勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂,、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外,，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同”,，你有權(quán)提出訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，單位不得拒絕,。你可以通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁維權(quán),。
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    2020-12-30 06:08:35
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• 

  帥建陽(yáng)

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    1、以合同期滿(mǎn)為由解除合同,，應(yīng)當(dāng)給予補(bǔ)償,，包括工資、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金,。 2,、你已經(jīng)在該單位連續(xù)工作滿(mǎn)十年，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限合同,，你可以要求繼續(xù)履行,。
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    2020-12-30 06:14:17
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• 

  梁保國(guó)

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    可以提出簽訂長(zhǎng)期勞動(dòng)合同，如果不同意,，你可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償15個(gè)月工資,，包括補(bǔ)貼，獎(jiǎng)金,，合同到期不算非法解除,，但不簽長(zhǎng)期勞動(dòng)合同算非法,。
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    2020-12-30 06:15:19
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• 

  張鳳啟

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    52″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：雖然您在公司工作了15年，但是現(xiàn)在問(wèn)題是是你自己本人提出解除勞動(dòng)合同,，因此啊,，按照法律的規(guī)定您是沒(méi)有補(bǔ)償?shù)姆梢?guī)定你有補(bǔ)償?shù)氖菃挝贿`法的接觸勞動(dòng)合同，你才可以主張補(bǔ)償,，嗯,，但是你的情況是你提出解除勞動(dòng)合同,，單位不同意,，這個(gè)是請(qǐng)問(wèn)您是有辦法的，按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定,，您只要提前一個(gè)月通知單位提出接觸勞動(dòng)合同,，一個(gè)月以后，這個(gè)合同簡(jiǎn)述勞動(dòng)合同的效力自然就發(fā)生了,。
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    2020-12-30 06:23:02
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• 

  李曉軒

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    你可以要求公司簽訂無(wú)固定期勞動(dòng)合同,，如果公司不簽，你可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，要求公司簽訂無(wú)固定期,，勞動(dòng)仲裁會(huì)支持你的請(qǐng)求。如果你不想再做下去,，合同到期公司不續(xù)簽,，只需要支付合同終止前12個(gè)月的平均工資，這里的平均工資是指稅前應(yīng)發(fā)工資,，不扣除社保公積金不扣稅的工資,。
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    2020-12-30 06:27:31
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  • 匿名 服務(wù)方：
    合同到期不續(xù)簽不屬于違法解除。違法解除是指合同沒(méi)到期無(wú)故解除合同,。
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    2020-12-30 06:44:55
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• 

  韓孟揚(yáng)

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    根據(jù)你所描述的問(wèn)題,，首先你這個(gè)情況，如果對(duì)公司處理決定不服的,，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁進(jìn)行解決,。
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    2020-12-30 06:28:43
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• 

  賀曉飛

  法律執(zhí)業(yè)者

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    你好，一旦出現(xiàn)你說(shuō)的情況,，還是建議你先協(xié)商,，沒(méi)法協(xié)商的情況下，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，用法律的武器維護(hù)你的合法權(quán)益,。
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    2020-12-30 06:31:17
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• 

  李鑫

  律師

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    50″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：嗯，你好,，根據(jù)你的描述啊,，你在公司連續(xù)工作滿(mǎn)15年了,，而且退休年齡啊，不足十年,，這種情況之下,，公司是不可以啊，解除這個(gè)勞動(dòng)合同的,，如果解除的話(huà),，那就是違法解除賠償金是呃，這個(gè)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的雙倍,，這是第一點(diǎn)第二點(diǎn)的話(huà),，公司提出終止的話(huà)，你可以堅(jiān)持先無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,，但是像這種情況之下,，你只能是走這個(gè)勞動(dòng)仲裁，通過(guò)勞動(dòng)仲裁的方式,，唉,，要求公司支付你雙倍的這個(gè)啊，賠償金啊,，這個(gè)就叫賠償金了,，好希望能幫到你。
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    2020-12-30 06:37:39
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• 

  許家苗

  法律執(zhí)業(yè)者

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    47″
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    2020-12-30 06:45:45
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• 

  李林

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    29″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：嗯,，如果你的合同到期的話(huà),，因?yàn)槟愎ぷ鳚M(mǎn)15年了，是可以申請(qǐng)簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的適應(yīng)打完適應(yīng)當(dāng)前的事,，但是單位不簽,，不簽的話(huà)，你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要那些,，然后如果是解除的話(huà),，因?yàn)槌鏊`法解除了，因?yàn)闆](méi)有在違法解除的條件里面可以說(shuō)是12位的組織公司,。
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    2020-12-30 06:52:06
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• 

  崔常山

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    這種情況下應(yīng)該簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,，如果單位與你解除勞動(dòng)合同，你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)要求單位簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,，勞動(dòng)仲裁會(huì)支持你,。
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    2020-12-30 06:56:23
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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    86″
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    2020-12-30 06:59:18
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• 

  王寶珊

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    您好，按照法律規(guī)定 你是有權(quán)要求公司與你繼續(xù)簽訂固定期限勞動(dòng)合同 公司拒絕你有權(quán)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來(lái)所有2n的工資補(bǔ)償,，n的標(biāo)準(zhǔn)為您解除勞動(dòng)關(guān)系前十二個(gè)月平均工資
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    2020-12-30 07:01:43
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• 

  徐歡

  法律執(zhí)業(yè)者

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    如你所述,，“在某公司連續(xù)工作滿(mǎn)15年”，依勞動(dòng)合同法規(guī)定,，公司應(yīng)當(dāng)與你簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,?！叭糁蠊疽院贤跐M(mǎn)理由終止合同”屬于違法解除勞動(dòng)合同，可以要求公司依照勞動(dòng)合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金,。
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    2020-12-30 07:06:11
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• 

  馬范君

  律師

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    45″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你要在朋友你只要在一幼工作聯(lián)工作試點(diǎn)的話(huà),，公司就應(yīng)該給你簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同算一種情況，公司必須要給你錢(qián),，無(wú)固定期限勞動(dòng)活動(dòng),，如果工作簽的話(huà)你可以此申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，畢竟申請(qǐng)二人的賠償,，然后二認(rèn)識(shí),，按照按照嗯，你這個(gè)最后一個(gè)月的工資,，或者是上一年度平均年平均工資簡(jiǎn)單講這個(gè)平均工資就是你你這一年拿到的所有所有的錢(qián),，處于事兒就可以了,，如果你還有什么問(wèn)題可以直接聯(lián)系我,。
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    2020-12-30 07:10:13
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• 

  謝福金

  律師

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    35″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好，你的合同期到期后你可以提出來(lái)將近無(wú)固定期無(wú)活動(dòng),，無(wú)固定期勞動(dòng)合同要你提出了單位的應(yīng)該和你簽訂的這個(gè)和固定資產(chǎn)合同合同的,，如果是結(jié)果你結(jié)果你或者不簽，他這個(gè)不合法的,，你可要求現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，補(bǔ)償金一般都是按滿(mǎn)一年，我們發(fā)現(xiàn)不是雙倍誒,，支支付的,。
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    2020-12-30 07:10:35
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• 

  南曉峰

  律師

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    根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定，簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件是,，1,、勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿(mǎn)十年的； 2,、用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí),，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿(mǎn)十年且距法定退休年齡不足十年的； 3,、連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同 所以,，你這種情況符合簽訂條件，如果單位不簽訂,，可以要雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
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    2020-12-30 07:13:04
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• 

  邱寶良

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    距離退休不滿(mǎn)5年連續(xù)工作15年,，這些對(duì)你都是非常有利的，可以要求續(xù)簽勞動(dòng)合同,，直到辦理退休,，公司不同意的話(huà)委托律師幫助,。
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    2020-12-30 07:15:37
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• 

  范明

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    42″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：首先，根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,，如果在本單位工作滿(mǎn)15年,，距離退休這個(gè)不足五年的話(huà)，是不可以種植和接觸的,，這是第一個(gè)第二個(gè)的話(huà)呢,，如果單位強(qiáng)行的宗旨，那肯定就是違法終止,，要按照2 an的方案賠給你,，那么這個(gè)賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)還是按照這個(gè)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，就是最后12個(gè)月的平均工資,，包括了所有的這個(gè)收入啊,，所有的這個(gè)印花公司的收入來(lái)源于12，最后12個(gè)月的作為你的一個(gè)月平均工資額乘以這個(gè)15年都是乘以二倍作為賠償金啊,，來(lái)賠付給你,，這肯定是違法種植的啊。
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    2020-12-30 07:20:11
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• 

  吳煒

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    讓不和你續(xù)簽勞動(dòng)合同不是違法解除,，只是需要和你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，一年一個(gè)月工資，因?yàn)槟氵@個(gè)是合同到期,，不是中間解除
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    2020-12-30 07:41:11
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• 

  李新宇

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    你好,，如果合同到期單位不續(xù)簽合同，視為簽訂了無(wú)固定期限合同,，如果單位辭退你屬于違法辭退,，你可以主張2n的補(bǔ)償。
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    2020-12-30 07:45:12
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• 

  張桂林

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    無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同并不是終身合同,，無(wú)論勞動(dòng)者還是用人單位,，都可以按照法律法規(guī)規(guī)定的條件和程序做出解除勞動(dòng)合同的行為。 如果合同到期后公司不愿續(xù)簽合同或者愿意續(xù)簽,，但是雙方仍然簽訂的是固定期限合同,，或者你堅(jiān)持要求簽無(wú)固定期勞動(dòng)合同最后也簽了無(wú)固定合同，都是合法的,。 公司不愿續(xù)簽合同,，合同到期后應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給勞動(dòng)者。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照n計(jì)算,。
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    2020-12-30 07:53:18
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• 

  呂捷

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    如果是合同期滿(mǎn)不續(xù)簽的,，不屬于違法解除，最多拿12個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)是按照解除合同前12個(gè)月總收入計(jì)算,。
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    2020-12-30 08:44:40
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• 

  金偉

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    你好,，第一，對(duì)于工作連續(xù)滿(mǎn)15年以上的,，按照勞動(dòng)合同法第14條的規(guī)定,，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，這些指是應(yīng)當(dāng)而是必須,，如果單位拒絕簽訂的無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,，你可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁進(jìn)行維權(quán)。第二,，如果用人單位以合同期滿(mǎn)解除勞動(dòng)合同,，你有權(quán)提前經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍。
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    2020-12-30 09:22:12
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• 

  張華北

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    您好,，根據(jù)你描述的情況,，如果在用人單位連續(xù)工作滿(mǎn)15年，已經(jīng)視為簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,，如果用人單位存在違法解除情形,，可以要求2N賠償，距法定退休不滿(mǎn)五年,，是可以要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,。
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    2020-12-30 09:37:28
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• 

  崔兵

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    你好,，根據(jù)我?guī)资甑穆蓭熃?jīng)驗(yàn),，這些都應(yīng)該給你補(bǔ)償?shù)模ㄋ械恼５墓べY,，而且你可以進(jìn)行勞動(dòng)仲裁協(xié)商,，關(guān)鍵看具體的情形，努力可以達(dá)到,。
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    2020-12-30 09:47:51
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• 

  臧家參

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    不算違法解除合同,， 賠償金額是N，是12個(gè)月的平均工資,平均工資應(yīng)該包括補(bǔ)貼,獎(jiǎng)金,。,距退休只有5年,，簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同為好，能簽幾年也可,，協(xié)商,、考慮是否合適。
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    2020-12-30 10:16:36
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• 

  劉萌

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    連續(xù)工作滿(mǎn)15年距離法定退休不足5年,，單位不能終止勞動(dòng)合同,，勞動(dòng)合同延續(xù)到退休前，如果單位終止,，屬于違法解除勞動(dòng)合同,，可以要求2n的賠償金
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    2020-12-30 15:37:36
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