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我的位置:好律師  ? 問律師  ? 工資待遇  ? 政府聘用的非編教師
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30位律師解答

    • 答謝
      23″
      自動轉(zhuǎn)換:這種情況不符合法律的規(guī)定,,勞動法規(guī)定的是同工同酬,另外,,即使是合同工這個(gè)工資也不能過低,,不能低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),,同時(shí),,還應(yīng)該購買五險(xiǎn)一金這個(gè)什么,?
      展開
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      2020-11-30 18:06:39
  • ¥7
    • 24″
      自動轉(zhuǎn)換:你好看了,,錢您您的這個(gè)描述啊,雖然為非編教師,,但是也是啊,,簽訂勞動合同的員工啊,像這種啊,,聘任制的這個(gè)教師呢,,是應(yīng)該給上勞動保險(xiǎn)啊,并且呃根據(jù)當(dāng)?shù)氐倪@個(gè)政策應(yīng)該給繳納公積住房公積金,。
      展開
      收起
      2020-11-30 18:06:43
    • 匿名 服務(wù)方:
      27″
      自動轉(zhuǎn)換:在你當(dāng)初入職的時(shí)候啊,,這個(gè)用人單位應(yīng)該與你簽訂了有這個(gè)勞動合同,那上面有這個(gè)公司的這個(gè)規(guī)定啊,,單位呢,應(yīng)該就這個(gè)按照用人合同的這個(gè)約定向你支付工資并且繳納保險(xiǎn)啊,,如果沒有向你繳納保險(xiǎn)的話呢,你這邊是可以申請這人事仲裁啊,,可以申請仲裁啊,,要求這個(gè)單位把給你繳納保險(xiǎn),不交保險(xiǎn),。
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      2020-11-30 18:08:01
    • 答謝
      37″
      自動轉(zhuǎn)換:你這個(gè)至少使用試用合同,,合同法勞勞合同法的,當(dāng)?shù)氐脑?,有最低工資的最低工資是多少?至少只要達(dá)到這個(gè)不要存的,,你是一個(gè)月1000塊錢還是1000塊錢,,我擔(dān)心你是不是寫錯(cuò)了,?是不是一個(gè)月1100個(gè)月2000塊錢?你那不會做一年才2000塊錢嗎,?對吧啊,,所以說我覺得同工同酬的,那就是勞務(wù)派遣,,同同同崗位上一張同樣等待待遇對吧同等的待遇的體系,,那么在這個(gè)體系里面,不因?yàn)槟愕纳矸荻缫暷?,這是一個(gè)基本的同工同酬的原則,,對吧?
      展開
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      2020-11-30 18:07:06
  • 黃振波

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥7
    • 這是屬于與政府訂立的合同制勞動關(guān)系,,不管是編制或者是非編制,,依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù),完全不符合規(guī)定,。
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      2020-11-30 18:07:15
    • 樓主:
      該回復(fù)2020-11-30 19:17:30被作者刪除,。
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      收起
      2020-11-30 18:08:30
    • 匿名 服務(wù)方:
      根據(jù)《社會保險(xiǎn)法》第五十八條規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記。未辦理社會保險(xiǎn)登記的,,由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi),。
      展開
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      2020-11-30 18:09:03
    • 匿名 服務(wù)方:
      繳納社保,這跟您的收入無關(guān)的,,您可以通過以下的程序維權(quán):第一,,以書面的形式向用人單位或者教育局,申請要求繳納社會保險(xiǎn),。并且保留提交通知給用人單位或者是教育部門,,以作為日后的證據(jù)固定
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      2020-11-30 18:11:00
    • 匿名 服務(wù)方:
      第二,在用人單位收到通知的一個(gè)月內(nèi),,如果繼續(xù)沒有給勞動者繳納社保,,那么可以評這份繳納社保的申請書,向人社部門,,進(jìn)行投訴或者舉報(bào)
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      2020-11-30 18:11:48
    • 匿名 服務(wù)方:
      那么對于合同制的勞動關(guān)系,,用人單位如果不給你繳納社保,您可以,,選擇依照勞動合同法第38條第一項(xiàng)的規(guī)定,,在不經(jīng)過與用人單位提前通知解除勞動合同的條件下,可以直接與用人單位解除勞動關(guān)系,,并且依據(jù)勞動合同法第46條的規(guī)定,,要求一年一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
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      2020-11-30 18:13:04
    • 匿名 服務(wù)方:
      需要提醒您一點(diǎn)的是,依據(jù)最高人民法院《關(guān)于企業(yè)為職工補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)引發(fā)糾紛問題的答復(fù)》以及最高人民法院《關(guān)于對“社會保險(xiǎn)的勞動爭議”問題的答復(fù)》精神,,本案實(shí)際屬于勞動者,、用人單位與社保機(jī)構(gòu)就欠費(fèi)發(fā)生的爭議,,是征收與繳納之間的糾紛,屬于行政管理范疇,,帶有社會管理性質(zhì),,不是單一的勞動者與用人單位之間的社保爭議,因此此類爭議不宜納入民事審判的范圍,,應(yīng)向相關(guān)部門申請解決,。
      展開
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      2020-11-30 18:17:07
    • 匿名 服務(wù)方:
      以上回復(fù),對于政府合同聘用制教師都適用勞動合同法,,進(jìn)行調(diào)整的,,其法律依據(jù)是合同法第二條:中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織,、民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱用人單位)與勞動者建立勞動關(guān)系,,訂立、履行,、變更,、解除或者終止勞動合同,適用本法,。 國家機(jī)關(guān),、事業(yè)單位、社會團(tuán)體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者,,訂立,、履行、變更,、解除或者終止勞動合同,,依照本法執(zhí)行,。 全部回復(fù),,希望能夠幫到您,有疑問請繼續(xù)追問
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      2020-11-30 18:19:20
  • 劉闖

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    • 答謝
      你好,,說的比較籠統(tǒng),,而年薪2000則讓人難以置信(還是表達(dá)失誤而應(yīng)該是月薪2000?),。不知道你每年給學(xué)生上課時(shí)長是怎么計(jì)算的,?年薪2000顯然比任何地方的最低工資都低,如果月薪則勉強(qiáng)說的過去,。你說的涉及法律,,更有政策銜接問題。
      展開
      收起
      2020-11-30 18:08:28
    • 樓主:
      抱歉,,月薪,。
      展開
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      2020-11-30 18:13:11
    • 答謝
      根據(jù)我多年的律師經(jīng)驗(yàn),,政府聘用更應(yīng)該依法進(jìn)行,無論是不是有合同,,這個(gè)都是必須要簽訂合同的,,所以違法的可能性很大,而且保險(xiǎn)如果不上的話是嚴(yán)重違法行為,。必須采取堅(jiān)決有力的措施予以處理,。
      展開
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      2020-11-30 18:08:58
    • 答謝
      保險(xiǎn)和公積金需要交。保險(xiǎn)沒交可以去社保局投訴,,要求補(bǔ)繳,。公積金沒交可以去公積金管理委員會投訴,要求補(bǔ)繳,。
      展開
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      2020-11-30 18:09:00
    • 匿名 服務(wù)方:
      你可以跟單位協(xié)商要求漲工資,。你如果不要求,單位支付的工資只要不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)就不違法,。
      展開
      收起
      2020-11-30 18:10:26
    • 答謝
      您好,,建議直接向?qū)俚貏趧有姓块T進(jìn)行投訴要求用人單位給你們依法補(bǔ)繳社保,住房公積金可以向本地公積金處投訴,,工資需要看是否低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)來確定
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      收起
      2020-11-30 18:10:47
    • 答謝
      《勞動法》里的同工同酬指的是合同制人員的同工同酬,,合同制人員與勞務(wù)派遣人員的同工同酬,合同制人員,、勞務(wù)派遣人員與單位確認(rèn)的是雇傭關(guān)系而不是人事關(guān)系,,其待遇依據(jù)《勞動法》,其待遇在錄用方式,、勞動報(bào)酬來源,、適用法律上與事業(yè)單位在編人員不同。事業(yè)單位在編人員,,與單位確認(rèn)的是人事關(guān)系,,而不是勞動關(guān)系,所以在編人員的待遇不是按照《勞動法》調(diào)節(jié)的,。
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      2020-11-30 18:10:49
    • 答謝
      你這個(gè)不是勞務(wù)派遣什么的,,不能按照同工同酬去主張,如果他的這個(gè)工資沒有低于你們當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)就沒有問題
      展開
      收起
      2020-11-30 18:11:35
    • 樓主:
      每個(gè)月2000,,沒有保險(xiǎn),,是沒有問題的是嗎,我不是勞務(wù)派遣,,是政府聘用,,財(cái)政撥款。
      展開
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      2020-11-30 18:16:35
    • 答謝
      挺奇怪的,你的合同上面蓋的哪個(gè)單位的章呀,?而且,,每年只有2000工資。結(jié)論,,這肯定不符合規(guī)定,,你可以要求補(bǔ)繳保險(xiǎn)和公積金,然后要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
      展開
      收起
      2020-11-30 18:12:03
    • 樓主:
      每個(gè)月2000
      展開
      收起
      2020-11-30 18:15:55
    • 樓主:
      合同蓋學(xué)校的章
      展開
      收起
      2020-11-30 18:18:09
    • 答謝
      29″
      自動轉(zhuǎn)換:當(dāng)然不符合規(guī)定啊,,你這個(gè)公司估計(jì)的第一次機(jī)公司標(biāo)準(zhǔn),這是違法的,,第二個(gè)嗯嗯,,如果只有公司好像生意的社保也應(yīng)該給你啊,對不對,?這也是如果沒交也是會刷的,,對不對?嗯,,第三個(gè)呢,?如果說只是呢,只是那個(gè)什么和其他的那個(gè)也是合同工,,其他人的工資都比你高的話,,那就違反了同工同酬原則也是違反的,這個(gè)時(shí)候你可以提議來個(gè)總裁呢,?
      展開
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      2020-11-30 18:14:21
  • 趙嚴(yán)

    律師

    投訴
    • 答謝
      你好,,根據(jù)你的問題描述,首先你們當(dāng)時(shí)簽用的聘用合同上面有無規(guī)定工資報(bào)酬,?是否有保險(xiǎn)和公積金的相關(guān)規(guī)定,?目前你們的工作定性是代課教師,還是說是聘用制教師,?其性質(zhì)是不一樣的,,如果你們屬于人事代理,那么與全供事業(yè)單位的人員工資報(bào)酬是同工同酬的,,但是如果是屬于代課教師的話,,只是學(xué)校給你們發(fā)勞動報(bào)酬,全國事業(yè)單位的工資報(bào)酬是由市財(cái)政來發(fā)放的,,所以工資數(shù)額也是不一樣的,所以你最好區(qū)分一下你目前你們工作的性質(zhì),,屬于哪種形式,。
      展開
      收起
      2020-11-30 18:18:41
    • 樓主:
      你好,是聘用制教師,,合同上寫的2000 ,。
      展開
      收起
      2020-11-30 18:21:55
    • 樓主:
      我們是財(cái)政發(fā)工資 每個(gè)月2000
      展開
      收起
      2020-11-30 18:22:21
    • 答謝
      35″
      自動轉(zhuǎn)換:您說的年工資是2000嗯,,這個(gè)不知道是不是準(zhǔn)確哈,就是這個(gè)年工資如果只有2000塊的話,,那的確是不符合規(guī)定的,,因?yàn)槊總€(gè)地方的他都有最低工資,很多地方的最低工資都有1000多嗯,,城市的話都有1000多所以我覺得你這個(gè)年工資2000的話嗯嗯,,如果是真的是黏黏性的話,那是有問題的,。
      展開
      收起
      2020-11-30 18:23:31
    • 匿名 服務(wù)方:
      49″
      自動轉(zhuǎn)換:嗯,,如果是月工資的話,那估計(jì)跟你當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)水平掛鉤的,,這個(gè)看你當(dāng)?shù)氐那闆r,,這個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)是不是過高或過低呃?還有一個(gè)最主要的問題就是根據(jù)社會保險(xiǎn)法,,單單位是要有繳納社社會保險(xiǎn)的義務(wù)的,,你這個(gè)人醫(yī)療和嗯單位的繳納社保是不沖突的,而且單位是有強(qiáng)制義務(wù)去繳納社保的,,嗯,,所以說這個(gè)你如果沒有繳納社保的話,我建議你先問一下這個(gè)單位的情況,,如果是他就是不繳的話這個(gè)也可以去申請勞動仲裁的,,就讓單位給你補(bǔ)繳。
      展開
      收起
      2020-11-30 18:25:50
    • 答謝
      你好,,你的這種情況,,雖然說是同工同酬,但是有編和非編在待遇上有一定的差距,,這是大家都認(rèn)可比你接受的,。 但是差距太大的話,你可以向上級部門反映問題,,只是這種情況一般也不受勞動法的保護(hù),,所以真較勁起來還是是很受限制的。
      展開
      收起
      2020-11-30 18:25:21
    • 答謝
      合同制教師待遇問題需要以合同約定為準(zhǔn),,雙方可以進(jìn)行協(xié)商確定,。如果沒有足額按照合同約定支付的,可以申請仲裁,。您好,,我是北京京都(上海)律師事務(wù)所的律師,9年律師經(jīng)驗(yàn),平臺認(rèn)證律師,,很高興為您解答,。 希望我的答案能對您有所幫助。如果您還有其他問題,,歡迎繼續(xù)提問,。
      展開
      收起
      2020-11-30 18:25:28
    • 答謝
      26″
      自動轉(zhuǎn)換:你好,勞動法規(guī)定的事,,同工同酬,,同等崗位應(yīng)當(dāng)勞動報(bào)酬,應(yīng)當(dāng)同等,,這種情況下不符合規(guī)定,,你可以到,然后等既然大隊(duì)投訴或者申請勞動仲裁委員會以申請勞動仲裁,。
      展開
      收起
      2020-11-30 18:25:53
    • 答謝
      17″
      自動轉(zhuǎn)換:你就是非常編制的員工都是一些臨時(shí)工,或者說編外的一個(gè)合同工都是相關(guān)的權(quán)利義務(wù),,都是按照合同的約定去執(zhí)行的嗯,。
      展開
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      2020-11-30 18:31:30
  • 徐歡

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    • 答謝
      如你所述,“月工資2000”基本達(dá)到最低工資標(biāo)準(zhǔn),。如果學(xué)校沒有為你繳納“五險(xiǎn)一金”,,你可以申請勞動仲裁,要求學(xué)校依法為你補(bǔ)繳,。
      展開
      收起
      2020-11-30 18:34:50
    • 答謝
      19″
      自動轉(zhuǎn)換:你好像這種情況應(yīng)該繳納社保的,,應(yīng)該叫他社保擁有合同嗎?啊,,那么呢,?如果有勞動合同的話,那么學(xué)校應(yīng)該繳納,,你可以下載詳細(xì)解答哈,。
      展開
      收起
      2020-11-30 18:48:32
    • 答謝
      誰聘用的你,你就可以申請勞動仲裁維權(quán)要求繳納社保,,同時(shí)要求簽訂無固定期限勞動合同,。只要申請勞動仲裁,就會支持你的,。
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      收起
      2020-11-30 18:52:59
    • 你好,,根據(jù)你的描述及問題,本律師做如下解答,,僅供參考,,首先,,學(xué)校和你簽訂勞動合同,,應(yīng)當(dāng)給你繳納社保,,其次,每年簽訂一次合同,,連續(xù)簽訂兩次合同后你可以主張簽訂無固定期勞動合同,。再次,你可以直接起訴學(xué)校解除勞動合同,,并要求學(xué)校支付你14個(gè)月的工資,。最后,你可以到社保局舉報(bào)學(xué)校并要求學(xué)校給你補(bǔ)交社保,。
      展開
      收起
      2020-11-30 18:58:19
    • 樓主:
      謝謝
      展開
      收起
      2020-11-30 19:00:28
    • 13″
      自動轉(zhuǎn)換:我根據(jù)你的描述啊這個(gè)的確不是同工同酬啊,,你可以申請這個(gè)勞動仲裁,因?yàn)槟銈兒灥氖莿趧雍贤?,合同,,勞動合同,仲裁的方式了,,為維護(hù)自己的合法權(quán)益,。
      展開
      收起
      2020-11-30 19:03:16
    • 匿名 服務(wù)方:
      11″
      自動轉(zhuǎn)換:你好,根據(jù)你的描述啊,,這個(gè)也可以要求學(xué)校啊,,按勞動合同法的相關(guān)規(guī)定,一依法繳納養(yǎng)老保險(xiǎn),,希望能幫到你,。
      展開
      收起
      2020-11-30 19:10:35
    • 答謝
      你好,根據(jù)勞動法以及住房公積金法律規(guī)定,,用人單位應(yīng)當(dāng)為員工繳納社保和住房公積金,,你可以向勞動局投訴,投訴無果,,可以申請勞動仲裁,。
      展開
      收起
      2020-11-30 19:10:32
  • 許家苗

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    • 答謝
      vip隱藏是無法看到你的問題的,無法看到問題就無法回答你的問題,,你重新發(fā)一下問題內(nèi)容,,我們好看明白問題回答。
      展開
      收起
      2020-11-30 20:31:07
  • 劉凱

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
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    2020-10-16 20:32:30

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