27位律師解答

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  孫杭林 贊 投訴

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    用人單位以勞動(dòng)者辭職為由扣發(fā)工資是違法的,。辭職是勞動(dòng)者權(quán)利,，勞動(dòng)者可以單方提出辭職,。勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,，可以解除勞動(dòng)合同,。用人單位因?yàn)閯趧?dòng)者辭職扣發(fā)工資是違法的，可以去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,，撥打12333,，也可以直接去勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除勞動(dòng)合同時(shí),，用人單位應(yīng)在解除勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資,。
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    2020-11-18 12:56:55
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  張華北

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    可以的，您只要提前一個(gè)月向公司告知即可,。
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    10″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：不行嗯嗯,。
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    2020-11-18 12:57:05
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• 

  李杰

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    您好，試用期員工可以提前3天通知用人單位辭職,，時(shí)間到了,，您可以離開。正式員工需提前30天以書面的形式告知用人單位,。如果未按照法律規(guī)定離職,，給用人單位造成損失，用人單位是可以起訴勞動(dòng)者賠償損失的,。
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    2020-11-18 12:57:16
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• 

  李曉軒

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    你如果不想要工資了,，可以立刻走人。但是辛辛苦苦的工作,，為什么不要工資呢,？根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，你只要提前30天書面通知單位到期就可走人,。你已經(jīng)提前半個(gè)月了,，保留好辭職的證據(jù)再忍半個(gè)月你就可以直接走人了,。
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    2020-11-18 12:57:29
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  • 匿名 服務(wù)方：
    如果公司不支付你工資，你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要回,。
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    2020-11-18 12:57:42
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• 

  蘇麗華

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    你好,，你的這種情況，如果你不要工資,，當(dāng)然可以直接走人,。也可以給單位留一張解除勞動(dòng)關(guān)系通知書。別的沒啥問題,。
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    2020-11-18 12:57:45
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• 

  李新宇

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  ￥25

  • 17″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：您好,，我看了下面那個(gè)描述啊，如果不想干了,，可以提前30天跟單位說明并提交這個(gè)辭職書啊,，額，如果沒有進(jìn)行工作交接給單位造成損失的話呢,，單位有權(quán)利要求你進(jìn)行賠償,。
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    2020-11-18 12:57:56
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  • 匿名 服務(wù)方：
    18″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：啊，其實(shí)是這樣啊,，你可以直接寫一份辭職信啊,，交給單位，然后辦理一下交接啊,，至于單位找能不能找到人,？我也不知道來頂替你的工作這個(gè)跟你是沒有關(guān)系的，只要你履行了這個(gè)離職的手續(xù)就可以了,。
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    2020-11-18 12:58:24
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  • 樓主：
    這種情況會(huì)不會(huì)說影響了公司的損失,，然后公司要求我賠償
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    2020-11-18 13:03:15
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  • 匿名 服務(wù)方：
    27″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：如果給單位造成損失啊，這不是單位說的啊,，需要單位提供證明,，證明是證明是因?yàn)槟愕碾x職給單位造成的損失啊，不能單位說什么就是什么,？另外的啊建議你啊,，跟因?yàn)橐呀?jīng)提前跟單位說了啊，要保留相關(guān)的證據(jù),，最好是提交一份書面的離職,，呃，離職信啊離職申請(qǐng)啊,，這個(gè)只要單位之七啊,，你要離職就可以了。
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    2020-11-18 13:04:55
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  • 匿名 服務(wù)方：
    26″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：啊另外呢，你為什么這么著急要離職啊,，其實(shí)要離職的話呢,，一個(gè)是履行相關(guān)的手續(xù)，這個(gè)理啊,，就是向單位提交離職申請(qǐng)啊,，并且辦理交接手續(xù)，另外呢,，給你結(jié)清工資啊,，辦理好這個(gè)給你繳納完這個(gè)社保另外呢，如果單位存在違法,，還需要向你支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?。?
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    2020-11-18 13:05:47
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  • 樓主：
    應(yīng)為有個(gè)薪資比當(dāng)前公司高出不少的公司在催我盡快入職
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    2020-11-18 13:09:15
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  • 匿名 服務(wù)方：
    36″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：啊,，這種情況啊,，其實(shí)我已經(jīng)猜到了嗯，即便是這種情況的話呢,，你應(yīng)該按照法律規(guī)定走程序啊,，然后拿到公司啊,，現(xiàn)在公司的給你開的開的這個(gè)離職證明啊,，因?yàn)槟闳肼殕挝坏脑捘兀銢]有離職證明也這個(gè)程序的話呢,，也是不合法的,，對(duì)吧你現(xiàn)在應(yīng)該跟這公司啊，辦理以后這個(gè)交接手續(xù),，然后讓公司給你出具離職證明,，然后你再入職新公司，這個(gè)也是合法合規(guī)的??！
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    2020-11-18 13:10:40
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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    90″
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    2020-11-18 12:58:05
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• 

  任宇飛

  律師

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    如果沒有和公司簽署專項(xiàng)培訓(xùn)和保密協(xié)議的，不需要支付違約金,。如果想要快速離職,，完全可以不等程序，直接選擇“自離”,，以放棄一定薪酬為代價(jià),，即可快速離職。
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    2020-11-18 12:58:33
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  • 樓主：
    自離的話會(huì)要求我賠償嗎
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    2020-11-18 13:05:33
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  • 匿名 服務(wù)方：
    前提是沒簽過保密或培訓(xùn)協(xié)議,。如果檔案不存放在單位,，單位只能扣發(fā)工資。
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    2020-11-18 13:08:31
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• 

  劉凱欣

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    提前一個(gè)月通知可以走的，不需要等人交接,，而且公司需要按你出勤的時(shí)間來支付工資,，公司不放你走是不合法的
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    2020-11-18 12:59:15
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• 

  王寶珊

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    您好，可以自離,，雖然您的公司可能會(huì)以您未滿三十日書面告知公司來限制您的離職,，但是您的公司已經(jīng)明確表示不放人未給您按照規(guī)定辦理離職交接，建議您向?qū)俚貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴讓工作人員介入幫您協(xié)調(diào),，工資是可以要回的,，同時(shí)可以隨時(shí)離職
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    2020-11-18 13:00:36
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• 

  秦惠芳

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    你好，試用期期間提前三天書面提出就可以辭職,，正常的情況下,，提前30天書面辭職，不需要經(jīng)過用人單位的同意,，用人單位是必須要結(jié)清工資的,，否則你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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    2020-11-18 13:01:26
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• 

  李萌立

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    辭職交書面申請(qǐng)，一個(gè)月后走人,，要求公司辦辭職手續(xù),。公司有什么事找你，你可以愛答不理,，如果敢侵犯你的權(quán)益,，勞動(dòng)仲裁見。
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    2020-11-18 13:02:41
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• 

  趙宴敏

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    非試用期,，提前一個(gè)月提離職就行,。 第三十七條 【勞動(dòng)者提前通知解除勞動(dòng)合同】勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同,。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,，可以解除勞動(dòng)合同。
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    2020-11-18 13:03:05
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• 

  邱寶良

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    建議還是堅(jiān)持半個(gè)月吧,，不知道你的崗位情況,，如果私自離開可能產(chǎn)生公司損失，公司是可以要求你賠償?shù)?，到期后正常辦理手續(xù),，避免不必要麻煩。
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    2020-11-18 13:03:32
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• 

  王珍

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    61″
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    2020-11-18 13:05:17
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• 

  趙嚴(yán)

  律師

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    你好,，根據(jù)你的問題描述,，你現(xiàn)在是否在試用期？如果在試用期的話,，提前三天通知用人單位即可離職,，如果已經(jīng)簽訂勞動(dòng)合同,，那么需要提前30日向用人單位提出申請(qǐng)，并辦理離職手續(xù),，如果公司不給勞動(dòng)者辦理離職手續(xù)的,，那么你可以向當(dāng)?shù)氐闹俨梦暾?qǐng)仲裁，工資可以不要,，屬于自離,，但不建議你這么做。
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    2020-11-18 13:06:18
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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    如果你已經(jīng)過了試用期,，你再過半個(gè)月,，就可以要求公司為你辦理離職手續(xù)，結(jié)清所有的工資,。如果你當(dāng)時(shí)提出的離職是緊急辭職,，公司可以扣除相應(yīng)的用工成本之后，必須給你辦理離職手續(xù)
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    2020-11-18 13:06:50
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  • 匿名 服務(wù)方：
    但是緊急辭工的扣除當(dāng)月的工資不能超過20%,，如果是普通辭職,，你只需要證明當(dāng)時(shí)你向用人單位遞交了辭職通知，辭職屆滿一個(gè)月,，如果用人單位不給你辦理離職手續(xù),，結(jié)清工資，您可以評(píng)辭職申請(qǐng)以及勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行舉報(bào)
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    2020-11-18 13:07:59
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  • 匿名 服務(wù)方：
    當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門會(huì)責(zé)令用人單位信息支付工資辦理交接手續(xù),，如果用人單位依然不履行責(zé)令通知的方案，勞動(dòng)者可以在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，是除了工資部分,，另外再主張百分之50到100%的賠償金
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    2020-11-18 13:09:16
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  • 匿名 服務(wù)方：
    你千萬(wàn)不要不辭而別，您不要您的工資是小事,，如果用人單位抓住您的把柄，給公司造成損失的,，公司可以要求您賠償損失,，到時(shí)候?qū)⒌貌粌斒В煤戏ǖ姆绞浇鉀Q問題,，是最理智的
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    2020-11-18 13:10:39
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• 

  郭淑嬌

  法律執(zhí)業(yè)者

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    你好,，我不清楚你為什么這么著急要離職，而且還不要工資,，因?yàn)楣べY是你的合法勞動(dòng)所得,，你是可以向單位進(jìn)行主張的，如果單位不給你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁離職的話,，只需要提前30天通知單位就可以走人,，你已經(jīng)提前半個(gè)月了，保留好辭職的證據(jù)，做好交接工作就可以直接走人了,，這個(gè),，不必通過單位的同意，你也可以走人
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    2020-11-18 13:07:46
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• 

  高昂

  法律執(zhí)業(yè)者

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    23″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：可以的,，可以根據(jù)勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定,，如果說是你不要最后一個(gè)月的工資的話，可以直接離職,，當(dāng)然就是說除了你們有我約定違約之外,，就是確定在沒有其他的違約情況下，你可以不要最后一個(gè)月工資,，然后訊迅速地址,。
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    2020-11-18 13:09:47
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• 

  崔兵

  律師

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    公司就跑路，風(fēng)險(xiǎn)很大的,，為什么不要工資呢,？這是你應(yīng)得的利益呀，如果沒有工資還可以要求雙倍賠償?shù)?，具體請(qǐng)直接敘述詳細(xì)情況
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    2020-11-18 13:15:04
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• 

  張興建

  律師

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    ????嚴(yán)格來說,，跑路是可以的，但是你保留好向公司提離職的相關(guān)證據(jù),，避免將來公司以各種理由來找你麻煩,。
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    2020-11-18 13:16:51
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• 

  趙永利

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    建議不要直接走，首先你提出離職后,，需要給單位一個(gè)月時(shí)間,，一個(gè)月到達(dá)后再走不遲，走之前以書面方式通知單位辦理交接,，這樣不僅可以索要工資,，而且無(wú)后顧之憂。
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    2020-11-18 13:31:56
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• 

  謝福金

  律師

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    30″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,，員工辭職只要提前30天向公司唉提出辭職申請(qǐng),，如果30天期滿了，不管公司批不批準(zhǔn),？你都是可以離職的,，大家如果您埃及即使即使不要那30天工資也也是可以的。
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    2020-11-18 13:56:16
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• 

  許家苗

  法律執(zhí)業(yè)者

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    21″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：工資都不要了的話,，那當(dāng)然可以了,，走了就是，還有什么余額輸入嗎,？你們強(qiáng)調(diào)的合同怎么簽進(jìn)來,？有沒有經(jīng)驗(yàn)限條款有沒有保密條款,？在家的話，他有可能起訴你,，如果沒有這些的話,，他沒法也要設(shè)計(jì)，關(guān)鍵看你們勞動(dòng)合同,。
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    2020-11-18 14:42:28
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• 

  吳煒

  律師

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    可以的,，勞動(dòng)者可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同的，你的上班時(shí)間不長(zhǎng),，提前三天和他們打個(gè)招呼就可以了,，不需要他們的同意
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    2020-11-18 16:45:44
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• 

  臧家參

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    半個(gè)月前向公司提了離職，,，可以錄音證明提出離職申請(qǐng),。再就是找到單位違法的地方，可以郵寄解除合同,，或到仲裁委直接要求補(bǔ)償及解除合同,。
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    2020-11-18 16:48:56
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• 

  蔣巍巍

  律師

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    11″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：可以走，這個(gè)是沒問題,，但是你是沒有這個(gè)一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，嗯，就是這樣的情況是你主動(dòng)你知道,。
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    2020-11-18 17:57:36
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