41位律師解答

• 

  李新宇

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    12″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好,，我看了下明年的這個(gè)描述啊，公司啊,，嗯,，辭退你是屬于違法辭退的啊，這樣的話,，您可以要求單位給你支付賠償金,。
    展開
    收起
    2020-11-09 14:45:21
    回復(fù)
  • 李新宇 服務(wù)方：
    32″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：即使單位沒有給你開具紙質(zhì)的啊，辭退證明你也可以通過和單位進(jìn)行了溝通,，鐵路啊,，包括聊天記錄啊，通話錄音也可以作為證據(jù)證明你是被單位違法辭退這樣的話呢,，就可以向單位主張賠償金,，另外呢還可以，不知道有沒有簽定勞動(dòng)合同,，如果沒有簽定勞動(dòng)合同的話呢,，還有還需要支付雙倍工資啊，另外,，哪有這個(gè)社?？梢孕枰o你講呢,？
    展開
    收起
    2020-11-09 14:46:45
    回復(fù)
  • 李新宇 服務(wù)方：
    28″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你如果申請勞動(dòng)仲裁的話呢？勝訴率是非常高的啊,，基本上這個(gè)證據(jù)齊全的話是沒有問題啊,，等這個(gè)裁決書下來之后呢，可以申請強(qiáng)制執(zhí)行,，嗯,，看你這個(gè)問題比較多啊，我也給你做了一個(gè)詳細(xì)的回答,，后續(xù)有不清楚的可以點(diǎn)擊我的頭像啊,，有這個(gè)在線溝通和可以和我進(jìn)一步的詳細(xì)的溝通，好吧,，有個(gè)清楚的可以隨時(shí)問我,。
    展開
    收起
    2020-11-09 14:47:30
    回復(fù)
  • 樓主：
    就是不開通知單,，也只需要賠償一個(gè)月工資？
    展開
    收起
    2020-11-09 14:49:48
    回復(fù) 刪除
  • 李新宇 服務(wù)方：
    16″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：就是用人單位違法辭退啊，這種情況是需要賠償你二萬的工資也就是兩倍的工資,，好吧，您可以點(diǎn)擊我的頭像在線溝通啊,，可以和我私聊,。
    展開
    收起
    2020-11-09 14:50:38
    回復(fù)
• 

  任宇飛

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    根據(jù)我國《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定：1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,。2、六個(gè)月以上不滿一年的,，按一年計(jì)算,。
    展開
    收起
    2020-11-09 14:47:49
    回復(fù)
  • 任宇飛 服務(wù)方：
    如果單位沒有正當(dāng)合法理由單方辭退，需要按上面標(biāo)準(zhǔn)支付雙倍的賠償金,。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動(dòng)法》第二十八條用人單位依據(jù)本法第二十四條,、第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,，應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。
    展開
    收起
    2020-11-09 14:48:16
    回復(fù)
• 

  趙宴敏

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    1， 可以要求適度離職前檢查,。 2,， 工作半年多到一年之內(nèi)的情況，除了結(jié)清現(xiàn)在的工資外,，補(bǔ)償一個(gè)月工資是對的,。 3， 要求公司出書面的解除勞動(dòng)合同證明。 4,，正常離職,，不拖欠工資，也給了補(bǔ)償金,，不用申請勞動(dòng)仲裁,。
    展開
    收起
    2020-11-09 14:49:01
    回復(fù)
  • 樓主：
    現(xiàn)在公司人事只是口頭上說并沒有開具通知單也只需要賠償一個(gè)月？
    展開
    收起
    2020-11-09 15:00:37
    回復(fù) 刪除
  • 趙宴敏 服務(wù)方：
    31″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：公司不是已經(jīng)承諾給你一個(gè)月的補(bǔ)償金嗎,？這個(gè)是呃勞動(dòng)合同法規(guī)定的,，跟你這個(gè)有沒有給你書面的解除勞動(dòng)合同的證明是沒關(guān)系的？這是兩碼事,，就是你既要拿到這個(gè)書面的解除勞動(dòng)合同證明又要拿到這個(gè)一個(gè)月的賠償金額,，一個(gè)月的補(bǔ)償金，這是兩個(gè)月書面文件,，二一個(gè)是錢,。
    展開
    收起
    2020-11-09 15:01:44
    回復(fù)
  • 趙宴敏 服務(wù)方：
    23″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：因?yàn)檫@個(gè)一個(gè)月的補(bǔ)償金，而是公司單方面提出解除勞動(dòng)合同,，就相當(dāng)于公司辭退你這種的話,，按照勞動(dòng)合同法呀，他是應(yīng)該給你補(bǔ)償金的,，因?yàn)槟愎ぷ靼肽瓴坏揭荒?，所以說給你一個(gè)月的補(bǔ)償金，這個(gè)是合法的啊,，是這個(gè)一個(gè)月的補(bǔ)償金是怎么來的,？
    展開
    收起
    2020-11-09 15:02:19
    回復(fù)
• 

  郭淑嬌

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    你好,，用人單位屬于違法辭退,，您可以向單位主張賠償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為每工作滿一年賠償兩個(gè)月的工資，另外呢,，如果沒有簽訂勞動(dòng)合同,，需要支付雙倍工資，我之前做過你這樣的案件,，有不清楚的可以點(diǎn)擊我的頭像,，在線溝通，可以給你詳細(xì)解答
    展開
    收起
    2020-11-09 14:49:10
    回復(fù)
• 

  鄒飛紅

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    你好,，工資標(biāo)準(zhǔn)要是不大的話,，我建議你就可以接受，因?yàn)槟愎ぷ鞯钠陂g也就是一年,，單位也同意額外給你一個(gè)月補(bǔ)償,，目前他還是在和你協(xié)商，沒有明確辭退你,，給你的建議是不管說啥,，最后落在紙面上的時(shí)候一定注意
    展開
    收起
    2020-11-09 14:49:44
    回復(fù)
• 

  陳華明

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    1.如果你同意離職,，那么，公司向你支付1個(gè)月的工資,，作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。 2.如果你堅(jiān)持不離職，公司給你下發(fā)辭退通知,，或者要求你離開,，那么，屬于違法解除勞動(dòng)合同,，需要向你支付2個(gè)月工資作為經(jīng)濟(jì)賠償金,。 3.要求體檢的可能性比較低，不過你可以自己去做一下,，看是否患有工傷或者職業(yè)病,。
    展開
    收起
    2020-11-09 14:50:29
    回復(fù)
• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    1.從您提供雙方聊天記錄的證據(jù)上看，有了這一段聊天記錄即可作為對方單方解除與您的勞動(dòng)合同關(guān)系,，您可以在后續(xù)與對方聊天的時(shí)候,，在內(nèi)容當(dāng)中提及到單位名稱以及對方的名字，這樣就不需要去收集其他為了證明聊天記錄中使用人就是公司hr
    展開
    收起
    2020-11-09 14:50:51
    回復(fù)
  • 黃振波 服務(wù)方：
    并且利用收藏的形式,，或者用錄屏的形式將整個(gè)聊天記錄直接錄下來進(jìn)行保存,。有了這段聊天記錄，還有一個(gè)過程就是辦理離職交接手續(xù)的過程,，也需要留意用人單位以什么樣的理由與你解除勞動(dòng)關(guān)系,？可能以補(bǔ)償為由要求你簽訂離職的切結(jié)書確認(rèn)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同關(guān)系
    展開
    收起
    2020-11-09 14:54:29
    回復(fù)
  • 黃振波 服務(wù)方：
    如果用人單位使用這種方式，因?yàn)榉稀秳趧?dòng)合同法》第40條規(guī)定,。除了一年一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以外,，您還可以要求獲得一個(gè)月的代通知金。如果在辦理離職手續(xù)時(shí),，用人單位強(qiáng)制性的將您的工資打入您的賬戶里面,，并沒有出具任何的證明?？梢栽谔崞饎趧?dòng)仲裁時(shí),只要出具與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),，別亂說合同，工作證,，工資條以及其他證明,。用人單位違法解除勞動(dòng)合同為由要求用人單位依照《勞動(dòng)合同法》46條，47條以及87條的規(guī)定,，支付一年一個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膬杀蹲鳛橘r償金,。
    展開
    收起
    2020-11-09 14:58:10
    回復(fù)
  • 黃振波 服務(wù)方：
    筆誤更正。比如說，勞動(dòng)合同,，工作證,，工資條等與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)。2.至于說,，在離職時(shí)是否可以要求用人單位因?yàn)閸徫坏奶厥庑宰鲶w檢,，因?yàn)閷儆诠ぷ餍再|(zhì)和工作范圍對產(chǎn)品的接觸勞動(dòng)者可以提出。用人單位如果不許可,，你可以獨(dú)自體檢報(bào)銷費(fèi)用,，或者與仲裁一并主張
    展開
    收起
    2020-11-09 15:04:25
    回復(fù)
  • 黃振波 服務(wù)方：
    綜上所述，您所提到的這個(gè)問題,，因?yàn)樵谵k理離職手續(xù)時(shí),，出現(xiàn)其他新的問題是不可預(yù)見的。這只能根據(jù)具體的情況具體做出對策,，這里只是大致的對你做指引,。你要證明兩點(diǎn)。要么證明用人單位與你協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系,。應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月通知,，沒有提前的可以要求支付一個(gè)月的代通知金。要么證明用人單位違法解除勞動(dòng)關(guān)系,，要求用人單位承擔(dān)一年一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膬杀蹲鳛橘r償金,。
    展開
    收起
    2020-11-09 15:07:39
    回復(fù)
• 

  梁保國

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    還需要一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償給你，如果沒簽合同還可以要求支付你出去第一個(gè)月之后工作月份的第二倍工資,，不同意就申請勞動(dòng)仲裁,。
    展開
    收起
    2020-11-09 14:53:35
    回復(fù)
• 

  劉玲

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    1.你要求公司給你體檢檢查的目的是？2,、公司違法解除,，要求你離職，你是可以申請勞動(dòng)仲裁,， 要求公司賠償?shù)模?,、口頭通知不能代替紙質(zhì)通知,，即使這么認(rèn)為,，也是需要提前一個(gè)月通知，這個(gè)你可以推算下,；4,、你的聊天截圖是和人事的嗎？這個(gè)里面最好顯示有人事辭退你的內(nèi)容,，你才好申請勞動(dòng)仲裁要求賠償,。否則，建議你還是繼續(xù)在這里工作，如果你自己主動(dòng)離職,，是得不到賠償?shù)摹?/div>

    展開

    收起

    2020-11-09 14:54:45

    回復(fù)
• 

  韓孟揚(yáng)

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    根據(jù)你所描述的問題,，首先你這個(gè)情況，如果對公司決定不服可以及時(shí)收集證據(jù)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁進(jìn)行解決,。
    展開
    收起
    2020-11-09 14:56:21
    回復(fù)
• 

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    你好,，我是劉律師，根據(jù)你的描述,，如果用人單位辭退,，你需要出具書面的辭退通知書，如果沒有出具書面的,，建議你不要自己離職,。 尤其是針對用人單位口頭通知詞推你，然后你離開公司,，由于口頭辭退沒有證據(jù),，公司在被仲裁后會(huì)主張是你曠工。所以沒有公司的辭退通知書,，你就不要離開公司,。 另外盡量收集證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，你們簽訂了勞動(dòng)合同沒有,？有沒有工資流水或者社保等等要提前準(zhǔn)備好,。 這個(gè)階段盡可能不要簽訂用人單位出具的任何書面材料，這里邊可能會(huì)存在陷阱,。
    展開
    收起
    2020-11-09 14:56:55
    回復(fù)
• 

  孫杭林 贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    這種屬于違法辭退公司,，需要支付你2n的賠償金，也就是你在該公司每工作滿一年,，賠償你兩個(gè)月工資,。協(xié)商不成，可以申請勞動(dòng)仲裁,。
    展開
    收起
    2020-11-09 14:57:41
    回復(fù)
• 

  崔常山

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    現(xiàn)在不走,，除非公司給你解除勞動(dòng)合同通知書，否則繼續(xù)工作,。如果你繼續(xù)工作公司不發(fā)工資或者拖欠工資,，那時(shí)候你提出辭職然后申請勞動(dòng)仲裁維權(quán)。會(huì)支持你的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
    展開
    收起
    2020-11-09 15:07:21
    回復(fù)
• 

  張華北

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    53″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：您好啊,，首先回答您第一個(gè)問題啊，看了一下您描述的這個(gè)情況啊,，比較多,，那么第一個(gè)問題,，你是否是應(yīng)該要求這個(gè)單位啊,？給你做的時(shí)間點(diǎn)離職檢查,，那么根據(jù)我國疾病防治法呃，從事相關(guān)職業(yè),，并為危害的這個(gè)工作的離職前可以要求做個(gè)離職前應(yīng)該給員工做離職,，前面是身體健康，但是像你描述的這個(gè)情況,，您的這個(gè)工作是美容儀器行業(yè)啊,，這個(gè)應(yīng)該除非啊，你能夠證明這個(gè)由于工作原因引起了國家規(guī)定的這個(gè)職業(yè)病啊,，如果沒有這個(gè)因素的話,，一般是沒有這個(gè)離職前檢查的。
    展開
    收起
    2020-11-09 15:08:00
    回復(fù)
  • 張華北 服務(wù)方：
    55″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：那么第二個(gè)問題啊,，公司是從10月20號(hào)開始口頭通知你啊,，這個(gè)要解除勞動(dòng)合同啊，然后再要要求你在10月19號(hào)之前辦好離職手續(xù),，這個(gè)已經(jīng)是已經(jīng)是符合勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定啊,，提前一個(gè)月通知?jiǎng)趧?dòng)者解除了合同啊，如果說在這種情況下,，如果說你們協(xié)商一致,，擬同意擬同意解除勞動(dòng)合同的話，應(yīng)該是公司需要支付的提前嗯,，公司需要支付一個(gè)月啊一個(gè)月的這個(gè)呃,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金啊，如果說你不同意啊,，違法解除,，那么嗯，如果到時(shí)候你提起勞動(dòng)仲裁啊,，或者說提起訴訟的話啊,，公司需要支付兩個(gè)月的這個(gè)賠償金啊，也就是兩個(gè)月的這兩個(gè)月的工資??！
    展開
    收起
    2020-11-09 15:09:40
    回復(fù)
  • 張華北 服務(wù)方：
    63″
    展開
    收起
    2020-11-09 15:11:26
    回復(fù)
  • 張華北 服務(wù)方：
    99″
    展開
    收起
    2020-11-09 15:15:33
    回復(fù)
  • 張華北 服務(wù)方：
    29″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：關(guān)于這個(gè)是否有職業(yè)病啊，這個(gè)您可以到網(wǎng)上搜一下啊,，中國衛(wèi)生部規(guī)規(guī)定的結(jié)冰,，那這個(gè)目錄啊看這個(gè)是否有你工作的行業(yè)啊,，有相應(yīng)的職業(yè)病,，如果在目錄里面可以查到的話,，那你就啊，可以要求做歷史眼健康檢查啊,。
    展開
    收起
    2020-11-09 15:21:57
    回復(fù)
• 

  王正綱

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    17″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：如果你的身體不是可以和單位協(xié)商做離職檢查,，第二，如果和單位沒有簽訂勞動(dòng)合同的話,，那么可以要求單位支付雙倍工資,。
    展開
    收起
    2020-11-09 15:08:03
    回復(fù)
• 

  李曉軒

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    你的第1個(gè)要求不合法也不合理，不會(huì)得到支持,。你應(yīng)該于11月19號(hào)辦理離職手續(xù),。公司辭退你給你一個(gè)月工資的補(bǔ)償是符合勞動(dòng)法規(guī)定的。
    展開
    收起
    2020-11-09 15:11:29
    回復(fù)
  • 李曉軒 服務(wù)方：
    你要自己愿意也可以于19號(hào)之前辦理離職手續(xù),，但是工作到哪天工資就結(jié)算到哪天,。公司人事的做法沒有違反勞動(dòng)法的地方。
    展開
    收起
    2020-11-09 15:27:02
    回復(fù)
  • 李曉軒 服務(wù)方：
    有微信聊天記錄,，可以代替紙質(zhì)通知,。
    展開
    收起
    2020-11-09 15:28:01
    回復(fù)
  • 樓主：
    現(xiàn)在聊天口頭辭退，可以代替紙質(zhì)通知了,？那以后人事不是可以隨意辭人額
    展開
    收起
    2020-11-09 16:06:55
    回復(fù) 刪除
  • 李曉軒 服務(wù)方：
    有微信聊天記錄,，怎么能叫口頭通知呢？
    展開
    收起
    2020-11-09 16:08:21
    回復(fù)
  • 李曉軒 服務(wù)方：
    你難道不知道微信聊天記錄可以作為書面證據(jù)使用嗎,？
    展開
    收起
    2020-11-09 16:09:13
    回復(fù)
  • 李曉軒 服務(wù)方：
    紙質(zhì)通知只不過是書面證據(jù)的一種形式而已,。不一定非得要紙質(zhì)通知。
    展開
    收起
    2020-11-09 16:12:33
    回復(fù)
  • 樓主：
    看了一下截圖,，聊天記錄中沒有說10月20通知我離職什么的
    展開
    收起
    2020-11-09 16:19:23
    回復(fù) 刪除
  • 李曉軒 服務(wù)方：
    根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定單位提前30天通知員工就可以,，你可以數(shù)一數(shù)從10月20號(hào)到11月19號(hào)是多少天？說是11月20號(hào)離職的可能不識(shí)數(shù)吧,。??
    展開
    收起
    2020-11-09 16:23:01
    回復(fù)
  • 李曉軒 服務(wù)方：
    s-o-a-B-i-t-c-h
    展開
    收起
    2020-11-09 22:26:23
    回復(fù)
• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    140″
    展開
    收起
    2020-11-09 15:12:26
    回復(fù)
• 

  李鑫

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    63″
    展開
    收起
    2020-11-09 15:12:40
    回復(fù)
  • 李鑫 服務(wù)方：
    61″
    展開
    收起
    2020-11-09 15:13:52
    回復(fù)
  • 李鑫 服務(wù)方：
    如果需要詳細(xì)咨詢,，可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系！
    展開
    收起
    2020-11-09 15:14:19
    回復(fù)
• 

  巴波

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    您好,，如果可能涉及到職業(yè)病的,，可以離職前進(jìn)行相關(guān)檢查；如果用人單位單方提出解除勞動(dòng)合同,，那么是需要出具書面通知給勞動(dòng)者的,，否則勞動(dòng)者盲目去仲裁，會(huì)有較大的敗訴風(fēng)險(xiǎn),，如果拿不到書面材料,，至少要有聊天記錄、錄音等,；以勞動(dòng)者不能勝任工作,、調(diào)崗后仍不能勝任而解除的,，需要提前30天通知?jiǎng)趧?dòng)者，或者多支付一個(gè)月工資作為代通知金,，截圖中對話人的身份還需相關(guān)證據(jù)來進(jìn)行映證,、核實(shí)。勞動(dòng)合同法：第四十條 【無過失性辭退】有下列情形之一的,，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,，可以解除勞動(dòng)合同：（二）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；。我是北京京都（上海）律師事務(wù)所的律師,，9年律師經(jīng)驗(yàn),，平臺(tái)認(rèn)證律師，很高興為您解答,。 希望我的答案能對您有所幫助,。如果您還有其他問題，歡迎繼續(xù)提問,。
    展開
    收起
    2020-11-09 15:13:13
    回復(fù)
• 

  許家苗

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    84″
    展開
    收起
    2020-11-09 15:15:13
    回復(fù)
• 

  丁輝

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    10″
    展開
    收起
    2020-11-09 15:29:03
    回復(fù)
• 

  張瑞

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    你好,，第一，根據(jù)我國《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算,。如果單位沒有正當(dāng)合法理由單方辭退,，需要按上面標(biāo)準(zhǔn)支付雙倍的賠償金。因此,，應(yīng)支付你2個(gè)月的賠償金,。第二，如果公司沒有給你出具紙質(zhì)辭退通知書,，你可以向公司索要,，聊天記錄也可以作為單位辭退你的證據(jù)。第三,，你和公司是否簽訂了勞動(dòng)合同,，如果沒有，你可以要求公司支付你從第二個(gè)月起雙倍工資,。
    展開
    收起
    2020-11-09 15:39:54
    回復(fù)
  • 樓主：
    假設(shè)我現(xiàn)在憑我的聊天記錄去仲裁勝算大不大,，現(xiàn)在就是公司只想陪一個(gè)月
    展開
    收起
    2020-11-09 16:03:41
    回復(fù) 刪除
• 

  王寶珊

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    您好，1.要求公司承擔(dān)您在職期間的體檢費(fèi)用,，需要由合理的依據(jù)包括書面約定或者確實(shí)造成人身損害,，之后可向單位追償2.公司強(qiáng)迫要求您離職屬于違法辭退,，對應(yīng)的賠償可以主張，對應(yīng)每工作滿一年兩個(gè)月工資賠償3.需要書面通知口頭通知違法,，仍可以額外索要一個(gè)月工資補(bǔ)償4.公司違法辭退您除了聊天記錄,，還包括通話錄音,，解除勞動(dòng)關(guān)系書等
    展開
    收起
    2020-11-09 15:43:29
    回復(fù)
• 

  邱寶良

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    等結(jié)果看情況是否申請勞動(dòng)仲裁,。你原來簽沒簽勞動(dòng)合同？解除勞動(dòng)合同是要嚴(yán)格按程序走,，還有一系列問題,，看公司處理結(jié)果再研究。
    展開
    收起
    2020-11-09 15:46:41
    回復(fù)
• 

  范明

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    89″
    展開
    收起
    2020-11-09 15:52:27
    回復(fù)
• 

  梁保軍

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    您好,，就您描述的情況,，如果公司已經(jīng)答應(yīng)給你一個(gè)月的補(bǔ)償，那就盡量協(xié)商處理,。協(xié)商不成,，可以到勞動(dòng)部門尋求幫助，申請勞動(dòng)仲裁,。
    展開
    收起
    2020-11-09 15:52:33
    回復(fù)
• 

  蔣巍巍

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    12″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：這個(gè)情況的話,，你直接去勞動(dòng)仲裁委申請勞動(dòng)仲裁，如果說沒有錢,，你老公好好不好,？那么他應(yīng)該相對自由了同志。
    展開
    收起
    2020-11-09 15:58:15
    回復(fù)
• 

  李國民

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    13″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：啊,，那好,，那么這種情況下，公司無故開除你也可以要求對方支付二二個(gè)月的經(jīng)濟(jì)賠償金啊,，如果對方不支付,，你可以通過勞動(dòng)仲裁途徑解決。
    展開
    收起
    2020-11-09 16:11:52
    回復(fù)
• 

  任麗媛

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    你好 根據(jù)你的敘述您最好通過當(dāng)?shù)氐娜嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟請求解決 后續(xù)如果有其他問題可以隨時(shí)通過平臺(tái)咨詢我
    展開
    收起
    2020-11-09 16:37:15
    回復(fù)
• 

  黃一洪

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥50

  • 56″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：嗯,，我剛剛現(xiàn)在才看到你的這個(gè)問題啊,，嗯，下面我?guī)湍阕鲆粋€(gè)專業(yè)學(xué)費(fèi)解答,，因?yàn)槲椅冶旧硎潜本┦?，北京是咱們最大的事?wù)所，為何有所謂的律師所所所民事勞動(dòng),，初中專家去吃,，我和我團(tuán)隊(duì)呀作業(yè)這方面案件也做十多年了啊，就帶來經(jīng)驗(yàn),，你跟她發(fā)點(diǎn)截圖啊,，還有文字啊,，我都看到了，那么現(xiàn)在呀,，我建議你現(xiàn)在可以開始全面地收集證據(jù),，另外準(zhǔn)備維權(quán)了啊，這是第一點(diǎn)就是下面你的流程啊,，第一點(diǎn)你都做得我給你的建議,，另外你這個(gè)事情呢，我不建議你從我們律師出庭代理,，因?yàn)檫@筆費(fèi)用太高了啊,，我現(xiàn)在你自己來就行，但是有什么問題的話,，你可以私下來跟我溝通來咨詢我啊,，現(xiàn)在具體怎么準(zhǔn)備材料？怎么訴訟,？我們怎么樣寫幾個(gè)人都可以跟我去咨詢就行,？然后對于你這個(gè)事情本身啊，我給你再于有有有有幾個(gè)意見,。
    展開
    收起
    2020-11-09 17:04:35
    回復(fù)
  • 黃一洪 服務(wù)方：
    33″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：我先回答你第四個(gè)小問題,，第四個(gè)小問題，就是說你上傳這個(gè)聊天截屏聊天記錄啊,，如果說你能夠提供這些來自己記錄的話,，那么勝訴的應(yīng)該就非常高了，就非常高的啊,，因?yàn)檫@個(gè)你,，所以你所發(fā)的這個(gè)聊天記錄其實(shí)咱們看內(nèi)容來說已經(jīng)可以支持你的觀點(diǎn)了啊，所以說這樣的人技術(shù)越多越好你剛才說只是小部分,，那就更好了啊,，這個(gè)概率的話，就會(huì)更加增加增加然后,。
    展開
    收起
    2020-11-09 17:06:17
    回復(fù)
  • 黃一洪 服務(wù)方：
    17″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：我會(huì)讓你我給你講問題,，你的第三個(gè)問題，你這三個(gè)問題是從20日零時(shí)二十二十日的零食知道吧,，你從從20這個(gè)零食啊,，那個(gè)時(shí)候起算，你是缺點(diǎn)離開期間,。
    展開
    收起
    2020-11-09 17:07:42
    回復(fù)
  • 黃一洪 服務(wù)方：
    23″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：我關(guān)于我給你講講你的第二個(gè)問題啊那你你那個(gè)公司讓你10月19號(hào)走的話,，那你就因?yàn)樗麖?qiáng)讓他強(qiáng)不讓你走，你也沒辦法呀，他讓你走你就走唄,，那么你就要求相關(guān)的賠償和補(bǔ)償吧,，不就完了嗎？這個(gè)很簡單嗯,，這個(gè)這個(gè)這個(gè)你就這么處理?。?
    展開
    收起
    2020-11-09 17:10:41
    回復(fù)
  • 黃一洪 服務(wù)方：
    95″
    展開
    收起
    2020-11-09 17:12:59
    回復(fù)
  • 黃一洪 服務(wù)方：
    30″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：嗯,，我簡單的說法,，你這個(gè)事情啊，你下個(gè)題目,，這個(gè)四個(gè)小問題不是主要問題,，我給你提你提的不是主要問題,，主要問題,，主要問題你應(yīng)該去把握一下，你應(yīng)該得到的賠償和補(bǔ)償,，然后趕緊去仲裁啊,，趕緊去仲裁，你去仲裁的話應(yīng)該是勝訴率應(yīng)該是比較高的,，這個(gè)得到鏡框補(bǔ)償和賠償啊,，就是說19號(hào)20號(hào)你就不用去糾結(jié)了啊，這些不是你裝關(guān)系主要問題啊,，有什么問題在跟我私聊可以啊,，他可以跟我說的咨詢。
    展開
    收起
    2020-11-09 17:13:50
    回復(fù)
• 

  劉凱

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    15″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：哎呀,，你這個(gè)問題看似簡單,，其實(shí)你的要求挺復(fù)雜的，只是你回答第一個(gè)吧,，就是第一個(gè)問題,，公司沒有義務(wù)給你做體檢，因?yàn)檫@是你的工作內(nèi)容,，這屬于勞動(dòng)合同規(guī)定的工作內(nèi)容,。
    展開
    收起
    2020-11-09 17:22:04
    回復(fù)
• 

  王珍

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    39″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好，你的這個(gè)情況呢,？因?yàn)橐矝]有描述清楚有沒有簽訂勞動(dòng)合同,，如果沒有簽訂勞動(dòng)合同，你可以申請一個(gè)這個(gè)未簽訂勞動(dòng)合同的一個(gè)雙倍賠償,，另外就是嗯,，如果他這個(gè)單位對你的這個(gè)辭退是一個(gè)違法解除，哦，那么你可以申請一個(gè)雙倍的一個(gè)公司賠償,，但是鑒于你這個(gè)嗯,，確實(shí)是半年的一個(gè)工作時(shí)間正常來說不足半年的是按半個(gè)月來退場，那么雙倍就是一個(gè)月工資好,，你可以參考一下,。
    展開
    收起
    2020-11-09 17:27:25
    回復(fù)
• 

  鄭磊

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    1.該行業(yè)并非國家職業(yè)病目錄所涉職業(yè)，無權(quán)要求進(jìn)行職業(yè)健康檢察,。 2.可主張違法解除勞動(dòng)合同的賠償金和補(bǔ)償金,。或者向仲裁委主張確認(rèn)解除違法,，裁定繼續(xù)履行勞動(dòng)合同,。 3.11月19日。 4.能否勝訴要看你的具體訴求及書面合同才能判斷,。
    展開
    收起
    2020-11-09 17:30:53
    回復(fù)
  • 樓主：
    證明勞動(dòng)關(guān)系這個(gè)東西很簡單,，仲裁的話就是 就是公司沒有通過紙質(zhì)通知單提前通知?jiǎng)趧?dòng)者，需要賠付代通知金
    展開
    收起
    2020-11-09 17:53:07
    回復(fù) 刪除
• 

  崔兵

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    您的問題涵蓋多個(gè)方面,，幾句話是講不清楚的,，所以需要具體幫助，請直接下單本專家律師電話咨詢,，可以維護(hù)你的合法權(quán)益,。
    展開
    收起
    2020-11-09 17:35:32
    回復(fù)
• 

  張超

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    第一個(gè)，根據(jù)規(guī)定,，從事有職業(yè)病危害工作的,，離職時(shí)單位應(yīng)當(dāng)給員工職業(yè)健康體檢。職業(yè)病工作由法律規(guī)定,，你的工作應(yīng)該不屬于,。你可以自己去檢查，如果查出問題,，而且能證明是因?yàn)楣ぷ髟驅(qū)е?，可以要求相?yīng)賠償。第二個(gè),，如果已經(jīng)過了試用期,，單位直接勞動(dòng)合同應(yīng)該屬于違法解除，你可以要求經(jīng)濟(jì)賠償金,。單位只要給了你解除合同通知,，你就可以拿著去勞動(dòng)仲裁。最好拿到書面通知,，口頭的不好舉證,。法律沒有規(guī)定哪天走合法，單位已經(jīng)構(gòu)成違法解除，拿到書面通知后走就可以,。最后一個(gè),，就像前面說的，建議要求單位給書面通知,。
    展開
    收起
    2020-11-09 17:42:12
    回復(fù)
• 

  臧家參

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    可以要求檢查,， 按他們意思19號(hào)或20號(hào)離職，,，拿聊天截圖去找勞動(dòng)辦仲裁勝率較大 上傳的截圖只是一小部分聊天記錄不答全合規(guī)定,，可以全部提供 勞動(dòng)合同法第38條，支付一個(gè)月工資規(guī)定
    展開
    收起
    2020-11-09 17:49:14
    回復(fù)
• 

  吳煒

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    他這種解除勞動(dòng)合同肯定是違法的,，你可以直接申請勞動(dòng)仲裁,，主張他違法解除勞動(dòng)合同，付你雙倍的賠償金就好了
    展開
    收起
    2020-11-09 17:56:09
    回復(fù)
• 

  徐歡

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    如你所述,，“在聊天軟件上人事表示公司這邊單方面的辭退解雇”“工作已經(jīng)超過半年”,，那么公司應(yīng)當(dāng)給予你2個(gè)月的工資補(bǔ)償。你要求離職的時(shí)候公司給予你全身體檢檢查,，如果勞動(dòng)合同上有約定,，則可以,，否則沒有依據(jù),。你去仲裁，勝訴的概率很大 ,。
    展開
    收起
    2020-11-09 18:08:05
    回復(fù)
• 

  楊力

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    60″
    展開
    收起
    2020-11-09 18:17:46
    回復(fù)
• 

  陳光文

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    33″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：啊你好,，根據(jù)你說的情況，現(xiàn)在公司這邊還沒有給你啊發(fā)書面的這個(gè)辭退的通知的話,，那你可以暫時(shí)不用管嗯,，等到對方給你啊，正式的出退了,，你收到這個(gè)書面的這個(gè)辭退通知之后,，那么你可以要求把公司給你這個(gè)經(jīng)濟(jì)賠償，那么賠償是每工作滿一年的話,，可以要求賠償兩個(gè)月的工資,，然后你可以直接伸申請勞動(dòng)仲裁啊來解決。
    展開
    收起
    2020-11-09 18:19:07
    回復(fù)
• 

  宋洋

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    18″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好,，那么勞動(dòng)者呢,？是隨時(shí)可以要求解除勞動(dòng)關(guān)系，但是法律規(guī)定,，我們當(dāng)時(shí)在好提前三四天之內(nèi)被進(jìn)行主張,，那么你這個(gè)具體情況？
    展開
    收起
    2020-11-09 18:20:07
    回復(fù)