63位律師解答

• 

  劉學(xué)勤

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  • 28″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：啊,，你好朋友啊,，我是劉律師那么像您這種事業(yè)單位的話，如果還在試用期內(nèi)啊,，那么如果說學(xué)校已經(jīng)支付了相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用啊,，比如說給老師啊，做了啊,，相應(yīng)的培訓(xùn)支出的費(fèi)用,，那么有可能是要返還，但是違約金的話肯定是不用付的,，因?yàn)槟氵€沒有正式進(jìn)進(jìn)入這個(gè)實(shí)驗(yàn)畢業(yè)制啊,，還是試用期內(nèi)我月經(jīng)肯定可以不用交代。
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    2020-10-11 08:56:39
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  • 劉學(xué)勤 服務(wù)方：
    12″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：那么,，我之前也處理過很多類似的這種情形,，或者也有很多人咨詢過我，那么具體的您可以聯(lián)系私信我們回憶一的直打你,。
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    2020-10-11 08:57:02
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 66″
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    2020-10-11 08:58:14
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• 

  李鑫

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  • 你好,，根據(jù)你的描述，一般來說沒有約定違約金有沒有事業(yè)編制的情況是不需要支付任何違約金的,。如果是在編教師你可以申請(qǐng)人事仲裁,！
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    2020-10-11 08:58:22
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• 

  任宇飛

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  • 勞動(dòng)者在試用期內(nèi)可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同，不需要得到用人單位的同意,。在試用期內(nèi),，解除勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者的一項(xiàng)重要權(quán)利。
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    2020-10-11 08:59:02
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  • 任宇飛 服務(wù)方：
    試用期內(nèi),，勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同,，是無需附任何條件的。用人單位不能以合同中約定為由,，要求勞動(dòng)者支付違約金,。
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    2020-10-11 08:59:13
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• 

  楊康

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  • 勞動(dòng)合同法第三十七條：勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,，可以解除勞動(dòng)合同,。在試用期內(nèi),，通知單位即可離職。
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    2020-10-11 08:59:15
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• 

  南曉峰

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  • 18″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：給你勞動(dòng)法的規(guī)定,，在試用期期間,，勞動(dòng)者可以隨時(shí)辭職，另外，用人單位沒有出租,，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行培訓(xùn),，并且約定服務(wù)期限的情況下，是不是應(yīng)為圍巾的,？
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    2020-10-11 09:02:36
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• 

  夏午

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  • 試用期只需提前3日通知用人單位就可以離職,，即無需經(jīng)過學(xué)校同意，你只要提前三日告知學(xué)校即可,。而且沒有必須交納違約金才能離職的規(guī)定,。
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    2020-10-11 09:02:38
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• 

  崔兵

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  • 這種情況是非法的，可以做法律程序或者幫你發(fā)律師函等等措施處理,，具體幫助，這句話肯定是說不清楚,，請(qǐng)直接下單本專家律師電話咨詢。
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    2020-10-11 09:02:47
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• 

  張鳳啟

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  • 16″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好，既然有這個(gè)合同，并且合同中有違約責(zé)任,，也就是違約金，那么您構(gòu)成了違約的話,，當(dāng)然也就要承擔(dān)合同中的違約責(zé)任,。
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    2020-10-11 09:03:01
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• 

  王寶珊

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  • 你好，該條款違反勞動(dòng)合同法的明確規(guī)定而無效,，因?yàn)閯趧?dòng)合同法中有明確的規(guī)定即第二十五條 違約金 除本法第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外,，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。而像您的這種情況并不屬于第22條和第23條的情形 所以學(xué)校向你收取違約金 沒有任何法律依據(jù) 你有權(quán)拒絕
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    2020-10-11 09:03:03
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• 

  劉凱

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 47″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：唉,，您這種情況比較麻煩,，嗯，我們國家規(guī)定勞動(dòng)合同是不允許約定違約金的,，但是您這種情況屬于嗯事業(yè)編制的聘用和聘協(xié)議或合同,，這種情況是不受這個(gè)勞動(dòng)法約束的，而且在我們國家這種情況就是規(guī)定違約金的，這種情況是普遍存在,，從從法律的角度講,，是需要支付這個(gè)月金的嗯如果您實(shí)在想離職的話，只能從而降低違約金那個(gè)角度去考慮嗯,，可以想一些辦法去降低這個(gè)違約金,，這個(gè)違約金不是必須一定要交這么多的，我之前處理過類似的案件,，如果如果有需要幫助的話可以向我咨詢,。
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    2020-10-11 09:04:27
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• 

  王煒華

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  • 48″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好像這種協(xié)議的，有一定的難度和風(fēng)險(xiǎn),，我畢竟你這邊簽了字,，對(duì)于這個(gè)我有經(jīng)驗(yàn)，你當(dāng)時(shí)是簽字認(rèn)可的,，但是呢,，實(shí)際上真的打算去起訴啊你當(dāng)時(shí)你離職的規(guī)定，只要但是并不一定要立馬叫了對(duì)方法律大學(xué)校也可能會(huì)起訴你他不起訴,，你也沒辦法,，你也不用繳了，我起訴你的話,，法院也會(huì)酌情考慮這個(gè)為月經(jīng)的程度,，因?yàn)楫吘刮以陆?jīng)也要考慮到，首先學(xué)校對(duì)你有沒有進(jìn)行培訓(xùn)教育和管理,？那么是不是屬于競業(yè)限制,？如果說這個(gè)違約金超過了一定的額度過高，法院會(huì)進(jìn)行調(diào)整的,，不是說嗯,，1020萬簽30萬的委員就必須得交，因?yàn)檫@是對(duì)于其職業(yè)就業(yè)的一個(gè)限制,。
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    2020-10-11 09:05:17
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  • 王煒華 服務(wù)方：
    21″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：所以說,，從從勞動(dòng)法上說的這一點(diǎn)還是一定爭議的，但如果你決定離職的話,，最好先公司需要協(xié)商一下你們具體的你不教,，那要看對(duì)方起不起訴你？但是我覺得不一定,，不一定法院會(huì)仲裁委會(huì)支持全部的違約金,，那可能會(huì)重新調(diào)整。
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    2020-10-11 09:05:53
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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  • 事業(yè)單位工作人員提前30日書面通知事業(yè)單位,，可以解除聘用合同,。但是,，雙方對(duì)解除聘用合同另有約定的除外。協(xié)商不成,，可以申請(qǐng)勞動(dòng)人事仲裁,。違約金過高，可以要求降低,。
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    2020-10-11 09:06:30
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你雖然訂立了聘用協(xié)議,，表面上貌似這份協(xié)議對(duì)雙方都有約束力，但是,，實(shí)際上,，依據(jù)勞動(dòng)合同法第第三條的規(guī)定，不管是編制內(nèi)的還是編制以外的,，都適用合同法本條款的解除
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    2020-10-11 09:08:37
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  • 黃振波 服務(wù)方：
    也就是說,，用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同(聘用協(xié)議)勞動(dòng)者只承擔(dān)學(xué)校對(duì)教師進(jìn)行專業(yè)的崗位培訓(xùn)，所產(chǎn)生的費(fèi)用,，如果學(xué)校沒有提供給教師在就讀期間,，相關(guān)的費(fèi)用(不是我們所說的委培或者是公費(fèi)定向培養(yǎng))這不存在需要向?qū)W校承擔(dān)違約金的情形，學(xué)校不可以脅迫勞動(dòng)者勞動(dòng),。
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    2020-10-11 09:13:42
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  • 黃振波 服務(wù)方：
    您只要依據(jù)勞動(dòng)合同法第37條,，在試用期間提前三天試用期，以后提前30天以書面的形式通知用人單位,，那么不管用人單位是否同意,？辭職屆滿之日，即為雙方正式解除勞動(dòng)關(guān)系
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    2020-10-11 09:15:40
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  • 黃振波 服務(wù)方：
    具體情形還需要結(jié)合您自己的情況,，建議您點(diǎn)個(gè)人頭像，進(jìn)入在線溝通,，我們將以十多年法律顧問的經(jīng)驗(yàn)免費(fèi)給你提供幫助
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    2020-10-11 09:27:29
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• 

  張瑞

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  • 你好,，一般來說試用期內(nèi)，只要提前3天通知用人單位辭職,，是不用交違約金的,。《勞動(dòng)合同法》 第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,，可以解除勞動(dòng)合同,。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同,。
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    2020-10-11 09:08:43
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• 

  黃一洪

  律師

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  • 31″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：哦,，我跟你一起打一下你的問題啊，首先介紹一下,，我是咱們北京市最大的事務(wù)所為衡律師事務(wù)所的民事勞動(dòng)訴訟專家,，嗯,，你這提的這個(gè)問題啊，很普遍,，但是呢,，我看了一下你的文字，根據(jù)你的文字的描述,，還有你這個(gè)填寫的這個(gè)表,，你不需要教練，那個(gè)違約金對(duì)對(duì)方跟你約定這個(gè)圍巾是違法的啊,，這個(gè)是可以肯定的,，我給你給你這個(gè)權(quán)威，這個(gè)解答啊,，你不用去繳納這個(gè)錢啊另外?。?
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    2020-10-11 09:10:28
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  • 黃一洪 服務(wù)方：
    23″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：我跟你講的,，因?yàn)槟銈兡莻€(gè)學(xué)校啊,，跟你簽的這個(gè)協(xié)議本身也違法的，所以你現(xiàn)在想的話,，你可以隨時(shí)確實(shí)不用理會(huì),，不用理會(huì)這個(gè)問，如果這個(gè)頭像之后看到一個(gè)在線溝通的左下角有個(gè)在線溝通可以點(diǎn)擊那個(gè),，然后跟我詳細(xì)再溝通啊,，我會(huì)給你一個(gè)最專業(yè)權(quán)威的一個(gè)想起來啊,！
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    2020-10-11 09:12:49
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  • 黃一洪 服務(wù)方：
    我是咱們?nèi)珖鴥?yōu)秀大型律所煒衡律師事務(wù)所訴訟律師黃律師,，我們所有數(shù)以千計(jì)的勞動(dòng)案例經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)你說的,，我給你看一下法律規(guī)定： 《勞動(dòng)合同法》 第二十五條 除本法第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外,，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。 你可以點(diǎn)擊我頭像,，再點(diǎn)擊在線溝通與我在線溝通咨詢?。?/div>

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    2020-10-11 09:15:50

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  • 黃一洪 服務(wù)方：
    55″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：我建議你呢呃,，具體的話呢,，可以更協(xié)調(diào)，先協(xié)商,，看看學(xué)校什么態(tài)度,，但是你這邊的話呢，我跟著給你發(fā)這個(gè)法條,，你注意看一下,，另外呢,？嗯，我想你這個(gè)離職這事也不是小事啊,，我們的經(jīng)驗(yàn)是最豐富的,，應(yīng)該是非常豐富的啊，你可以看到我們事務(wù)所是北京煒衡律師所咱們?nèi)珖膬?yōu)秀大所,，我們?nèi)珖穆蓭熡谐^2500,，我們在全國各地，全世界都有分所,，嗯,，你這么著，你就看看我給你發(fā)的發(fā)的發(fā)vi呢,？我跟你講過他這個(gè)學(xué)校的合同的,，涉及到違法，那這個(gè)違法的話,，你這個(gè)違法的話,，你這個(gè)呃離職的話是不需要承擔(dān)什么什么違約金啊，但是呢,，具體情況你有人家可以向我們咨詢啊,，也可以向我一對(duì)一圖文咨詢都行啊，也可以點(diǎn)擊我頭像,，然后跟我在線溝通,。
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    2020-10-11 09:17:01
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• 

  許家苗

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 49″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：違約金和培訓(xùn)費(fèi)用是相關(guān)聯(lián)的，這個(gè)學(xué)校聘請(qǐng)您有沒有對(duì)你們專職的培訓(xùn)專職的培訓(xùn)費(fèi)用是多少,？你那個(gè)離職這個(gè)五萬塊錢必須和你的培訓(xùn)費(fèi)用入職這個(gè)教育繼續(xù)教育的費(fèi)相匹配的,，否則它是違法的，違法的話,，你的錢就不用交申請(qǐng)地址,，如果是他能夠讓你那個(gè)交流學(xué)金的話，打勞動(dòng)電話,，勞動(dòng)人事局電話投訴下，非常簡單,，實(shí)在不行再仲裁,，訴訟是最后的手段。
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    2020-10-11 09:11:58
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• 

  李曌

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 44″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：嗯,，您好,，這個(gè)違約金的話，您是可以跟公司您是可以跟學(xué)校去去協(xié)商解決的,，然后這個(gè)圍巾嗯存在明顯不公平的情況,，你也可以去向當(dāng)?shù)氐泥?，教育局啊什么的嗯嗯,，協(xié)議去反映一下,，然后去讓他們?nèi)f(xié)商一下,，因?yàn)檫@個(gè)五五萬塊錢的，這個(gè)違約金實(shí)在是顯示公平嗯,，您可以去找一下當(dāng)?shù)氐木褪切姓块T去幫您協(xié)調(diào)協(xié)商一下去解決這個(gè)問題,，降低這個(gè)委員。
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    2020-10-11 09:13:26
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• 

  丁輝

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  • 18″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好,，你的問題看過了,，嗯，這種情況建議與學(xué)校協(xié)調(diào)協(xié)商,，嗯,，節(jié)約，否則的話,，你可能構(gòu)成違約的,，如果學(xué)詳細(xì)解答的，可以經(jīng)濟(jì)我的服務(wù),，這個(gè)電話咨詢給你詳細(xì)關(guān)系,。
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    2020-10-11 09:16:48
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• 

  張揚(yáng)智

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  • 31″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：您好，如果學(xué)校沒有對(duì)教師進(jìn)行過專項(xiàng)培訓(xùn),，那這種月經(jīng)條款對(duì)教師是不產(chǎn)生法律效力的啊,，那教師可以按照法律規(guī)定向?qū)W校提出辭職,，并并且不需要支付這個(gè)合同約定的違約金發(fā)生爭議的話，可以向勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁一,。
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    2020-10-11 09:21:09
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• 

  趙嚴(yán)

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  • 用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議,，約定服務(wù)期,。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金,。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用,。 你目前還在試用期內(nèi)，提前三日通知用人單位即可離職,，學(xué)校單方面約定的違約金賠償數(shù)額是沒有任何法律規(guī)定的,，是不用繳納違約金的，如果學(xué)校不放你走,，要求你講那圍巾,，你可以申請(qǐng)勞動(dòng)人事仲裁！
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    2020-10-11 09:31:55
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• 

  王偉政

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  • 對(duì)于您所講的這種情況,，如果是在適用期限范圍之內(nèi),。按照法律的規(guī)定用人單位和支援個(gè)人都可以隨時(shí)解除聘用關(guān)系。對(duì)方收取違約金的做法不符合法律,，違反了法律的規(guī)定,。協(xié)商處理不成，可及時(shí)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人事仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)裁決,。
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    2020-10-11 09:32:31
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• 

  吳煒

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  • 離職是可以的,，因?yàn)槟銈兊暮贤s定了違約金，所以你可能要承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,，五萬塊可能有點(diǎn)高,，因?yàn)槟闳肼殨r(shí)間不長，可以申請(qǐng)降低
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    2020-10-11 09:47:11
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• 

  崔常山

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  • 可以直接提出辭職走人不用繳納違約金,，對(duì)方不服,，對(duì)方可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)你可以答辯對(duì)方?jīng)]有給自己進(jìn)行培訓(xùn),，沒有支付培訓(xùn)費(fèi)用,，辭職是你的權(quán)利，自己沒有給學(xué)校造成損失不存在賠償責(zé)任,。
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    2020-10-11 09:48:01
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• 

  巴波

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  • 是否有安置費(fèi)或者獲得過其他資金,？如果沒有獲得過,，那可以以違約金明顯高于實(shí)際損失為由提出抗辯,。您好,，我是北京京都（上海）律師事務(wù)所的律師，9年律師經(jīng)驗(yàn),，平臺(tái)認(rèn)證律師,，很高興為您解答。 希望我的答案能對(duì)您有所幫助,。如果您還有其他問題,，歡迎繼續(xù)提問。
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    2020-10-11 09:51:48
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• 

  陳華明

  律師

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  • 27″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：不用了,，你那按照我國正常的勞動(dòng)合同法,，提前30天通知即可，一般情況下,，只有造成損失之后才會(huì)支付這個(gè)賠償,，而勞動(dòng)關(guān)系啊，這其他的其他的部分就不需要降到這個(gè)我說今年啊,，賠償金今年啊這些這些東西都是法律所不允許的,，我不知道。
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    2020-10-11 09:53:38
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• 

  李曉軒

  律師

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  • 你如果檔案還沒調(diào)過去或者是調(diào)過去但你不想要檔案了,，可以提前三天書面通知學(xué)校到期就可走人。如果檔案已經(jīng)調(diào)過去,，你還想把檔案調(diào)走,，那就只能按照協(xié)議的規(guī)定離職了,，不然你的檔案會(huì)給你扣住拿不走。走法律途徑很麻煩,。
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    2020-10-11 10:02:04
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• 

  李新宇

  律師

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  • 12″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：呃，你好,，因?yàn)槟闶沁@個(gè)聘任制的勞動(dòng)合同啊,，如果想離職的話呢，是需要提前30天通知單位即可,，不用賠償違約金?。?
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    2020-10-11 10:34:27
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  • 李新宇 服務(wù)方：
    23″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：即使這個(gè)用工合同啊，你們約定了違約金,，但是因?yàn)檫@個(gè)違約金也是違法反勞動(dòng)合同法的,，所以說呢是無效的，這個(gè)條款是無效的,，您您可以拒絕啊,，拒絕支付違約金沒問題，因?yàn)閷?duì)方這個(gè)走仲裁也也剩不了啊您這邊呢,，有不明白的可以點(diǎn)擊頭像有在線溝通啊,，可以在線問我好吧。
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    2020-10-11 10:35:01
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• 

  郭淑嬌

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)可以隨時(shí)通知單位解除勞動(dòng)合同,，不需要得到用人單位的同意,，在試用期內(nèi)勞動(dòng)合同解除權(quán)是勞動(dòng)者的一項(xiàng)重要權(quán)利。一般來說沒有約定違約金,，沒有事業(yè)編制的情況是不需要支付任何違約金的,。如果您這邊是在編教師的話,，可以申請(qǐng)人事仲裁。
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    2020-10-11 10:37:51
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• 

  金鑫

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你的合同約定了違約金,，如果是雙方真實(shí)意思的表示,，沒有欺詐，重大誤解,，顯失公平的情況，是需要支付違約金的,，如果你認(rèn)為違約金過高,，是可以起訴變更違約金的,。
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    2020-10-11 10:43:51
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• 

  郭靖

  律師

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  • 教師有自主選擇職業(yè)的權(quán)利。關(guān)于違約金,，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，一般只有兩種情況下會(huì)涉及：1,、用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,；2、用人單位與勞動(dòng)者約定了競業(yè)限制的,。這兩種情況下,，若勞動(dòng)者沒有遵守入職約定,，用人單位可以要求其支付違約金。 不過,，如果是事業(yè)單位的人事關(guān)系,，情況相對(duì)復(fù)雜,。有觀點(diǎn)認(rèn)為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》,，事業(yè)單位工作人員辭職的具體條件和程序，雙方可以在聘用合同中另行約定,，因此約定受聘人員提前解除聘用合同的違約金,，是合法有效的。 目前,，在司法實(shí)踐中上述兩種判決都存在,。 但是你剛?cè)肼?，還在試用期，本人比較傾向于第一種,。 另外提示,，教育局可能因此會(huì)卡你的人事檔案。
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    2020-10-11 10:44:31
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• 

  吳彬

  律師

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  • 21″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：您好，吳月金的規(guī)定是霸王條款是違法的,，你在試用期內(nèi)可以提前30天提出日?qǐng)?bào)告30天之后可以自自行離職,，這是符合勞動(dòng)合同法的規(guī)定的,。
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    2020-10-11 10:46:08
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  • 吳彬 服務(wù)方：
    22″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：您好，在試用期內(nèi)因?yàn)樽陨淼奶厥馇闆r提出辭職報(bào)告是合法呢,，不屬于違反勞動(dòng)合同會(huì)兒啊,，聘用協(xié)議的約定的。
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    2020-10-11 10:46:45
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• 

  余建飛

  律師

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  • 三方就業(yè)協(xié)議有約定違約金是要交,，但違約金五萬元是明顯過高了,，一般來說幾千元是比較合適的,，要求降低或者免除。
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    2020-10-11 10:50:26
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• 

  鄭磊

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  • 根據(jù)你所述情況及該表格內(nèi)容，根據(jù)勞動(dòng)合同法司法解釋的規(guī)定,，在勞動(dòng)合同中未明確約定培訓(xùn)費(fèi)用及責(zé)任的情況下,，做出的違約賠償責(zé)任約定是無效的,。你直接遞交離職通知后,，繼續(xù)到崗工作30天，即可自動(dòng)離職,，無需單位同意,。
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    2020-10-11 10:53:05
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• 

  呂海

  律師

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  • ① 從您提供的圖片來看,，如果您無法舉證證明您是在受到欺詐、脅迫等情況下簽訂“教師聘用協(xié)議”,，則該協(xié)議有效,。您應(yīng)當(dāng)履行該協(xié)議項(xiàng)下的全部義務(wù)。 ② 建議您先仔細(xì)研讀當(dāng)?shù)亟逃姓鞴懿块T以及事業(yè)單位關(guān)于教師聘用的法律法規(guī),。如果前述協(xié)議與當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行規(guī)定不符，您可以此為由請(qǐng)求法院認(rèn)定“教師聘用協(xié)議”部分無效,。
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    2020-10-11 10:56:14
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• 

  侯艷霞

  律師

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  • 你好，根據(jù)你的描述,，你們的合同中約定這樣的違約金條款是違反法律規(guī)定的，無效,，你不需要支付公司什么違約金即可離職,。
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    2020-10-11 11:02:58
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• 

  任麗媛

  律師

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  • 您好,，下面由我為您解答 根據(jù)您的敘述您可以通過訴訟請(qǐng)求維權(quán)解決處理 后續(xù)有問題可以隨時(shí)通過下單等方式進(jìn)行咨詢
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    2020-10-11 11:04:29
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• 

  范明

  律師

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  • 37″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：這個(gè)水土不服的情況呢？涉及客觀情況啊,，你要提供相關(guān)的證明給到學(xué)校,，必須得給到教育局去進(jìn)行協(xié)商啊,，這個(gè)從理論上講的事業(yè)單位,，他是可以約定這樣的約定的，但是這樣的情況呢,？對(duì)內(nèi)地是公平的啊,，所以說呢，你可以把這個(gè)水土不服到醫(yī)院去看,，或者說這個(gè)體檢的指標(biāo)很差,，過去的經(jīng)營對(duì)比如這樣的話，才會(huì)更好地去溝通,，贏得主動(dòng)啊,，最后的話，這個(gè)違約金也可以不要你承擔(dān)好的,。
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    2020-10-11 11:14:04
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• 

  孫成山

  律師

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  • 16″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：這種是不是那種相當(dāng)于就是說學(xué)費(fèi)免,？然后畢業(yè)之后必須要從業(yè)多少年的協(xié)議,，那像這種來說,，我已經(jīng)可能需要繳納至少來說你之前那個(gè)相應(yīng)的學(xué)費(fèi)了,，需要補(bǔ)上的。
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    2020-10-11 11:17:58
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• 

  周明明

  律師

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  • 您好,，請(qǐng)?jiān)敿?xì)說說情況及目前遇到的問題,，委托律師進(jìn)一步了解分析，以便詳細(xì)為您解答,，維護(hù)您的權(quán)益,，提供解決方案。
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    2020-10-11 11:18:50
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• 

  楊力

  律師

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  • 20″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你跟這個(gè)學(xué)校之間的如果想這個(gè)辭職的話,，應(yīng)該是試用期嗎哦,，建議您要提前30天以書面的心思想，敢問這個(gè)提出自己報(bào)報(bào)啊,，提出這個(gè)起碼之后啊,，這個(gè)就是為這個(gè)辭職了。
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    2020-10-11 11:23:03
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• 

  韓孟揚(yáng)

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 根據(jù)你所描述的問題,，首先你這個(gè)情況,，當(dāng)時(shí)簽訂的合同是怎么約定的？對(duì)于辭職或者離職等事項(xiàng)是如何約定的,，按照合同約定處理即可,。
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    2020-10-11 11:32:14
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• 

  秦惠芳

  律師

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  • 你好，如果約定交納違約金,，這是沒有合法依據(jù)的,，你是可以不必理睬，按照正常程序離職即可,，如果是勞動(dòng)關(guān)系,，提前30天書面通知就可以離職
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    2020-10-11 11:32:28
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• 

  徐歡

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 試用期內(nèi)提出辭職很正常，因?yàn)槊總€(gè)人都有依法提出辭職的權(quán)利,，處于試用期的只需要提前三天向單位遞交辭職書,，然后等待三天后就可以可以正式辭職了，“學(xué)校讓交5萬違約金”你可以拒絕,。
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    2020-10-11 11:34:30
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• 

  徐范霽

  律師

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  • 你好,，對(duì)于你說的這種案件，是需要綜合考慮當(dāng)時(shí)的具體情況以及相關(guān)的證據(jù)的,，建議你最好還是當(dāng)面咨詢律師,。
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    2020-10-11 11:45:38
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• 

  常磊

  律師

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  • 非必須。 根據(jù)國務(wù)院辦公廳下發(fā)《關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見》之規(guī)定，試用期內(nèi)受聘人員可隨時(shí)提出離職,，受聘人員提出解除聘用合同未能與聘用單位協(xié)商一致的,，受聘人員應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作，繼續(xù)履行聘用合同,；6個(gè)月后再次提出解除聘用合同仍未能與聘用單位協(xié)商一致的,，即可單方面解除聘用合同。由此可知,，你可以按程序規(guī)定提出離職申請(qǐng),，如果協(xié)商不成，6個(gè)月后可單方解除該聘用合同,。另外,，你還應(yīng)該確定的是目前你的人事檔案在這個(gè)學(xué)校還是在人才市場，這決定了你和學(xué)校協(xié)商的籌碼,。
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    2020-10-11 11:50:09
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• 

  魯強(qiáng)

  律師

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  • 10″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好,，你這個(gè)聘用協(xié)議要交違約金，這個(gè)是不符合法律規(guī)定的,，無需繳納,。
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    2020-10-11 11:52:16
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• 

  趙宴敏

  律師

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  • 22″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：哦，你好,，你現(xiàn)在這個(gè)事業(yè)編制有沒有,？就是按照這個(gè)協(xié)議的話，你入職的時(shí)候就是應(yīng)該有事業(yè)編制的,，呃,，如果你現(xiàn)在這個(gè)事業(yè)編制還沒給你弄好的話，那你要走的話就是單位也違約,，所以說這個(gè)違約金的話不會(huì)嚴(yán)格按照這個(gè)協(xié)議來走的,。
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    2020-10-11 11:57:05
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• 

  崔巖

  律師

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  ￥0.51

  • 不需要繳納違約金，你在試用期內(nèi),，只需要履行通知學(xué)校離職的義務(wù),，如果學(xué)校不予辦理離職相關(guān)手續(xù)，如離職證明,、停社保,、檔案轉(zhuǎn)移等手續(xù),，你可以勞動(dòng)仲裁,。法律依據(jù)：勞動(dòng)合同法第三十七條：勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同,。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,，可以解除勞動(dòng)合同。在試用期內(nèi)，通知單位即可離職,。
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    2020-10-11 12:34:00
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• 

  諶見平

  律師

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  • 61″
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    2020-10-11 12:58:29
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• 

  趙靜

  律師

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  • 你好,，違約金約定過高，你可以不繳納違約金,，但是學(xué)校是否同意離職,，以及你的檔案能否調(diào)走，建議協(xié)商解決,。
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    2020-10-11 13:02:31
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• 

  李國民

  律師

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  • 11″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好,，那么這種情況下，你有權(quán)地址啊,，不需要繳納相應(yīng)的違約金啊,，是沒有問題的，那么建議通過訴訟途徑解決,。
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    2020-10-11 13:03:32
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• 

  張超

  律師

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  • 事業(yè)編人員的違約金,，參照勞動(dòng)合同法規(guī)定。根據(jù)勞動(dòng)合同法,，單位如果有培訓(xùn),，可以約定服務(wù)期，員工如果服務(wù)期內(nèi)辭職的,，應(yīng)當(dāng)支付一定違約金,，具體看培訓(xùn)費(fèi)用和服務(wù)期限等。
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    2020-10-11 13:39:20
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• 

  苗世靜

  律師

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  • 26″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好,，如果你們之間是勞動(dòng)合同的話,，即便合同上約定了違約責(zé)任，那么這種約定也是違反國家的強(qiáng)制性規(guī)定,，也是無效效的,，除非說學(xué)校給你進(jìn)進(jìn)行了專項(xiàng)的培訓(xùn)，然后你們簽訂了最低服務(wù)期協(xié)議,，如果你提前終止合同的話,，那么是需要支付費(fèi)用的那個(gè)圍巾也是需要結(jié)合給你抽的費(fèi)用來去。
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    2020-10-11 13:50:30
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• 

  劉銳

  律師

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  • 在試用期內(nèi)提前三天告知就可以離職了,，不用繳納違約金,，試用期就是雙向選擇，學(xué)校的說法是違反勞動(dòng)合同法的,。
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    2020-10-11 13:53:00
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• 

  何勇

  律師

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  • 26″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：單位要求你交交納違約金不合法,，你可以到勞動(dòng)節(jié)來她對(duì)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁單位沒有對(duì)你進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)不得，所以不得約定違約金也在試用期內(nèi),，只需要提前三天通知金融單位機(jī)構(gòu),。
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    2020-10-11 14:21:21
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• 

  滕月輝

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  • 按你所述情況,，單位讓交違約金是沒有道理的，單位沒辦理事業(yè)單位編制違約,，或目前試用期雙方都可解除協(xié)議,。可以申請(qǐng)勞動(dòng)人事仲裁,！
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    2020-10-11 14:32:59
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• 

  梁保軍

  律師

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  • 您好,，就您描述的情況，勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的,，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金,。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用,。
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    2020-10-11 14:44:44
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• 

  牛振平

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  • 答謝
    學(xué)校規(guī)定的違約金違法,，法律不支持該類違約金的，你可以要求離職,，無需繳納違約金,。建議與學(xué)校協(xié)商，協(xié)商不成讓學(xué)校走法律程序,。
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    2020-10-11 15:13:03
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• 

  劉霞

  律師

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    首先,，你尚未正式入編，你與學(xué)校之間的關(guān)系,，適用勞動(dòng)合同法的,；其次，根據(jù)勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定,，試用期間勞動(dòng)者可以隨時(shí)提出離職,；最后，勞動(dòng)者不需要承擔(dān)違約責(zé)任,，除了需要返回用人單位在你在職期間付出的培訓(xùn)費(fèi)用之類的,。
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    2020-10-11 17:04:25
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• 

  羅超

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    你這種情況我們處理過很多。有幾下的幾個(gè)觀點(diǎn)需要你進(jìn)行參考,。由于水土不服想離職,。第二，對(duì)方是否同意,？第三,，你有什么證據(jù)？
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    2020-10-11 20:16:46
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• 

  王煥

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    44″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你可以確認(rèn)的,，因?yàn)槟氵€沒有正式的編制他們的勞動(dòng)活動(dòng)關(guān)系啊,，你看他有沒有跟你簽訂勞動(dòng)合同？按照勞動(dòng)合動(dòng)力學(xué)那所謂的違約金五萬元,，你不用交,，沒有法律依據(jù)來說這個(gè)我也近,，并且這個(gè)月經(jīng)是否過高,？嗯,，因?yàn)檫@個(gè)他沒有給你培訓(xùn)你的費(fèi)用，你只要提前30片,，這就是,。
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    2020-10-12 07:34:06
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• 

  王珍

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    出了這個(gè)協(xié)議還有簽其他的材料嗎？學(xué)校是否對(duì)你進(jìn)行過專業(yè)培訓(xùn),？5萬是怎么定價(jià)的,？問這些的目的是想判斷學(xué)校方是否有依據(jù)讓你賠違約金，如果沒有,，你離職不需要出,，遞交離職申請(qǐng)，交接工作即可,。
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    2020-10-12 20:14:59
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