54位律師解答

• 

  李新宇

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  • 22″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：哦,，你好啊，現(xiàn)在是什么情況呢,？是公司裁員,，還是把你辭退啊啊，如果違法辭退的話呢需要支付賠償金啊如果啊,，有其它的違法情形啊,，正常離職的話呢公司啊，需要支支付這個(gè)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
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    2020-09-04 16:32:45
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  • 李新宇 服務(wù)方：
    12″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：這個(gè)社保呢,？按照最低基數(shù)來繳納是沒有問題的啊，只要給繳納社保啊,，就是可以的啊,，如果不繳納社保的話，應(yīng)該補(bǔ)繳,。
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    2020-09-04 16:33:19
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  • 樓主：
    沒有辭退,，現(xiàn)在給我們降薪呢，逼著我們主動(dòng)辭職呢
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    2020-09-04 16:33:59
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  • 李新宇 服務(wù)方：
    18″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：所以說工資呢,，需要補(bǔ)償?shù)氖墙?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，然后加班費(fèi)啊也應(yīng)該給你支付，然后是社保的話,，如果沒有交的話,，應(yīng)該繳納啊，所以這個(gè)按照最低基數(shù)繳納是沒有問題的啊,！
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    2020-09-04 16:34:02
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  • 李新宇 服務(wù)方：
    26″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：呃,，這個(gè)降薪的話啊，需要和員工協(xié)商啊,，如果協(xié)商不一致呢,，公司這邊兒需要支付n+1的補(bǔ)償啊，這個(gè)員工是可以離職的啊,，如果覺得公司存在違法行為,，你這邊可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴，當(dāng)然也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁好吧,。
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    2020-09-04 16:34:52
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  • 樓主：
    請(qǐng)問這個(gè)N是什么,？如果我主動(dòng)離職可以申請(qǐng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎？
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    2020-09-04 16:51:10
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  • 李新宇 服務(wù)方：
    31″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：嗯,，這個(gè)嗯呢,，就是n年每工作一年給一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如果你主動(dòng)離職的話呢,，是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)陌?，就需要讓骨折最好是讓單位把你給辭退了，或者協(xié)商啊,，跟公司協(xié)商離職啊,，有經(jīng)經(jīng)濟(jì)不上建議，主動(dòng)主動(dòng)離職的話是沒有的好吧嗯,，您這邊呢可以點(diǎn)擊一下右上角的采納啊所以我有不懂的可以點(diǎn)擊我的頭像私聊我不知道,。
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    2020-09-04 16:52:46
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• 

  王寶珊

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  ￥0.47

  • 您好，首先如果加班的話 單位需要向你支付加班費(fèi)用,，其次是關(guān)于社保繳費(fèi)基數(shù)需要根據(jù)你們雙方所簽訂的勞動(dòng)合同來進(jìn)行確定,，最后你的工資并不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn) 所以不違反法律規(guī)定
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    2020-09-04 16:33:29
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• 

  孫超

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 26″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：單位為組繳納社保費(fèi)就損害了勞動(dòng)者者的權(quán)益，因此呢,，這屬于人社部門勞動(dòng)監(jiān)察的職責(zé)范圍,，可以去人社局的勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)，也可以去社保征收部門投訴啊,，你可以要求他們和定這個(gè)工資的基礎(chǔ)來糾正單位的這個(gè)違法行為,，然后足額進(jìn)行繳納嗯。
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    2020-09-04 16:33:33
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  • 樓主：
    公司會(huì)給我按照實(shí)際工資補(bǔ)交社保嗎,？
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    2020-09-04 16:51:54
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• 

  李鑫

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  • 67″
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    2020-09-04 16:34:04
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  • 李鑫 服務(wù)方：
    50″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：第二個(gè)情況就是第二個(gè),，第二個(gè)點(diǎn)就是上，就是說目前你們要解除勞動(dòng)合同,，解除勞動(dòng)合同的啊,，勞動(dòng)者主動(dòng)要解除呢,，還是用人單位要解除，那么工作十年,，簽了幾次勞動(dòng)合同對(duì)吧啊,，有沒有不簽勞動(dòng)合同的時(shí)候？第三個(gè)就是加班,，每周只休一天,，那其他的另外一天暑假班加班的話，有沒有支付加班費(fèi)??？有沒有欠罰工資啊,？等等啊,，這些情況都要核實(shí)清楚以后才能綜合的去判斷，我們進(jìn)行勞動(dòng)仲裁如何進(jìn)行?。孔畲蠡囊粋€(gè)人,，單位的一個(gè)賠賠付的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)啊,，希望能幫到。
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    2020-09-04 16:35:04
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  • 樓主：
    謝謝,，勞動(dòng)合同現(xiàn)在是無固定期,，我打算主動(dòng)解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同中有備注說明,，所有加班均為勞動(dòng)者自愿,。
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    2020-09-04 16:55:22
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  • 李鑫 服務(wù)方：
    12″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：那勞動(dòng)合同當(dāng)中，被動(dòng)備注勞動(dòng)者加班為主動(dòng)加班,，那也得支付加加班費(fèi)呀，對(duì)吧,？
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    2020-09-04 16:56:18
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  • 李鑫 服務(wù)方：
    27″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：啊,，所以像你這種情況就是說需要詳細(xì)的溝通啊，詳細(xì)的了解之后來看這個(gè)用人單位有沒有什么漏洞能被我們抓住??？可以在勞動(dòng)仲裁的時(shí)候把我們的這個(gè)賠償或者是或者說這個(gè)利益啊，爭(zhēng)取到這個(gè)利益最大化啊,，這是比較呃最佳的一個(gè)啊方向。
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    2020-09-04 17:00:31
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• 

  李曉軒

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  • 社保和公積金不賠償,。公積金本來就可以按照最低基數(shù)繳納,，不違法,。社?；鶖?shù)低，你可以去社保局投訴,，要求單位補(bǔ)基數(shù),。你如果有加班證據(jù)，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，要求單位支付加班費(fèi),。勞動(dòng)仲裁不受理社保和公積金問題。
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    2020-09-04 16:34:18
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• 

  許家苗

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 57″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：社保公積金按照最低的結(jié)束,，這個(gè)并不違反法律的規(guī)定，這個(gè)是你們雙方協(xié)商啊,，如果違反呢,，你們當(dāng)時(shí)勞動(dòng)合同招工的要繳納的激素的話，你可以起訴,，這其中民事訴訟,，如果呃，沒有違法,，你的這個(gè)決定,，或者說你們勞動(dòng)合同當(dāng)中并沒有對(duì)此作出約定的話，那么這個(gè)按照最低并不違反法律,，每周休息一天,，這個(gè)嗯，應(yīng)該說也是遵守勞動(dòng)合同法的呢就是不是說必須每天每周休息兩天的嗯,？在企業(yè)當(dāng)中可以根據(jù)實(shí)際情況就寫1000,，這是可以，但是呢繼續(xù)加班佩,。
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    2020-09-04 16:34:45
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• 

  楊力

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  • 32″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：可以從這個(gè)單位啊,，沒有依法來繳納社保，從這塊來要求解除這個(gè)勞動(dòng)合同,，然后可以提出這個(gè),，這個(gè)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，而心理補(bǔ)償了一塊兒就是工作一年工作一年給一個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，然后要求公司還不叫這個(gè)社保,。
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    2020-09-04 16:34:59
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• 

  董帥

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好,，在勞動(dòng)合同上如果約定了工作時(shí)間為每周工作6天，社保公積金正常繳納,，你也同意的情況下是基本什么可以賠償?shù)?/div>

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    2020-09-04 16:35:16

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• 

  蘇麗華

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  • 你好,，你這種情況可以，每周加班可以要求加班工資,，社保公積金可以要求補(bǔ)足,，不當(dāng)解除勞動(dòng)關(guān)系的話，還有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和經(jīng)濟(jì)賠償,。
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    2020-09-04 16:35:36
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 59″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：您好,，社保啊，這個(gè)公積金按照最低系數(shù)繳納,，需要看你們書面勞動(dòng)合同是否有明確約定,，如果沒有明確約定了，按照最低系數(shù)繳納,，并不違反法律規(guī)定,，所以說這種情況呢，我們申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁才不會(huì)被受理啊,，而且這個(gè)社保也不是勞動(dòng)仲裁這個(gè)受理的范圍,，現(xiàn)在來看呢，你所能主張的就是每周只休一天啊,，只休一天，在這個(gè)呃,，是否有相應(yīng)的加班費(fèi)用是可以主張的,，剩下向您所說的年工資啊，稅前18萬,，這個(gè)我們這個(gè)公司標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)當(dāng)是合法的,，也就是說你現(xiàn)在來看，單從你所描述來看的話,，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁所能被支持的就是額外加班的補(bǔ)償費(fèi)用,，而其余的相應(yīng)的是沒有而依據(jù)的。
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    2020-09-04 16:36:34
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  • 樓主：
    謝謝您,，勞動(dòng)合同上注明了關(guān)于加班費(fèi)補(bǔ)償?shù)臈l款了,。然后社保可以不用按實(shí)際發(fā)放工資金額繳納社保,？
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    2020-09-04 16:46:05
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• 

  郭淑嬌

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  • 你好,，嗯，你說的這種情況呢,，嗯,，每周都加班啊,，需要支付加班費(fèi)，然后這社保公積金的話呢,，需要給你補(bǔ)足,，如果有不當(dāng)解除勞動(dòng)關(guān)系的話呢，有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金,。如果公司降薪需要經(jīng)過勞動(dòng)者的同意,，達(dá)不成一致意見的話可以向勞動(dòng)者額外支付一個(gè)月的工資，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，可以解除合同,。我呢，在勞動(dòng)糾紛方面經(jīng)驗(yàn)比較豐富啊,，你可以點(diǎn)擊一下右上角的答謝,，所以我可以和我詳細(xì)溝通
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    2020-09-04 16:36:59
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• 

  范明

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  • 41″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：她也得在每年年審一周只休息一天，但是你上班六天,，每天每天上班多長(zhǎng)時(shí)間,？如果你每天上班六個(gè)小時(shí)，那么六天才36個(gè)小時(shí),，就根本沒有加班,，對(duì)吧,？就是這個(gè)，那么第二個(gè)的話呢,？加班的這個(gè)收入19正常,，只有兩年的時(shí)間，當(dāng)然,，現(xiàn)在的話也有可能可能三年，因?yàn)檫@個(gè)國(guó)家相關(guān)的法規(guī),，現(xiàn)在它們修剪,，有可能說是三年,，而主張三年的價(jià)格關(guān)系啊,，所以說呢,，你需要進(jìn)一步的剪輯,，把這個(gè)情況解決，沒有出的詳細(xì)一點(diǎn)來進(jìn)行有針對(duì)性的解答,，謝謝謝謝了。
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    2020-09-04 16:38:59
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  • 范明 服務(wù)方：
    社保到社?；丝仆对V基數(shù)違法
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    2020-09-04 17:06:49
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  • 范明 服務(wù)方：
    公積金到公積金管理中心投訴基數(shù)違法
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    2020-09-04 17:09:24
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  • 范明 服務(wù)方：
    社保和公積金仲裁不受理
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    2020-09-04 18:01:49
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• 

  任宇飛

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  • 你好,，在《勞動(dòng)法》中第38條就有規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日,。單位安排勞動(dòng)者單休本身是不違法的,，但是每天八小時(shí)六天工作就不合法了,。單位和職工繳存比例最低不低于5%。如果低于這個(gè)比例你可以到當(dāng)?shù)刈》抗e金管理中心進(jìn)行申訴也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。
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    2020-09-04 16:42:32
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 如果沒有發(fā)生工傷或者是重大疾病，用人單位只按社保部門規(guī)定的最低繳費(fèi)基數(shù)繳納,，只能向社保監(jiān)察部門進(jìn)行舉報(bào)，要求其按照您的每月實(shí)際工資繳納,，如果用人單位依然不予補(bǔ)繳的,，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，是屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議審理的范圍
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    2020-09-04 16:42:53
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• 

  趙宴敏

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  • 您好,，周休一天,，保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)低,，這兩個(gè)是不違反勞動(dòng)法和社保法的,。 如果您合同到期，和單位協(xié)商一致解除,，那可以要求單位給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，滿一年給一個(gè)月工資,，就是n+1。 或者單位辭退,，這兩種情況都可以要求。 如果單位不給,，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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    2020-09-04 16:43:29
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• 

  韓亞銳

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  • 你好,。是想要解除勞動(dòng)關(guān)系嗎,？如果您與公司協(xié)商解除，可以主張年休假工資,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。如果公司違法解除勞動(dòng)關(guān)系,，可以主張年休假工資,，賠償金,。希望對(duì)您有所幫助。
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    2020-09-04 16:51:12
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• 

  丁輝

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  • 27″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好,，你的問題看過了,，你有勞動(dòng)合同嗎,？那么現(xiàn)在是想離職啊，還是被辭退啊,，那么呢？呃,，這種賠償數(shù)額是不一致的是不一樣的,，如果需要詳細(xì)解答呢,？可以點(diǎn)擊我的服務(wù),，找到電話咨詢給你詳細(xì)的分析一下。
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    2020-09-04 16:52:02
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• 

  馬范君

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  • 44″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：工作時(shí)間每周只休一天,，那么g2日休息,，如果不休息的話，那么當(dāng)日應(yīng)該進(jìn)行相應(yīng)補(bǔ)償攻擊驚訝,，包括我,，包括五險(xiǎn)已經(jīng)蹲下，按照實(shí)際的發(fā)放數(shù)球呢,，不應(yīng)該按最低我晚上最低的大腦就像差額部分,，咱們?cè)虿簧希駝t的話要賠償,，嗯,，你問的問題呢？比較大,，需要詳細(xì)的了解你的具體情況,，直到籠統(tǒng)怎么回答了？因?yàn)槟銌柕膯栴},，卻取得至少都不全，如果你要想知道的話啊,，那么你就要把詳細(xì)的資料發(fā)送了,。
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    2020-09-04 16:53:33
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• 

  羅超

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  • 我們處理過類似的案件，有了豐富的法律經(jīng)驗(yàn),，可以給你進(jìn)一步咨詢解答,，排憂解難,。你好，根據(jù)你的描述,，以及概括,，我們可以給你進(jìn)一步解答。讓你知道應(yīng)當(dāng)如何處理,。維護(hù)你自己的權(quán)利,。謝謝。
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    2020-09-04 16:53:42
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• 

  陸暢言

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  • 27″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你咨詢的問題,，你這個(gè)情況是可以找社保時(shí)間稽查是公積金是也有稽查,，要他們是稽查以后補(bǔ)交，只有這個(gè)方式是最簡(jiǎn)單的,，其他的方式都很繁瑣,，而且不一定能弄。
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    2020-09-04 16:54:28
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• 

  韓孟揚(yáng)

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  • 根據(jù)你所描述的問題,，首先你這個(gè)情況,，社保繳納不屬于勞動(dòng)仲裁的范圍，建議及時(shí)向當(dāng)?shù)厣绫Ｖ行倪M(jìn)行投訴,，或者向法院起訴進(jìn)行解決,。
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    2020-09-04 16:58:11
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• 

  張鳳啟

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  • 20″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：嗨，你好,，三位應(yīng)該為您足額繳納社保,，如果沒有腳的那部分,，您可以申請(qǐng)補(bǔ)齊，另外,，你的加班工資一樣的單位應(yīng)該補(bǔ)個(gè)不給你,。
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    2020-09-04 17:09:39
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  • 張鳳啟 服務(wù)方：
    20″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：嗨，你好,，三位應(yīng)該為您足額繳納社保,，如果沒有腳的那部分，您可以申請(qǐng)補(bǔ)齊,，另外,，你的加班工資一樣的單位應(yīng)該補(bǔ)個(gè)不給你。
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    2020-09-04 17:09:51
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  • 張鳳啟 服務(wù)方：
    20″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：嗨,，你好,，三位應(yīng)該為您足額繳納社保，如果沒有腳的那部分,，您可以申請(qǐng)補(bǔ)齊,，另外，你的加班工資一樣的單位應(yīng)該補(bǔ)個(gè)不給你,。
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    2020-09-04 17:10:09
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• 

  劉凱

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 29″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：您這里邊涉及的主要就是away休假工資吧，您自己說您每周只休一天,，這樣的話你就用年收入除以226,，這樣就可以得出你每一天的工作日的每個(gè)工作日的收入，然后用這個(gè)工作日的時(shí)候，你這個(gè)就是你只要在法定節(jié)假日工作一天就是三倍工資,，這樣就可以算出你應(yīng)得多少錢？
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    2020-09-04 17:09:42
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  • 劉凱 服務(wù)方：
    如果我的解答能夠幫到你，請(qǐng)點(diǎn)擊右上角答謝,，后期如果有問題可以隨時(shí)免費(fèi)咨詢我,，我會(huì)跟蹤繼續(xù)解答你后面遇到的問題,。
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    2020-09-04 17:10:05
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  • 劉凱 服務(wù)方：
    13″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：另外，社保和公積金的繳費(fèi)基數(shù),，他只要是在法律規(guī)定的范圍之上,，反正是合法的，即便是法律規(guī)定的最低限,，她也是合法的,，這個(gè)沒有太好的辦法,。
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    2020-09-04 17:13:20
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  • 樓主：
    如果勞動(dòng)合同備注了，勞動(dòng)者自愿加班,，并且已經(jīng)給予勞動(dòng)者支付加班工資，我是不是就無法主張了,？
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    2020-09-04 17:14:35
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  • 劉凱 服務(wù)方：
    11″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你需要把勞動(dòng)合同給我拍個(gè)照片發(fā)過來給我的頭像點(diǎn)在線溝通，給我發(fā)過來我看一下你們是怎么約定的,？嗯。
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    2020-09-04 17:20:32
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• 

  王煒華

  律師

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  ￥0.47

  • 37″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：嗯,，那是這樣的啊，因?yàn)槟愎ぷ饕呀?jīng)十年了，跟我社保按照最低繳費(fèi)技術(shù)教育問題的盡早要去勞動(dòng)仲裁委，或者說勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)要求要求補(bǔ)繳，因?yàn)橛袇⑴c實(shí)效,，一直不主張那說明對(duì)這個(gè)社保按最低繳費(fèi)基數(shù)交,，你需要真的真的真的怎么具體怎么賠付這些嗯？最低繳費(fèi)的一個(gè)問題啊,，因?yàn)樯绫９e金就快都是有相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)的,，但是不是飲食？其工資里的工資低,，就是要看像一個(gè)證據(jù),，該仲裁仲裁的提起起訴。
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    2020-09-04 17:23:16
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• 

  夏午

  律師

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  ￥0.47

  • 可要求公司按照工資標(biāo)準(zhǔn)繳納社保,，以及向公司索要加班工資,。還有，如果以公司違反勞動(dòng)法規(guī)定,，加班不給加班費(fèi),，可要求解除勞動(dòng)合同并支付經(jīng)濟(jì)賠償金。
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    2020-09-04 17:27:20
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• 

  鐘波

  律師

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  • 解答： 第一,、關(guān)于社保和公積金,，由于此兩項(xiàng)費(fèi)用是由國(guó)家征繳的,，當(dāng)存在計(jì)算工資繳納基數(shù)問題時(shí)，你可以準(zhǔn)備你工資證明,，向當(dāng)?shù)厣绫：凸e金管理中心投訴,，若查證屬實(shí)，國(guó)家機(jī)關(guān)可以向公司征繳,。 第二,、若公司安排你周六日工作又未安排補(bǔ)休、且未支付加班工資的,，你可以要求公司按照應(yīng)得工資的兩倍支付休息日加班工資,。 第三、若公司安排你在法定節(jié)假日（如元旦,、春節(jié),、五一）期間工作且未支付加班工資的，你可以要求按照工資標(biāo)準(zhǔn)的三倍支付法定節(jié)假日加班工資,。 第四,、若公司未安排你休年假，你可以要求公司按照工資標(biāo)準(zhǔn)的三倍支付帶薪年休假工資,。 若公司未依法承擔(dān)責(zé)任,，你可以向公司住所地或經(jīng)營(yíng)地的勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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    2020-09-04 17:34:35
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• 

  孔繁越

  律師

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  • 13″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：社保不歸仲裁管里仲裁一般不會(huì)受理社保,，當(dāng)時(shí)保險(xiǎn)可能可能可以去社保中心稽查科投訴,，也可以去法院去法院記住。
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    2020-09-04 17:37:41
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• 

  劉學(xué)勤

  律師

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  • 33″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：嗯你好朋友,，像這種情況的話,，那么加班費(fèi)了，對(duì)不對(duì),？法律規(guī)定一周工作時(shí)間40天八小時(shí),，對(duì)不對(duì)不對(duì)，像你這個(gè)加班的這個(gè)時(shí)間都可以算加班費(fèi)的呀,，1.5倍,，對(duì)不對(duì)？那么法定節(jié)假日的話,，這種啊,，兩倍三倍對(duì)不對(duì)？還有一個(gè)就是說工作使你的話,，如果說是合法的,，這個(gè)解除呢？有十個(gè)月的這個(gè)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金容易違法解除的話,，還有這個(gè)雙倍賠償工資啊,，具體的問題你可以私好吧,，給我的頭像加一服務(wù)啊,！
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    2020-09-04 17:41:28
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• 

  鄭磊

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  • 首先要看你的勞動(dòng)合同是如何約定的,，如果對(duì)勞動(dòng)時(shí)間沒有明確約定，每周休息一天,，也是符合勞動(dòng)合同法強(qiáng)制規(guī)定的,。 其次，繳納基數(shù)是以勞動(dòng)合同約定金額計(jì)算,，可要求其補(bǔ)交,，并在仲裁中提出補(bǔ)償金要求。
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    2020-09-04 17:43:32
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• 

  王正綱

  律師

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  • 14″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：如果你主動(dòng)離職,，那用人單位是可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,，第二個(gè)問題，如果你有加班的證據(jù),，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，我也是一個(gè),。
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    2020-09-04 17:58:51
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• 

  吳煒

  律師

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  • 如果工資沒有少你的,，只是社保這塊少交了，有些地方的法院是不受理的,，他會(huì)讓你去社保部門進(jìn)行投訴,，這個(gè)你要去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委咨詢下服務(wù)
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    2020-09-04 17:58:52
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• 

  董慶璽

  律師

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  ￥0.47

  • 每周一天的休息日符合勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定，并不違法,，但是如果節(jié)假日或者加班,，應(yīng)當(dāng)依法支付工資報(bào)酬。社保及公積金需要看你們單位具體情況
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    2020-09-04 18:01:47
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• 

  趙靜

  律師

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  • 你好,，公積金問題仲裁是不受理的,，可以舉報(bào)到公積金部門；社保一般情況下,，只處理離職前一年的,，也可以到社保部門去舉報(bào)。
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    2020-09-04 18:27:26
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• 

  徐范霽

  律師

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  • 可以要求補(bǔ)休并支付加班工資,。并要求按照實(shí)際工資補(bǔ)交社保,。如果以上述理由為由要求解除勞動(dòng)合同的，還可以要求雙倍工資的經(jīng)濟(jì)賠償金,。
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    2020-09-04 18:35:10
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• 

  張榮利

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 根據(jù)你描述,，如果你的工資沒有加班工資這一項(xiàng)的話，你可以提起仲裁要求加班工資,。關(guān)于社保,，公積金,，不是仲裁的受理范圍，不能要求賠償,，只能去人社局投訴,。
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    2020-09-04 18:56:11
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• 

  徐歡

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 如你所述，你應(yīng)當(dāng)先找出雙方簽訂的勞動(dòng)合同,，然后去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，以維護(hù)自身合法權(quán)益。
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    2020-09-04 18:56:35
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• 

  何勇

  律師

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  • 31″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你可以按照你的實(shí)際工資標(biāo)準(zhǔn)要求單位補(bǔ)交,，如果單位不不補(bǔ)習(xí)的話,，你可以到社保中心去投訴或者興趣嘮東風(fēng)吹，要求對(duì)方補(bǔ)足你的工作對(duì)應(yīng)的社保和公積金標(biāo)準(zhǔn),，也就是你工資定義了,，都應(yīng)該那個(gè)檔次的，應(yīng)該交多少,，你就要要求單位給你補(bǔ)交,。
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    2020-09-04 19:05:41
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• 

  南曉峰

  律師

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  • 可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為每工作滿一年支付一個(gè)月工資,，如果沒有足額繳納社保,，要求補(bǔ)繳社保，不不能補(bǔ)繳,，要求賠償損失,。
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    2020-09-04 19:07:39
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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  • 每周休息一天，你是可以要求另一天的加班工資,，也就是正常工資的200%進(jìn)行計(jì)算,。你可以去社保中心和公積金管理中心投訴，要求公司給你補(bǔ)繳社保和公積金的差額部分,。
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    2020-09-04 19:18:35
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• 

  黃一洪

  律師

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  ￥0.47

  • 我是北京市煒衡律師事務(wù)所的黃律師,，剛剛看到你提的這個(gè)問題，下面給你一個(gè)詳細(xì)的一個(gè)解答,，強(qiáng)烈建議你聽一下我給你的錄音解答,。
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    2020-09-04 19:22:43
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  • 黃一洪 服務(wù)方：
    50″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：呃，你這個(gè)問題看到了,，人家很普遍,，那么我給你一個(gè)節(jié)目建議呢就是說嗯，因?yàn)槟憧赡苁菦]有在這個(gè)這方面咨詢工程師嗯,，我建議你啊,，你到你們當(dāng)?shù)氐倪@個(gè)勞動(dòng)社保管理部門還有這個(gè)，就是勞動(dòng)仲裁部門啊啊，尤其是你到有關(guān)的勞動(dòng)社保部門,，讓他們給你出出一個(gè)準(zhǔn)確的數(shù)值啊,，因?yàn)槟夭皇钦f律師都不懂這些東西，但是懂得律師很少啊另外啊,，這個(gè)除了你跟ta提供的數(shù)據(jù)以外,，還需要加一些數(shù)據(jù)，最最關(guān)鍵的是你在網(wǎng)上花錢花紅包問這些還不如你去勞動(dòng)社保部門免費(fèi)的問還有,。
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    2020-09-04 19:23:46
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  • 黃一洪 服務(wù)方：
    26″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：建議你可以撥打這個(gè),，你們不知道你們到底有沒有這個(gè)么？23333勞動(dòng)是往那個(gè)咨詢電話,，他的數(shù)據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)是最準(zhǔn)的,，你在網(wǎng)上問問，我跟你這么說,，沒有一個(gè)律師會(huì)記得每年的標(biāo)準(zhǔn),，這數(shù)據(jù)具體的具體的數(shù)據(jù)都會(huì)變的，所以你問數(shù)據(jù)東西,，你還是問勞動(dòng)保障部門,，而且是免費(fèi)的。
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    2020-09-04 19:24:21
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• 

  李國(guó)民

  律師

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  ￥0.47

  • 14″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：啊你好,，那么這個(gè)人情況下,，如果對(duì)方的接觸和你的勞動(dòng)關(guān)系建議你提起勞動(dòng)仲裁工作十年，一般是十個(gè)月的工資,，外加一個(gè)提前起的時(shí)間。
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    2020-09-04 19:24:37
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• 

  陳光文

  律師

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  ￥0.47

  • 33″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：呃,，你好,，根據(jù)你說的這個(gè)情況啊，你可以去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局這邊去投投訴,，或者是說直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁啊,，這個(gè)工作十年，每周只休息一天啊,，那這個(gè)已經(jīng)屬于這個(gè)違法勞動(dòng)合同法都規(guī)定了呀,，你可以要求他補(bǔ)償，就是每工作滿一年的話,，可以補(bǔ)償一個(gè)月的這個(gè)背這個(gè)工資,。
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    2020-09-04 19:25:25
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• 

  諶見平

  律師

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  ￥0.47

  • 25″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：首先，公積金貸款是按最低工資標(biāo)準(zhǔn),，那么你看看你們這些就是醫(yī)保,，社保這些條件，公司里面有沒有跟你去補(bǔ)交這種情況有沒有交？如果沒有的話,，那么它是由有違反法律規(guī)定的,，那么有什么為標(biāo)準(zhǔn)呢？就是以你這個(gè)當(dāng)?shù)氐乃哉f,，唉,，當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)去套嗯。
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    2020-09-04 19:37:12
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• 

  楊康

  律師

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  ￥0.47

  • 用人單位未足額繳納社會(huì)保險(xiǎn),，由勞動(dòng)行政部門負(fù)責(zé)監(jiān)管,，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。未付加班費(fèi)可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。
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    2020-09-04 19:48:54
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• 

  常彥奎

  律師

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  • 11″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：看你的工作性質(zhì),，是不是標(biāo)準(zhǔn)？公司根本公司可能是一個(gè)這個(gè)圈子,，加班工資問題,，對(duì)啊，我在這里,。
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    2020-09-04 19:49:49
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• 

  呂海

  律師

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  ￥0.47

  • ①如果勞動(dòng)者與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)以及公積金繳費(fèi)基數(shù)已作出明確約定,，或者在一年以上的時(shí)間內(nèi)勞動(dòng)者對(duì)相關(guān)繳費(fèi)基數(shù)沒有明確提出異議，則勞動(dòng)者主張用人單位賠償相關(guān)損失的主張于法無據(jù),。 ②如有證據(jù)證明用人單位違反法定工時(shí)制度,，勞動(dòng)者有權(quán)請(qǐng)求用人單位支付加班費(fèi)。
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    2020-09-04 20:48:02
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• 

  趙嚴(yán)

  律師

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  • 你好,，根據(jù)你的問題描述,，公積金繳納一般最高不超過12%，最低不低于5%,，所以在這個(gè)區(qū)間內(nèi)繳納的都是合法的,，你目前的問題是要賠付你什么內(nèi)容呢？哪些項(xiàng)目呢,？您最好把問題再描述一下,，隨便給您提供專業(yè)的解答。
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    2020-09-04 21:17:29
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• 

  劉銳

  律師

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  ￥0.47

  • 對(duì)于社保違法繳納,，你可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)維權(quán),。對(duì)于加班你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求200%給付加班工資,，單位違法解除勞動(dòng)合同,，需給你11個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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    2020-09-04 21:27:02
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• 

  張超

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  ￥0.47

  • 可以要求支付加班費(fèi),，但需要提供加班的證據(jù),，實(shí)務(wù)中對(duì)加班工資證據(jù)掌握較嚴(yán)格。社保少繳部分，可以向社保部門投訴,，責(zé)令補(bǔ)繳,，按照實(shí)發(fā)工資數(shù)額。
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    2020-09-04 21:28:15
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• 

  周明明

  律師

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  ￥0.47

  • 您好,，請(qǐng)?jiān)敿?xì)說說情況及目前遇到的問題,，委托律師進(jìn)一步了解分析，以便詳細(xì)為您解答,，維護(hù)您的權(quán)益,，提供解決方案。
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    2020-09-04 21:39:06
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• 

  王亦軒

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  • 社保應(yīng)該按照你實(shí)際收入基數(shù)繳納,，如果發(fā)生爭(zhēng)議的話可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào),，如果對(duì)加班費(fèi)有爭(zhēng)議應(yīng)保存相關(guān)證據(jù)。
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    2020-09-04 21:50:40
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• 

  邵偉林

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  • 你好,，可以要求發(fā)放加班工資報(bào)酬,，加班工資以實(shí)際工資進(jìn)行計(jì)算。社?？梢韵蛏绫２块T投訴,，要求按照實(shí)際工資報(bào)酬進(jìn)行補(bǔ)繳
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    2020-09-04 21:58:59
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• 

  王偉政

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  • 依照您所描述的這種情況，用人單位沒有按實(shí)際收入工資的標(biāo)準(zhǔn)依法為職工繳納各項(xiàng)社保和公積金,，也就是五險(xiǎn)一金是違法的,，侵犯職工個(gè)人合法勞動(dòng)權(quán)益的行為。應(yīng)當(dāng)依法補(bǔ)足補(bǔ)足,。協(xié)商處理不成,，可及時(shí)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴，也可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行裁決,。
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    2020-09-04 22:07:28
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• 

  王煥

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  • 答謝
    22″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：是吧,，根據(jù)實(shí)際工資調(diào)大他的公積金可以與最低工資較懶，只要看合同怎么怎么約定,？如果你要維權(quán)的話,，到相關(guān)社保機(jī)構(gòu)是維權(quán),。
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    2020-09-05 07:56:19
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