54位律師解答

• 

  李新宇

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  • 22″
    自動轉(zhuǎn)換：哦,，你好啊，現(xiàn)在是什么情況呢,？是公司裁員,，還是把你辭退啊啊，如果違法辭退的話呢需要支付賠償金啊如果啊,，有其它的違法情形啊,，正常離職的話呢公司啊,，需要支支付這個經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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    2020-09-04 16:32:45
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  • 李新宇 服務(wù)方：
    12″
    自動轉(zhuǎn)換：這個社保呢,？按照最低基數(shù)來繳納是沒有問題的啊,，只要給繳納社保啊，就是可以的啊,，如果不繳納社保的話,，應(yīng)該補(bǔ)繳。
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    2020-09-04 16:33:19
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  • 樓主：
    沒有辭退,，現(xiàn)在給我們降薪呢,，逼著我們主動辭職呢
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    2020-09-04 16:33:59
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  • 李新宇 服務(wù)方：
    18″
    自動轉(zhuǎn)換：所以說工資呢，需要補(bǔ)償?shù)氖墙?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，然后加班費(fèi)啊也應(yīng)該給你支付,，然后是社保的話，如果沒有交的話,，應(yīng)該繳納啊,，所以這個按照最低基數(shù)繳納是沒有問題的啊,！
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    2020-09-04 16:34:02
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  • 李新宇 服務(wù)方：
    26″
    自動轉(zhuǎn)換：呃,，這個降薪的話啊，需要和員工協(xié)商啊,，如果協(xié)商不一致呢,，公司這邊兒需要支付n+1的補(bǔ)償啊，這個員工是可以離職的啊,，如果覺得公司存在違法行為,，你這邊可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊進(jìn)行投訴，當(dāng)然也可以申請勞動仲裁好吧,。
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    2020-09-04 16:34:52
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  • 樓主：
    請問這個N是什么,？如果我主動離職可以申請經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎？
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    2020-09-04 16:51:10
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  • 李新宇 服務(wù)方：
    31″
    自動轉(zhuǎn)換：嗯,，這個嗯呢,，就是n年每工作一年給一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如果你主動離職的話呢,，是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)陌?，就需要讓骨折最好是讓單位把你給辭退了，或者協(xié)商啊,，跟公司協(xié)商離職啊，有經(jīng)經(jīng)濟(jì)不上建議,，主動主動離職的話是沒有的好吧嗯,，您這邊呢可以點(diǎn)擊一下右上角的采納啊所以我有不懂的可以點(diǎn)擊我的頭像私聊我不知道,。
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    2020-09-04 16:52:46
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• 

  王寶珊

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  • 您好，首先如果加班的話 單位需要向你支付加班費(fèi)用,，其次是關(guān)于社保繳費(fèi)基數(shù)需要根據(jù)你們雙方所簽訂的勞動合同來進(jìn)行確定,，最后你的工資并不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn) 所以不違反法律規(guī)定
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    2020-09-04 16:33:29
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• 

  孫超

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 26″
    自動轉(zhuǎn)換：單位為組繳納社保費(fèi)就損害了勞動者者的權(quán)益，因此呢,，這屬于人社部門勞動監(jiān)察的職責(zé)范圍,，可以去人社局的勞動監(jiān)察部門舉報，也可以去社保征收部門投訴啊,，你可以要求他們和定這個工資的基礎(chǔ)來糾正單位的這個違法行為,，然后足額進(jìn)行繳納嗯。
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    2020-09-04 16:33:33
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  • 樓主：
    公司會給我按照實際工資補(bǔ)交社保嗎,？
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    2020-09-04 16:51:54
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• 

  李鑫

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  • 67″
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    2020-09-04 16:34:04
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  • 李鑫 服務(wù)方：
    50″
    自動轉(zhuǎn)換：第二個情況就是第二個,，第二個點(diǎn)就是上，就是說目前你們要解除勞動合同,，解除勞動合同的啊,，勞動者主動要解除呢，還是用人單位要解除,，那么工作十年,，簽了幾次勞動合同對吧啊，有沒有不簽勞動合同的時候,？第三個就是加班,，每周只休一天，那其他的另外一天暑假班加班的話,，有沒有支付加班費(fèi)?。坑袥]有欠罰工資??？等等啊，這些情況都要核實清楚以后才能綜合的去判斷,，我們進(jìn)行勞動仲裁如何進(jìn)行?。孔畲蠡囊粋€人,，單位的一個賠賠付的一個標(biāo)準(zhǔn)啊,，希望能幫到。
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    2020-09-04 16:35:04
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  • 樓主：
    謝謝,，勞動合同現(xiàn)在是無固定期,，我打算主動解除勞動合同，勞動合同中有備注說明，所有加班均為勞動者自愿,。
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    2020-09-04 16:55:22
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  • 李鑫 服務(wù)方：
    12″
    自動轉(zhuǎn)換：那勞動合同當(dāng)中,，被動備注勞動者加班為主動加班，那也得支付加加班費(fèi)呀,，對吧,？
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    2020-09-04 16:56:18
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  • 李鑫 服務(wù)方：
    27″
    自動轉(zhuǎn)換：啊，所以像你這種情況就是說需要詳細(xì)的溝通啊,，詳細(xì)的了解之后來看這個用人單位有沒有什么漏洞能被我們抓住?。靠梢栽趧趧又俨玫臅r候把我們的這個賠償或者是或者說這個利益啊,，爭取到這個利益最大化啊,，這是比較呃最佳的一個啊方向。
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    2020-09-04 17:00:31
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• 

  李曉軒

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  • 社保和公積金不賠償,。公積金本來就可以按照最低基數(shù)繳納,，不違法。社?；鶖?shù)低,，你可以去社保局投訴，要求單位補(bǔ)基數(shù),。你如果有加班證據(jù),，可以申請勞動仲裁，要求單位支付加班費(fèi),。勞動仲裁不受理社保和公積金問題,。
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    2020-09-04 16:34:18
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• 

  許家苗

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 57″
    自動轉(zhuǎn)換：社保公積金按照最低的結(jié)束，這個并不違反法律的規(guī)定,，這個是你們雙方協(xié)商啊,，如果違反呢，你們當(dāng)時勞動合同招工的要繳納的激素的話,，你可以起訴,，這其中民事訴訟，如果呃,，沒有違法,，你的這個決定，或者說你們勞動合同當(dāng)中并沒有對此作出約定的話,，那么這個按照最低并不違反法律,，每周休息一天，這個嗯,，應(yīng)該說也是遵守勞動合同法的呢就是不是說必須每天每周休息兩天的嗯,？在企業(yè)當(dāng)中可以根據(jù)實際情況就寫1000，這是可以，但是呢繼續(xù)加班佩,。
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    2020-09-04 16:34:45
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• 

  楊力

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  • 32″
    自動轉(zhuǎn)換：可以從這個單位啊,，沒有依法來繳納社保，從這塊來要求解除這個勞動合同,，然后可以提出這個，這個經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，而心理補(bǔ)償了一塊兒就是工作一年工作一年給一個月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，然后要求公司還不叫這個社保。
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    2020-09-04 16:34:59
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• 

  董帥

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好,，在勞動合同上如果約定了工作時間為每周工作6天,，社保公積金正常繳納，你也同意的情況下是基本什么可以賠償?shù)?/div>

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    2020-09-04 16:35:16

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• 

  蘇麗華

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  • 你好,，你這種情況可以,，每周加班可以要求加班工資，社保公積金可以要求補(bǔ)足,，不當(dāng)解除勞動關(guān)系的話,，還有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和經(jīng)濟(jì)賠償。
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    2020-09-04 16:35:36
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 59″
    自動轉(zhuǎn)換：您好,，社保啊,，這個公積金按照最低系數(shù)繳納，需要看你們書面勞動合同是否有明確約定,，如果沒有明確約定了,，按照最低系數(shù)繳納，并不違反法律規(guī)定,，所以說這種情況呢,，我們申請勞動仲裁才不會被受理啊，而且這個社保也不是勞動仲裁這個受理的范圍,，現(xiàn)在來看呢,，你所能主張的就是每周只休一天啊，只休一天,，在這個呃,，是否有相應(yīng)的加班費(fèi)用是可以主張的，剩下向您所說的年工資啊,，稅前18萬,，這個我們這個公司標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)當(dāng)是合法的，也就是說你現(xiàn)在來看,，單從你所描述來看的話,，申請勞動仲裁所能被支持的就是額外加班的補(bǔ)償費(fèi)用，而其余的相應(yīng)的是沒有而依據(jù)的。
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    2020-09-04 16:36:34
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  • 樓主：
    謝謝您,，勞動合同上注明了關(guān)于加班費(fèi)補(bǔ)償?shù)臈l款了,。然后社保可以不用按實際發(fā)放工資金額繳納社保,？
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    2020-09-04 16:46:05
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• 

  郭淑嬌

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好,，嗯，你說的這種情況呢,，嗯,，每周都加班啊，需要支付加班費(fèi),，然后這社保公積金的話呢,，需要給你補(bǔ)足，如果有不當(dāng)解除勞動關(guān)系的話呢,，有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金,。如果公司降薪需要經(jīng)過勞動者的同意，達(dá)不成一致意見的話可以向勞動者額外支付一個月的工資,，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，可以解除合同。我呢,，在勞動糾紛方面經(jīng)驗比較豐富啊,，你可以點(diǎn)擊一下右上角的答謝，所以我可以和我詳細(xì)溝通
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    2020-09-04 16:36:59
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• 

  范明

  律師

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  • 41″
    自動轉(zhuǎn)換：她也得在每年年審一周只休息一天,，但是你上班六天,，每天每天上班多長時間？如果你每天上班六個小時,，那么六天才36個小時,，就根本沒有加班，對吧,？就是這個,，那么第二個的話呢？加班的這個收入19正常,，只有兩年的時間,，當(dāng)然，現(xiàn)在的話也有可能可能三年,，因為這個國家相關(guān)的法規(guī),，現(xiàn)在它們修剪，有可能說是三年,，而主張三年的價格關(guān)系啊,，所以說呢,，你需要進(jìn)一步的剪輯，把這個情況解決,，沒有出的詳細(xì)一點(diǎn)來進(jìn)行有針對性的解答,，謝謝謝謝了。
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    2020-09-04 16:38:59
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  • 范明 服務(wù)方：
    社保到社?；丝仆对V基數(shù)違法
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    2020-09-04 17:06:49
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  • 范明 服務(wù)方：
    公積金到公積金管理中心投訴基數(shù)違法
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    2020-09-04 17:09:24
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  • 范明 服務(wù)方：
    社保和公積金仲裁不受理
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    2020-09-04 18:01:49
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• 

  任宇飛

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  • 你好,，在《勞動法》中第38條就有規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日。單位安排勞動者單休本身是不違法的,，但是每天八小時六天工作就不合法了,。單位和職工繳存比例最低不低于5%。如果低于這個比例你可以到當(dāng)?shù)刈》抗e金管理中心進(jìn)行申訴也可以申請勞動仲裁,。
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    2020-09-04 16:42:32
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 如果沒有發(fā)生工傷或者是重大疾病，用人單位只按社保部門規(guī)定的最低繳費(fèi)基數(shù)繳納,，只能向社保監(jiān)察部門進(jìn)行舉報,，要求其按照您的每月實際工資繳納，如果用人單位依然不予補(bǔ)繳的,，可以申請勞動仲裁,，是屬于勞動爭議審理的范圍
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    2020-09-04 16:42:53
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• 

  趙宴敏

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  • 您好，周休一天,，保險繳費(fèi)基數(shù)低,，這兩個是不違反勞動法和社保法的。 如果您合同到期,，和單位協(xié)商一致解除,，那可以要求單位給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，滿一年給一個月工資,，就是n+1,。 或者單位辭退，這兩種情況都可以要求,。 如果單位不給,，可以申請勞動仲裁。
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    2020-09-04 16:43:29
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• 

  韓亞銳

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  • 你好,。是想要解除勞動關(guān)系嗎,？如果您與公司協(xié)商解除，可以主張年休假工資,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。如果公司違法解除勞動關(guān)系，可以主張年休假工資,，賠償金,。希望對您有所幫助,。
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    2020-09-04 16:51:12
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• 

  丁輝

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  • 27″
    自動轉(zhuǎn)換：你好,，你的問題看過了,，你有勞動合同嗎,？那么現(xiàn)在是想離職啊,，還是被辭退啊，那么呢？呃,，這種賠償數(shù)額是不一致的是不一樣的,，如果需要詳細(xì)解答呢？可以點(diǎn)擊我的服務(wù),，找到電話咨詢給你詳細(xì)的分析一下,。
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    2020-09-04 16:52:02
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• 

  馬范君

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  • 44″
    自動轉(zhuǎn)換：工作時間每周只休一天,，那么g2日休息,，如果不休息的話,，那么當(dāng)日應(yīng)該進(jìn)行相應(yīng)補(bǔ)償攻擊驚訝,，包括我，包括五險已經(jīng)蹲下,，按照實際的發(fā)放數(shù)球呢,，不應(yīng)該按最低我晚上最低的大腦就像差額部分，咱們原因不上,，否則的話要賠償,，嗯,，你問的問題呢？比較大,，需要詳細(xì)的了解你的具體情況，直到籠統(tǒng)怎么回答了？因為你問的問題,，卻取得至少都不全，如果你要想知道的話啊，那么你就要把詳細(xì)的資料發(fā)送了,。
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    2020-09-04 16:53:33
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• 

  羅超

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  • 我們處理過類似的案件,，有了豐富的法律經(jīng)驗，可以給你進(jìn)一步咨詢解答，排憂解難,。你好,，根據(jù)你的描述,，以及概括，我們可以給你進(jìn)一步解答,。讓你知道應(yīng)當(dāng)如何處理,。維護(hù)你自己的權(quán)利。謝謝,。
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    2020-09-04 16:53:42
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• 

  陸暢言

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  • 27″
    自動轉(zhuǎn)換：你咨詢的問題,，你這個情況是可以找社保時間稽查是公積金是也有稽查，要他們是稽查以后補(bǔ)交，只有這個方式是最簡單的,，其他的方式都很繁瑣,，而且不一定能弄。
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    2020-09-04 16:54:28
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• 

  韓孟揚(yáng)

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  • 根據(jù)你所描述的問題,，首先你這個情況,，社保繳納不屬于勞動仲裁的范圍，建議及時向當(dāng)?shù)厣绫Ｖ行倪M(jìn)行投訴,，或者向法院起訴進(jìn)行解決,。
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    2020-09-04 16:58:11
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• 

  張鳳啟

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  • 20″
    自動轉(zhuǎn)換：嗨，你好,，三位應(yīng)該為您足額繳納社保,，如果沒有腳的那部分，您可以申請補(bǔ)齊,，另外,，你的加班工資一樣的單位應(yīng)該補(bǔ)個不給你。
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    2020-09-04 17:09:39
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  • 張鳳啟 服務(wù)方：
    20″
    自動轉(zhuǎn)換：嗨,，你好,，三位應(yīng)該為您足額繳納社保，如果沒有腳的那部分,，您可以申請補(bǔ)齊,，另外，你的加班工資一樣的單位應(yīng)該補(bǔ)個不給你,。
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    2020-09-04 17:09:51
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  • 張鳳啟 服務(wù)方：
    20″
    自動轉(zhuǎn)換：嗨,，你好，三位應(yīng)該為您足額繳納社保,，如果沒有腳的那部分,，您可以申請補(bǔ)齊，另外,，你的加班工資一樣的單位應(yīng)該補(bǔ)個不給你,。
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    2020-09-04 17:10:09
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• 

  劉凱

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  • 29″
    自動轉(zhuǎn)換：您這里邊涉及的主要就是away休假工資吧，您自己說您每周只休一天,，這樣的話你就用年收入除以226，這樣就可以得出你每一天的工作日的每個工作日的收入,，然后用這個工作日的時候,，你這個就是你只要在法定節(jié)假日工作一天就是三倍工資，這樣就可以算出你應(yīng)得多少錢,？
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    2020-09-04 17:09:42
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  • 劉凱 服務(wù)方：
    如果我的解答能夠幫到你,，請點(diǎn)擊右上角答謝，后期如果有問題可以隨時免費(fèi)咨詢我，我會跟蹤繼續(xù)解答你后面遇到的問題,。
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    2020-09-04 17:10:05
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  • 劉凱 服務(wù)方：
    13″
    自動轉(zhuǎn)換：另外,，社保和公積金的繳費(fèi)基數(shù)，他只要是在法律規(guī)定的范圍之上,，反正是合法的,，即便是法律規(guī)定的最低限，她也是合法的,，這個沒有太好的辦法,。
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    2020-09-04 17:13:20
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  • 樓主：
    如果勞動合同備注了，勞動者自愿加班,，并且已經(jīng)給予勞動者支付加班工資,，我是不是就無法主張了？
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    2020-09-04 17:14:35
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  • 劉凱 服務(wù)方：
    11″
    自動轉(zhuǎn)換：你需要把勞動合同給我拍個照片發(fā)過來給我的頭像點(diǎn)在線溝通,，給我發(fā)過來我看一下你們是怎么約定的,？嗯。
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    2020-09-04 17:20:32
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• 

  王煒華

  律師

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  • 37″
    自動轉(zhuǎn)換：嗯,，那是這樣的啊,，因為你工作已經(jīng)十年了，跟我社保按照最低繳費(fèi)技術(shù)教育問題的盡早要去勞動仲裁委,，或者說勞動監(jiān)察大隊要求要求補(bǔ)繳,，因為有參與實效，一直不主張那說明對這個社保按最低繳費(fèi)基數(shù)交,，你需要真的真的真的怎么具體怎么賠付這些嗯,？最低繳費(fèi)的一個問題啊，因為社保公積金就快都是有相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)的,，但是不是飲食,？其工資里的工資低，就是要看像一個證據(jù),，該仲裁仲裁的提起起訴,。
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    2020-09-04 17:23:16
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• 

  夏午

  律師

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  • 可要求公司按照工資標(biāo)準(zhǔn)繳納社保，以及向公司索要加班工資,。還有,，如果以公司違反勞動法規(guī)定，加班不給加班費(fèi),，可要求解除勞動合同并支付經(jīng)濟(jì)賠償金,。
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    2020-09-04 17:27:20
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• 

  鐘波

  律師

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  • 解答： 第一、關(guān)于社保和公積金,，由于此兩項費(fèi)用是由國家征繳的,，當(dāng)存在計算工資繳納基數(shù)問題時，你可以準(zhǔn)備你工資證明，向當(dāng)?shù)厣绫：凸e金管理中心投訴,，若查證屬實,，國家機(jī)關(guān)可以向公司征繳。 第二,、若公司安排你周六日工作又未安排補(bǔ)休,、且未支付加班工資的，你可以要求公司按照應(yīng)得工資的兩倍支付休息日加班工資,。 第三,、若公司安排你在法定節(jié)假日（如元旦、春節(jié),、五一）期間工作且未支付加班工資的,，你可以要求按照工資標(biāo)準(zhǔn)的三倍支付法定節(jié)假日加班工資。 第四,、若公司未安排你休年假,，你可以要求公司按照工資標(biāo)準(zhǔn)的三倍支付帶薪年休假工資。 若公司未依法承擔(dān)責(zé)任,，你可以向公司住所地或經(jīng)營地的勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,。
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    2020-09-04 17:34:35
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• 

  孔繁越

  律師

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  • 13″
    自動轉(zhuǎn)換：社保不歸仲裁管里仲裁一般不會受理社保，當(dāng)時保險可能可能可以去社保中心稽查科投訴,，也可以去法院去法院記住,。
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    2020-09-04 17:37:41
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• 

  劉學(xué)勤

  律師

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  • 33″
    自動轉(zhuǎn)換：嗯你好朋友，像這種情況的話,，那么加班費(fèi)了,，對不對？法律規(guī)定一周工作時間40天八小時,，對不對不對,，像你這個加班的這個時間都可以算加班費(fèi)的呀，1.5倍,，對不對,？那么法定節(jié)假日的話，這種啊,，兩倍三倍對不對,？還有一個就是說工作使你的話，如果說是合法的,，這個解除呢,？有十個月的這個經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金容易違法解除的話，還有這個雙倍賠償工資啊,，具體的問題你可以私好吧,，給我的頭像加一服務(wù)啊,！
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    2020-09-04 17:41:28
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• 

  鄭磊

  律師

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  • 首先要看你的勞動合同是如何約定的,，如果對勞動時間沒有明確約定，每周休息一天,，也是符合勞動合同法強(qiáng)制規(guī)定的,。 其次，繳納基數(shù)是以勞動合同約定金額計算,，可要求其補(bǔ)交,，并在仲裁中提出補(bǔ)償金要求。
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    2020-09-04 17:43:32
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• 

  王正綱

  律師

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  • 14″
    自動轉(zhuǎn)換：如果你主動離職,，那用人單位是可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,，第二個問題，如果你有加班的證據(jù),，可以申請勞動仲裁,，我也是一個。
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    2020-09-04 17:58:51
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• 

  吳煒

  律師

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  • 如果工資沒有少你的,，只是社保這塊少交了,，有些地方的法院是不受理的，他會讓你去社保部門進(jìn)行投訴,，這個你要去當(dāng)?shù)氐膭趧又俨梦稍兿路?wù)
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    2020-09-04 17:58:52
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• 

  董慶璽

  律師

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  • 每周一天的休息日符合勞動法相關(guān)規(guī)定,，并不違法，但是如果節(jié)假日或者加班,，應(yīng)當(dāng)依法支付工資報酬,。社保及公積金需要看你們單位具體情況
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    2020-09-04 18:01:47
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• 

  趙靜

  律師

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  • 你好，公積金問題仲裁是不受理的,，可以舉報到公積金部門,；社保一般情況下，只處理離職前一年的,，也可以到社保部門去舉報,。
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    2020-09-04 18:27:26
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• 

  徐范霽

  律師

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  • 可以要求補(bǔ)休并支付加班工資。并要求按照實際工資補(bǔ)交社保,。如果以上述理由為由要求解除勞動合同的,，還可以要求雙倍工資的經(jīng)濟(jì)賠償金。
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    2020-09-04 18:35:10
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• 

  張榮利

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 根據(jù)你描述,，如果你的工資沒有加班工資這一項的話,，你可以提起仲裁要求加班工資。關(guān)于社保,，公積金,，不是仲裁的受理范圍,，不能要求賠償，只能去人社局投訴,。
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    2020-09-04 18:56:11
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• 

  徐歡

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 如你所述,，你應(yīng)當(dāng)先找出雙方簽訂的勞動合同，然后去當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請勞動仲裁,，以維護(hù)自身合法權(quán)益,。
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    2020-09-04 18:56:35
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• 

  何勇

  律師

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  • 31″
    自動轉(zhuǎn)換：你可以按照你的實際工資標(biāo)準(zhǔn)要求單位補(bǔ)交，如果單位不不補(bǔ)習(xí)的話,，你可以到社保中心去投訴或者興趣嘮東風(fēng)吹,，要求對方補(bǔ)足你的工作對應(yīng)的社保和公積金標(biāo)準(zhǔn)，也就是你工資定義了,，都應(yīng)該那個檔次的,，應(yīng)該交多少，你就要要求單位給你補(bǔ)交,。
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    2020-09-04 19:05:41
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• 

  南曉峰

  律師

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  • 可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，標(biāo)準(zhǔn)為每工作滿一年支付一個月工資，如果沒有足額繳納社保,，要求補(bǔ)繳社保,，不不能補(bǔ)繳，要求賠償損失,。
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    2020-09-04 19:07:39
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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  • 每周休息一天,，你是可以要求另一天的加班工資，也就是正常工資的200%進(jìn)行計算,。你可以去社保中心和公積金管理中心投訴,，要求公司給你補(bǔ)繳社保和公積金的差額部分。
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    2020-09-04 19:18:35
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• 

  黃一洪

  律師

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  • 我是北京市煒衡律師事務(wù)所的黃律師,，剛剛看到你提的這個問題,，下面給你一個詳細(xì)的一個解答，強(qiáng)烈建議你聽一下我給你的錄音解答,。
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    2020-09-04 19:22:43
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  • 黃一洪 服務(wù)方：
    50″
    自動轉(zhuǎn)換：呃,，你這個問題看到了，人家很普遍,，那么我給你一個節(jié)目建議呢就是說嗯,，因為你可能是沒有在這個這方面咨詢工程師嗯，我建議你啊,，你到你們當(dāng)?shù)氐倪@個勞動社保管理部門還有這個,，就是勞動仲裁部門啊啊，尤其是你到有關(guān)的勞動社保部門,，讓他們給你出出一個準(zhǔn)確的數(shù)值啊,，因為呢不是說律師都不懂這些東西,，但是懂得律師很少啊另外啊，這個除了你跟ta提供的數(shù)據(jù)以外,，還需要加一些數(shù)據(jù),，最最關(guān)鍵的是你在網(wǎng)上花錢花紅包問這些還不如你去勞動社保部門免費(fèi)的問還有。
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    2020-09-04 19:23:46
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  • 黃一洪 服務(wù)方：
    26″
    自動轉(zhuǎn)換：建議你可以撥打這個,，你們不知道你們到底有沒有這個么？23333勞動是往那個咨詢電話,，他的數(shù)據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)是最準(zhǔn)的,，你在網(wǎng)上問問，我跟你這么說,，沒有一個律師會記得每年的標(biāo)準(zhǔn),，這數(shù)據(jù)具體的具體的數(shù)據(jù)都會變的，所以你問數(shù)據(jù)東西,，你還是問勞動保障部門,，而且是免費(fèi)的。
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    2020-09-04 19:24:21
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• 

  李國民

  律師

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  • 14″
    自動轉(zhuǎn)換：啊你好,，那么這個人情況下,，如果對方的接觸和你的勞動關(guān)系建議你提起勞動仲裁工作十年，一般是十個月的工資,，外加一個提前起的時間,。
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    2020-09-04 19:24:37
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• 

  陳光文

  律師

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  • 33″
    自動轉(zhuǎn)換：呃，你好,，根據(jù)你說的這個情況啊,，你可以去當(dāng)?shù)氐膭趧泳诌@邊去投投訴，或者是說直接申請勞動仲裁啊,，這個工作十年,，每周只休息一天啊，那這個已經(jīng)屬于這個違法勞動合同法都規(guī)定了呀,，你可以要求他補(bǔ)償,，就是每工作滿一年的話，可以補(bǔ)償一個月的這個背這個工資,。
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    2020-09-04 19:25:25
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• 

  諶見平

  律師

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  • 25″
    自動轉(zhuǎn)換：首先,，公積金貸款是按最低工資標(biāo)準(zhǔn)，那么你看看你們這些就是醫(yī)保,，社保這些條件,，公司里面有沒有跟你去補(bǔ)交這種情況有沒有交？如果沒有的話,，那么它是由有違反法律規(guī)定的,，那么有什么為標(biāo)準(zhǔn)呢,？就是以你這個當(dāng)?shù)氐乃哉f，唉,，當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)去套嗯,。
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    2020-09-04 19:37:12
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• 

  楊康

  律師

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  ￥0.47

  • 用人單位未足額繳納社會保險，由勞動行政部門負(fù)責(zé)監(jiān)管,，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴,。未付加班費(fèi)可以申請勞動仲裁。
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    2020-09-04 19:48:54
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• 

  常彥奎

  律師

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  • 11″
    自動轉(zhuǎn)換：看你的工作性質(zhì),，是不是標(biāo)準(zhǔn),？公司根本公司可能是一個這個圈子，加班工資問題,，對啊,，我在這里。
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    2020-09-04 19:49:49
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• 

  呂海

  律師

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  ￥0.47

  • ①如果勞動者與用人單位簽訂的勞動合同對社會保險以及公積金繳費(fèi)基數(shù)已作出明確約定,，或者在一年以上的時間內(nèi)勞動者對相關(guān)繳費(fèi)基數(shù)沒有明確提出異議,，則勞動者主張用人單位賠償相關(guān)損失的主張于法無據(jù)。 ②如有證據(jù)證明用人單位違反法定工時制度,，勞動者有權(quán)請求用人單位支付加班費(fèi),。
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    2020-09-04 20:48:02
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• 

  趙嚴(yán)

  律師

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  • 你好，根據(jù)你的問題描述,，公積金繳納一般最高不超過12%,，最低不低于5%，所以在這個區(qū)間內(nèi)繳納的都是合法的,，你目前的問題是要賠付你什么內(nèi)容呢,？哪些項目呢？您最好把問題再描述一下,，隨便給您提供專業(yè)的解答,。
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    2020-09-04 21:17:29
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• 

  劉銳

  律師

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  ￥0.47

  • 對于社保違法繳納，你可以到勞動監(jiān)察大隊舉報維權(quán),。對于加班你可以申請勞動仲裁,，要求200%給付加班工資，單位違法解除勞動合同,，需給你11個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。
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    2020-09-04 21:27:02
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• 

  張超

  律師

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  • 可以要求支付加班費(fèi)，但需要提供加班的證據(jù),，實務(wù)中對加班工資證據(jù)掌握較嚴(yán)格,。社保少繳部分，可以向社保部門投訴,，責(zé)令補(bǔ)繳,，按照實發(fā)工資數(shù)額,。
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    2020-09-04 21:28:15
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• 

  周明明

  律師

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  ￥0.47

  • 您好，請詳細(xì)說說情況及目前遇到的問題,，委托律師進(jìn)一步了解分析,，以便詳細(xì)為您解答，維護(hù)您的權(quán)益,，提供解決方案,。
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    2020-09-04 21:39:06
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• 

  王亦軒

  律師

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  ￥0.47

  • 社保應(yīng)該按照你實際收入基數(shù)繳納，如果發(fā)生爭議的話可以向勞動監(jiān)察部門舉報,，如果對加班費(fèi)有爭議應(yīng)保存相關(guān)證據(jù),。
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    2020-09-04 21:50:40
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• 

  邵偉林

  律師

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  ￥0.47

  • 你好，可以要求發(fā)放加班工資報酬,，加班工資以實際工資進(jìn)行計算。社?？梢韵蛏绫２块T投訴,，要求按照實際工資報酬進(jìn)行補(bǔ)繳
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    2020-09-04 21:58:59
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• 

  王偉政

  律師

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  • 依照您所描述的這種情況，用人單位沒有按實際收入工資的標(biāo)準(zhǔn)依法為職工繳納各項社保和公積金,，也就是五險一金是違法的,，侵犯職工個人合法勞動權(quán)益的行為。應(yīng)當(dāng)依法補(bǔ)足補(bǔ)足,。協(xié)商處理不成,，可及時向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴，也可以直接申請勞動爭議仲裁委員會進(jìn)行裁決,。
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    2020-09-04 22:07:28
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• 

  王煥

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  • 答謝
    22″
    自動轉(zhuǎn)換：是吧,，根據(jù)實際工資調(diào)大他的公積金可以與最低工資較懶，只要看合同怎么怎么約定,？如果你要維權(quán)的話,，到相關(guān)社保機(jī)構(gòu)是維權(quán)。
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    2020-09-05 07:56:19
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