39位律師解答

• 

  李新宇

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  ￥3.57

  • 23″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：啊你好啊,，我看了一下您的這個(gè)描述啊，就是說(shuō)現(xiàn)在的生育啊,，生育期間呢,，然后這個(gè)單位無(wú)故解除合同啊，沒(méi)有任何理由,，這肯定是違法的啊,，需要支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金啊，然后不叫保險(xiǎn)這個(gè)工資呢,，也應(yīng)該按時(shí)吧，按時(shí)給你發(fā)放,，還有這個(gè)生育津貼也應(yīng)該給你,。
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    2020-08-28 10:18:53
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  • 李新宇 服務(wù)方：
    27″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：鑒于公司有違法辭退的情況，您這邊呢是可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴舉報(bào),，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁啊申請(qǐng)這個(gè)啊,，向?qū)Ψ街鲝埥?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金啊啊，然后這個(gè)比較保險(xiǎn)這個(gè)工資呢,，應(yīng)該給你把補(bǔ)上,，然后這個(gè)啊生育經(jīng)貼的這個(gè)待遇呢，也應(yīng)該讀了幾副,。
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    2020-08-28 10:19:28
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  • 李新宇 服務(wù)方：
    15″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：啊,，這個(gè)處理途徑呢？大概就是以上給你說(shuō)的這兩種情況啊,，如果有不懂的,，最后可以點(diǎn)擊我的頭像，進(jìn)一步具體詳細(xì)溝通,，好吧啊,，可以給你詳細(xì)解釋一下,，解答一下。
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    2020-08-28 10:19:50
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  • 李新宇 服務(wù)方：
    23″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：啊,，公司是發(fā)貨60%的這個(gè)工資呢啊,，這個(gè)是不合法的，應(yīng)該給你補(bǔ)助工資啊,，把剩下的40%應(yīng)該補(bǔ)足啊,，如果公司不補(bǔ)助的話，您這邊是可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁啊,，有不懂的可以隨時(shí)點(diǎn)擊我的頭像啊,，私聊或者電話溝通都可以好吧！
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    2020-08-28 10:37:05
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• 

  劉學(xué)勤

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  • 答謝
    15″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你這個(gè)勞動(dòng)關(guān)系的話,，以實(shí)際勞動(dòng)制作起開(kāi)始算的,，你這個(gè)引起的話，肯定是不合理的,，既然你享受了三期的這個(gè)福利,，那么肯定是以上事實(shí)勞動(dòng)合同關(guān)系的。
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    2020-08-28 10:19:08
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• 

  李鑫

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  • 答謝
    61″
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    2020-08-28 10:19:44
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  • 李鑫 服務(wù)方：
    21″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：您好,，根據(jù)你的描述,，那在產(chǎn)假期間是應(yīng)當(dāng)正常發(fā)放工資的，那公司只給你發(fā)放60%的工資啊,，這個(gè)肯定是不合理的,，你可以再申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的時(shí)候要求公司給你補(bǔ)發(fā)，現(xiàn)在發(fā)的工資,，希望能幫到你,。
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    2020-08-28 10:30:29
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• 

  常彥奎

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  • 答謝
    11″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：可以向我們說(shuō)各種支原體，有人用才呀要求他承擔(dān)雙倍的建議,，賠償題目我看清楚了,，我也看。
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    2020-08-28 10:20:21
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• 

  李曉軒

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  ￥3.57

  • 32″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：哺乳期解除合同屬于違法解除,，可以要求單位賠償要求單位支付賠償金,，工作每滿一年，賠償兩個(gè)月工資,，生育津貼就是產(chǎn)假工資,，如果歇產(chǎn)假期間單位沒(méi)有支付工資，那么生育津貼下來(lái)全部歸你個(gè)人所有,，如果產(chǎn)假期間工資已經(jīng)支付了工資,，那么生育津貼就應(yīng)該歸公司所有。
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    2020-08-28 10:20:54
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  • 樓主：
    產(chǎn)假期間公司只發(fā)了基本工資的60%,，沒(méi)有發(fā)滿100%
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    2020-08-28 10:22:37
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  • 李曉軒 服務(wù)方：
    12″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：可以要求公司補(bǔ)足剩下的產(chǎn)假工資,，如果不補(bǔ)可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，聯(lián)通經(jīng)濟(jì)賠償金一起要求公司支付嗯。
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    2020-08-28 10:23:37
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  • 李曉軒 服務(wù)方：
    17″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：如果我的回復(fù)對(duì)您有幫助,，請(qǐng)給予發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)金支持,，謝謝，有后續(xù)問(wèn)題可以繼續(xù)溝通,，通過(guò)在線溝通方式進(jìn)行交流,，我是專業(yè)的處理人事，勞動(dòng)糾紛的律師,。
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    2020-08-28 10:26:21
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• 

  郭靖

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  • 答謝
    單位辭退哺乳期員工涉嫌違法辭退,，員工可以可以要求公司繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。不要求繼續(xù)履行的,，可以要求公司支付違法辭退賠償金,。賠償金按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付2個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,。六個(gè)月以上不滿一年的,，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的,，向勞動(dòng)者支付1個(gè)月工資的賠償金,。月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
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    2020-08-28 10:21:06
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• 

  陳華明

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  ￥3.57

  • 1.根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法,，哺乳期內(nèi)不能解除勞動(dòng)合同,，如果解除，屬于違法行為,。 2.你可以要求公司繼續(xù)履行勞動(dòng)合同,，如果不想繼續(xù)在公司工作，那么,，可以向公司主張經(jīng)濟(jì)賠償金，可以主張哺乳期的工資,。 3.如果跟公司協(xié)商不成,，你可以到公司所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提起勞動(dòng)仲裁。
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    2020-08-28 10:21:40
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• 

  任宇飛

  律師

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  • 答謝
    用人單位違反法律規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍,，向勞動(dòng)者支付賠償金，即工作每滿一年支付兩個(gè)月的工資,。
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    2020-08-28 10:21:44
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• 

  朱哲雨

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  • 答謝
    您好,！在您產(chǎn)假期間公司解除與您的勞動(dòng)合同明顯違法，您可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴處理,，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，要求繼續(xù)公司履行勞動(dòng)合同,，賠付您維權(quán)期間的工資收入損失的。
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    2020-08-28 10:22:02
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• 

  郭淑嬌

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 答謝
    你好啊,，在員工的哺乳期內(nèi),，按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定是不能隨意辭退員工的，如果要變換崗位的話,，也需要提前跟員工協(xié)商清楚,，也可以補(bǔ)償一個(gè)月的工資與員工解除勞動(dòng)合同。也就是我們常說(shuō)的n+1的補(bǔ)償,。像您這種情況呢,，沒(méi)有和員工協(xié)商就解除勞動(dòng)合同，這肯定是違法辭退,，違法辭退的話需要給付員工賠償金,。嗯，我在這方面呢經(jīng)驗(yàn)比較豐富,，也比較專業(yè),，您可以采納一下，隨后和我詳細(xì)溝通,。
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    2020-08-28 10:22:03
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• 

  南曉峰

  律師

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  ￥3.57

  • 19″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：您好,，這種情況屬于違法辭退了，你可以要求雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，就是說(shuō)每工作滿一年可以要求支付兩個(gè)月的工資,，如果單位不同意的話，可以向勞動(dòng)局檢查打,，對(duì)于投訴也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。
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    2020-08-28 10:22:11
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
    根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定：“勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條,、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：……(四)女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的;……”由此,，按照《婦女兒童權(quán)益保護(hù)法》和《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定,，婦女在懷孕期、哺乳期間,，單位不能解除其勞動(dòng)關(guān)系,，婦女在懷孕期、生育期和哺乳期等“三期”未滿前,，勞動(dòng)合同期限應(yīng)順延,。
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    2020-08-28 10:34:06
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
    如果用人單位違反規(guī)定做出非法辭退，孕期職工有權(quán)申請(qǐng)以下賠償： 1. 違法解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金：相當(dāng)于2倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 計(jì)算方式：工作年限×離職前12月的平均工資×2倍 2.懷孕,、產(chǎn)期,、哺乳期“三期”工資 3.工資和加班工資(如有拖欠)應(yīng)一并發(fā)放,。
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    2020-08-28 10:34:49
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
    1、首先,，產(chǎn)假期間公司發(fā)放的工資和社保局發(fā)放的生育津貼不能同時(shí)享受,。生育津貼的計(jì)算方法為：月繳費(fèi)工資／30天×產(chǎn)假天數(shù)。 2,、如果單位有交社保,，產(chǎn)假期間企業(yè)無(wú)需向職工支付工資，而是由公司憑女職工的生育憑證,，到生育保險(xiǎn)基金處為其申請(qǐng)生育津貼,，以生育津貼作為女職工產(chǎn)假期間的工資。 但是,，若企業(yè)為職工繳納的生育保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)低于女職工上年度平均工資收入,，那么將導(dǎo)致女職工領(lǐng)取的生育津貼低于其正常出勤期間的工資，企業(yè)需要予以差額補(bǔ)足,。 3,、如果單位沒(méi)有交社保，產(chǎn)假期間公司應(yīng)當(dāng)按正常出勤發(fā)放工資,。 中國(guó)《女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》第四條規(guī)定,，不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期,、哺乳期降低其基本工資,。
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    2020-08-28 10:44:38
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• 

  劉凱

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 答謝
    12″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：這種情況嚴(yán)重違法，可以搜集證據(jù),，直接到勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)仲裁要求她給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者是經(jīng)濟(jì)賠償,。
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    2020-08-28 10:22:25
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  • 劉凱 服務(wù)方：
    賠償金數(shù)額和你的工作年限有關(guān)系，你在這里工作多久了,？
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    2020-08-28 10:25:09
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• 

  李國(guó)民

  律師

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  • 答謝
    13″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：把你好,，那么這種情況下，您您有權(quán)提起勞動(dòng)仲裁,，要求對(duì)方支付相應(yīng)的生意經(jīng)體驗(yàn),，所以今天和公司不能同時(shí)獲得。
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    2020-08-28 10:22:37
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• 

  許家苗

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 答謝
    30″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你們不應(yīng)該簽了個(gè)協(xié)議,，這個(gè)協(xié)議是那個(gè)三期嗯，核心哺乳嗯,，收尾期間不能搶,，而且搶著行業(yè)對(duì)你來(lái)說(shuō)是很不利潤(rùn)的，對(duì)你們來(lái)講,，但是這三期的內(nèi)部能公司不能解除,，但是你簽了這個(gè)在學(xué)校那么公司選擇了不缺錢(qián),，對(duì)你來(lái)說(shuō)是很不利的。
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    2020-08-28 10:23:52
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  • 樓主：
    協(xié)議沒(méi)有說(shuō)不賠錢(qián),，協(xié)議上說(shuō)明合同順延到3期結(jié)束,，結(jié)束后再按法定情況協(xié)商是否續(xù)簽
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    2020-08-28 10:26:22
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• 

  李志斌

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  • 答謝
    女職工在哺乳期用人單位不能解除勞動(dòng)合同 現(xiàn)在用人單位單方面違法解除合同 您可以主張違法解除賠償金 具體可以電話聯(lián)系我 一五二一零二七二九六六
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    2020-08-28 10:23:55
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  ￥3.57

  • 您好，產(chǎn)假期間被辭退可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行舉報(bào),，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的,，用人單位不得解除勞動(dòng)合同,；即使沒(méi)有勞動(dòng)合同，也不能辭退,，違反法律辭退的,，可以要求賠償，根據(jù)工作年限來(lái)進(jìn)行賠償,，涉嫌違法的,，可以申請(qǐng)雙倍賠償。
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    2020-08-28 10:26:36
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• 

  趙宴敏

  律師

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  • 答謝
    兩步走,，一,，哺乳期公司不能解除勞動(dòng)合同。二,，如解除,，你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。 法律規(guī)定： 第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,，按一年計(jì)算,；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。
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    2020-08-28 10:27:21
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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  • 答謝
    你是在哺乳期,，公司是不能同你解除勞動(dòng)合同的，否則就屬于違法解除,，你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，要求公司繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或向你支付違法辭退賠償金。
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    2020-08-28 10:30:48
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• 

  王寶珊

  律師

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  ￥3.57

  • 您好,，產(chǎn)假期間如果你沒(méi)有法定辭退情節(jié),，單位是無(wú)權(quán)以此來(lái)解除您的勞動(dòng)關(guān)系您可以向勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來(lái)維權(quán)，或者主張對(duì)應(yīng)一年兩個(gè)月工資賠償
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    2020-08-28 10:33:48
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  • 樓主：
    請(qǐng)問(wèn)法定辭退情節(jié)有哪些
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    2020-08-28 11:06:23
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• 

  魯強(qiáng)

  律師

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  • 答謝
    10″
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    2020-08-28 10:35:26
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• 

  徐同亮

  律師

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  ￥3.57

  • 你好，根據(jù)你的描述你可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求確認(rèn),，解除勞動(dòng)合同違法,，要求繼續(xù)履行合同，等到你領(lǐng)取完生育津貼以后,，再和單位看看解除勞動(dòng)關(guān)系
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    2020-08-28 10:40:26
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• 

  鄭健

  律師

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  • 答謝
    產(chǎn)假期間如果已發(fā)工資,，那么生育津貼是不予給你的。如果用人單位要解除合同,，你也不想繼續(xù)在那里工作的話可以協(xié)商索要補(bǔ)償,。如果想繼續(xù)工作或者協(xié)商不成的，可以在辭退后仲裁賠償金
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    2020-08-28 10:40:43
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• 

  張鳳啟

  律師

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  • 答謝
    12″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：公司解除你的勞動(dòng)合同違法,，您至少可以主張雙倍工資的賠償,，我也不知道。
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    2020-08-28 10:41:13
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  • 張鳳啟 服務(wù)方：
    14″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：公司以此為由解除您的勞動(dòng)合同,，這顯然是違法的,，您可以主張雙倍工資的賠償。
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    2020-08-28 10:41:52
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  • 張鳳啟 服務(wù)方：
    14″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：公司以此為由解除您的勞動(dòng)合同,，這顯然是違法的,，您可以主張雙倍工資的賠償。
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    2020-08-28 10:41:57
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• 

  崔兵

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    解除合同是違法的,，哺乳期不能解除合同,，具體情況可以進(jìn)行勞動(dòng)仲裁，或者給你發(fā)律師函,，需要請(qǐng)直接下單本律師電話咨詢,。
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    2020-08-28 10:42:11
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  蘇麗華

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    你好，可以申請(qǐng)當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁,，那有負(fù)責(zé)咨詢的人員,，他會(huì)根據(jù)當(dāng)?shù)厍闆r，給你詳細(xì)計(jì)算你能拿到的補(bǔ)償和賠償,。祝好,。
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    2020-08-28 10:42:49
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  夏午

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    可以向公司所在地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行舉報(bào)，然后向勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)仲裁,，要求公司支付因違法解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)賠償金,。
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    2020-08-28 10:43:14
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  趙靜

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    你好，如果公司未按照約定發(fā)放工資,，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí),，要求補(bǔ)足未發(fā)放的工資，另外合同到期不續(xù)簽的,，可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
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    2020-08-28 10:59:19
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  鄭磊

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    1.根據(jù)你在該公司的工作時(shí)間，可獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 2.違法解除勞動(dòng)關(guān)系的賠償金,。 3.補(bǔ)發(fā)扣發(fā)的工資及25%的賠償金。
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    2020-08-28 11:01:34
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  賀圭胤

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    11″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：哎哎哎哎好哎,，我們那就是客戶在我這里就進(jìn)了一份這個(gè)地址就是訂貨合同嗎,？現(xiàn)在一般的炮筒就那個(gè)畫(huà)板。
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    2020-08-28 11:04:23
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• 

  巴波

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    根據(jù)勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定,，女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi),，除非女職工有某種過(guò)錯(cuò),，例如，在試用期間被證明不符合錄用條件,，嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度,，嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，給用人單位造成重大損害,，同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)用人單位提出,，拒不改正，以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，否則,，用人單位任何單方解除勞動(dòng)合同行為均屬于違法解除,，可以要求支付賠償金，工資有差額的,，可以要求補(bǔ)足差額,。您好，我是北京京都（上海）律師事務(wù)所的律師,，9年律師經(jīng)驗(yàn),，平臺(tái)認(rèn)證律師，很高興為您解答,。 希望我的答案能對(duì)您有所幫助,。如果您還有其他問(wèn)題，歡迎繼續(xù)提問(wèn),。
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    2020-08-28 11:04:59
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• 

  史湘嵐

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    三期指的是女員工的懷孕期,、生產(chǎn)期和哺乳期，哺乳期是一年，也就是說(shuō)孩子從出生到一歲這個(gè)期間,。只有過(guò)了這個(gè)期間,，公司才可以跟您談解除勞動(dòng)合同。如果您的孩子還不到一歲,，那您正處于哺乳期,，單位不能單方解除，如果單方解除的話屬于違法解除,，您可以要求繼續(xù)履行勞動(dòng)關(guān)系,。另外，產(chǎn)假期間工資由生育津貼替代,，不足部分由公司補(bǔ)齊,。
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    2020-08-28 11:08:59
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• 

  牛振平

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    哺乳期期間公司不得要求解除勞動(dòng)合同，你可以要求公司繼續(xù)履行勞動(dòng)合同,，直至生育津貼領(lǐng)取結(jié)束或者哺乳期結(jié)束,，加微詳詢，同手機(jī),。
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    2020-08-28 11:11:03
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• 

  吳煒

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    這個(gè)如果他們不提供勞動(dòng)崗位給你,，你可以解除勞動(dòng)合同，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁讓公司給你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，離職申請(qǐng)?jiān)蜃⒚魇且驗(yàn)楣静惶峁﹦趧?dòng)崗位
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    2020-08-28 12:10:57
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• 

  尹勇

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    像你這樣的情況,，可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求公司補(bǔ)足你產(chǎn)假期間的工資,，并要求公司支付違法解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)賠償金,。
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    2020-08-28 14:54:21
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• 

  王煥

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    蒲乳期單位不能解除勞動(dòng)合同，否則就是違法行為,，你可以主張工資,，對(duì)方以無(wú)工作安排不是合理的理由。你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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    2020-08-28 17:12:22
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• 

  趙煒

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    根據(jù)您的情況描述,，您的這個(gè)產(chǎn)假已經(jīng)結(jié)束了,，但是這個(gè)哺乳期還沒(méi)有到，那么應(yīng)該說(shuō)這個(gè)三期還沒(méi)有結(jié)束,，還在延續(xù)當(dāng)中,，那么如果公司現(xiàn)在單方面解除合同的話，沒(méi)有合法的理由,，涉嫌違法解除,，您可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或者當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)，提出您的申請(qǐng),。
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    2020-08-28 17:13:29
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• 

  李創(chuàng)

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    你好,，哺乳期期間是不能辭退員工的,，辭退是違法辭退，你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求賠償金和足額發(fā)放你產(chǎn)假期間的工資,。
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    2020-08-28 17:20:12
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• 

  谷盼

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    12″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：哺乳期內(nèi),，使用單位不能主動(dòng)辭退員工用單位違法辭退員工的支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，嗯,，長(zhǎng)假期間,。
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    2020-08-28 22:12:55
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  • 谷盼 服務(wù)方：
    6″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：參加了提前的工資總和生育津貼，可以任選其一,。
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    2020-08-28 22:13:10
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• 

  陳景軍

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    婦女在哺乳期，單位不能解除勞動(dòng)合同,，否則屬于違法行為,，應(yīng)該承擔(dān)賠償責(zé)任。婦女在哺乳期,，單位不能解除勞動(dòng)合同,，否則屬于違法行為，應(yīng)該承擔(dān)賠償責(zé)任,。
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    2020-08-28 23:11:21
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