58位律師解答

• 

  南曉峰

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  • 18″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好，這個(gè)規(guī)定是違法的,，根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，只有用人單位未出資為勞動(dòng)者經(jīng)營(yíng)培訓(xùn),，另有約定的服務(wù)期限的情況下,，社會(huì)產(chǎn)生了,，我也早點(diǎn)在其他的任何成長(zhǎng)，而是不能使用午夜策略的,。
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    2020-07-15 16:56:09
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
    11″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴反映,，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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    2020-07-15 16:56:28
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  • 樓主：
    合同上寫了公司為本人的培養(yǎng)支付了高額的培訓(xùn)費(fèi)用,，可是實(shí)際上沒(méi)有任何培訓(xùn),，那如果自愿簽協(xié)議的話將來(lái)是不是要賠償呢？
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    2020-07-15 17:13:48
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
    21″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：如果沒(méi)有實(shí)際的接觸,，培訓(xùn)是不需要成員,，我要在這個(gè)人即使前面的合同也是不需要丞認(rèn)為我也是那種正確的那個(gè)正確的，如果說(shuō)你想向勞動(dòng)局投訴,，或者說(shuō)是事情的事情的事情的人,，需要提供證據(jù)證明當(dāng)時(shí)公司確實(shí)沒(méi)有進(jìn)行培訓(xùn)。
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    2020-07-15 17:29:40
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• 

  李新宇

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  • 23″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：嗯,，你好,，我看了一下您的名字，說(shuō)網(wǎng)上就是說(shuō)這樣的合同協(xié)議呢是無(wú)效的,，違反勞動(dòng)合同法的啊,，即使說(shuō)你們解除，你提出辭職的話是吧,？可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)法的話也不會(huì)支持公司的啊會(huì)認(rèn)定這條河這條這些技術(shù)無(wú)線,，然后支持你的訴訟請(qǐng)求啊，不用賠償,，這個(gè)賠償金,。
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    2020-07-15 16:56:48
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  • 李新宇 服務(wù)方：
    20″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：嗯，關(guān)于多長(zhǎng)時(shí)間能辦理一下這個(gè)指標(biāo)呢啊,，需要看當(dāng)?shù)氐囊粋€(gè)政策啊,，這個(gè)你可以了解一下，如果不需要三年的話啊,，只需要一年的話呢那您是隨時(shí)可以提出離職的,，并且不用承擔(dān)違約金啊，這個(gè)公司啊,，應(yīng)該支付的工資上的社保都應(yīng)該給你支付了,。
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    2020-07-15 16:57:21
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  • 樓主：
    合同上寫了公司為本人的培養(yǎng)支付了高額的培訓(xùn)費(fèi)用，可是實(shí)際上沒(méi)有任何培訓(xùn),，那如果自愿簽協(xié)議的話將來(lái)是不是要賠償呢,？
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    2020-07-15 17:14:14
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  • 李新宇 服務(wù)方：
    16″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：雖然說(shuō)約定了有這個(gè)培訓(xùn)的內(nèi)容，但是實(shí)際上沒(méi)有兌現(xiàn)啊,，這樣是不用賠償這個(gè)違約金的好吧嗯,，有不懂的可以點(diǎn)擊我的頭像啊,，和我詳細(xì)溝通。
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    2020-07-15 17:15:53
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• 

  黃浩

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  • 24″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：我記得之前我看過(guò)一個(gè)案例啊,，也是網(wǎng)上有的出過(guò)一個(gè)新聞,，說(shuō)這個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生去一家國(guó)企上班，然后拿到戶口之后就離職了,，法院是支持公司要求的,，這個(gè)賠償金的，因?yàn)楸本┑膽艨趯儆谝环N稀缺的資源??！
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    2020-07-15 16:56:58
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 74″
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    2020-07-15 16:57:50
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  • 樓主：
    合同上寫了公司為本人的培養(yǎng)支付了高額的培訓(xùn)費(fèi)用，可是實(shí)際上沒(méi)有任何培訓(xùn),，那如果自愿簽協(xié)議的話將來(lái)是不是要賠償呢,？
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    2020-07-15 17:11:06
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  • 劉闖 服務(wù)方：
    71″
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    2020-07-15 17:12:48
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 應(yīng)該是不違法的。在享受用人單位權(quán)益的同時(shí),，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行相應(yīng)的義務(wù),。如果雙方有簽定合同，沒(méi)有存在合同欺詐,，乘人之?；蛘呤敲{迫的情形，合同具有法律效力,。
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    2020-07-15 16:58:36
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  • 黃振波 服務(wù)方：
    2.其實(shí)雙方都有簽訂合同,，可以在合同當(dāng)中約定如果超過(guò)三年沒(méi)有辦理在京戶口，那么用人單位存在違約行為,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約金以及賠償可期待利益的損失,。
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    2020-07-15 17:00:59
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• 

  郭淑嬌

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 嗯，你好,，我看了下你的這個(gè)描述啊,，就是說(shuō)這個(gè)規(guī)定啊，肯定是違法的,，根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定呢,，用人單位提出出資為勞動(dòng)者提供培訓(xùn)，嗯,，約定服務(wù)期限的情況下,，這個(gè)違約才會(huì)產(chǎn)生，違約金才會(huì)產(chǎn)生,，其他在任何情況下呢是不用不能,，嗯，約定違約金的。所以說(shuō)這個(gè)違約金啊,，您是不用承擔(dān)的,，可以隨時(shí)提出離職，如果產(chǎn)生爭(zhēng)議可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。那您這邊可以點(diǎn)擊一下右上角的答謝，有不懂的,，嗯,，可以隨時(shí)問(wèn)我。
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    2020-07-15 16:59:31
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  • 樓主：
    合同上寫了公司為本人的培養(yǎng)支付了高額的培訓(xùn)費(fèi)用,，可是實(shí)際上沒(méi)有任何培訓(xùn),，那如果自愿簽協(xié)議的話將來(lái)是不是要賠償呢？
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    2020-07-15 17:20:39
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  • 郭淑嬌 服務(wù)方：
    嗯,，你好,，嗯，雖然公司合同上這么寫,，但是實(shí)際上沒(méi)有兌現(xiàn)的話呢,，即使你提前離職也不用支付高額的違約金的，好吧,，嗯,，我之前做過(guò)多起這個(gè)類似的勞動(dòng)糾紛案件啊，在這方面經(jīng)驗(yàn)比較豐富,，您可以點(diǎn)擊一下右上角的答謝,，隨后有不懂的可以隨時(shí)問(wèn)我。
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    2020-07-15 17:21:24
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• 

  王寶珊

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  • 您好,，公司的落戶指標(biāo)并不能作為限制離職的,，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十二條規(guī)定，用人單位為勞動(dòng)者提供專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,，可與勞動(dòng)者約定服務(wù)期,，勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金,。第二十三條規(guī)定,，勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金,。只有以上規(guī)定的情況下才能向你索要違約金,。除此之外，其他理由與公司在勞動(dòng)合同中約定的違約金條款,，違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定,，應(yīng)屬無(wú)效，對(duì)公司要求支付違約金的訴訟請(qǐng)求,，不會(huì)被支持,。
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    2020-07-15 17:01:05
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  • 樓主：
    公司合同上約定都這個(gè)金額,，還寫了曾進(jìn)行過(guò)高額培訓(xùn)，是不是如果簽了以后就得按這個(gè)合同賠
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    2020-07-15 17:44:29
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• 

  趙宴敏

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  • 11″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你這個(gè)可以看一下你們公司讓簽的這份協(xié)議,，他這個(gè)違約責(zé)任那一項(xiàng),，她是怎么約定的？
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    2020-07-15 17:01:30
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  • 樓主：
    您好,，我更新了合同內(nèi)容,，您能再看看嗎
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    2020-07-15 17:28:43
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  • 趙宴敏 服務(wù)方：
    我看了你的合同內(nèi)容。 近幾年北京地區(qū)的法院,，大多數(shù)都觀點(diǎn)是勞動(dòng)者簽了承諾書,，然后離職，是要賠償?shù)?。主要理由是北京戶口是稀缺資源,，提前離職違反誠(chéng)信。
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    2020-07-15 17:45:32
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  • 趙宴敏 服務(wù)方：
    你這份合同里約定的賠償,，包括你說(shuō)的培訓(xùn)問(wèn)題,。 所以，如果你想簽承諾,，和公司協(xié)商一下,，簽一份補(bǔ)充協(xié)議，把賠償金的范圍限定在戶口問(wèn)題,。
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    2020-07-15 20:55:29
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• 

  張軾

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  • 您好,，希望以下回答對(duì)您有所幫助： 1.勞動(dòng)合同法未對(duì)單位向員工提供戶口員工提前離職需要向單位補(bǔ)償做出規(guī)定，但由于各地司法實(shí)踐不同,，一旦發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,。不排除勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)會(huì)酌情裁定員工向單位給予一定的補(bǔ)償。 2.辦理戶口的主動(dòng)權(quán)在單位手中,，不排除三年后給您辦理戶口的目的是為了留住您在單位工作,。
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    2020-07-15 17:02:07
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• 

  王煥

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  • 這是違反勞動(dòng)合同法的，所以是無(wú)效的約定,。落戶和解除勞動(dòng)關(guān)系是2個(gè)不同的法律關(guān)系,。離職是你的合法權(quán)益，
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    2020-07-15 17:03:11
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• 

  羅超

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  • 你好,，根據(jù)你的描述,，以及工作需要，建議你找我們專業(yè)律師,，幫你排憂解難,。 搜集證據(jù)，主張你的權(quán)利，具體情況具體分析一下,。謝謝
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    2020-07-15 17:03:52
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• 

  鄭磊

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  • 根據(jù)你所述情況,，該條款違反勞動(dòng)合同法及司法解釋的規(guī)定，屬于違反法律強(qiáng)制性規(guī)定的無(wú)效條款,。即使簽署,，也可通過(guò)勞動(dòng)仲裁予以撤銷。 對(duì)于辦理時(shí)限,，要以當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)辦理規(guī)定為準(zhǔn),。
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    2020-07-15 17:04:46
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  • 鄭磊 服務(wù)方：
    關(guān)于培訓(xùn)費(fèi)用，根據(jù)司法解釋得規(guī)定,，不是以約定的培訓(xùn)費(fèi)為準(zhǔn)，是以實(shí)際發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)為準(zhǔn),，且必須為合理費(fèi)用,。
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    2020-07-15 19:04:08
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• 

  任宇飛

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  • 與公司基于戶口約定的違約金條款，違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定,，屬于無(wú)效約定,。 勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中，用人單位為其招用的勞動(dòng)者辦理了北京市戶口,，雙方據(jù)此約定了服務(wù)期和違約金,，用人單位以雙方約定為依據(jù)要求勞動(dòng)者支付違約金的，不應(yīng)予以支持,。但是,，確因勞動(dòng)者違反了誠(chéng)實(shí)信用原則，給用人單位造成損失的,，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)予以賠償,。
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    2020-07-15 17:05:41
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• 

  崔兵

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  • 這種合同簽訂要謹(jǐn)慎，因?yàn)橐坏┻`反服務(wù)合同有可能招致賠償?shù)?，具體需要幫助,，請(qǐng)直接電話下單向我咨詢，我就在北京
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    2020-07-15 17:07:21
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• 

  丁輝

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  • 23″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好啊,，你的問(wèn)題看過(guò)了啊,，你與公司簽訂合同的嗎？啊,，一般的情況下啊,，一般的情況下，以合同為準(zhǔn),，以合同為準(zhǔn)啊,，可以把合同發(fā)過(guò)來(lái)，您詳細(xì)的看一下啊，如果需要的話可以與我聯(lián)系,。
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    2020-07-15 17:08:31
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• 

  陳華明

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  • 42″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：第一個(gè)這種公司的約定,，而與法律相違背，它違反了勞動(dòng)合同法,，即使簽訂了也是屬于是無(wú)效的條款,，嗯，第二個(gè)啊,，就是說(shuō)你需要時(shí)刻關(guān)注,，如果人社局里面批下來(lái)之后，你要需要辦理相應(yīng)的手續(xù),，然后完成你這個(gè)落戶手續(xù),，不要因?yàn)楣镜膸浉缛缓蟮綍r(shí)候你的戶口落不下來(lái)，嗯,，第三個(gè)就是說(shuō)如果到時(shí)候你實(shí)在沒(méi)有辦法呃,，就是說(shuō)想辦這個(gè)落戶手續(xù)必須簽這個(gè)合同的話，我建議你還是先簽,，如果后面產(chǎn)生矛盾了之后后后面再說(shuō),，不是說(shuō)你有這個(gè)合同，你就不能離職,，有的時(shí)候是還可以離職的啊,，無(wú)效的話，對(duì)你影響就沒(méi)那么大了,。
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    2020-07-15 17:09:33
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  • 陳華明 服務(wù)方：
    1.如果對(duì)方真的給你報(bào)培訓(xùn)班,，付出高昂的培訓(xùn)費(fèi)，提高你的技術(shù)水平,，那么,，根據(jù)法律規(guī)定，確實(shí)有服務(wù)期的限制,。 2.但是,，如果對(duì)方?jīng)]有任何證據(jù)證明對(duì)你有過(guò)培訓(xùn)，單純的是入職的崗位培訓(xùn)的話,，那么,，對(duì)方的主張不能成立。
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    2020-07-15 19:28:24
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• 

  尹朝存

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  • 賠償20萬(wàn)沒(méi)有法律依據(jù),，但如果違反誠(chéng)實(shí)信用原則,，離職給公司造成損失，應(yīng)予賠償,。另外戶口辦理不會(huì)那么長(zhǎng)時(shí)間,。
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    2020-07-15 17:17:56
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• 

  汪險(xiǎn)峰

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  • 這個(gè)你應(yīng)該相信人社局的具體你可以點(diǎn)擊右上方詳細(xì)交流你詳細(xì)介紹了給你解答,，才準(zhǔn)確你簽協(xié)議的話就應(yīng)該遵守承諾。
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    2020-07-15 17:21:41
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• 

  張鳳啟

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  • 54″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：公司和員工之間可以簽訂關(guān)于保密啊,，損失賠償啊,，立即違約責(zé)任等方面的內(nèi)容，這個(gè)違約賠20萬(wàn),，是不是符合規(guī)定,？則要根據(jù)工作的性質(zhì)，這個(gè)工作的待遇以及是否享受培訓(xùn),，是否涉及保密等方面的內(nèi)容才可以確定,，也就是說(shuō)，您僅僅簡(jiǎn)單的介紹這些內(nèi)容,，無(wú)法判斷這個(gè)合同的內(nèi)容是不是水公平嗯嗯嗯,？
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    2020-07-15 17:25:24
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  • 張鳳啟 服務(wù)方：
    54″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：公司和員工之間可以簽訂關(guān)于保密啊，損失賠償啊,，立即違約責(zé)任等方面的內(nèi)容,，這個(gè)違約賠20萬(wàn)，是不是符合規(guī)定,？則要根據(jù)工作的性質(zhì)，這個(gè)工作的待遇以及是否享受培訓(xùn),，是否涉及保密等方面的內(nèi)容才可以確定,，也就是說(shuō)，您僅僅簡(jiǎn)單的介紹這些內(nèi)容,，無(wú)法判斷這個(gè)合同的內(nèi)容是不是水公平嗯嗯嗯,？
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    2020-07-15 17:25:31
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  • 張鳳啟 服務(wù)方：
    54″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：公司和員工之間可以簽訂關(guān)于保密啊，損失賠償啊,，立即違約責(zé)任等方面的內(nèi)容,，這個(gè)違約賠20萬(wàn)，是不是符合規(guī)定,？則要根據(jù)工作的性質(zhì),，這個(gè)工作的待遇以及是否享受培訓(xùn)，是否涉及保密等方面的內(nèi)容才可以確定,，也就是說(shuō),，您僅僅簡(jiǎn)單的介紹這些內(nèi)容，無(wú)法判斷這個(gè)合同的內(nèi)容是不是水公平嗯嗯嗯,？
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    2020-07-15 17:25:37
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• 

  王廉

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  • 你好,，勞動(dòng)合同可以約定服務(wù)年限和保密義務(wù)，違反了這兩種義務(wù)才會(huì)涉及違約金的問(wèn)題,。培訓(xùn)費(fèi)以單位實(shí)際支出為準(zhǔn),。
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    2020-07-15 17:29:01
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  • 樓主：
    謝謝,！那如果四年之內(nèi)離職需要賠償嗎？我該怎么舉證沒(méi)有培訓(xùn)呢,？
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    2020-07-15 17:30:38
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  • 王廉 服務(wù)方：
    你好,，我看到你的勞動(dòng)合同了。雖然勞動(dòng)合同法沒(méi)有規(guī)定此類違約金,，但是司法實(shí)踐中,，特別是對(duì)于北京戶口這種稀缺資源，法院通常以公平原則來(lái)支持違約金,。以下是北京第二中級(jí)人民法院的案例,。 本院認(rèn)為：用人單位為其招用的勞動(dòng)者辦理了本市戶口，雙方據(jù)此約定了服務(wù)期和違約金,，用人單位以雙方約定為依據(jù)要求勞動(dòng)者支付違約金,，不應(yīng)予以支持。確因勞動(dòng)者違反了誠(chéng)實(shí)信用原則,，給用人單位造成損失的,，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)予以賠償。綜合本案實(shí)際情況,，進(jìn)京戶口指標(biāo)屬稀缺資源,，周在占用銀河公司戶口指標(biāo)，解決北京戶口后,，其辭職行為確實(shí)會(huì)給用人單位在人才引進(jìn)及招錄同崗位人員方面帶來(lái)隱性損失,。基于誠(chéng)實(shí)信用原則,，銀河公司在周提出辭職時(shí)依據(jù)承諾書中約定的損失數(shù)額要求周支付離職賠償金60000元,，并無(wú)不當(dāng)。
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    2020-07-15 23:47:45
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• 

  孔繁越

  律師

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  • 16″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：公司這規(guī)定是違法的,，公司不得已任何的理由要求員工承擔(dān)這種違約機(jī),，如果真的給你講他的培訓(xùn)，那么你提前歷史需要支付,，我也記得,，但是這種情況是不需要支付的。
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    2020-07-15 17:29:57
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• 

  巴波

  律師

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  • 具體實(shí)際產(chǎn)生了多少培訓(xùn)費(fèi)用,，是需要由用人單位進(jìn)行舉證的,。另外，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,，用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議,，約定服務(wù)期,。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的,，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。但是,，違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用,。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。 您好,，我是北京京都（上海）律師事務(wù)所的律師,，9年律師經(jīng)驗(yàn)，平臺(tái)認(rèn)證律師,。很高興有機(jī)會(huì)回答您的問(wèn)題,。希望我的答案能對(duì)您有所幫助。如果還有其他問(wèn)題,，歡迎繼續(xù)提問(wèn),。
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    2020-07-15 17:33:08
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• 

  楊康

  律師

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  • 根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，用人單位不得以任何理由要求勞動(dòng)者承擔(dān)賠償責(zé)任,，合同約定的條款違反法律強(qiáng)制性規(guī)定屬于無(wú)效條款
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    2020-07-15 17:34:11
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• 

  劉學(xué)強(qiáng)

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  • 針對(duì)你陳述的案件事實(shí),，做出僅供參考的意見(jiàn)，首先公司和你簽訂的勞動(dòng)合同約定：四年內(nèi)不能離職,，限制了你的擇業(yè)自由,，同時(shí)也違背了我國(guó)勞動(dòng)合同法的強(qiáng)制性規(guī)定，該條款屬于無(wú)效規(guī)定,，不產(chǎn)生法律效力,。
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    2020-07-15 17:35:51
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• 

  李曉軒

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  • 北京的指標(biāo)是很值錢的，公司這么費(fèi)勁給你弄完了落戶指標(biāo)然后在合同中這樣約定是不違法的,。很多不守誠(chéng)信的人拿到落戶指標(biāo)就跳槽，已經(jīng)有很多人被公司告,，然后被法院判決賠償,。
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    2020-07-15 17:40:15
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• 

  董慶璽

  律師

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  • 北京的落戶指標(biāo)確實(shí)比較難，但是根據(jù)你們合同簽訂的內(nèi)容,，約定了勞動(dòng)期限,，及培訓(xùn)費(fèi)用的金額，對(duì)你不利,，但是如果單位拿不出培訓(xùn)費(fèi)用的發(fā)票等證據(jù)的話,，你可以打一下。
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    2020-07-15 17:45:17
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  • 樓主：
    如果沒(méi)有進(jìn)行過(guò)培訓(xùn),，這個(gè)服務(wù)期限還有效嗎,，將來(lái)離職的話需要按約定賠償嗎
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    2020-07-15 17:46:32
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  • 董慶璽 服務(wù)方：
    不一定，一般公司內(nèi)部的培訓(xùn)不認(rèn)定為相關(guān)話費(fèi)費(fèi)用的培訓(xùn),，公派出去的或者請(qǐng)老師來(lái)單位的有相關(guān)票據(jù)的可以認(rèn)定,。
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    2020-07-15 18:05:46
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• 

  張贛

  律師

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  • 你好,，根據(jù)你的問(wèn)題，本律師做如下解答,，僅供參考,。首先，針對(duì)勞動(dòng)合同中只有兩種情況才能約定違約金即專項(xiàng)培訓(xùn)及競(jìng)業(yè)限制,。其次,，針對(duì)你們的合同約定關(guān)于戶口指標(biāo)問(wèn)題，公司將有限的指標(biāo)給你,，公司得到指標(biāo)如果有相應(yīng)的成本,，如果你提前解除合同至少要賠償公司的損失，對(duì)于20萬(wàn)是否太高根據(jù)具體情況來(lái)判斷,。其次,，如果你擔(dān)心公司無(wú)法給到你落戶口的指標(biāo)，你也可以要求公司承擔(dān)相關(guān)的責(zé)任,，成為相對(duì)稱的權(quán)利義務(wù)及違約責(zé)任,。
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    2020-07-15 17:46:49
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• 

  董帥

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好，這項(xiàng)協(xié)議中約定的內(nèi)容,，并不違反合同法和其他法律法規(guī),，在沒(méi)有其他無(wú)效事由的前提下，該條款可以約束雙方,。具體要以人社局的官方信息為準(zhǔn),。
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    2020-07-15 17:56:47
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• 

  許家苗

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 64″
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    2020-07-15 17:56:54
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• 

  魯強(qiáng)

  律師

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  • 12″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好，你如果你牽手的話,，視為對(duì)這個(gè)培訓(xùn)的一個(gè)認(rèn)可,，那么如果勵(lì)志的話，那這項(xiàng)就需要賠償相應(yīng)的費(fèi)用必須得證明沒(méi)有培訓(xùn),。
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    2020-07-15 18:02:56
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• 

  韓孟揚(yáng)

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 根據(jù)你所描述的問(wèn)題,，首先你這個(gè)情況勞動(dòng)合同有時(shí)候只是一個(gè)格式文本，你可以與對(duì)方公司進(jìn)行協(xié)商解決,。另外就是如果簽訂了合同那么以后出現(xiàn)問(wèn)題了可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決,。
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    2020-07-15 18:06:23
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• 

  楊力

  律師

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  • 25″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：啊，用人單位在為勞動(dòng)者支付了轉(zhuǎn)向技能的培訓(xùn)費(fèi)用啊,，才可以使用應(yīng)用包裝盒中,，這樣一個(gè)服務(wù)器我聰明，所以這種情況來(lái)看你的電流,，電流,，電流進(jìn)行政治的分?jǐn)?shù)，根據(jù)所有費(fèi)用,，所以說(shuō)這樣的約定,，那是不具有法律效率的,。
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    2020-07-15 18:10:13
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• 

  馬范君

  律師

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  • 48″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：這位朋友一般公司的都會(huì)有顧問(wèn)，我不知道你們公司是不是不是有顧問(wèn)這樣一步一步問(wèn),，像這種寫得經(jīng)過(guò)顧問(wèn)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)那宄?，嗯，?yīng)該來(lái)講的話,，它的合法性是有的,，如果將來(lái)這樣出現(xiàn)了這個(gè)這些情況的話，一直是法律辦的話,，一句依據(jù)合同來(lái)辦的話,，是很容易得到法院支持的，見(jiàn)面要慎重簽訂這個(gè)合同表現(xiàn)的僥幸的心理,，而且呢,，你跟當(dāng)時(shí)之間也應(yīng)該是說(shuō)從而相信，但是你要是說(shuō)春菜的簽約的時(shí)候,，你又有干兩三年啊,，就走了這樣想法的話，那么這個(gè)這個(gè)這個(gè)這個(gè)那你要慎用考慮這個(gè)單位是不是你理想單位了,？希望了解答這些工作,。
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    2020-07-15 18:13:19
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  • 樓主：
    那如果簽了合同是不是四年內(nèi)不漲薪也沒(méi)有辦法
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    2020-07-15 18:15:30
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• 

  李小苑

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  • 111″
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    2020-07-15 18:15:55
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• 

  侯艷霞

  律師

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  • 你好，根據(jù)你的描述,，根據(jù)我國(guó)的勞動(dòng)合同法只有勞動(dòng)者違反服務(wù)期或者競(jìng)業(yè)限制的情況下才需要承擔(dān)違約責(zé)任的,，如果單位沒(méi)有給你提供相應(yīng)的培訓(xùn)的話，你是沒(méi)有違約責(zé)任的,。
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    2020-07-15 18:19:33
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• 

  王偉政

  律師

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  • 依照您所描述的這種情況,，結(jié)合本律師代理的案件，從法律角度而言,，根據(jù)公平原則,，如果公司根據(jù)不同的專業(yè)和崗位，結(jié)合為您提供的戶口指標(biāo)等特殊待遇情況,，可以適當(dāng)約定損失賠償?shù)臈l款,。但如果賠償損失的條款,，金額過(guò)高,，法院一般不會(huì)完全支持。協(xié)商處理不成,，法院會(huì)根據(jù)具體情況作出判決,，支持適當(dāng)合理的賠償用人單位損失。 具體情況,，您可以與本專業(yè)律師電話聯(lián)系,，為您詳解,。
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    2020-07-15 18:29:19
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• 

  徐范霽

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  • 你好，對(duì)于你說(shuō)的這種案件,，是需要綜合考慮當(dāng)時(shí)的具體情況以及相關(guān)的證據(jù)的,，建議你最好還是當(dāng)面咨詢律師。
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    2020-07-15 18:30:18
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• 

  鄧啟亮

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  • 64″
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    2020-07-15 18:35:43
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• 

  劉銳

  律師

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  • 根據(jù)你的描述,，公司是因你使用了它的留京人事權(quán)對(duì)你做的限制,，根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，只有高額培訓(xùn)違約才賠償違約金,，落戶沒(méi)有規(guī)定,，但你應(yīng)加一條，如果單位不能為你落戶的違約處理辦法,，這樣雙方才公平,。
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    2020-07-15 19:01:50
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• 

  榮明昇

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  • 你好！按照你說(shuō)的這個(gè)情況來(lái)看,，公司的做法不違法,。因?yàn)椋闩c公司之間自愿且女方合法地簽訂了附條件的勞動(dòng)合同,，雙方須要依法遵守這個(gè)合同約定的義務(wù),。
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    2020-07-15 19:05:41
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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  • 因進(jìn)京指標(biāo)屬于社會(huì)稀缺資源，地服公司為范某辦理北京戶口確實(shí)需要花費(fèi)多項(xiàng)成本,，且范某工作不到一年就辭職可能給地服公司在引進(jìn)人才,、落實(shí)工作計(jì)劃等方面造成一定的損失；故一審法院結(jié)合本案具體情況就地服公司相關(guān)損失進(jìn)行酌定,，并判決扣除酌定損失后,，地服公司將收取的違約金返還給范某，并無(wú)不當(dāng),。
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    2020-07-15 19:21:26
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• 

  陸暢言

  律師

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  • 28″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：從你描述的情況看,，是北京的戶口是不是容易進(jìn)公司是弄來(lái)的？可以落護(hù)士的,，護(hù)士的54年的佛如何痛的是合理的,，至于就是高額的是培訓(xùn)，而實(shí)際上是沒(méi)有培訓(xùn)的,，那么這種競(jìng)業(yè)限制的合同還是無(wú)效的,，嗯嗯嗯。
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    2020-07-15 19:26:45
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• 

  吳煒

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  • 這個(gè)公司是可以和你約定服務(wù)期的,，因?yàn)橐粋€(gè)北京名額很稀缺,，同時(shí)具有經(jīng)濟(jì)價(jià)值，所以公司的付是很大的，這種約定很合理
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    2020-07-15 19:28:46
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• 

  諶見(jiàn)平

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  • 68″
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    2020-07-15 20:39:14
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• 

  李國(guó)民

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  • 12″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：啊你好,，那么實(shí)踐中這種不公平的信息特別多,，那么這種實(shí)際上沒(méi)有支付高額的培訓(xùn)費(fèi)情況下，實(shí)際上是無(wú)效的,，你有權(quán)不予支付,。
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    2020-07-15 20:51:13
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• 

  徐歡

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 如你所述，“拿到了公司的落戶指標(biāo),，公司讓簽協(xié)議四年內(nèi)不能離職,，否則賠償20萬(wàn)”這并不違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定。如果公司不能如期讓你落戶,，則公司應(yīng)當(dāng)對(duì)你承擔(dān)違約責(zé)任,。“合同上寫了公司為本人的培養(yǎng)支付了高額的培訓(xùn)費(fèi)用,，可是實(shí)際上沒(méi)有任何培訓(xùn)”那么你自然不用對(duì)培訓(xùn)費(fèi)賠償,。
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    2020-07-15 20:54:19
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• 

  蔣巍巍

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  • 15″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：既然合同上沒(méi)有約定的話，那么肯定是依照約定的,，如果說(shuō)同時(shí)那些房履行的合同,，那么你也就上12個(gè)結(jié)束合同的話，能夠承擔(dān)相應(yīng)的賠償可,。
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    2020-07-15 21:21:55
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• 

  賀圭胤

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  • 11″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：如果是不是對(duì)不和諧,？對(duì)你變了，你來(lái)看看這個(gè)號(hào)的四號(hào)球員,。
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    2020-07-15 21:38:56
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• 

  任麗媛

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  • 您好,，如您陳訴的事實(shí)來(lái)講 最好走司法程序，通過(guò)訴訟解決處理處理您可以點(diǎn)我頭像詳細(xì)的概況一下,，也可以直接下單 我將為您做詳細(xì)的解答與規(guī)劃,，后續(xù)有問(wèn)題可以隨時(shí)咨詢我
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    2020-07-15 21:46:07
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• 

  宋洋

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  • 那么勞動(dòng)合同中關(guān)于勞動(dòng)者違約承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的條款一般都是無(wú)效的建議您咨詢當(dāng)?shù)氐膽艨诠芾聿块T，不要相信單位的一些承諾
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    2020-07-15 21:59:54
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• 

  張超

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  • 合同講究誠(chéng)信原則,，既然同意了,，就應(yīng)該履行，要不就別同意,。三年還是一年,，關(guān)鍵看審批，不是必須一年之內(nèi)辦好的,。
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    2020-07-15 22:07:33
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• 

  李林

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  • 27″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：科目說(shuō)明,，這種規(guī)定是違法的，如果不是特殊工種的話,，不能要求就限制你離職嗎,？你又不是特殊工種，當(dāng)然就不應(yīng)當(dāng)有限制,，然后給我培訓(xùn)費(fèi)這個(gè)事不只是合同上面約定,，他還要拿出培訓(xùn)致富了這么多培訓(xùn)費(fèi)的一致，不然法院是不會(huì)支持的,。
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    2020-07-15 22:16:30
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  何勇

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  • 24″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：我是沒(méi)有實(shí)際進(jìn)行培訓(xùn)的話,，需不需要支付培訓(xùn)費(fèi)用的戶口？三年才能辦下來(lái),，建議戶口問(wèn)題,，最好的咨詢戶籍管理部門就是派出所很很可能公司在忽悠你。
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    2020-07-15 22:19:32
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• 

  李歡歡

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    2020-07-15 22:20:02
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• 

  陳光文

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  • 你好,。根據(jù)你說(shuō)的情況,，如果按照合同約定，你的戶口還沒(méi)有正式落戶,，則合同約定并不具有約束力,，你不需要承擔(dān)賠償責(zé)任。
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    2020-07-15 22:24:04
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• 

  郭靖

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  • 承諾書約定公司給你提供落戶指標(biāo),，你需要服務(wù)滿4年,，上述條款并未違反法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。一旦你戶口后提前離職,，有違誠(chéng)實(shí)信用原則,。你的辭職行為會(huì)給公司帶來(lái)一定損失。 但法官支持賠償數(shù)額,，不可能完全按照承諾書的條款來(lái)計(jì)算,，一般會(huì)低于條款所約定，除非單位能夠明確舉證出來(lái)花費(fèi)的各項(xiàng)成本,，例如有關(guān)聯(lián)的發(fā)票等,。至于培訓(xùn)問(wèn)題，日后若因此發(fā)生糾紛,，你可以提出單位其實(shí)未給你提供任何專業(yè)技能培訓(xùn),，單位有義務(wù)對(duì)此進(jìn)行舉證。一旦能夠證明未提供任何培訓(xùn),，那么法官也會(huì)相應(yīng)的調(diào)整賠償數(shù)額,。
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    2020-07-15 22:26:49
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• 

  梁保軍

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  • 您好，就您所說(shuō)的情況,，如果公司對(duì)培訓(xùn)拿不出票據(jù)或者其他文件等證據(jù)來(lái),，那賠償損失無(wú)從說(shuō)起，另外,，對(duì)于離職方面的限制不符合法律規(guī)定,，是不會(huì)得到支持的。。
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    2020-07-15 22:38:09
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• 

  秦惠芳

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  • 你好,，如果公司因?yàn)榇饝?yīng)給你辦理戶口而簽訂協(xié)議的話,，是合法有效的，具體辦戶口的期限,，建議你詳細(xì)咨詢當(dāng)?shù)氐呐沙鏊鶓艏块T
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    2020-07-15 22:51:22
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