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136****2789
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山西省大同市 | 社會(huì)保險(xiǎn) | 2020-07-06 10:45:12

希望用人單位補(bǔ)交社保及相應(yīng)經(jīng)濟(jì)賠償

2010年5月,,我在當(dāng)?shù)匦姓聵I(yè)單位參加工作,,最初是打字復(fù)印員,從2014年開始至今,,主要從事單位材料的撰寫,。從參加工作以來,單位沒有與我簽訂過任何勞動(dòng)合同,,也為給我繳納過任何社保,。由于機(jī)構(gòu)改革,2019年2月年單位與其他行政單位合并成另一個(gè)新的行政單位,。我繼續(xù)留用從事材料撰寫工作,,由于現(xiàn)機(jī)關(guān)職能擴(kuò)大,工作量也變大很多,,我去和領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商漲工資,,領(lǐng)導(dǎo)不肯,所以近期打算辭職,,有以下幾條困惑,。 1-由于機(jī)構(gòu)合并,我要求補(bǔ)交社保,,只能補(bǔ)交機(jī)關(guān)合并后,,還是在原單位的九年也可以要求一起補(bǔ)交。 2-在機(jī)構(gòu)改革時(shí),,單位解除了幾個(gè)臨時(shí)工,,全都沒有解決社保問題,經(jīng)勞動(dòng)部門后,,相應(yīng)補(bǔ)償也只有每多一年工齡多發(fā)一月工資而已,。領(lǐng)導(dǎo)說,如果我不干了,,最多也是這樣的處理方式,。 3-機(jī)構(gòu)改革后,,我由原來的1000元,漲到1200元(低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY),,由于工資太低,,我與現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商,每天只上半天班,,其余半天班在其他地方打工,,但由于我是材料員,雖然是半天班,,但是我晚上或者星期天也經(jīng)常加班寫材料,,但這一年多來,確實(shí)只有半天在實(shí)際崗位,,不知這個(gè)情況是否影響我維權(quán),。 4-手里現(xiàn)有能證明存在勞務(wù)關(guān)系的證據(jù)有,機(jī)構(gòu)改革后銀行收到工資信息(未顯示具體資金來源方向),,機(jī)構(gòu)改革以前是現(xiàn)金工資,。有與單位大多數(shù)員職工業(yè)務(wù)交流微信記錄,,有2014年以來,,工作郵件收發(fā)記錄,有機(jī)構(gòu)改革后為單位撰寫材料領(lǐng)導(dǎo)的批示意見(上面有領(lǐng)導(dǎo)和我的簽名),,有部分節(jié)假日值班名單(里面有我名字),,有疫情期間,為了正常上班,,單位給開的本單位職工證明,,有少許上班視頻和少許通話、錄音資料等等,。 5-經(jīng)與單位領(lǐng)導(dǎo)溝通協(xié)商,,不同意補(bǔ)交社保,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償可能也就幾個(gè)月工資,。如果我主動(dòng)辭職,,通過勞動(dòng)仲裁除能申請(qǐng)補(bǔ)交社保外,其他可以申請(qǐng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償具體都有什么,? 本人在山西大同,,愿尋一位有信心解決好此問題的律師幫忙。臨時(shí)工待遇問題,,在當(dāng)?shù)叵喈?dāng)嚴(yán)峻,,如果有媒體關(guān)注,可能是一次大的挑戰(zhàn),,有想法的律師可以聯(lián)系我,,愿法律手段可以維護(hù)正義,,保證公平公正。
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33位律師解答

  • ¥3.88
    • 21″
      自動(dòng)轉(zhuǎn)換:哦,,你好,我看了一下你的描述啊,,就是你能啊,,你現(xiàn)在可以做的就是準(zhǔn)備好相關(guān)的這個(gè)在人體驗(yàn)的證據(jù),像這個(gè)當(dāng)?shù)氐闹俨梦瘑T會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)裁要求額補(bǔ)交社保啊,,賠償你的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
      展開
      收起
      2020-07-06 10:46:14
    • 樓主:
      謝謝李律師,希望能給出具體操作意見,!
      展開
      收起
      2020-07-06 10:55:11
    • 李新宇 服務(wù)方:
      11″
      自動(dòng)轉(zhuǎn)換:好的,,可以給你出具詳細(xì)的法律意見啊啊,可以通過電話溝通或者詳細(xì)啊,,信息溝通好吧,。
      展開
      收起
      2020-07-06 10:56:07
    • 答謝
      社保問題一般情況下直接起訴不會(huì)受理的,除非導(dǎo)致你不能補(bǔ)交相應(yīng)的社保并導(dǎo)致不能享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的情況下可以訴
      展開
      收起
      2020-07-06 10:47:04
    • 樓主:
      吳律師,,那我該怎么辦呢,?
      展開
      收起
      2020-07-06 10:53:31
  • 賀曉飛

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    • 答謝
      你好,臨時(shí)工的問題確實(shí)比較難處理,,你和單位協(xié)商是最好的辦法,。如果實(shí)在不打算繼續(xù)工作了,也可以走勞動(dòng)仲裁,,那就所有的都可以支持你,。
      展開
      收起
      2020-07-06 10:47:08
    • 樓主:
      您能預(yù)測(cè)下,就我目前情況,,仲裁結(jié)果應(yīng)該是什么樣嗎,?
      展開
      收起
      2020-07-06 10:55:48
    • 130****7303 服務(wù)方:
      如果你維權(quán)單位,補(bǔ)交從你上班開始到現(xiàn)在的社保,,還有可以要求未簽訂勞動(dòng)合同的一年之內(nèi)的雙倍工資,,還有要求單位和你簽訂無固定期限合同。這些都是勞動(dòng)法支持的,。
      展開
      收起
      2020-07-06 10:58:56
    • 答謝
      10″
      自動(dòng)轉(zhuǎn)換:向李鎮(zhèn)情況的話,,你可以去勞動(dòng)局單位申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁有勞動(dòng)能單位出具材料輸入這個(gè)。
      展開
      收起
      2020-07-06 10:47:50
    • 樓主:
      您能說說,,我通過仲裁手段,,結(jié)果會(huì)是什么樣嗎?
      展開
      收起
      2020-07-06 10:56:26
    • 蔣巍巍 服務(wù)方:
      28″
      自動(dòng)轉(zhuǎn)換:如果說你的相關(guān)證據(jù)齊全的話,,那么你這些年的工資都應(yīng)該給你雙倍工資,,并且最低不能低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY就去發(fā)貨,,該交的社保應(yīng)當(dāng)一并給您補(bǔ)交,或者說把這個(gè)社保的錢有單位承擔(dān)的社保的錢,,然后全部給你,。
      展開
      收起
      2020-07-06 10:59:12
  • ¥3.88
    • 1.沒有簽訂勞動(dòng)合同,那么,,從第二個(gè)月開始到第十二個(gè)月可以主張雙倍工資,。 2.沒有交社保,低于最低工資標(biāo)準(zhǔn),,你可以提起勞動(dòng)仲裁,,要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
      展開
      收起
      2020-07-06 10:48:38
    • 樓主:
      我的具體情況,,能實(shí)現(xiàn)訴求嗎,?
      展開
      收起
      2020-07-06 10:57:22
    • 陳華明 服務(wù)方:
      可以的,無論是補(bǔ)繳社保,,還是要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,,雙倍工資甚至是加班工資,只要你的相關(guān)資料齊全,,都是可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)主張的,。
      展開
      收起
      2020-07-06 11:00:01
  • 劉闖

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥3.88
    • 答謝
      你好,,根據(jù)你的描述,你可以向當(dāng)?shù)氐纳绫>滞对V舉報(bào),,要求給你補(bǔ)繳社保。如果有證據(jù)證明存在勞動(dòng)關(guān)系,,應(yīng)該從存在勞動(dòng)關(guān)系之日起就開始繳納社保,。你也可以通過申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來維權(quán)。
      展開
      收起
      2020-07-06 10:48:48
    • 答謝
      16″
      自動(dòng)轉(zhuǎn)換:這種情況直接去申請(qǐng)我們的中的孩子可憐,,沒有想象那么復(fù)雜,,把你所有想要想要的全部都在樓房中,還有宿,,放進(jìn)油里面寫清楚這種情況,,一項(xiàng)一項(xiàng)根據(jù)事實(shí)情況,由勞動(dòng)仲裁委員會(huì)進(jìn)行判斷,。
      展開
      收起
      2020-07-06 10:48:49
  • 黃振波

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥3.88
    • 由于用人單位沒有按照規(guī)定為勞動(dòng)者交納社保,,員工在勞動(dòng)仲裁時(shí)申請(qǐng)用人單位補(bǔ)交社保不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的范圍,勞動(dòng)仲裁會(huì)依法裁決駁回勞動(dòng)者的申請(qǐng),。
      展開
      收起
      2020-07-06 10:49:37
    • 樓主:
      那我該怎么辦呢,?
      展開
      收起
      2020-07-06 10:52:51
    • 黃振波 服務(wù)方:
      最高人民法院《關(guān)于企業(yè)為職工補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)引發(fā)糾紛問題的答復(fù)》以及最高人民法院《關(guān)于對(duì)“社會(huì)保險(xiǎn)的勞動(dòng)爭(zhēng)議”問題的答復(fù)》精神,,本案實(shí)際屬于勞動(dòng)者、用人單位與社保機(jī)構(gòu)就欠費(fèi)發(fā)生的爭(zhēng)議,,是征收與繳納之間的糾紛,,屬于行政管理范疇,帶有社會(huì)管理性質(zhì),,不是單一的勞動(dòng)者與用人單位之間的社保爭(zhēng)議,,因此此類爭(zhēng)議不宜納入民事審判的范圍,應(yīng)向相關(guān)部門申請(qǐng)解決,。
      展開
      收起
      2020-07-06 10:55:15
    • 黃振波 服務(wù)方:
      從以上最高院的答復(fù)意見可以看出,,通過訴訟或者仲裁的形式,要求用人單位補(bǔ)繳社保幾乎來說走不通,,你只能到社保局向社保監(jiān)察部門進(jìn)行舉報(bào),,用人單位迫于社保監(jiān)察部門對(duì)其的行政處罰的壓力,可能會(huì)為勞動(dòng)者補(bǔ)交社保,。
      展開
      收起
      2020-07-06 10:58:08
    • 黃振波 服務(wù)方:
      當(dāng)然,,在此期間,用人單位愿意為你補(bǔ)繳社保,,你自己個(gè)人那一部分還需要你來承擔(dān),。當(dāng)然你可以以此為由與用人單位談判,將用人單位依法為你繳納的那部分補(bǔ)償給您,。
      展開
      收起
      2020-07-06 10:59:10
    • 黃振波 服務(wù)方:
      所以個(gè)人建議,,如果你確實(shí)是意識(shí)到不能在比用人單位繼續(xù)工作。您不需要主動(dòng)提出辭職,,您可以依照《勞動(dòng)合同法》第38條第三項(xiàng)的規(guī)定,,以用人單位未依法為你繳納社保為由向用人單位發(fā)出一份被迫解除勞動(dòng)關(guān)系的通知。這種情形下,,你們就可以依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第46條的規(guī)定可以要求用人單位一年一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。
      展開
      收起
      2020-07-06 11:03:09
  • 劉學(xué)勤

    律師

    投訴
    • 答謝
      22″
      自動(dòng)轉(zhuǎn)換:2010年開始就夠這個(gè)在那邊上班,沒有鑒定勞動(dòng)合同也沒交那四個(gè)包,,那這個(gè)處于違法違規(guī)行為,,可以要求11個(gè)月的雙倍工資賠償和補(bǔ)角這個(gè)期間的社保。
      展開
      收起
      2020-07-06 10:50:36
    • 答謝
      如果你在公司工作了6年沒有簽訂勞動(dòng)合同,,也沒有購買社保,,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁確實(shí)是對(duì)員工是有利的,因?yàn)楦鶕?jù)勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定,,企業(yè)和員工簽訂勞動(dòng)合同之日起30日內(nèi)就要依法購買社保,,所以說你所在的工作單位沒有給你購買社保,那么根據(jù)勞動(dòng)仲裁的結(jié)果應(yīng)當(dāng)會(huì)給你一定的補(bǔ)償,。
      展開
      收起
      2020-07-06 10:52:39
    • 樓主:
      行政單位不同企業(yè),,難以落實(shí),!
      展開
      收起
      2020-07-06 10:54:40
    • 任宇飛 服務(wù)方:
      這就是 我國特有的”臨時(shí)工“制度,已經(jīng)歸勞動(dòng)法調(diào)整,。 補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),,另外賠你11個(gè)月的雙倍工資, 協(xié)商不成的話,,可以去勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁
      展開
      收起
      2020-07-06 11:10:46
    • 答謝
      你好,,關(guān)于勞動(dòng)合同的問題,用人單位超過一個(gè)月不滿一年沒有依法簽訂勞動(dòng)合同,,賠償雙倍工資,。超過一年沒有簽訂勞動(dòng)合同,視為不固定期限勞動(dòng)關(guān)系,。關(guān)于社保問題,,有權(quán)要求用人單位補(bǔ)交整個(gè)工作年限的社保并賠償損失。如果您因此提出解除勞動(dòng)關(guān)系,,可以要求用人單位按照工作年限賠償,。
      展開
      收起
      2020-07-06 10:56:09
  • 董帥

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    • 答謝
      你好,可以要求補(bǔ)交之前欠繳的所有年限社保,,實(shí)際工作時(shí)間不影響你維權(quán),,除了勞動(dòng)仲裁外可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映情況
      展開
      收起
      2020-07-06 10:56:43
  • ¥3.88
    • 1.可以要求一并補(bǔ)交,到能否進(jìn)入賬戶要看當(dāng)?shù)厣绫>值囊?guī)定,。 2.該作法系補(bǔ)償計(jì)算方式,,你可同時(shí)主張賠償方式(月工資的2倍計(jì)算) 3.會(huì)對(duì)維權(quán)產(chǎn)生影響,即從勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)變?yōu)閯趧?wù)關(guān)系,,則不存在補(bǔ)償和賠償問題,,且不再受最低工資標(biāo)準(zhǔn)限制。 4.現(xiàn)有證據(jù)已足以證實(shí)存在勞動(dòng)關(guān)系,。 5.每滿一年一個(gè)月的補(bǔ)償金,;每個(gè)月工資收入2倍的賠償金;未休年假的補(bǔ)發(fā)工資,;低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的差額工資。
      展開
      收起
      2020-07-06 10:57:03
    • 樓主:
      您的回答相對(duì)具體謝謝你
      展開
      收起
      2020-07-06 11:02:19
  • ¥3.88
  • 許家苗

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    • 答謝
      51″
      自動(dòng)轉(zhuǎn)換:你們那個(gè)當(dāng)?shù)厍闆r可能是比較普遍,,但實(shí)際上都是形容他的性格,,這樣的啊,應(yīng)該是很容易成肌肉的,,你這個(gè)是否必須買,,而且工作也必須高于對(duì)其工作,沒有目的,,不成為對(duì)接工作了然后一年普查嗯,,一個(gè)月的工資,,這樣是如何規(guī)定的?你這個(gè)沒有不滿意,,那樣也只能是這樣解決,,然后社保我是必須要做到的,社保是因?yàn)閼?yīng)該不給我,,而且必須不錯(cuò),,而且呢要高于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
      展開
      收起
      2020-07-06 11:05:12
    • 答謝
      37″
      自動(dòng)轉(zhuǎn)換:你好,,沒有簽訂書面的勞動(dòng)合同,,從第二個(gè)月到第12月是主張雙倍工資,第二點(diǎn)是啊,,關(guān)于這個(gè)沒有交社保的問題,,因?yàn)樯绫,F(xiàn)在各地規(guī)定不一樣啊,,已經(jīng)有一個(gè)規(guī)定是如果自己交的社保單位沒有交社保的話,,那是不能主張單位主張你自己交社保的這一部分經(jīng)營了其他的地方要最好是去問一下當(dāng)?shù)氐牡膭趧?dòng)部門是怎么規(guī)定的?
      展開
      收起
      2020-07-06 11:07:26
    • 鄧啟亮 服務(wù)方:
      11″
      自動(dòng)轉(zhuǎn)換:然后你這方面一直呢是可以去主張相關(guān)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,,6月11號(hào)6月17號(hào),。
      展開
      收起
      2020-07-06 11:08:02
  • ¥3.88
    • 36″
      自動(dòng)轉(zhuǎn)換:您好,您這個(gè)情況呢,?可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)去投訴一下,,如果投訴無果情況下可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁單位沒有簽訂勞動(dòng)合同的,可以從錄制滿一個(gè)月的47而主張11個(gè)月的雙倍工資,,并且要求補(bǔ)交社保而離職的時(shí)候把工資給結(jié)清啊,,如果說是非自愿離職的話,可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及標(biāo)準(zhǔn)為工作滿一年支付一個(gè)月工資,。
      展開
      收起
      2020-07-06 11:08:26
    • 答謝
      你好,,可以委托律師進(jìn)一步和公司協(xié)商,如果協(xié)商不成,,可以準(zhǔn)備材料,,到公司所在地勞動(dòng)仲裁大隊(duì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
      展開
      收起
      2020-07-06 11:12:12
    • 答謝
      這個(gè)是可以勞動(dòng)仲裁的,。另外,,可以要求補(bǔ)交你在當(dāng)時(shí)機(jī)構(gòu)及后面承接機(jī)構(gòu)時(shí)的社保。事業(yè)單位這種沒有交齊社保的太多了,。
      展開
      收起
      2020-07-06 11:13:36
  • ¥3.88
    • 1-機(jī)構(gòu)合并,,原單位的九年也可以要求一起補(bǔ)交。 2-相應(yīng)補(bǔ)償也只有每多一年工齡多發(fā)一月工資,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是這樣的,。 3-不影響你維權(quán),。 4-這些證據(jù)可以。 5-可以申請(qǐng)補(bǔ)交社保,,還有不簽勞動(dòng)合同的賠償,。 具體,可以給你電話指導(dǎo)和幫助,。
      展開
      收起
      2020-07-06 11:16:22
    • 答謝
      17″
      自動(dòng)轉(zhuǎn)換:社保問題呢,?一般不是勞動(dòng)仲裁的受理范圍啊這種來說,您可以讓那個(gè)社保局投訴啊,,一般來說,,他們會(huì)給一個(gè)給他們下達(dá)這個(gè)星期的補(bǔ)角,這個(gè)決定書或者是書,。
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      2020-07-06 11:17:14
    • 答謝
      21″
      自動(dòng)轉(zhuǎn)換:從你描述的情況來看,,對(duì)你相當(dāng)?shù)牟焕阋a(bǔ)交是這不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議,,有點(diǎn)麻煩對(duì)對(duì)對(duì),。
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      2020-07-06 11:21:16
    • 答謝
      12″
      自動(dòng)轉(zhuǎn)換:這個(gè)單位應(yīng)當(dāng)給你繳納這個(gè)社保,這邊是核心理納入合并,,以后就有心里這個(gè)單位給你交呢,,嗯,沒有任何問題,,你只要有證據(jù)就可以了,,完全沒有問題。
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      2020-07-06 11:21:54
    • 答謝
      13″
      自動(dòng)轉(zhuǎn)換:啊,,那個(gè)那么這種情況下啊,,你可以積極啊,勞動(dòng)仲裁要求對(duì)方不交社保啊,,也可以進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償或者說補(bǔ)償,。
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      2020-07-06 11:26:24
  • 蘇安娜

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥3.88
    • 嗯,如果要是你這個(gè)訴訟請(qǐng)求主要是不叫社保這一塊呢,,嗯,,這個(gè)是不屬于法院勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的受案范圍的這個(gè)問題給你一個(gè)建議吧,因?yàn)樵谝粋€(gè)地方工作10年以上,,如果是勞動(dòng)者提出要求的話,,對(duì)方就應(yīng)該簽訂無固定期限勞動(dòng)協(xié)議,這是什么意思呢,?就是說如果你要是在這個(gè)單位堅(jiān)持10年以上,就只能你開除這個(gè)公司了,,不可能由公司來開除你,,所以工資少還是不少,,建議都不要現(xiàn)在這個(gè)情況下辭職
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      2020-07-06 11:29:32
    • 答謝
      您好,請(qǐng)?jiān)敿?xì)說說情況及目前遇到的問題,,委托律師進(jìn)一步了解分析,,以便詳細(xì)為您解答,維護(hù)您的權(quán)益,,提供解決方案,。
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      2020-07-06 11:35:09
    • 答謝
      可以公司未繳納社保為由辭職。然后去公司注冊(cè)地或者勞動(dòng)合同履行地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,,要求支付給你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,,數(shù)額是在該單位每工作滿一年支付你一個(gè)月工資。
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      2020-07-06 11:36:59
    • 答謝
      你好,!1.由于機(jī)構(gòu)合并,,可以要求補(bǔ)交之前9年未交的社保。2.如果被解除勞動(dòng)合同,,你由于為簽訂勞動(dòng)合同,,是可以要求2N+1的賠償金的,N=工作年限(2010年5月至今)已經(jīng)10年,。3.上崗時(shí)間是經(jīng)過你領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的,,也請(qǐng)保留好相關(guān)證據(jù),是不影響你的維權(quán)的,。4.證據(jù)收集OK,,最好再找一下10年通知你入職的相關(guān)信息。5.補(bǔ)交相應(yīng)社保,,以及不簽訂勞動(dòng)合同的賠償金,,可能還可以爭(zhēng)取之前工資都未到當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的差額。
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      2020-07-06 11:48:11
    • 答謝
      你好,,盡量不要辭職,,辭職會(huì)有很多對(duì)你不利的情況,有可能上當(dāng),,也可能丟掉很多應(yīng)該有的補(bǔ)償,,所以正確的做法是伊利進(jìn)行堅(jiān)決的斗爭(zhēng)一兩句肯定說不完成,資深專家律師需要幫助,,請(qǐng)直接下單電話咨詢,,祝您順利。
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      2020-07-06 12:31:53
  • 胡澤鵬

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    • 答謝
      留好你的這些證據(jù),,繼續(xù)在里面做下去,。只要單位不趕你,你就留下。時(shí)間越久,,對(duì)你越有利,。在職期間,所有的領(lǐng)導(dǎo)都有份,。
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      2020-07-06 18:02:29
    • 答謝
      像你這種情況可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,,確定勞動(dòng)關(guān)系。如果一旦確立勞動(dòng)關(guān)系,,那你們勞動(dòng)者受勞動(dòng)合同法的保護(hù),。才能最大利益化的保障你的合法權(quán)益。
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      2020-07-06 19:05:54
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