13位律師解答

• 

  王煒華

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  • 答謝
    你好像這種情況呢,，你受了工傷,，如果說相當于工作地址變更的話呢，涉及到一次性就業(yè)補償金的問題,，那么一般性工傷實質呢一般性是參照當?shù)氐钠骄べY乘以4~5個月的工資來計算,。
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    2020-06-26 00:24:18
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  • 王煒華 服務方：
    怎么你在這個單位每做了一年就相當于有補再補一個月的工資,，也就是n+1的一個補償啊，哥們這些工資和補償呢,，可以跟單位進行協(xié)商,，具體的你可以點我右邊的打賞或者說進行1對1的語音咨詢。
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    2020-06-26 00:25:08
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  • 樓主：
    最多12個月嗎
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    2020-06-26 00:27:25
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  • 王煒華 服務方：
    也不一定具體要結合你的工作年限和工商級別來定,，但是呢,，可以跟公司協(xié)商，不行的話,，到時候只能申請勞動仲裁了,。
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    2020-06-26 00:28:09
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• 

  李國民

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  • 答謝
    14″
    自動轉換：啊你好，那么這種情況下,，你最多可以獲得11年的經(jīng)濟補償金啊,，經(jīng)濟補償金可以參照你啊麗之前的12個月的平均工資計算。
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    2020-06-26 00:24:39
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  • 樓主：
    你的意思是12月本人工資對吧
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    2020-06-26 00:25:50
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• 

  李新宇

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  • 答謝
    你好,，根據(jù)法律規(guī)定呢,，你可以選擇去留，單位需要補償?shù)氖墙?jīng)濟補償金,，按照每工作滿一年補償一個月的工資,，你這邊可以點擊下右上角的答謝，隨后可以詳細溝通,。,。。
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    2020-06-26 00:25:37
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  • 李新宇 服務方：
    另外工傷方面的賠償包括一次性工傷醫(yī)療補助金,，一次性擇業(yè)補助金,，另外醫(yī)療費，誤工費,，護理費等也需要補償給你,。。,。,。。
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    2020-06-26 00:29:11
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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    你可以要求單位向你支付經(jīng)濟補償金,，每工作滿一年支付一個月工資,，經(jīng)濟補償金應該是30個月工資。另外可以要求支付一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性醫(yī)療補助金,，按照本省的標準進行支付就行了,。
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    2020-06-26 00:25:39
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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  ￥35

  • 因為，改變工作地點，公司搬遷超過原勞動所在地行政區(qū)域的,。并且公司不能解決因職工在原當位地址有家屬無法解決上下班問題的,。勞動者可以不需要 隨遷，可以依照《勞動合同法》第46條的規(guī)定,，給予n+1的補償,。
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    2020-06-26 00:28:44
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  • 黃振波 服務方：
    也就是說，用人單位違反了勞動合同的約定,。雙方協(xié)商解除勞動合同,，應當以前一個月通知勞動者解除勞動合同?；蛘咭勒铡秳趧雍贤ā返?1條的規(guī)定,，因為支付一個月的平均工資，再加上一年一個月的經(jīng)濟補償,。
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    2020-06-26 00:30:15
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  • 樓主：
    這個補償和工傷是否有關,，是否有上限。一年里面有6個月是900一個月,，還有六個月計件大概8000一個月,。這種情況怎么計算工資，還有平均工資是否計算自己繳納的保險部分呀
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    2020-06-26 00:32:05
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  • 黃振波 服務方：
    第四十七條 經(jīng)濟補償按 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市,、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年,。
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    2020-06-26 00:40:07
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  • 樓主：
    也就是如果超過三倍按照三倍計算,，賠償不超過12年，也就是12個月,。如不超過三倍則按照實際計算,，時間沒有限制對吧
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    2020-06-26 00:42:43
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  • 黃振波 服務方：
    您的工作地點是在廣東區(qū)還是在哪個地方？如果是跨區(qū)域搬遷,，工作地點在廣東,，法律依據(jù):廣東省高級人民法院《關于審理勞動爭議案件疑難問題的解答》[粵高法(2017)147號]：第9條因企業(yè)搬遷引起的勞動合同履行問題如何處理
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    2020-06-26 00:45:30
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  • 黃振波 服務方：
    時間當然有限制，比方說能一年補償一個月,，你工作了15年,，工資超過了當?shù)刈畹凸べY標準水平的三倍，最多能補12個月,。如果工資沒有超過當?shù)毓べY標準的三倍,，就可以補償15個月，沒有限制,。
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    2020-06-26 00:47:22
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  • 黃振波 服務方：
    并且,，這平均工資是按照之前各個月的工資總收入計算,，而不是除開個人所得稅或是五險一金的費用的，這一點需要明確,。
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    2020-06-26 00:48:55
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  • 樓主：
    之前有工傷，單位是否應承擔經(jīng)濟賠償金
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    2020-06-26 10:03:16
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  • 黃振波 服務方：
    您好,，這個比較復雜,，看工傷是否構成傷殘？根據(jù)工傷造成的后果程度決定用人單位應否承擔三個一次性的補償金,？建議您指定一對一的詳細咨詢,，這樣您才可以獲得更加精準的回復。
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    2020-06-26 10:07:58
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• 

  趙靜

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    勞動,、聘用合同期滿終止,，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省,、自治區(qū),、直轄市人民政府規(guī)定。
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    2020-06-26 00:29:46
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• 

  陳華明

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    1.如果工作單位搬遷,，給你造成很大的不便,，其行為已經(jīng)嚴重違反勞動合同的約定，另外單位也不進行補償,，那么,，你可以要求經(jīng)濟補償金。 2.經(jīng)濟補償金一般為工作一年,，給予一個月的工資補償,。但是，如果你的工資超過你們當?shù)仄骄べY的三倍,，那么,，只能補償我12個月。
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    2020-06-26 00:30:24
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• 

  侯鐵男

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    你好,，工傷十級勞動,、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動,、聘用合同的,，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金,。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省,、自治區(qū),、直轄市人民政府規(guī)定。具體你可以到你們當?shù)毓ｋU主管部門進行咨詢,。
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    2020-06-26 00:34:12
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• 

  牛振平

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    如果是單位搬遷,，應當按照工作年限30年支付經(jīng)濟補償金。因為有十級工傷,，則公司與你解除勞動合同時,，還需要支付醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金。加微詳詢,，同手機
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    2020-06-26 02:19:11
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• 

  許家苗

  法律執(zhí)業(yè)者

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    91″
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    2020-06-26 06:18:48
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• 

  孟念臣

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    你好,，經(jīng)濟補償金按工作時間來計算，工作每滿一年,，經(jīng)濟補償金為一個月工資,，不滿半年的按半年計算，也就是半個月工資,；滿半年不滿一年的按一年計算,，也就是一個月工資。你大概是工作30年,，經(jīng)濟補償金是30個月工資,。
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    2020-06-26 06:30:10
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• 

  張海圓

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    賠償金這個案子不行了。賠償是要單位違法解除才可以,。你這個是適用補償金的,，補償金的標準是一年一個月工資
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    2020-06-26 09:53:27
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  • 樓主：
    之前有工傷是不是不可以解除的，單位解除就是違法解除吧
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    2020-06-26 09:58:31
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• 

  崔兵

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    該有的補償一分也不能少的,，按年頭和按具體的情況,，具體需要幫助，可以敘述詳細情況,，通過電話咨詢自身,，律師祝您順利。
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    2020-06-26 10:37:18
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