64位律師解答

• 

  李新宇

  律師

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  • 11″
    自動轉(zhuǎn)換：哦你好嗯,，我先看一下您的描述啊，然后給你做詳細(xì)的解答,，還誰呀,？
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    2020-06-11 19:46:19
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  • 李新宇 服務(wù)方：
    21″
    自動轉(zhuǎn)換：啊你好啊，看了下你的描述啊,，就是說這種情況呢,？不是說申請勞動仲裁，這是一種那個雇傭啊,，雇傭關(guān)系啊,，是應(yīng)該走訴訟的，可以向這個工程啊，施工所在地一的這個法院啊就是起訴啊,，來要求你爸的朋友來承擔(dān)這個所有的費用好吧,！
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    2020-06-11 19:47:10
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  • 李新宇 服務(wù)方：
    31″
    自動轉(zhuǎn)換：嗯,，對方需要承擔(dān)的費用,，包括呢這個藥費，誤工費,，護理費,，交通費，營養(yǎng)費和交通費,，住宿費,，還有我住院伙食補助費等等等啊，如果說有有傷殘的話呢,，可以申請傷殘鑒定上傷殘鑒定下來之后呢,？可以主張啊，傷殘賠償金啊啊,，你這編的可以點擊一下右上角的打線啊,，最后可以點擊我的頭像和我私聊，好吧,？
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    2020-06-11 19:47:50
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 72″
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    2020-06-11 19:47:05
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 認(rèn)真看過你關(guān)于工傷勞動糾紛的咨詢,，遵從專業(yè)領(lǐng)域及辦案經(jīng)驗的法律思維，具體提供如下指引及建議,，如滿意本回復(fù),，請在右上角點擊答謝，有疑問歡迎繼續(xù)追問,。
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    2020-06-11 19:47:12
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  • 黃振波 服務(wù)方：
    1.需要確認(rèn)您把所站的單位或者老板有沒有用工資質(zhì),，可以通過工商部門去查詢。如果老板單位有工商注冊,，那么雙方就存在勞動關(guān)系,。
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    2020-06-11 19:49:08
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  • 黃振波 服務(wù)方：
    2.如果所處的單位沒有工商注冊，只是老板作為自然人的經(jīng)營行為,。就不屬于雙方存在勞動關(guān)系,，也不能認(rèn)定為工傷。只能適用《合同法》以及《侵權(quán)責(zé)任法》規(guī)定主張人身損害賠償,。
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    2020-06-11 19:51:39
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  • 黃振波 服務(wù)方：
    3.確認(rèn)是屬于勞動關(guān)系還是勞務(wù)關(guān)系之后,，可以先保留醫(yī)療憑證，交通費,，住院伙食補助費,，誤工費，護理費，鑒定費,，器具費等證明證據(jù),，等到治療終結(jié)后，對你爸的傷情進(jìn)行傷殘等級鑒定,，一旦確認(rèn)為傷殘等級,，還可以支付主張傷殘賠償金和精神損害賠償金，以及被撫養(yǎng)人和供養(yǎng)人的生活費,。
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    2020-06-11 19:55:14
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  • 黃振波 服務(wù)方：
    4.一般的流程為：1.先確認(rèn)勞動關(guān)系2.工傷認(rèn)定,。3.勞動能力鑒定（不是勞動關(guān)系的做司法鑒定）.4.確定賠償項目。5.計算賠償數(shù)額,。6.與用工單位談判,。7.協(xié)商不成申請勞動仲裁或直接向法院起訴
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    2020-06-11 19:57:29
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• 

  李德穎

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  • 你好，這種情況一般不屬于工傷,，雙方不存在勞動關(guān)系,，一般不能申請勞動仲裁，可以到法院直接起訴的,，可以按照人身損害賠償標(biāo)準(zhǔn)要求賠償?shù)摹?/div>

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    2020-06-11 19:47:38

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• 

  趙嚴(yán)

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  • 首先你爸跟裝修門店老板是雇傭關(guān)系嗎,？這個老板有沒有相應(yīng)的裝修資質(zhì)？如果沒有裝修資質(zhì)的話,，那房屋業(yè)主和這個老板都要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,。 如果不是勞動合同關(guān)系的話，是沒辦法申請仲裁的,，你可以向法院按勞務(wù)致人損害提起訴訟,，營養(yǎng)費，護理費,，醫(yī)療費,，誤工費等等的這些呢都會有具體的計算標(biāo)準(zhǔn)，建議您聘請個律師來幫你維權(quán),。
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    2020-06-11 19:48:51
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• 

  郭淑嬌

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好,，這種情況一般不屬于工傷啊,，雙方不存在勞動關(guān)系,，不能申請勞動仲裁，建議準(zhǔn)備好證據(jù)向法院起訴,，要求對方賠償,，醫(yī)藥費，誤工費,，護理費,，交通費，等賠償費用，您這邊可以點擊一下右上角的答謝啊,，隨后可以和我私聊,。
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    2020-06-11 19:48:57
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• 

  丁輝

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  • 20″
    自動轉(zhuǎn)換：你的問題看過了，像你父親的這種情況沒有勞動合同,，只屬于是勞務(wù)幫工,，像你這種情況下不能進(jìn)行勞動裁的勞動，才不會被受理的,，如果需要詳細(xì)解答,，那可以把電話聯(lián)系。
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    2020-06-11 19:49:35
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• 

  王寶珊

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  • 您好,，因為您的父親和他的朋友只是臨時叫去幫忙裝修店鋪，不存在勞動關(guān)系因此不能夠認(rèn)定工傷,。但可以根據(jù)侵權(quán)責(zé)任法之規(guī)定來向?qū)Ψ街鲝堃馔鈸p害賠償,。營養(yǎng)費可以按照當(dāng)?shù)爻霾钛a助標(biāo)準(zhǔn)來計算
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    2020-06-11 19:49:57
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• 

  鄭磊

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  • 首先，這屬于勞務(wù)糾紛,，而非勞動糾紛,，故不需要仲裁，也不符合仲裁規(guī)定,。 因此,，也不存在工傷營養(yǎng)費（勞動關(guān)系才有），但可主張侵權(quán)賠償,。
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    2020-06-11 19:50:05
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• 

  朱琦菡

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  • 你這種如果只是臨時的叫過去,，那不屬于工傷，那只是屬于提供勞務(wù),，但是提供勞務(wù)的話,，你除了醫(yī)療費你也可以要求誤工費營養(yǎng)費，都可以要求的營養(yǎng)費,，一般是算醫(yī)療費的百分10,。
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    2020-06-11 19:50:25
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• 

  陳華明

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  • 43″
    自動轉(zhuǎn)換：首先，你們這不屬于是勞動關(guān)系,，你去幫忙的話,，只是提供一種協(xié)助，如果真的對方不給錢,，對吧,？你們這種就不屬于雇傭，也不屬于勞動關(guān)系,，所以你只能走人身損害賠償,，也就是只能向法院起訴要求啊，實際用官方就是或者說你給他幫忙的那個人嘛，讓他承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任,，對吧,，這個東西你到時候整個的計算標(biāo)準(zhǔn),，這個要看那個當(dāng)?shù)氐纳虾５哪莻€標(biāo)準(zhǔn)是多少,？每一個地方是不一樣的。
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    2020-06-11 19:50:34
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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  • 這種屬于勞務(wù)關(guān)系,，可以去法院起訴老板和你爸的朋友,，同時申請法院委托司法鑒定機構(gòu)進(jìn)行傷殘等級鑒定和誤工期護理期營養(yǎng)期三期鑒定。 受害人遭受人身損害,，因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入,，包括醫(yī)療費、誤工費,、護理費,、交通費、住宿費,、住院伙食補助費,、必要的營養(yǎng)費，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償,。 受害人因傷致殘的,，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導(dǎo)致的收入損失，包括殘疾賠償金,、殘疾輔助器具費,、被扶養(yǎng)人生活費，以及因康復(fù)護理,、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復(fù)費,、護理費、后續(xù)治療費,，賠償義務(wù)人也應(yīng)當(dāng)予以賠償,。 受害人構(gòu)成傷殘的，還可以要求賠償精神損害撫慰金,。
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    2020-06-11 19:52:57
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• 

  孫健

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  • 1.不能勞動仲裁,，因為不能認(rèn)定勞動關(guān)系，同理,，也不能認(rèn)定工傷 2.此種情況,，受益人承擔(dān)人身傷害賠償責(zé)任，即店主,，和你父親的朋友都有責(zé)任,， 3.營養(yǎng)費,，務(wù)工費按日計算（以醫(yī)院建議休養(yǎng)時間為準(zhǔn)），具體標(biāo)準(zhǔn)有地區(qū)差異,，請查詢 4.如果構(gòu)成傷殘,，還有傷殘補助金，根據(jù)當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)和傷殘鑒定情況計算 以上意見僅供參考,，如需詳細(xì)解答,，請咨詢
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    2020-06-11 19:53:03
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• 

  南曉峰

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  • 你好朋友 ，你爸爸和門店之間形成義務(wù)幫工或者雇傭關(guān)系,，不是勞動關(guān)系,，勞動關(guān)系必須雙方有形成勞動關(guān)系的意向，按用人單位紀(jì)律比較穩(wěn)固的工作,，你爸爸可以按一般人身損害要求門店賠償,，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、誤工費,、護理費,、住院伙食補助費、交通費,、營養(yǎng)費，根據(jù)傷情看可能構(gòu)成傷殘,，需要傷情基本穩(wěn)定后做傷殘鑒定,，請求賠償傷殘賠償金。
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    2020-06-11 19:54:27
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
    誤工費和護理費是按你爸爸和護理人的實際收入,，如果沒有固定收入可以按當(dāng)?shù)鼐用窦兪杖?，營養(yǎng)費沒有固定標(biāo)準(zhǔn)，酌情要,，交通費是去醫(yī)院就醫(yī)路上發(fā)生的租車費或者救護車費,。
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    2020-06-11 19:56:16
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
    如果對賠償不能達(dá)成一致，可以先向法院起訴,，就目前的損失請求賠償,，待傷殘鑒定結(jié)果出來后另行主張傷殘賠償金。
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    2020-06-11 19:57:34
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• 

  徐歡

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 如你所述,，“我爸被他朋友叫去幫忙裝修門面”這是義務(wù)幫工,，不能進(jìn)行勞動仲裁。但依據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十四條第一款規(guī)定,，幫工人因幫工活動遭受人身損害的,，被幫工人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。你父親可以起訴他朋友,，要求賠償,。
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    2020-06-11 19:55:20
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• 

  魯世曾

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  • 是勞務(wù)關(guān)系,，依照法律規(guī)定由雇主承擔(dān)賠償責(zé)任，根據(jù)年齡,、住院治療情況及傷殘程度等確定具體賠償數(shù)額,，包括住院費、住院伙食補助費,、誤工費,、護理費、傷殘賠償金,，交通費等
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    2020-06-11 19:55:24
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• 

  宋明洋

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  • 你好,，這種情況應(yīng)當(dāng)無法進(jìn)行工傷認(rèn)定，和店主形成勞務(wù)關(guān)系,，可以要求店主承擔(dān)雇主責(zé)任,，最后需要司法鑒定是否構(gòu)成傷殘，無論如何可以要求賠償損失,，比如誤工費,，住院生活補貼，護理費,，營養(yǎng)費,，交通費等等。注意收集證據(jù),。供參考
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    2020-06-11 19:56:24
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• 

  楊力

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  • 16″
    自動轉(zhuǎn)換：你好,，這個不屬于勞動仲裁的案件，而應(yīng)該是屬于這個義務(wù)幫工,，否則產(chǎn)生的頸圈非常責(zé)任,，你可以直接到法院起起訴對方承擔(dān)相應(yīng)的費用。
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    2020-06-11 19:57:40
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• 

  陳晨曉

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  • 這種情況就沒有仲裁的,。因為這個不是勞動關(guān)系,。這種就是走啊，人身損害的,。然后根據(jù)人身損害賠償標(biāo)準(zhǔn)來計算就可以了,。是，然后營養(yǎng)費就是一兩千吧,，然后其他的住院啊,，或者如果有傷殘的話，那就按照那個賠償你們?nèi)f(xié)商,，如果協(xié)商不成的話就交給法院來裁決,。
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    2020-06-11 19:57:48
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• 

  袁忠

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  • 133″
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    2020-06-11 20:10:16
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• 

  鐘波

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  • 首先問個問題，你爸爸的那個朋友不是公司老板,，而是一個單獨的個人吧,，并且他不會從你老爸的收入中獲取利益,。 以下回答建立在上述條件基礎(chǔ)上。 1.不能申請勞動仲裁,，勞動仲裁是勞動者與公司之間發(fā)生糾紛后處理矛盾的機關(guān),； 2.營養(yǎng)費，參照每天20-40元的標(biāo)準(zhǔn)主張,。 3.除了你說的賠償事項外,，可以向雇主主張醫(yī)療費、誤工費,、護理費,、交通費； 4.斷了肋骨,，有可能構(gòu)成殘疾,，是否殘疾可以向司法鑒定中心申請鑒定，構(gòu)成殘疾的話還可以主張傷殘賠償,。 5.此事為勞務(wù)糾紛,，可以向房屋所在地法院提起民事訴訟。 若認(rèn)為解答有用,，點一下右下角的大拇指哦,！
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    2020-06-11 20:12:51
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• 

  許家苗

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  • 89″
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    2020-06-11 20:18:44
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• 

  王煒華

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  • 你好！勞動仲裁的話,，要先確認(rèn)勞動關(guān)系,。首先你爸的朋友是否有公司？可以讓你爸爸朋友的公司來申請工傷,。如果沒有，可以讓門面店申請工傷,，去事故發(fā)生地的工傷社保部門進(jìn)行申請,。
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    2020-06-11 20:19:20
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• 

  李國民

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  • 22″
    自動轉(zhuǎn)換：然后那么這種情況下，那么你父親屬于復(fù)原對方,，誰固執(zhí)不然后你你可以提出訴訟要求對方啊承擔(dān)那么提供勞務(wù)受傷責(zé)任糾紛,？要求庫族以及受益人承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
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    2020-06-11 20:19:40
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• 

  宋洋

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  • 您這種情況是屬于勞務(wù)糾紛,，勞動仲裁是不予受理的,。雇主與雇員之間存在勞務(wù)合同，不存在工傷的問題,，按照侵權(quán)責(zé)任法的規(guī)定,，雇員在從事雇傭活動中造成傷害的，由雇主承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任
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    2020-06-11 20:21:21
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• 

  徐范霽

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  • 你好,，對于你說的這種案件,，是需要綜合考慮當(dāng)時的具體情況以及相關(guān)的證據(jù)的,，建議你最好還是當(dāng)面咨詢律師。
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    2020-06-11 20:23:33
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• 

  董慶璽

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  • 你這個如果對方不承認(rèn)存在勞動關(guān)系,，很難認(rèn)定為工傷,，一般按照勞務(wù)或者雇傭關(guān)系走，至于你說的營養(yǎng)費應(yīng)當(dāng)按照醫(yī)囑走,，有醫(yī)囑能給沒有醫(yī)囑就給不了,，住院的伙食補助費可以給。
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    2020-06-11 20:26:30
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• 

  董帥

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  • 你好,，這種幫忙的行為可能會被認(rèn)定為情誼行為,，無法鑒定勞動和勞務(wù)雇傭關(guān)系，申請勞動仲裁可能會被駁回,。主張人身損害賠償吧
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    2020-06-11 20:35:42
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• 

  韓孟揚

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  • 根據(jù)你所描述的問題,，首先你這個問題屬于雇傭致人損害的情形，這種雇主要承擔(dān)醫(yī)療費等賠償費用,。聯(lián)系通過起訴解決
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    2020-06-11 20:39:05
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• 

  崔兵

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  • 你好,，醫(yī)藥費之外，營養(yǎng)費是由醫(yī)生根據(jù)病情出具診斷所需要的營養(yǎng)來制定標(biāo)準(zhǔn)的,。的診斷證明按照病情需要以提高,，具體情況一兩句講不清楚，我就是專業(yè)醫(yī)療律師需要幫助,，請直接下單電話咨詢,，祝您順利。
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    2020-06-11 20:39:31
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• 

  張鳳啟

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  • 52″
    自動轉(zhuǎn)換：哎,，你好,，您吧所在的餓地方，做事的地方開始什么單位是工地吧,？如果是工地,，那就屬于工傷，如果去的地方是一般的個人的家庭呢事物,，那這就屬于人身損損害賠償嗯,，不管怎么樣？還需要做一個界定,，根據(jù)傷殘等級,，結(jié)合您爸住院的時間，工資的多少,，以及戶口性質(zhì)才可以計算出您爸也應(yīng)該得到的賠償金額,。
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    2020-06-11 20:47:18
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  • 張鳳啟 服務(wù)方：
    52″
    自動轉(zhuǎn)換：哎，你好,，您吧所在的餓地方,，做事的地方開始什么單位是工地吧,？如果是工地，那就屬于工傷,，如果去的地方是一般的個人的家庭呢事物,，那這就屬于人身損損害賠償嗯，不管怎么樣,？還需要做一個界定,，根據(jù)傷殘等級，結(jié)合您爸住院的時間,，工資的多少,，以及戶口性質(zhì)才可以計算出您爸也應(yīng)該得到的賠償金額。
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    2020-06-11 20:47:22
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• 

  馬范君

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  • 48″
    自動轉(zhuǎn)換：你好,，這位朋友,，你爸爸的這種情況呀？呃,，應(yīng)該不屬于工傷,，因為具有勞動合同關(guān)系的，經(jīng)常向它能夠被認(rèn)定為工傷,，按照你所說的,，你爸屬于被別人把教學(xué)幫忙性質(zhì)的啊，類似于包工啊,，我也想幫工,，應(yīng)該算勞務(wù)合同，然后合同的話不能認(rèn)為工商也不是勞動合同,，但是可以作為一個侵權(quán)賠償要起訴這個這個這個呃,，他的朋友以及這個電阻那個那個那個營養(yǎng)費的補貼是根據(jù)法定標(biāo)準(zhǔn)來計算嗯，具體問題的分析,，不能籠籠統(tǒng)的給你解答,，如果需要將細(xì)節(jié)的話可以向可以跟我聯(lián)系。
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    2020-06-11 20:56:50
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• 

  陳光文

  律師

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  • 41″
    自動轉(zhuǎn)換：你好,，你爸這種情況屬于這個辦公啊不屬于這個勞動合同關(guān)系，那么當(dāng)然就不是用這個勞動仲裁了當(dāng)然啊,，如果對方這邊有過錯的話,，可以按照人生啊侵權(quán)這一塊去要求賠償，那么這個營養(yǎng)費的話主要是以以當(dāng)?shù)氐倪@個標(biāo)準(zhǔn),，也就是可以參考交通事故的這個營養(yǎng)費的標(biāo)準(zhǔn)一般是按照啊,，30到50塊錢，這樣一天的標(biāo)準(zhǔn)來補償,。
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    2020-06-11 20:59:04
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• 

  張超

  律師

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  • 單位和勞動者之間才可能存在工傷,，個人與個人之間不存在工傷,，也不可能勞動仲裁。是否賠償,，要看雇主是否存在過錯,。
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    2020-06-11 21:02:10
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• 

  張蓉

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十四條規(guī)定，幫工人在幫工活動中遭受人身損害時,，被幫工人承擔(dān)無過錯責(zé)任,，即在義務(wù)幫工人身損害賠償法律關(guān)系中，不考慮承擔(dān)責(zé)任的被幫工人有無過錯,，只要義務(wù)幫工人從事幫工活動受到損害,，被幫工人就應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 幫工關(guān)系中造成人身損害,，被幫工人應(yīng)當(dāng)賠償,，可參考工傷標(biāo)準(zhǔn)。 你的父親與你父親的朋友之間是幫工關(guān)系,，不適用勞動仲裁,，可以提起民事訴訟。
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    2020-06-11 21:05:18
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• 

  馮碩

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 您好,，根據(jù)您的描述,，你說的這種情況不屬于工傷。工傷的前提要有勞動關(guān)系,。您描述的情況不存在勞動關(guān)系,。希望可以幫到你。
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    2020-06-11 21:08:15
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• 

  楊康

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  • 根據(jù)你的描述,，這種情況可以按照雇傭關(guān)系要求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任,，如果醫(yī)囑中有“加強營養(yǎng)”等字樣，可以按照交通肇事賠償標(biāo)準(zhǔn)主張營養(yǎng)費
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    2020-06-11 21:10:15
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• 

  周迪

  律師

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  • 你爸這種情形不屬于工傷,，不能申請勞動仲裁,。 這種情形應(yīng)該是提供勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛，營養(yǎng)費的話根據(jù)住院天數(shù)進(jìn)行計算
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    2020-06-11 21:12:26
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• 

  吳煒

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  • 這種不算是勞動關(guān)系,，所以不會涉及勞動仲裁,，你們這個如果他給你爸爸工錢的話屬于雇傭關(guān)系，他要承擔(dān)你爸爸的所以費用
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    2020-06-11 21:18:00
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• 

  趙宴敏

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  • 65″
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    2020-06-11 21:25:30
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• 

  梁保軍

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  • 您好,，就您所說的情況,，你父親和店面之間形成的是勞務(wù)關(guān)系，不是勞動關(guān)系,，因此不能申請工傷認(rèn)定,，只能通過訴訟的方式解決。
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    2020-06-11 21:27:58
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• 

  黃浩

  律師

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  • 19″
    自動轉(zhuǎn)換：這個臨時的這種雇傭不能認(rèn)定為是工傷，嗯,，可以找這種雇主索要一些人身損害賠償也得看這個具體的這個損傷是怎么造成的?。?
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    2020-06-11 21:50:53
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• 

  李歡歡

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  • 35″
    自動轉(zhuǎn)換：覺得你這個屬于不屬于勞動合同糾紛哦,，首先要看你把這個20屬于有工資的,，還是等等去幫工啊，如果說是有工資的話,，可以按著老五九分,，如果是幫忙的話，那么就應(yīng)該有這個國足來承擔(dān)這個責(zé)任我覺得應(yīng)該說明我就分得多一點,，這種情況可以增加,，但是建議你怎么訴訟就可以解決？
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    2020-06-11 21:52:24
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• 

  袁影

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 這并不屬于勞動關(guān)系,，仲裁不是前置程序,，可直接起訴，營養(yǎng)費一般是法院根據(jù)案件的具體情況和醫(yī)療機構(gòu)的意見斟酌決定
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    2020-06-11 21:56:00
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• 

  陸暢言

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  • 23″
    自動轉(zhuǎn)換：從你描述的情況,，這種情況不是工傷,，是可以以雇傭關(guān)系的勞動勞務(wù)關(guān)系雇傭關(guān)系的勞務(wù)關(guān)系是來人身傷害賠償維權(quán)的。
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    2020-06-11 21:57:17
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• 

  趙靜

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  • 你好,，這種個人屬于雇傭關(guān)系,，不是勞動關(guān)系，無法申請勞動仲裁,，但是可以要求人身損害賠償,，要求承擔(dān)醫(yī)療費，護理費,，誤工費,，交通費等，有傷殘等級的,，可以要求賠償金和精神損失費,。
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    2020-06-11 22:00:17
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• 

  賀圭胤

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  • 11″
    自動轉(zhuǎn)換：我當(dāng)時我就覺得我當(dāng)時我也就是他說他的牙齒，你那邊還有這個這個真的我看我看出來也行了,，有些不對勁,，因為他么？
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    2020-06-11 22:03:15
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• 

  胡悅

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  • 你好,，根據(jù)你的敘述,，這種情況很難成立勞動關(guān)系，但是可以按照人身損害進(jìn)行訴訟,，要求對方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
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    2020-06-11 22:05:39
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• 

  王廉

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  • 您好！勞動仲裁顧名思義針對的是勞動關(guān)系,。根據(jù)你的描述,，您的父親并未與店老板建立勞動關(guān)系。關(guān)于侵權(quán)損害賠償,，可以向法院起訴,。
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    2020-06-11 22:11:11
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• 

  王正綱

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  • 21″
    自動轉(zhuǎn)換：向法院直接起訴，同時向法院申請傷殘鑒定,，三期鑒定后續(xù)治療費原地完了之后,，根據(jù)鑒定結(jié)論來九張各項的賠償。
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    2020-06-11 22:15:52
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• 

  賀曉飛

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  • 你好,，這樣的事情,，我還是建議走侵權(quán)責(zé)任法可能對你們更有利，建議保留證據(jù),，立即起訴解決,，維護你的合法權(quán)益。
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    2020-06-11 22:19:47
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• 

  秦惠芳

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  • 你好,，這個要看具體是什么關(guān)系,？如果不是勞動關(guān)系的話，是不能申請勞動仲裁的,，承攬關(guān)系或者是雇傭關(guān)系,，可以直接通過法院訴訟解決
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    2020-06-11 22:20:58
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• 

  李林

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  • 工傷營養(yǎng)費如何補貼，每個地方掌握的標(biāo)準(zhǔn)不一樣,，這個得問當(dāng)?shù)?。至于可否仲裁，可以不進(jìn)行勞動仲裁,，商業(yè)仲裁的
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    2020-06-11 22:22:44
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• 

  周明明

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  • 您好,，請詳細(xì)說說情況及目前遇到的問題，委托律師進(jìn)一步了解分析,，以便詳細(xì)為您解答,，維護您的權(quán)益，提供解決方案,。
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    2020-06-11 22:38:24
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• 

  梁文彥

  律師

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  • 從您陳述的情況看,，本案應(yīng)屬于雇傭關(guān)系，雇傭關(guān)系一般按人身損害賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)計算,。建議雙方針對賠償費用進(jìn)行協(xié)商,，協(xié)商不成的可以直接向法院起訴。
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    2020-06-11 22:52:39
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• 

  吳瑤

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  • 您好,！您所述情況屬于勞務(wù)糾紛,，不符合勞動仲裁規(guī)定（勞動糾紛才適用仲裁)。因此，也不適合申請工傷營養(yǎng)費,，但可向法院主張侵權(quán)賠償,。
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    2020-06-11 23:34:43
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• 

  李彩鈺

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  • 有勞動合同嗎？或者有沒有其他能夠證明你們之間存在勞動關(guān)系的證據(jù),，比如發(fā)工資流水,，聊天記錄之類的，如果沒有一般算雇傭關(guān)系,，不屬于工傷,，走人身損害賠償，由雇傭者及老板承擔(dān)賠償責(zé)任,。
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    2020-06-11 23:44:29
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  • 樓主：
    有給工錢,，但是他朋友打到了我支付寶里面，5000塊錢,，別的,，可以打電話錄音啥的，可以走仲裁嗎
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    2020-06-12 07:14:15
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• 

  邵偉林

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  • 你好,，如果要走工傷賠償程序的,，需要先申請工傷認(rèn)定，工傷是發(fā)生在勞動者和公司之間的,，需要先確定勞動者和私人老板的公司存在勞動關(guān)系,。
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    2020-06-11 23:45:23
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• 

  劉偉琦

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  • 你好，你這種情況,，你爸和你所說的上述主體之間都不存在勞動關(guān)系,。申請工傷的前提是雙方之間存在勞動關(guān)系。你們這個屬于勞務(wù)關(guān)系,?？梢蕴崞鹛峁﹦趧?wù)者受害責(zé)任糾紛訴訟。
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    2020-06-12 00:00:06
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• 

  韓文華

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  • 30″
    自動轉(zhuǎn)換：收了工商銀行,，呃,，這個有發(fā)送成功流行期工資也就是咱們說所說的這個務(wù)工費，呃,，這個費用是按照以前受傷前月工資平均水平發(fā)放,，就是一個月掙5000就是5000整一萬就發(fā)一萬，這個待遇是不變的,。
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    2020-06-12 00:06:05
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• 

  王偉政

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  • 對于您所講的這種情況,，按照法律和相關(guān)司法解釋的規(guī)定，對于被侵權(quán)人,，因受到身體傷害所主張的營養(yǎng)費,，也根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的意見以及相關(guān)的損失證據(jù)和票據(jù)綜合認(rèn)定,。
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    2020-06-12 00:27:37
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• 

  張梓萱

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  • 您好，按照您的描述來看,，雙方之間成立的不是勞動關(guān)系,，有可能是雇傭關(guān)系，若是承包,，那就是承攬關(guān)系，不適用勞動合同的相關(guān)規(guī)定,，不存在工傷這一說法的,。
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    2020-06-12 00:36:07
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• 

  諶見平

  律師

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  • 33″
    自動轉(zhuǎn)換：你好，鈞鈞的居住人你好,，對于你這個問題的話,，就是嗯，關(guān)于這個工商補助的問題的話,，就是一般的話就是按按照當(dāng)?shù)氐泥?，工資的標(biāo)準(zhǔn)，平均工資的標(biāo)準(zhǔn)去計算,，一個是進(jìn)行損失費,，一個是誤工費，一個一個月,，第三個是住院期間的伙食補助費,，第四個是醫(yī)療費，還有一個交通費,，撫養(yǎng)費也是參加你當(dāng)?shù)氐臉?biāo)準(zhǔn),，謝謝。
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    2020-06-12 01:17:59
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• 

  黃嶺中

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  • 答謝
    根據(jù)你的表述“我爸被他朋友叫去幫忙裝修門面店”,，可以認(rèn)定你的爸爸和他的朋友是幫傭或者勞務(wù)關(guān)系,，勞務(wù)關(guān)系仲裁不予受理，需要到法院訴訟,，案由為“提供勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛,。”
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    2020-06-12 16:04:52
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