52位律師解答

• 

  李曉軒

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  • 11″
    自動轉(zhuǎn)換：你這種情況要不到經(jīng)濟補償金勞動仲裁和法院都不會支持。
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    2020-05-12 22:45:41
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  • 樓主：
    為什么
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    2020-05-12 23:17:01
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  • 李曉軒 服務(wù)方：
    15″
    自動轉(zhuǎn)換：因為司法實踐就是這樣的,，我代理過的類似的案子,，仲裁和法院都不支持那些不接案子的律師，就順嘴胡禿露告訴你的都是錯誤的,。
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    2020-05-12 23:24:49
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• 

  李新宇

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  • 11″
    自動轉(zhuǎn)換：你好嗯，我看一下您的描述啊,，所以我給你做詳細的解答,。
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    2020-05-12 22:45:44
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  • 李新宇 服務(wù)方：
    44″
    自動轉(zhuǎn)換：嗯,，你好嗯，即使這個員工和這個單位啊,，用工單位簽訂這個自愿放棄社保這個聲明也是無效的,，因為啊，法律規(guī)定啊,，公司給員工繳納社保是一項法定的義務(wù),，這個不能放棄啊，不能書面簽定放棄至于這個經(jīng)濟補償金呢,？如果由于這個單位呢,，沒有繳納社保而強制辭職啊，辭職這個員工的話,，辭退員工的話,，這個經(jīng)濟補償金是有的啊，經(jīng)濟補償金,，經(jīng)濟補償金的標準是按照每工作一年一個月的工資,。
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    2020-05-12 22:46:45
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  • 李新宇 服務(wù)方：
    13″
    自動轉(zhuǎn)換：我呢？在這個勞動糾紛方面有有著豐富的經(jīng)驗啊,，如果學會不懂的可以及時問我啊,，也可以點擊一下右上角的打線啊，最后和我私聊,。
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    2020-05-12 22:47:06
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• 

  黃浩

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  • 24″
    自動轉(zhuǎn)換：有經(jīng)濟補償啊,，有經(jīng)濟補償，你簽的這種目前簽這種放棄社保的這種承諾書,，嗯,，無論是仲裁委員或者反映的也好，都是認為這個是無效的,，所以說按照沒有給你繳納社保啊來計算這種情況你是可以得到補償金的,，直接申請仲裁吧！
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    2020-05-12 22:45:56
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• 

  歐陽灝瑋

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  • 你所說的強制解除勞動合同是公司這一方嗎,？如果是公司單方解除的話,，那他是沒有理由，就是有違約解除,，那他就應(yīng)該支付你相應(yīng)的這個經(jīng)濟補償金,。
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    2020-05-12 22:45:59
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• 

  南曉峰

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  • 14″
    自動轉(zhuǎn)換：你好，這份合同是無效的,，因為為員工繳納社保,，這是單位的義務(wù)，并且呢單位應(yīng)該是遵守勞動法,，不能夠違法辭退,。
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    2020-05-12 22:46:08
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
    13″
    自動轉(zhuǎn)換：所以說,，你仍然可以要求單位為你補繳社保，并且呢,，在單位單方面辭退的時候可以要求經(jīng)濟補償金,。
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    2020-05-12 22:46:28
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 69″
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    2020-05-12 22:46:45
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• 

  崔兵

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  • 在過去強制社保是規(guī)定的用人單位的義務(wù)，但是近期在執(zhí)法內(nèi)部有一些爭議,，有的對于自由放棄社保的情況有不同的處理,，所以具體還要有一些針對性的處理，需要幫助請直接電話咨詢,。
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    2020-05-12 22:47:26
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• 

  劉學勤

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  • 18″
    自動轉(zhuǎn)換：呃,，你好朋友，那么根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,，這個社保的話,，有三險啊，是這個有公司強制繳納的,，就是您這邊簽了自愿放棄公司也有義務(wù)給您講的,。
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    2020-05-12 22:47:32
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• 

  陳華明

  律師

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  • 60″
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    2020-05-12 22:47:47
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• 

  張榮利

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 簽署的自愿放棄社保說明書因違反法律強制性規(guī)定是無效。沒有繳納社保公司違反其法定義務(wù),，員工離職時時有經(jīng)濟補償金的,。
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    2020-05-12 22:47:59
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• 

  王寶珊

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  • 您好，是可以在單位強制與你解除勞動關(guān)系后向單位所在地勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁來索要對應(yīng)工作滿一年兩個月工資補償金,。這與是否簽訂自愿放棄繳納社保協(xié)議無直接聯(lián)系
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    2020-05-12 22:48:32
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• 

  郭淑嬌

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  • 你好,，你說的強制解除勞動合同是公司這一方，如果是公司單方解除的話,，那就屬于違法解除勞動合同,，不僅要想額勞動者支付經(jīng)濟補償金，還需要支付賠償金,。您這邊可以點擊一下右上角的答謝,，隨后和我私聊。
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    2020-05-12 22:48:52
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• 

  侯鐵男

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  • 你好,，1.簽署放棄社保的聲明如果不是自愿的,，屬于無效，用人單位應(yīng)當依法補繳或賠償損失,。2.根據(jù)勞動合同法的規(guī)定,，勞動者因用人單位不繳納社保解除勞動合同，可以要求用人單位支付補償金,。3.協(xié)商不成的申請勞動仲裁,。
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    2020-05-12 22:49:13
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  • 侯鐵男 服務(wù)方：
    如果是因為用人單位不給你繳納社保、欠薪等法定原因你要解除勞動合同，也是有補償金可以拿的,。具體要看你解約的原因以及證據(jù)情況,。
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    2020-05-12 23:06:10
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• 

  陸夢仙

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  • 繳納社保屬于國家強制性規(guī)定,，放棄是無效的,，公司依然需要為你繳納。你首先可以要求公司為你補繳之前的社保,，如果公司不交的話,，你可以公司不繳納社保為理由主張解除勞動合同，這種情況下,，你解除勞動合同是有經(jīng)濟補償?shù)摹?/div>

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    2020-05-12 22:49:36

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  • 陸夢仙 服務(wù)方：
    是的,，只要你跟對方解除的原因是對方不給你繳納社會保險，你跟他解除你都有經(jīng)濟補償金,。如果你提出來要單位繳納社保之后,，單位已經(jīng)為你補繳了社保的話，你再去解除合同的話,，就沒有經(jīng)濟補償金了,。
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    2020-05-13 07:17:53
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• 

  周夢甜

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  • 1.不同地區(qū)法院口徑不一致，一般認為公司繳納社保是法定義務(wù),，即使員工自愿放棄,，也是無效的承諾。 2.公司強制解除勞動合同,，一般應(yīng)向員工支付經(jīng)濟補償金,。
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    2020-05-12 22:50:18
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• 

  李達

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  • 30″
    自動轉(zhuǎn)換：你好，你這種情況雖然你自己簽署了這個自愿放棄社保的,，但是這個也是違反法律規(guī)定的,，所以也是無效的，嗯,，那么你現(xiàn)在講你自己想啊,，解除這個勞動合同，那么建議你以這個企業(yè)沒有給你購買這個社保為由來要求解除勞動合同,，這樣的話,，你還可以得到呃，這個經(jīng)濟補償金賠償金,。
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    2020-05-12 22:51:16
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  • 樓主：
    是我自己想強制解除勞動合同也可以嗎
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    2020-05-12 22:55:42
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  • 李達 服務(wù)方：
    26″
    自動轉(zhuǎn)換：我是說單位不給你繳社保,，這是違法的，你自己不需要強制解除勞動合同,，你只要主張,，因為單位沒有給你繳社保，你主張和單位解除勞動合同就可以了，這樣解除的話,，因為單位違法,，這些你還可以主張對你進行經(jīng)濟賠償。
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    2020-05-12 22:57:39
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• 

  李彩鈺

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  • 違反法律強制性規(guī)定的個人承諾無效,。 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第七十二條，社會保險基金按照保險類型確定資金來源,，逐步實行社會統(tǒng)籌,。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費,。說明,，繳納社保是法律強制性的規(guī)定，個人承諾不能違反法律,，否則無效,。 你可以要求解除勞動合同，理由是公司不給你繳納社保,，可以要求經(jīng)濟補償金,。
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    2020-05-12 22:54:20
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• 

  巴波

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  • 如果沒有繳納社保的，可以要求補繳,，但不足以成為勞動者單方解除并主張經(jīng)濟補償金的唯一依據(jù),，建議向勞動監(jiān)察大隊投訴，如果仍不補繳的,，可視為惡意,，然后可以解除，要求經(jīng)濟補償金,。您好,，我是北京京都（上海）律師事務(wù)所的律師，9年律師經(jīng)驗,，平臺認證律師,，很高興為您解答。 希望我的答案能對您有所幫助,。如果您還有其他問題,，歡迎繼續(xù)提問。
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    2020-05-12 22:54:48
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• 

  諶見平

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  • 25″
    自動轉(zhuǎn)換：好像哎,，你好,，你這個這個合同啊強制解除合同的話，嗯,，直接公司沒有既然公司的這種公司這方面沒有給你交社保的話,，你也不能強制去的合同，而這個前提就是覺得房子發(fā)現(xiàn)了，要用用用人單位有超過這個值達到了多少,，現(xiàn)在能保證的,，謝謝。
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    2020-05-12 22:55:03
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• 

  孔繁越

  律師

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  • 39″
    自動轉(zhuǎn)換：你好,，你自己解除勞動合同是沒有經(jīng)濟補償金的,，屬于勞動者單方提出解除不支付經(jīng)濟補償金呢？如果是公司沒有繳納社保,，你以此為由來拒絕和公司繼續(xù)維持勞動關(guān)系,，那么是可以支付經(jīng)濟補償金的，所以你說的這種情況,，如果你是遇到這種建議，你這些書面簡單的就提出寫出了如合同一定要做足工作,，有繼續(xù)咨詢的,，可以繼續(xù)咨詢，把它點下就變成哪些,。
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    2020-05-12 22:55:14
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  • 樓主：
    也就是我不能自己強制解除勞動合同必須用公司沒有繳納社保為由繼而解除勞動合同才有經(jīng)濟補償金嗎
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    2020-05-12 22:58:30
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• 

  馮碩

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  • 您好,，根據(jù)您的描述，這種情況下無法強制接觸勞動合同,。您自己辭職的話是不會享有經(jīng)濟補償金的,。希望可以幫到你。
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    2020-05-12 22:56:25
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 我國《社會保險法》第45條以及《勞動合同法》第38條已經(jīng)明確規(guī)定用人單位依法為勞動者繳納社會保險是應(yīng)當履行的法定責任和義務(wù),。
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    2020-05-12 22:56:31
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  • 黃振波 服務(wù)方：
    擺在用人單位面前只有兩個方案:1.要么及時終止不愿意繳納社保的勞動者勞動合同,。2.要么日后承擔勞動者因為單位沒有給勞動者繳納社保，而依照《勞動合同法》第38條第一項的規(guī)定被迫解除勞動合同,，向用人單位主張一年一個月的經(jīng)濟補償,。
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    2020-05-12 22:58:48
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  • 黃振波 服務(wù)方：
    法律上沒有勞動者強制解除勞動合同這說法。只有三種情形:1.被迫解除勞動合同.2.主動提起終止勞動合同.3.用人單位簽訂的勞動合同屆滿自然終止,，就是我們平常所說的自然解除合同,，不再續(xù)簽勞動合同。
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    2020-05-12 23:01:17
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  • 黃振波 服務(wù)方：
    而因為用人單位沒有給勞動者購買社會保險,，屬于《勞動合同法》第38條第一項規(guī)定的,，向用人單位主張沒有簽訂勞動合同而要求支付一年一個月的經(jīng)濟補償，其前提條件是:必須勞動者提出被迫解除勞動合同,。如果是勞動者主動提出辭職,。也就是說主動提出終止勞動合同，在事后以用人單位沒有為勞動者繳納社保為由要求用人單位支付一年一個月的經(jīng)濟補償,，仲裁庭和人民法院是不予支持的,，同時補繳社會保險不是勞動爭議受理的范圍，只能建議勞動者向社保部門申訴要求用人單位補繳社會保險。
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    2020-05-12 23:04:09
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• 

  楊康

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  • 繳納社保屬于公司的法定義務(wù),，即使勞動者簽署了放棄社保說明,，該說明也不能免除公司繳納保險的義務(wù)，如果公司未繳納保險,，勞動者以此為由提出解除勞動合同,，公司應(yīng)當支付經(jīng)濟補償金
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    2020-05-12 22:56:34
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• 

  胡澤鵬

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 可以通過勞動仲裁認定公司沒有在為員工繳納社保的法定義務(wù)。請求仲裁庭仲裁公司賠償由此造成損失,。自愿放棄社保,，是員工在處于明顯不利地位作出的，其有效性值得商榷,。
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    2020-05-12 22:56:35
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• 

  苗世靜

  律師

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  • 13″
    自動轉(zhuǎn)換：你說如果你想要解除合同的話,，可以單位沒有給你繳納社保的要求解除勞動合同，并要求單位提供你每工作滿一年一個月的工資補償,。
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    2020-05-12 23:00:18
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• 

  柴艷茹

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  • 10″
    自動轉(zhuǎn)換：注意網(wǎng)友你好,，如果是勞動者方主動接觸勞動合同的是沒有經(jīng)濟補償金的。
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    2020-05-12 23:00:30
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• 

  王煥

  律師

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  • 一般來說自己想解除合同,，沒有補償金但不是那么絕對,。在這個用人單位，有嚴重過錯的情況下.比如沒給你發(fā)發(fā)勞動報酬. 這種情況下,，你辭職也是有經(jīng)濟補償金的,。你自己簽的，放棄社保是無效的,，也就是說你有要求補繳社保的權(quán)利,。
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    2020-05-12 23:01:20
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• 

  李永波

  律師

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  • 11″
    自動轉(zhuǎn)換：可以以這個公司為繳納社保要求，所以說與公司解除合同,，支付經(jīng)濟補償金是可以的,。
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    2020-05-12 23:01:57
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• 

  周明明

  律師

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  • 您好，請詳細說說情況及目前遇到的問題,，委托律師進一步了解分析,，以便詳細為您解答，維護您的權(quán)益,，提供解決方案,。
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    2020-05-12 23:02:27
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  • 樓主：
    公司沒有給我繳納社保我可以自己解除勞動合同嗎如何要求支付經(jīng)濟補償金嗎
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    2020-05-12 23:04:58
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  • 樓主：
    地區(qū)是溫州
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    2020-05-12 23:05:43
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• 

  劉楊

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 勞動法規(guī)定，為職工繳納社保是企業(yè)的義務(wù),，你簽訂的自愿放棄社保聲明因為違反法律規(guī)定而無效,。根據(jù)勞動合同法第三十八條規(guī)定，因為用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的,，勞動者解除勞動合同,，用人單位需要支付經(jīng)濟補償金,。
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    2020-05-12 23:05:26
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• 

  陸暢言

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  • 35″
    自動轉(zhuǎn)換：從你的描述情況來看你要自己強，自己出勞動合同,，你問是否有進行步穿那么這個要看你出除了使自己放棄社保以外的單位,，有無違反勞動合同？勞動法以及勞動合同法等的相關(guān)規(guī)定來決定你這個強制解除勞動合同時富有經(jīng)濟牧場進,。
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    2020-05-12 23:08:32
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• 

  宋明洋

  律師

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  • 如果是勞動關(guān)系,，繳納社保是公司法定義務(wù)，即使勞動者放棄繳納,，單位也必須繳納,，所以如果因沒繳納社保從而解除勞動關(guān)系，可以要求公司支付經(jīng)濟補償金,，經(jīng)濟補償金根據(jù)工作年限和工資標準確定,。供參考
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    2020-05-12 23:13:09
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• 

  吳煒

  律師

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  • 這個在實務(wù)中是有爭議的，一種觀點認為自己簽署了就不能以此同公司解除勞動合同,，另外一種認為相反,，建議你看下自己所在省份的指導案例
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    2020-05-12 23:13:30
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• 

  李國民

  律師

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  • 14″
    自動轉(zhuǎn)換：啊你好，那么由于公司沒有給你繳納社保,，你當然有權(quán)提出解除你們之間的勞動量，并且要求對方給相應(yīng)的基礎(chǔ)上,。
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    2020-05-12 23:17:48
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• 

  梁保軍

  律師

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  • 您好,，就您所說的情況。放棄繳納社保的協(xié)議是無效的,，因此,，單位由于沒有繳納社保，因此解除勞動合同是需要支付經(jīng)濟補償金的
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    2020-05-12 23:20:49
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• 

  邵偉林

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  • 你好,，不同地區(qū)對于員工自愿放棄社保后主張經(jīng)濟補償金的仲裁裁決結(jié)果是不一樣的,，北京是支持給的，江浙法院是不支持給的,。公司還有沒有其他不合法的地方,，比如拖欠工資呢？
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    2020-05-12 23:21:17
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  張超

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  • 繳納社保是單位法定義務(wù),，員工放棄無效,。可以以此解除勞動合同,。但是否能得到經(jīng)濟補償金,，不確定，不是一定會拿到,，有不支持的裁決,。因為有放棄的承諾,。如果社保已經(jīng)以工資形式發(fā)給你，可能性就更小些,。
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    2020-05-12 23:25:49
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• 

  秦惠芳

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  • 你好,，雖然你自愿放棄社保也是無效的，公司仍然有義務(wù)交納社保,，但是你因此要求經(jīng)濟補償金的話,，不會得到支持
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    2020-05-12 23:29:29
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  徐范霽

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  • 交社保是法律強制規(guī)定，你簽的放棄社保聲明因違法而無效,。所以，你可以根據(jù)勞動法的規(guī)定,，因公司未交社保導致員工要求解除合同的,，要求公司支付經(jīng)濟賠償金。
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    2020-05-12 23:34:30
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• 

  賀曉飛

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好,，根據(jù)你的情況經(jīng)濟補償金應(yīng)該有,，夠一年給一個月，半年以上的按一年算,。所以你也可以向勞動局舉報,，也可以申請勞動仲裁。
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    2020-05-12 23:34:47
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• 

  朱小方

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  • 你好,，單位不得以任何理由拖欠或者是克扣勞動者的工資,，如果單位強行解除的話，那么違反了勞動合同法的規(guī)定可以要求單位支付經(jīng)濟賠償金
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    2020-05-12 23:38:46
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• 

  侯艷霞

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  • 你可以以不繳納社保為由離職,，主張經(jīng)濟補償金,，自愿放棄社保的說明書不能成為公司不為員工繳納社保的理由。
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    2020-05-12 23:54:38
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• 

  董帥

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好,，社保是公司必須給員工繳納的,，但是員工自愿放棄的話，公司可以不給員工繳納社保,。強制解除勞動合同需要其他法定事由,，你自己解除的話沒有補償金
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    2020-05-13 00:03:25
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• 

  任麗媛

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  • 具體的經(jīng)濟補償條款已經(jīng)為您整理，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年,。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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    2020-05-13 00:09:24
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• 

  范月東

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  • 一般強制解除勞動是沒法的有沒有簽訂勞動合同,？二,，為什么解除？只有違法解除才有賠償金或者經(jīng)濟補償金,。三,，工作多久了,？
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    2020-05-13 00:21:50
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• 

  王偉政

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  • 對于您所講的這種情況，因為公司存在違法行為,，沒有與為您繳納各項社保,。解除勞動關(guān)系仍然是由應(yīng)當支付經(jīng)濟補償金的。協(xié)商處理不成,，可及時向勞動監(jiān)察大隊投訴,，也可以直接申請勞動爭議仲裁委員會進行裁決。
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    2020-05-13 00:28:09
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• 

  何勇

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  • 14″
    自動轉(zhuǎn)換：現(xiàn)在是不是也覺得墻紙截圖當中不同事直接辭職,？雖然辭職了,，沒有陪沒有經(jīng)濟補償金的。
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    2020-05-13 04:27:14
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• 

  鄭磊

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  • 根據(jù)勞動合同法的規(guī)定,，繳納社保是用人單位的法定義務(wù),，。當事雙方不得通過約定形式免除法定義務(wù),。因此,，仍有權(quán)主張經(jīng)濟補償金。
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    2020-05-13 04:27:52
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• 

  許家苗

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  • 答謝
    36″
    自動轉(zhuǎn)換：你自己也知道了,，口袋沒有經(jīng)歷,，不著急，沒有交社保,，這不是違法的,，忒美好的退稅還有幾千萬不承認，但是你作為那個經(jīng)濟不長心,，應(yīng)該是有那個，因為是正常的來說,，沒有啊,，補償應(yīng)該有補償沒有白衣裳，但是你主動提出的不行,。
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    2020-05-13 06:35:35
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• 

  牛振平

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  • 答謝
    如果公司沒有給你繳納社會保險,，也沒有簽署自愿放棄社會保險的聲明，那么你可以以公司沒有繳納社會保險為由,，要求公司解除勞動合同,，支付經(jīng)濟補償金。
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    2020-05-13 06:59:21
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• 

  袁明

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  • 答謝
    根據(jù)勞動合同法規(guī)定,，在公司沒有繳納社保的情況下,，我可以向公司提出解除勞動關(guān)系，并且可以要求公司向你支付經(jīng)濟補償金,。
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    2020-05-13 08:12:55
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• 

  趙煒

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    按照你的描述,，就是說你要提前解除這個勞動合同是吧,？如果你自己提出辭職的話，那按照現(xiàn)有的法律規(guī)定,，那是沒有經(jīng)濟補償金的,，至于這個社保問題，你可以向當?shù)氐纳绫,；瞬块T或者經(jīng)辦部門進行一個投訴,，當然也要指出你們所謂簽訂的放棄社保的書面材料這也是違法的，因為社保是單位和個人的強制性義務(wù),，不能以放棄來解決,。
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    2020-05-13 08:16:08
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