50位律師解答

• 

  李新宇

  律師

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  • 答謝
    12″
    自動轉換：你好啊,，我看一下您的描述,，隨后給你做詳細的解答。
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    2020-05-09 13:32:54
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  • 李新宇 服務方：
    27″
    自動轉換：嗯,，你好,，我看了一下你的這個描述啊，就是說現(xiàn)在這個選調生的是國家的這個一項這個政策關于這個畢業(yè)生考取這個選調生之后啊,，必須有五年的這個服務期,，在服務期年內是不準啊，辭職和李崗的啊箬要辭職的話,，應該會有一定的這個賠償金和圍巾啊,，這個你們之間你你你你入職之前應該簽有協(xié)議啊，應該是按照這個協(xié)議上的規(guī)定來履行,。
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    2020-05-09 13:33:37
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  • 李新宇 服務方：
    12″
    自動轉換：我在這方面還是有一定經(jīng)驗的啊,，你如果有不懂的隨時問我啊，也可以點擊一下右上角的答謝啊,，隨后找我私聊或者電話溝通啊都可以,。
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    2020-05-09 13:33:57
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 答謝
    70″
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    2020-05-09 13:34:19
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• 

  劉學勤

  律師

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    您好，您這個屬于試用期,，您這邊如果離職是不適用合同法的,，是需要適用公務員法等相關法律的，所以相關細節(jié)問題您可以聯(lián)系我
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    2020-05-09 13:34:30
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• 

  郭淑嬌

  法律執(zhí)業(yè)者

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    你好,，選調生是針對應屆畢業(yè)生擇業(yè)的一項基本政策,，目的是為了儲備后備的人才。在試用期間內,，以及入職后5年內,，是不準離職的,，如果離職，需要承擔一定的違約責任,。你這邊可以點擊一下右上角的答謝,，隨后和我詳聊。
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    2020-05-09 13:35:33
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• 

  賀曉飛

  法律執(zhí)業(yè)者

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    你好,，一般的地方可能不予追究,，好多縣市要求你承擔違約責任，小縣城有的還要求承擔7萬元的違約金,。也就是每個地方的處理方式不一樣,。
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    2020-05-09 13:36:04
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• 

  陸暢言

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    23″
    自動轉換：看了你咨詢的問題，也是一名定向的選調生,，現(xiàn)在還在試用期內,，有五年的服務期，你現(xiàn)在想辭職的話,，什么后果可能是要按照規(guī)定賠償損失的,。
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    2020-05-09 13:36:16
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• 

  趙文靜

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    夫妻是有特殊規(guī)定的，不是說想訂立就訂立了,，他一個特殊規(guī)定,，就是一個附條件生效的一個要件，也就是必須公司給你提供了專項的培訓費用,，以及對您進行了專項的技術培訓,，這兩點成立的話才可能有服務器的約定，才可能有違約金條款才會有效,，以至于你違反了會承擔約定的違約金。如果沒有生效的條件,，那么服務期只能看做是勞動期限,，正常離職，沒有影響,。
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    2020-05-09 13:40:40
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• 

  汪險峰

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    你這個三方協(xié)議,，事前的具體內容是什么樣的 最好發(fā)過來給你看一下， 再就是一般按協(xié)議內容做事,。如果有一方違反協(xié)議,。上面應該寫著違反協(xié)議，應該承擔的責任,。
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    2020-05-09 13:42:05
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• 

  陳華明

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  ￥17.5

  • 1.選調生也是公務員,，可以在試用期內申請辭職的。 2.選調生辭職,，應該叫申請取消錄用資格,。 3.申請取消錄用資格,，需要到公安局備案，需要有合情合理的理由,，否則,，會影響你下次報考公務員，另外,，會把你的申請以及批復放到你的檔案袋里,，日后你報考其他單位公務員的時候，是政審的重要參考資料,。
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    2020-05-09 13:42:17
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• 

  王聰

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    11″
    自動轉換：選調生的話應該屬于編制吧,？服務器現(xiàn)在你得看一下那個合同，現(xiàn)在試用期,，試用期辭職應該比較好吃吧,！
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    2020-05-09 13:43:34
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• 

  董帥

  法律執(zhí)業(yè)者

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    你好，要看協(xié)議的內容,，關于違約的情形如何規(guī)定,，是否有不利于你的要素，不利的程度都要綜合考量,，辭職要提交辭職申請
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    2020-05-09 13:43:58
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• 

  南曉峰

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    45″
    自動轉換：啊你好,，根據(jù)勞動法的規(guī)定呢啊，在單位出資為勞動者進行培訓,，并且約定服務期限的情況下,，如果說勞動者辭職的話，單位是可以要求,，呃,，這個勞動者承擔著我也鍛煉的，你看看這種情況,，你第一個要看是否單位數(shù)次對你進行培訓,，如果說單位確實是出自對你進行了培訓的話，并且約定了服務期限,，如果你辭職了,，這時候呢，可能也會承承擔這個,，我也自戀點,，而你可以辭職啊，但是如果說對方讓你出來,，我也出來唉,，其實也就是說可以重來相信的，我也做了就可以了，我不知道,。
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    2020-05-09 13:44:13
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• 

  楊旭亞

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    你好,，如果還在期限里面，如果你要離職,，可能會承擔違約責任哦,！你們這個屬于公務員體系，可能需要用公務員內部的救濟程序,。
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    2020-05-09 13:44:23
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• 

  王寶珊

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    你好,，需要看你們三方協(xié)議中具體是如何進行約定,。因為三方協(xié)議并不適用勞動合同法所以說主要是看三方協(xié)議如何進行確認,，但實際用工單位應當與你簽訂書面的勞動合同,，否則你們雙方在一年之后屬于無固定期限勞動合同關系，您可以提前30日書面申請離職,。
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    2020-05-09 13:44:53
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• 

  鄭磊

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    針對你所述情況,，有如下應對建議： 1.與培養(yǎng)單位協(xié)商，達成解除協(xié)議,。 2.如果協(xié)商未果,，你可選擇行政復議或行政訴訟方式要求法院判令解除該協(xié)議。但需向培養(yǎng)方支付約定的培養(yǎng)費及違約金,。
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    2020-05-09 13:47:25
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• 

  陳晨曉

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    根據(jù)這個協(xié)議來就可以了,。任何的協(xié)議都可以解除。但是解除都是根據(jù)你們的協(xié)議來,，支付完里面的違約金你就可以解除了,。不需要走什么程序，希望能幫到你,。
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    2020-05-09 13:48:11
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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    這是屬于實習生和學校與用人單位訂立的實習協(xié)議,，不屬于勞動關系，只是勞務關系,。受到《合同法》調整不受《勞動合同法》調整,，因此一旦你單方提出解除合同想按照協(xié)議的約定承擔相應的責任。
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    2020-05-09 13:48:38
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  • 黃振波 服務方：
    調配生只有拿著報到證到單位報到,、用人單位正式接收后才算勞務關系自然終止，三方協(xié)議正式失效,，因此只能按照協(xié)議約定,，提出辭職所規(guī)定的條件，如果實習生沒有履行協(xié)議的義務,。單方提出辭職,，可能因為違約而影響日后的職業(yè)生涯，情節(jié)嚴重的可能要承擔賠償責任。
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    2020-05-09 14:33:58
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• 

  胡澤鵬

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 答謝
    如果將來想進一步考取更高職級公務員或者事業(yè)編制,，最好別說辭職知話,，向領導說明你的水土不服、精神壓力大導致神經(jīng)衰弱,，出現(xiàn)抑郁癥等等,，總之屬于個人的困難，本不想麻煩組織,，可是現(xiàn)實沒有別的好辦法,。最好是取消錄用。說辭職,，領導們認為他的“廟小”,，自卑的會對你抱怨，自傲的會鄙視新人,，“好果子”等著,，你懂的。逐級反應你的焦慮困難吧,！體制內的圍城,，希望能幫到你
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    2020-05-09 13:48:42
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• 

  呂海

  律師

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    ①如在服務期內辭職，您可能需依相關協(xié)議承擔相應的違約責任,，支付違約金,。更為重要的是，相關情況會被記入您的個人檔案,，這對您以后從事其他職業(yè)會造成一定不利影響,，特別是在日后報考公務員以及事業(yè)單位時，均可能會有一定的負面影響,。因此,，建議您三思而后行。 ②如您去意已決,，可以書面形式向當?shù)亟M織部門提出辭職申請,，也就是將您調入現(xiàn)工作單位的主管部門，也可以向您現(xiàn)所在單位的相關部門提出申請,。
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    2020-05-09 13:48:53
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• 

  李沐

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    選調生都是有五年的服務期的,，如果在服務期中想辭職，是要承擔違約責任的,，主要看你們三方協(xié)議是怎么約定的,，按照協(xié)議承擔違約責任。
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    2020-05-09 13:51:05
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• 

  李歡歡

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    21″
    自動轉換：我一般首先看看你們那個簽到三方協(xié)議是怎么簽的那邊那有沒有說違約的這個條件,？比如說回憶啊,，學校支付多少多少錢,？或者說這個呃，其他的這個如果有的話就按那個方式,，然后進行一個賠償,，然后嗯，即將走就行了,。
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    2020-05-09 13:51:59
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• 

  許家苗

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 答謝
    55″
    自動轉換：你那個三方協(xié)議啊,，解除就行了，那三方協(xié)不解除,，你現(xiàn)在要是不干了的話,，那個人儀式對你以后的就職有影響，這是信用價值及公務員嘛,，公務員的信用價值體系,，對你是有所影響的，如果你不繼續(xù)干公務員的話,，去干別的企業(yè),，這個影響就不大了，你也沒有什么違約金沒月經(jīng)了,，你們那個三方協(xié)議三方協(xié)議當中,，如果約定的原因有可能讓你交，但是政府一般也不會讓你交付要錢,，這是政府的路呢不是企業(yè)其實也可能要這樣的比較近,，政府難可能影響你的信用。
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    2020-05-09 13:52:48
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• 

  胡方奇

  律師

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  • 答謝
    你好,，根據(jù)你提供的資料,。解答如下。定向選調生簽定三方協(xié)議后,，如果辭職,，沒有按約定進行服務，或沒有服務完約定年限,，需要承擔違約責任,。具體什么責任要看合同是怎么約定的。你可以把合同發(fā)給我看下,。
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    2020-05-09 13:57:52
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• 

  徐銘

  律師

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  • 答謝
    10″
    自動轉換：這個你需要看你們簽署的這個嗯,，勞動合同他合同里面約定這個違約條款是什么？
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    2020-05-09 13:58:10
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• 

  李達

  律師

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  • 答謝
    你好,，這個后果就是要看你們三方協(xié)議具體是怎么約定的,，一般來說你要承擔一定的違約責任，另外你這種情況也不受這個勞動法勞動合同法的約束,，這個屬于政府公務員，建議你還是跟單位領導好好說一說
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    2020-05-09 13:59:24
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• 

  吳煒

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  • 答謝
    看你們簽署的合同里面是怎么約定的，如果寫了五年的服務期,，那肯定有寫如果違反這個時間,，需要承擔什么樣的違約責任
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    2020-05-09 14:03:31
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• 

  趙嚴

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  • 答謝
    離職后五年內不得報考國家機關公務員，取消三年內一切國家錄用考試報名資格,。 選調生辭職和一般的勞動者辭職相似,，需要走辭職程序，然后就可以正常的辭職了,。 你需要提前一個月以書面的形式通知你的用人單位,，一般是要寫一份辭職申請書，讓你所在部門的領導蓋章,，到組織部去說,，然后遞交申請。一般組織部可能會不讓你辭職或者會勸說你別走,，但你如果堅持走也可以,，你的檔案不能馬上提走。你辭職的話,，若有新的單位接收檔案,，就到新單位開調檔函，拿到調檔函后,，回組織部調自己的檔案,。如果沒有新單位或者新單位不接受檔案，可把檔案托管到人才中心,，到人才中心辦理托管手續(xù),，然后人才中心開調檔函，再拿調檔函去組織部調取自己的檔案,。 希望回答僅供參考,，希望能夠幫到你！
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    2020-05-09 14:06:11
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• 

  郭啟蘭

  律師

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  • 答謝
    你好,，一般情況下,，選調生辭職一般只要提前一個月以書面的形式通知用人單位，就可以正常的辭職了,。 所謂選調生在機關服務年限是5年,，是指不能在這5年內調走，但你可以隨意辭職,。具體情況還需要根據(jù)你的協(xié)議分析,，所以，你可以把協(xié)議發(fā)給我看看,，幫助你分析一下,。
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    2020-05-09 14:06:31
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• 

  巴波

  律師

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  • 答謝
    如果單位發(fā)放了安置費,，或支付了培訓費的，勞動者需要返還剩余期限對應的安置費,、培訓費,。您好，我是北京京都（上海）律師事務所的律師,，9年律師經(jīng)驗,，平臺認證律師，很高興為您解答,。 希望我的答案能對您有所幫助,。如果您還有其他問題，歡迎繼續(xù)提問,。
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    2020-05-09 14:13:42
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• 

  張鳳啟

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  • 答謝
    19″
    自動轉換：您好,，因為您家有這個合同，這個合同啊,，15年時間的限制,，如果沒有達到這個五年的合同時間，您肯定構成了違約,，那么對方肯定是要遵循您的這個違約責任,。
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    2020-05-09 14:15:34
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• 

  劉楊

  法律執(zhí)業(yè)者

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  ￥17.5

  • 根據(jù)《公務員法》、《新錄用公務員試用期管理辦法（試行）》,，在試用期內你可以主動向當?shù)厝松绮块T公務員管理科室申請取消錄用,，需要填寫一份取消錄用的申請表格，并找工作單位,、當?shù)厝松绮块T以及上級人社部門蓋章就行了,。此表格以及正式的取消錄用通知書會封存在你的檔案里。根據(jù)不同地方的規(guī)定,，可能會有三到五年禁止你參加公務員招錄考試,，一般不影響參加事業(yè)單位招聘。（后附本人申請取消錄用有五年服務期的公務員通知書）
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    • 
    2020-05-09 14:17:23
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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  • 答謝
    這種情況下,，你需要向單位提出申請,，另外可能要支付相應的違約金。此外,，在服務期之內辭職對以后再行謀取有關職位會受到相應的限制,。
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    2020-05-09 14:29:43
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• 

  宋太旺

  律師

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  • 答謝
    選調生在試用期內提出離職，按照有關規(guī)定辦理取消錄用,。新錄用選調生取消錄用后,，次月起停發(fā)工資，社會保險待遇按照有關規(guī)定執(zhí)行,，九十日內就業(yè)的按照干部人事檔案轉遞有關規(guī)定轉遞檔案,，九十日內未就業(yè)或者重新就業(yè)單位不具備保管條件的,，按照流動人員人事檔案管理有關規(guī)定轉遞檔案
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    2020-05-09 14:52:06
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• 

  韓孟揚

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  • 答謝
    根據(jù)你所描述的問題，根據(jù)勞動合同法,，在試用期內,，辭職的話提前三天通知單位即可。作為一名準體制內人員辭職的話,，后期想要在考進來是可能不是那么容易了，畢竟浪費了一個名額,，
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    2020-05-09 14:54:15
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• 

  馬銀輝

  律師

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  • 答謝
    1.建議協(xié)商處理,，一般單位不會為難你的. 2.因為有協(xié)議，并且協(xié)議中約定了違約責任,，較起真來會被動,。
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    2020-05-09 14:56:31
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• 

  吳瑤

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 答謝
    您好！您可與培養(yǎng)單位協(xié)商,，解除協(xié)議,。 如協(xié)商不能達成，您可申請行政復議或行政訴訟要求法院判令解除該協(xié)議,。但需向培養(yǎng)方支付約定的培養(yǎng)費及違約金,。
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    2020-05-09 15:02:14
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• 

  韓文華

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    17″
    自動轉換：辭職是可以的嗯，但是辭職以后啊,，你下一步可能再考公務員啊,，考什么的話可能就不允許了，就是可能是五年的時間,，年內不允許再報考,，呃，會記住你的這個誠信系統(tǒng)??！
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    2020-05-09 15:07:44
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• 

  崔兵

  律師

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  • 答謝
    服務期要看你當時簽訂的勞動合同和服務期，或者是人事合同的服務協(xié)議,，具體需要請介紹詳細情況幫你把關,，26年資深律師祝您順利。
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    2020-05-09 15:11:53
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• 

  劉志杰

  律師

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  • 答謝
    調生辭職一般只要提前一個月以書面的形式通知用人單位,，就可以正常的辭職了,。 一、所謂選調生在機關服務年限是5年,，是指你不能在這5年內調走,，但你可以隨意辭職，辭職之后（確認辭職,，編委減編等手續(xù)辦完）,，你可以隨意考取其他公務員崗位或者事業(yè)單位就沒有任何影響了,。 二、一般勞動者辭職,，只要提前一個月以書面的形式通知用人單位,，就可以解除勞動關系，在試用期期間,，提前三天通知用人單位即可,。
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    2020-05-09 15:12:59
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• 

  諶見平

  律師

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  • 答謝
    38″
    自動轉換：關于這個選題生的話道了五年的服務器啊肯定你當時肯定是跟那個組織部門可能簽了一個五年的期限，如果說這個五年的期限,，如果說你現(xiàn)在要辭職的話,，你肯定是要賠償?shù)模r償按照那個合同的約定的,，你們要賠償?shù)?，你最好是跟當?shù)氐慕M織部門去去溝通一下嗯，如果是沒有沒有這個服務年限,，沒有到的話,，嗯，肯定是要有有一個賠償我們當?shù)氐脑挾嗌僖彩且匈r償?shù)?，就要去問一下當?shù)氐闹鞴懿块T,。
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    2020-05-09 15:27:22
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• 

  尹威振

  律師

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    您好，試用期提前三天通知公司辭職即可,。但盡管試用期離職無需理由,、不限形式，只要提前3天告訴單位就可以了,，最好還是做好工作交接,。
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    2020-05-09 15:34:07
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• 

  侯鐵男

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    你好，辭職的話要看你這個三方協(xié)議中是如何約定的,，另外還要看合同約定是否合法,，合法的遵照協(xié)議執(zhí)行，不合法的可以認定為無效,。建議你找律師審閱這份三方協(xié)議,。
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    2020-05-09 15:39:03
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• 

  梁文彥

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    你看一下三方協(xié)議里面是否約定違約金，如果在服務期內不履行相關義務的情況下,，是否要承擔違約責任,。一般會按照合同的約定處理該問題。
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    2020-05-09 16:19:41
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• 

  徐范霽

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    你好,，對于你說的這種案件,，是需要綜合考慮當時的具體情況以及相關的證據(jù)的，建議你最好還是當面咨詢律師。
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    2020-05-09 16:24:58
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• 

  袁忠

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    可以辭職,，向對方提出即可,，勞動者的權益受法律保護，仔細看一下協(xié)議中的約定,，看看約定中雙方對違約事項是如何規(guī)定的,，想辦法規(guī)避掉風險，如還有不明的可來電咨詢17260256816希望能夠幫助到你,。
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    2020-05-09 18:05:00
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• 

  榮明昇

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    你好,！按照你說的這個事情來看，你在試用期內簽訂了一個三方協(xié)議書,，而且還有五年的服務期限,。因此，你現(xiàn)在提出辭職的話,，需要與其它方多積極溝通與協(xié)商。否則,，你需要按照合同約定來承擔相應的違約責任,。你可以與他們協(xié)商處理，協(xié)商不成的話可以向法院起訴要求解除三方協(xié)議,。
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    2020-05-09 18:51:37
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• 

  丁輝

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    10″
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    2020-05-09 18:58:32
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• 

  王燕鳳

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    你要承擔違約金,，主要看你們合同的約定，但是這服務期約定一般是公司為你花了培訓費的,，我不知道,，你的具體情況
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    2020-05-09 19:29:04
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• 

  李華永

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    21″
    自動轉換：在服務器之內次提出辭職，屬于一種違約行為,，嗯,，應當承擔一定的違約責任，至于違約責任如何承擔,，應該根據(jù)當初雙方的約定來判斷,。
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    2020-05-09 20:56:22
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• 

  王煥

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    想辭職的話就向你所在單位書面提出辭職， 后果,？你說違約責任的話,，在這個協(xié)議上面，應該有寫清楚,。如果你覺得這些后果能夠承受的話,，那就辭職。不能接受的話,，那就再考慮一下,。
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    2020-05-11 10:49:27
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