37位律師解答

• 

  劉學(xué)勤

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    您好,，您這個(gè)情況很可能就是勞務(wù)合同關(guān)系,，不是勞動(dòng)合同關(guān)系，因此不能依據(jù)勞動(dòng)合同法未簽訂勞動(dòng)合同雙倍賠償?shù)囊?guī)定賠償
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    2020-04-29 14:48:37
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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    53″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：您好,，根據(jù)勞動(dòng)合同法明確規(guī)定,，用人單位自用工姿起一個(gè)月之內(nèi)，應(yīng)當(dāng)于您簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同,，現(xiàn)在來(lái)看,，您是去年11月份入職，那么12日,，十月份到12月份之間,，應(yīng)當(dāng)與你簽訂書(shū)面合同，否則的話,，你可以主張12月份到四月份之間額外四個(gè)月的工資作為補(bǔ)償補(bǔ)償,，那么如果如果單位拒絕發(fā)放的話，你可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來(lái)索要該筆補(bǔ)償,，建議要收集好和單位之間啊存在勞動(dòng)關(guān)系的相應(yīng)證據(jù),，包括和負(fù)責(zé)人之間的聊天記錄，以及你解除勞動(dòng)合同關(guān)系的書(shū)面證明材料,，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁是免費(fèi)的,。
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    2020-04-29 14:49:03
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• 

  史湘嵐

  律師

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    建立勞動(dòng)關(guān)系之后，未簽勞動(dòng)合同可以主張二倍工資,。至于您說(shuō)的,，有補(bǔ)貼沒(méi)有給您發(fā)放，需要看到相關(guān)政策,，并結(jié)合您現(xiàn)有的證據(jù),，可以通過(guò)勞動(dòng)仲裁來(lái)違法來(lái)維護(hù)您的權(quán)益。
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    2020-04-29 14:49:12
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• 

  王偉政

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    對(duì)于您所講的這種情況,，用人單位應(yīng)當(dāng)依法依規(guī)按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬,，包括加班工資和疫情補(bǔ)助。協(xié)商處理不成，可以及時(shí)向醫(yī)院所在的衛(wèi)生與健康管理局有關(guān)部門(mén)投訴,。也可以直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)裁決,。
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    2020-04-29 14:49:24
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• 

  陳華明

  律師

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    你可以提起勞動(dòng)仲裁，要求對(duì)方支付所有的工資,，以及醫(yī)院各社區(qū)給予的各項(xiàng)補(bǔ)助,。醫(yī)院以及社區(qū)給予的補(bǔ)助屬于是給個(gè)人的，不是給公司的,，另外,，你可以要求同工同酬。
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    2020-04-29 14:49:46
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• 

  華東旭

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    你可以提起勞動(dòng)仲裁,，即是沒(méi)有勞動(dòng)合同也可以，先確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系,，然后要求沒(méi)簽勞動(dòng)合同的2倍工資,，補(bǔ)助也可以通過(guò)仲裁要求支付
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    2020-04-29 14:50:03
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• 

  趙嚴(yán)

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    可以以勞務(wù)糾紛進(jìn)行起訴，如果你走勞動(dòng)糾紛的話,，必須要先經(jīng)過(guò)仲裁,，建議你委托專(zhuān)業(yè)的律師幫你維權(quán)，尤其是疫情發(fā)放的各項(xiàng)補(bǔ)助或者工資,，一般工作人員是不敢截流的,，所以你把相關(guān)證據(jù)保存好，包括工作方式,，工作內(nèi)容,，打卡記錄，工資發(fā)放證明等等,。 希望解答能夠幫助你,。
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    2020-04-29 14:50:36
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• 

  張夢(mèng)薇

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    可以以未簽勞動(dòng)合同為由要求經(jīng)濟(jì)賠償，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，至于您說(shuō)的補(bǔ)貼問(wèn)題,，因涉及金額不大，可以投訴方式維權(quán),。希望我的回答對(duì)您有幫助,。
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    2020-04-29 14:51:08
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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    您好，你與醫(yī)院發(fā)生糾紛認(rèn)否可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，主要看你們雙方存在的是勞動(dòng)關(guān)系還是勞務(wù)關(guān)系,？如果是勞務(wù)關(guān)系，不受《勞動(dòng)合同法》的調(diào)整只能是受合同法的調(diào)整,，不可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁只能向法院提起訴訟,。
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    2020-04-29 14:51:38
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  • 黃振波 服務(wù)方：
    那么如何認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系還是勞務(wù)關(guān)系？主要看從是否受醫(yī)院的制度統(tǒng)一管理不存在支配控制和管理從屬關(guān)系，其工作的過(guò)程具有明顯的獨(dú)立性,？是否按月工資支付周期獲得勞動(dòng)的報(bào)酬,，而非以擔(dān)架中的作為剩余價(jià)值？如果上述情形之一都不存在,，那么可以認(rèn)定為事實(shí)的勞動(dòng)關(guān)系,。
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    2020-04-29 15:02:32
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  • 黃振波 服務(wù)方：
    從勞動(dòng)者2019年11月份入職。用人單位在一個(gè)月內(nèi)沒(méi)有跟勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同,。違反了《勞動(dòng)合同法》第十條的規(guī)定,，應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》第82條的規(guī)定，是從勞動(dòng)者入職第二個(gè)月開(kāi)始,，也就是2019年的12月份至今為止依法向勞動(dòng)者支付雙倍工資的差額,。
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    2020-04-29 15:04:13
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  • 黃振波 服務(wù)方：
    2.對(duì)于在疫情期間的補(bǔ)助問(wèn)題。除非勞動(dòng)者參與抗疫救治工作中,，按照國(guó)家的政策規(guī)定,，給予勞動(dòng)者相應(yīng)的補(bǔ)助。但是,，補(bǔ)助只是作為醫(yī)療機(jī)構(gòu)的一種福利,，而不是屬于工資的組成部分，不適用《勞動(dòng)合同法》第38條的規(guī)定,，用人單位克扣或者拖欠勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的情形,。勞動(dòng)者以此為由被迫解除與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系辭職，可能不能獲得依照《勞動(dòng)合同法》第46條的規(guī)定,，給予一年一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。
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    2020-04-29 15:08:21
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• 

  南曉峰

  律師

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    疫情補(bǔ)助你已經(jīng)足額領(lǐng)取，不必在意發(fā)放方式,，但是應(yīng)當(dāng)通過(guò)微信聊天確認(rèn)是疫情補(bǔ)助,，以免不必要的糾紛.沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，請(qǐng)求從入職滿一個(gè)月的次日起主張最多十一個(gè)月的工資,。
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    2020-04-29 14:51:39
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  • 樓主：
    您好，關(guān)于疫情補(bǔ)助問(wèn)題公司領(lǐng)導(dǎo)一直沒(méi)有給予確定的金額,，公司給的答復(fù)是額外收入,，超過(guò)30個(gè)班次的衛(wèi)健委不給予審批，我朋友是社區(qū)給發(fā)的疫情補(bǔ)助,，23個(gè)班次,，4600元，一個(gè)是醫(yī)院給發(fā)的疫情補(bǔ)助,，27個(gè)班次,，5400元,。而我這里，上報(bào)給公司領(lǐng)導(dǎo)23個(gè)班次,，醫(yī)院給我發(fā)的疫情補(bǔ)助是600元,，公司領(lǐng)導(dǎo)私自給我發(fā)了2400元的微信紅包，說(shuō)你的補(bǔ)助金額就怎么多,。這種情況下該怎么辦
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    2020-04-29 15:10:22
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
    18″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：這個(gè)怡情不賭額,，應(yīng)當(dāng)是沒(méi)有名額的，這個(gè)拿來(lái)跟你實(shí)際情況來(lái)發(fā)放對(duì)應(yīng)應(yīng)該使用名額,，如果說(shuō)對(duì)這方面嗯你有益有意見(jiàn)的話,，你也可以向一個(gè)當(dāng)?shù)氐男l(wèi)健委去反映一下這個(gè)問(wèn)題。
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    2020-04-29 15:19:39
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  • 樓主：
    謝謝您的回復(fù),，真是太麻煩您了
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    2020-04-29 15:23:31
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• 

  周明明

  律師

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  • 答謝
    您好,，請(qǐng)?jiān)敿?xì)說(shuō)說(shuō)情況及目前遇到的問(wèn)題，委托律師進(jìn)一步了解分析,，以便詳細(xì)為您解答,，維護(hù)您的權(quán)益，提供解決方案,。
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    2020-04-29 14:51:58
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• 

  龐宇婷

  律師

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    勞動(dòng)爭(zhēng)議可以仲裁，一直沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同可以主張從第二個(gè)月起的雙倍工資,！關(guān)于疫情可以舉報(bào),，不是上訴 。
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    2020-04-29 14:52:37
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• 

  施鴻偉

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    1,、針對(duì)工資和疫情補(bǔ)助情況,，您可以收集工作時(shí)間的證據(jù)，證明勞動(dòng)關(guān)系建立,；2,、告訴我具體情況,致電一三六零五六〇一七零八，隨時(shí)都可以咨詢
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    2020-04-29 14:54:03
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• 

  鄭磊

  律師

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  • 答謝
    首先,，您可以就勞務(wù)派遣公司與你的勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)問(wèn)題申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，要求2倍工資賠償。 其次,，關(guān)于補(bǔ)貼金額問(wèn)題,，在申請(qǐng)仲裁時(shí)一并提出，由仲裁委一并裁決,。
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    2020-04-29 14:56:48
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• 

  丁輝

  律師

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    你的問(wèn)題看過(guò)了,，你是勞務(wù)派遣公司簽約后在醫(yī)院工作，未簽訂勞動(dòng)合同,，能否仲裁,。可以申請(qǐng)仲裁的?？膳c我聯(lián)系給你詳細(xì)解答,。
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    2020-04-29 14:56:56
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• 

  王寶珊

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  • 答謝
    您好，需要先收集存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)包括工作證,、工作服,、工資單發(fā)放流水、解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議之后向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來(lái)索要沒(méi)有簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同對(duì)應(yīng)發(fā)放的四個(gè)月工資
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    2020-04-29 14:59:21
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• 

  巴波

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  • 答謝
    如果勞動(dòng)權(quán)益被侵害,，可以申請(qǐng)仲裁,。關(guān)于補(bǔ)助問(wèn)題，如確有拖欠的,，可以通過(guò)勞動(dòng)監(jiān)察或勞動(dòng)仲裁渠道維權(quán),。您好，我是北京京都（上海）律師事務(wù)所的律師,，9年律師經(jīng)驗(yàn),，平臺(tái)認(rèn)證律師，很高興為您解答,。 希望我的答案能對(duì)您有所幫助,。如果您還有其他問(wèn)題，歡迎繼續(xù)提問(wèn),。
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    2020-04-29 15:00:43
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• 

  馬范君

  律師

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  • 答謝
    36″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：啊,，真的你說(shuō)的這種情況首先前面這些問(wèn)題可以進(jìn)行仲裁啊，可以進(jìn)行仲裁,，然后第二個(gè)關(guān)于那個(gè)醫(yī)生補(bǔ)助的事,，呃，可以拿到相關(guān)的文件來(lái)起訴這個(gè)這個(gè)起訴公司那么建議你啊,，你不是專(zhuān)業(yè)的人士,，建議你在打官子之前啊，請(qǐng)律師呢進(jìn)行給你一處理證據(jù)起草這個(gè)政策書(shū)啊,，如果需要幫助的話,，可以向我咨詢。
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    2020-04-29 15:05:58
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• 

  平杰青

  律師

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  • 答謝
    103″
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    2020-04-29 15:08:11
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• 

  胡澤鵬

  法律執(zhí)業(yè)者

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    第三方公司作為你的聘用單位一般都是回避了勞動(dòng)合同關(guān)系的,。一般是服務(wù)外包公司,，所以你的訴求不見(jiàn)得能得到支持。希望能解除你的疑惑
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    2020-04-29 15:10:04
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  • 樓主：
    我覺(jué)得,，也是這樣,，公司的同事有好幾個(gè)都沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，向您說(shuō)的這個(gè)問(wèn)題我應(yīng)該怎么去解決呢,？
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    2020-04-29 15:16:10
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  • 胡澤鵬 服務(wù)方：
    既然這樣,，你就這個(gè)同工不同酬或者叫補(bǔ)助的情況與公司理論理論同時(shí)記得留下證據(jù),，錄音或者錄像都行，也許找他們理論理論就把費(fèi)用給你了,。差額不到兩千元,。實(shí)在不行，你可以拿著這些證據(jù)向你縣區(qū)所在地司法局法律援助中心申請(qǐng)法律援助
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    2020-04-29 15:22:09
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• 

  侯鐵男

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    你好,，沒(méi)有簽勞動(dòng)合同也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，并且因未簽勞動(dòng)合同還可以要求用人單位賠償?shù)诙€(gè)月開(kāi)始的雙倍工資，同時(shí)可以到社保部門(mén)投訴,，要求用人單位補(bǔ)繳社保,。疫情補(bǔ)助可以向衛(wèi)健委投訴，應(yīng)當(dāng)同工同酬,。因勞動(dòng)糾紛比較復(fù)雜,，建議你在你們本地委托律師辦理，能更好的維護(hù)你的合法權(quán)益,。
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    2020-04-29 15:10:42
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• 

  吳煒

  律師

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    你如果沒(méi)有和醫(yī)院直接簽署勞動(dòng)合同,，是第三方派過(guò)去的，那有可能是屬于勞務(wù)關(guān)系或者勞務(wù)派遣,，這樣你就不能直接向醫(yī)院申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁了
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    2020-04-29 15:14:55
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  • 樓主：
    您好,，向你所說(shuō)的勞務(wù)派遣關(guān)系又應(yīng)當(dāng)如何說(shuō)起呢？
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    2020-04-29 15:18:36
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• 

  董帥

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    你好,，如果是因?yàn)閷?duì)方（勞務(wù)公司,，第三方）的原因，沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,，可以主張雙倍工資的賠償,。補(bǔ)助的問(wèn)題可以找領(lǐng)導(dǎo),，也可以勞動(dòng)仲裁
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    2020-04-29 15:17:52
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  • 樓主：
    關(guān)于疫情補(bǔ)助的問(wèn)題,，我想問(wèn)，我是第三方公司派遣過(guò)去的,，120擔(dān)架工,，在這個(gè)疫情期間，那我是否有權(quán)利去維護(hù)我個(gè)人的利益,。和補(bǔ)助問(wèn)題,。
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    2020-04-29 15:21:58
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• 

  秦惠芳

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    你好，如果沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,，可以要求雙倍的工資,，協(xié)商不成的話，是可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的,，對(duì)于有欠發(fā)的工資補(bǔ)助等等,，可以一并提起仲裁
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    2020-04-29 15:21:09
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• 

  李永波

  律師

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  • 答謝
    14″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：沒(méi)有簽署這個(gè)勞動(dòng)合同的話是可以進(jìn)行勞動(dòng)仲裁的,，要求支付雙倍工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，仲裁的對(duì)象不是醫(yī)院,，是這個(gè)第三方的勞務(wù)公司,。
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    2020-04-29 15:24:25
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• 

  崔兵

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  ￥35

  • 不簽勞動(dòng)合同可以要求雙倍工資賠償，但是要搞清楚你是什么樣的勞動(dòng)關(guān)系,，還是其他的勞務(wù)關(guān)系,，具體疫情補(bǔ)償?shù)鹊惹闆r是否公平合法，請(qǐng)通過(guò)電話向我咨詢26年資深律師,。
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    2020-04-29 15:26:03
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• 

  張超

  律師

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    可能是勞務(wù)派遣,。沒(méi)有勞動(dòng)合同，可以從入職次月開(kāi)始,，向用人單位要求支付雙倍工資,。補(bǔ)助問(wèn)題，需要有政策方面的證據(jù),。
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    2020-04-29 15:38:35
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  許家苗

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    2020-04-29 15:45:35
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  諶見(jiàn)平

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    2020-04-29 15:51:44
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  劉銳

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    你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。沒(méi)簽勞動(dòng)合同的雙倍工資補(bǔ)償。至于疫情補(bǔ)助,，你問(wèn)清楚政策后,，同樣可以仲裁，領(lǐng)導(dǎo)不應(yīng)克扣補(bǔ)貼,，如克扣就是違法的,。
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    2020-04-29 15:56:47
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  李彩鈺

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    你如果對(duì)這些有證據(jù)的話，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，你們有沒(méi)有打卡記錄或者其他的工資流水之類(lèi)的能夠證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),？有的話，可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。
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    2020-04-29 15:59:48
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  任金芳

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    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好,，首先要確定勞動(dòng)關(guān)系的相對(duì)方是醫(yī)院還是第三方啊，如果不能確定的話就直接去勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，仲裁,，醫(yī)院要求，嗯,，為天津勞動(dòng)合同的雙倍工資的差額,，如果工作四個(gè)月的話，那就是嗯,，在補(bǔ)償三個(gè)月的工資,，還有這個(gè)您說(shuō)這個(gè)今天呢？這個(gè)補(bǔ)貼也是可以同時(shí)要求的,。
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    2020-04-29 16:01:04
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  皇甫莉莉

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    你屬于第三方公司員工,，因沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的,，可以經(jīng)勞動(dòng)仲裁索要雙倍工資。疫情補(bǔ)助問(wèn)題屬于工資的一部分,。
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    2020-04-29 16:01:52
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  張榮利

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    1,、從你的敘述看，不知道是都是勞務(wù)派遣,，是和你應(yīng)該簽訂勞動(dòng)合同的是第三方公司,，還是醫(yī)院。這需要你進(jìn)一步明確,。 2,、無(wú)論怎樣，醫(yī)院或者第三方公司都需要一個(gè)月內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同,，未簽訂勞動(dòng)合同,，可以要求從第二個(gè)月起雙倍工資。 3,、一定要保存好證據(jù),，可以證明你在醫(yī)院工作的證據(jù)，證明存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,，否則只能按勞務(wù)處理,。 4、可以仲裁,，要求同工同酬,，和個(gè)人應(yīng)得補(bǔ)助，也可要求二倍工資,。
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    2020-04-29 17:13:37
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  孫浩

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    可以組織證據(jù)確定事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,，確定沒(méi)有簽過(guò)派遣協(xié)議的話，較大可能性認(rèn)可與醫(yī)院的勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)于工資,，最好組織下工友的證人證言，以證明一般的行業(yè)收入
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    2020-04-29 18:50:35
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• 

  毛春霞

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    沒(méi)有簽訂合同可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求支付未簽合同的雙倍工資的差額,。 另外,，關(guān)于疫情補(bǔ)貼的問(wèn)題,，如果你有公司明確200塊一個(gè)班的證據(jù)（如微信通知,、公告通知已經(jīng)其他人的領(lǐng)取記錄等）也可以申請(qǐng)仲裁要求補(bǔ)足差額。
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    2020-04-29 19:39:26
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  王煥

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    沒(méi)有簽勞動(dòng)合同可以要求雙倍工資,。疫情補(bǔ)助一個(gè)班200元,。到你這里少了你就可以反映情況。這些都可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的,。
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    2020-05-17 17:50:32
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