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在一些特殊的崗位和一些特殊的工種下,，勞動者是可以提前退休的，那么事業(yè)單位內(nèi)退2017年新政策有哪些,，接下來為您介紹一些關(guān)于這方面的知識,，提前退休是指員工在沒有達(dá)到國家或企業(yè)規(guī)定的年齡或服務(wù)期限時就退休的行為。提前退休常常是由企業(yè)提出來的,，以提高企業(yè)的運營效率,。這是當(dāng)今許多企業(yè)在面臨市場激烈競爭時，使自身重現(xiàn)活力而采取的用于管理員工流出的一種很流行的方法,。
一,、事業(yè)單位提前退休條件
1、工作年限滿20年且距法定退休年齡小于5年(含5年),，或工作年限滿30年的事業(yè)編制人員,，本人自愿申請，經(jīng)批準(zhǔn)可以提前退休,。提前退休仍按原事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)核定養(yǎng)老金,。
2、男年滿50周歲,、女年滿45周歲或工齡25年以上的人員,，如本人自愿，經(jīng)組織批準(zhǔn),，可以提前離崗,。在法定退休年齡內(nèi)，領(lǐng)取離崗時的基本工資,，檔案工資享受在職人員的增資待遇,，到法定退休年齡，一并計算工齡,，計發(fā)退休費,，在原單位辦理退休手續(xù)。醫(yī)療保險享受原單位待遇,，住房公積金以離崗時的標(biāo)準(zhǔn)工資為基數(shù)進(jìn)行交納,。
3、凡工作年限滿30年;或男年滿53周歲,、女年滿48周歲(女性工人45周歲)且工作年限滿20年的，經(jīng)本人申請,，按人事管理權(quán)限報市有關(guān)部門批準(zhǔn)后,，允許提前退休。
二、正常退休的年齡和條件
1,、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員,，男年滿60周歲，女 年滿55周歲,，工作年限滿10年的應(yīng)當(dāng)退休,。
2、在事業(yè)單位工勤崗位工作的人員,，男年滿60周歲,，女年滿50周歲，工作年限滿10年的應(yīng)當(dāng)退休,。
3,、事業(yè)單位中各級地方黨委管理的干部達(dá)到以上規(guī)定的退休年齡，除另有任職年齡界限規(guī)定,，或按干部管理權(quán)限,，經(jīng)組織 批準(zhǔn)延長退休年齡或留任者外，應(yīng)當(dāng)退休,。
4,、事業(yè)單位中擔(dān)任人大常委會委員、專門委員會委員以上職務(wù)或政協(xié)委員的干部,，退休年齡按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，因工作需要 按干部管理權(quán)限作出退休決定的除外。事業(yè)單位中擔(dān)任縣(處) 級以上職務(wù)的女干部,，退休年齡按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
5、事業(yè)單位工作人員因工致殘,，經(jīng)同級勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定,，完全喪失工作(勞動)能力的，經(jīng)所在單位同意,，主管部門審核,，同級政府人事部門批準(zhǔn)，可以退休,。各級地方黨委管理的干部按干部管理權(quán)限審批,。
三、事業(yè)單位提前退休待遇
1,、1993年工資制度改革后我區(qū)按照國家規(guī)定將退職人員的退職生活補助費提高到50%,。對區(qū)機關(guān)工人、事業(yè)單位工作人員因病完全喪失工作(勞動)能力辦理退職手續(xù)的退職生活費標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整如下：
①工作年限滿10年以上的比照同工作年限退休人員的退休費計發(fā)比例,，對退休人員規(guī)定的退休費計發(fā)比例)計發(fā)退職生活費,。
②工作年限不滿10年的仍按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)退職生活費,。
2、根據(jù)規(guī)定,，對機關(guān)工人,、事業(yè)單位工作人員因病完全喪失工作(勞動)能力辦理退職手續(xù)的退職生活費標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整如下：
①事業(yè)單位工作人員退職后的退職生活費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發(fā)。其中,，工作年限滿20年以上的,，按70%計發(fā);工作年限滿10年不滿20年的，按60%計發(fā);工作年限不滿10年的,，按50%計發(fā),。
②機關(guān)技術(shù)工人、普通工人退職后的退職生活費分別按本人退職前崗位工資和技術(shù)等級工資之和,、崗位工資的一定比例計發(fā),。其中，工作年限滿20年以上的,，按70%計發(fā);工作年限滿10年不滿20年的,，按60%計發(fā);工作年限不滿10年的，按50%計發(fā),。
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2020-04-18 11:09:34
