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在一些特殊的崗位和一些特殊的工種下，勞動(dòng)者是可以提前退休的,，那么事業(yè)單位內(nèi)退2017年新政策有哪些,，接下來為您介紹一些關(guān)于這方面的知識(shí)，提前退休是指員工在沒有達(dá)到國家或企業(yè)規(guī)定的年齡或服務(wù)期限時(shí)就退休的行為,。提前退休常常是由企業(yè)提出來的,，以提高企業(yè)的運(yùn)營效率。這是當(dāng)今許多企業(yè)在面臨市場(chǎng)激烈競(jìng)爭(zhēng)時(shí),，使自身重現(xiàn)活力而采取的用于管理員工流出的一種很流行的方法,。
一、事業(yè)單位提前退休條件
1,、工作年限滿20年且距法定退休年齡小于5年(含5年),，或工作年限滿30年的事業(yè)編制人員，本人自愿申請(qǐng),，經(jīng)批準(zhǔn)可以提前退休,。提前退休仍按原事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)核定養(yǎng)老金。
2,、男年滿50周歲,、女年滿45周歲或工齡25年以上的人員，如本人自愿,，經(jīng)組織批準(zhǔn),，可以提前離崗。在法定退休年齡內(nèi),，領(lǐng)取離崗時(shí)的基本工資,，檔案工資享受在職人員的增資待遇，到法定退休年齡，一并計(jì)算工齡,，計(jì)發(fā)退休費(fèi),，在原單位辦理退休手續(xù)。醫(yī)療保險(xiǎn)享受原單位待遇,，住房公積金以離崗時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工資為基數(shù)進(jìn)行交納,。
3、凡工作年限滿30年;或男年滿53周歲,、女年滿48周歲(女性工人45周歲)且工作年限滿20年的,，經(jīng)本人申請(qǐng)，按人事管理權(quán)限報(bào)市有關(guān)部門批準(zhǔn)后,，允許提前退休,。
二、正常退休的年齡和條件
1,、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員,，男年滿60周歲，女 年滿55周歲,，工作年限滿10年的應(yīng)當(dāng)退休,。
2、在事業(yè)單位工勤崗位工作的人員,，男年滿60周歲,，女年滿50周歲，工作年限滿10年的應(yīng)當(dāng)退休,。
3,、事業(yè)單位中各級(jí)地方黨委管理的干部達(dá)到以上規(guī)定的退休年齡，除另有任職年齡界限規(guī)定,，或按干部管理權(quán)限,，經(jīng)組織 批準(zhǔn)延長退休年齡或留任者外，應(yīng)當(dāng)退休,。
4,、事業(yè)單位中擔(dān)任人大常委會(huì)委員、專門委員會(huì)委員以上職務(wù)或政協(xié)委員的干部,，退休年齡按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，因工作需要 按干部管理權(quán)限作出退休決定的除外。事業(yè)單位中擔(dān)任縣(處) 級(jí)以上職務(wù)的女干部,，退休年齡按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
5、事業(yè)單位工作人員因工致殘,，經(jīng)同級(jí)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定,，完全喪失工作(勞動(dòng))能力的，經(jīng)所在單位同意,，主管部門審核,，同級(jí)政府人事部門批準(zhǔn)，可以退休,。各級(jí)地方黨委管理的干部按干部管理權(quán)限審批,。
三、事業(yè)單位提前退休待遇
1,、1993年工資制度改革后我區(qū)按照國家規(guī)定將退職人員的退職生活補(bǔ)助費(fèi)提高到50%,。對(duì)區(qū)機(jī)關(guān)工人、事業(yè)單位工作人員因病完全喪失工作(勞動(dòng))能力辦理退職手續(xù)的退職生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整如下：
①工作年限滿10年以上的比照同工作年限退休人員的退休費(fèi)計(jì)發(fā)比例,，對(duì)退休人員規(guī)定的退休費(fèi)計(jì)發(fā)比例)計(jì)發(fā)退職生活費(fèi),。
②工作年限不滿10年的仍按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)退職生活費(fèi)。
2,、根據(jù)規(guī)定,，對(duì)機(jī)關(guān)工人、事業(yè)單位工作人員因病完全喪失工作(勞動(dòng))能力辦理退職手續(xù)的退職生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整如下：
①事業(yè)單位工作人員退職后的退職生活費(fèi)按本人退休前崗位工資和薪級(jí)工資之和的一定比例計(jì)發(fā),。其中,，工作年限滿20年以上的，按70%計(jì)發(fā);工作年限滿10年不滿20年的,，按60%計(jì)發(fā);工作年限不滿10年的,，按50%計(jì)發(fā)。
②機(jī)關(guān)技術(shù)工人,、普通工人退職后的退職生活費(fèi)分別按本人退職前崗位工資和技術(shù)等級(jí)工資之和,、崗位工資的一定比例計(jì)發(fā)。其中,，工作年限滿20年以上的，按70%計(jì)發(fā);工作年限滿10年不滿20年的,，按60%計(jì)發(fā);工作年限不滿10年的,，按50%計(jì)發(fā),。
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2020-04-18 11:09:34
