你好,！按照你說的這個(gè)情況來看，你可能屬于工傷,，但是已經(jīng)過了這么長時(shí)間了,。你當(dāng)初做了工傷認(rèn)定沒有沒？如果你當(dāng)初沒有做工傷認(rèn)定,，那么你可能沒有賠償,。如果你當(dāng)時(shí)已經(jīng)做了工傷認(rèn)定，你現(xiàn)在辭職的時(shí)候可以要求公司給予一定得補(bǔ)償,。
不解除或終止勞動關(guān)系,，可享受以下賠償待遇：
醫(yī)療費(fèi)用：根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的發(fā)票確定。
停工留薪期工資：期間按原工資福利支付,。原工資指的是前12個(gè)月的平均工資,。
住院期間護(hù)理費(fèi)和伙食補(bǔ)助費(fèi)：前提：住院;根據(jù)當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)確定。
交通費(fèi)和食宿費(fèi)：前提：在籌地區(qū)以外就醫(yī),，根據(jù)實(shí)際產(chǎn)生的費(fèi)用及票據(jù)確定,。
生活護(hù)理費(fèi)：前提：經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定構(gòu)成生活自理障礙等級。
輔助器具費(fèi)：前提：經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要安裝,。
勞動能力鑒定費(fèi)用,。
一次性傷殘補(bǔ)助金：需根據(jù)具體傷殘等級確定。
(1)構(gòu)成一至四級傷殘：應(yīng)保留勞動關(guān)系,，退出工作崗位并按月領(lǐng)取傷殘津貼,。不解除勞動關(guān)系,。
(2)構(gòu)成五六級傷殘：由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,。
現(xiàn)在辭職而解除勞動關(guān)系，解除或終止勞動關(guān)系時(shí),，可享有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：前提：構(gòu)成五至十級傷殘,。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū),、直轄市人民政府規(guī)定,。
法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》
第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系,，退出工作崗位,，享受以下待遇：
(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個(gè)月的本人工資,，二級傷殘為25個(gè)月的本人工資,，三級傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級傷殘為21個(gè)月的本人工資;
(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼,，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%,，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%,，四級傷殘為本人工資的75%,。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;
(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,，停發(fā)傷殘津貼,，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的,，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。
職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù),，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。
第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級,、六級傷殘的,，享受以下待遇：
(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個(gè)月的本人工資,，六級傷殘為16個(gè)月的本人工資;
(二)保留與用人單位的勞動關(guān)系,，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70%,，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi),。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,，由用人單位補(bǔ)足差額。
經(jīng)工傷職工本人提出,，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系,，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省,、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定,。
第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,，享受以下待遇：
(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個(gè)月的本人工資,，八級傷殘為11個(gè)月的本人工資,，九級傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級傷殘為7個(gè)月的本人工資;
(二)勞動,、聘用合同期滿終止,，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省,、自治區(qū),、直轄市人民政府規(guī)定,。
根據(jù)以上規(guī)定,，在工傷認(rèn)定成立以后，如果勞動者不與原單位解除勞動關(guān)系,，那么可以享受各種補(bǔ)助與救濟(jì),，相比于解除勞動合同關(guān)系來說，更加有利于勞動者,，因此對于工傷認(rèn)定后多久辭職好的問題,，最好還是繼續(xù)保持勞動關(guān)系對勞動者更為有利。
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2020-04-17 20:29:23
