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30位律師解答

• 

  李國民

  律師

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  • 答謝
    21″
    自動轉(zhuǎn)換：你好，那么建議那么該模特公司一直在給你支付養(yǎng)養(yǎng)老保險以及醫(yī)療保險,，你們的勞動活動是繼續(xù)存在的,，那么建議你哦，如果有什么疑問的話可以提起勞動仲裁來維護你的權(quán)利,。
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    2020-02-24 23:32:28
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  • 樓主：
    我按照最高院的《勞動法合同若干爭議》和勞動部門的481號文件,，還有最新實施的《勞動合同法《》第四十七條和《勞動合同法實施務例》也是這么認為的。
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    2020-02-24 23:42:24
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• 

  賀曉飛

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 答謝
    涉及歷史的這種問題是最難解決的,，按照法律上來說,，你的說法應該得到支持,，但需要你找公司協(xié)調(diào)，或走法律程序,，勞動仲裁,，或訴訟。
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    2020-02-24 23:32:29
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  • 樓主：
    我按照最高院的《勞動法合同若干爭議》和勞動部門的481號文件,，還有最新實施的《勞動合同法《》第四十七條和《勞動合同法實施務例》我也是這么認為的,，你還能補充一下嗎？
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    2020-02-24 23:43:34
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  • 130****7303 服務方：
    好多地方和單位協(xié)商幾乎不肯定,，領(lǐng)導們都怕?lián)熑?，有勞動仲裁部門的仲裁或法院的判決了，賬好走,。也就是你要吃清領(lǐng)導們怎么想,，然后就好辦了
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    2020-02-24 23:45:40
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  • 樓主：
    這是不可能的！
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    2020-02-24 23:55:57
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• 

  楊濤

  律師

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    你們這個項目呢,，應該當時是國企的一些特殊的政策,，屬于國企，下崗也行,，員工下崗待工的這個性質(zhì),，那你這個他給你繳納社保的，然后發(fā)工資呢,，他這個是合法的,，而且他還可以跟你一直發(fā)下去，如果對方不給你發(fā)的話,，你可以要求他賠償這個相應的費用
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    2020-02-24 23:32:41
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• 

  王寶珊

  律師

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  • 答謝
    您好，1.雖然單位沒有與你明確解除勞動關(guān)系,，但是原合同期限屆滿后既沒有與你續(xù)簽勞動合同也沒有實際與你發(fā)生勞動關(guān)系,，所以不能視為勞動關(guān)系延續(xù)2.但是單位一直給你繳納社保包括發(fā)放補助，不能以此來認定你們勞動關(guān)系的延續(xù),，所以再向單位主張離職補償,，是不會被勞動仲裁委以及法院支持
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    2020-02-24 23:35:11
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  • 樓主：
    《勞動法合同若干爭議》和勞動部門的481號文件，還有最新實施的《勞動合同法《》第四十七條和《勞動合同法實施務例》,！
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    2020-02-24 23:45:11
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• 

  張鳳啟

  律師

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    53″
    自動轉(zhuǎn)換：誒,，你好，您介紹的情況是公司一致給你們繳納這個無邪,，已經(jīng)繳納社保,，那么這個情況下，公司以實際行為認可你們和他們是這個勞動關(guān)系,，那么現(xiàn)在他們也提出解除勞動合同的話,，那就按照你們在公司工作的年限,，每滿一年補一個月工資的標準進行賠償。
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    2020-02-24 23:35:24
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• 

  孔繁越

  律師

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  • 答謝
    15″
    自動轉(zhuǎn)換：從1994年到2020年,，一共是20二二十六年,，26年就要支付26個月的補償金。
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    2020-02-24 23:36:39
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 答謝
    132″
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    2020-02-24 23:38:45
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  • 樓主：
    現(xiàn)在單位提出愿意協(xié)商解除,，但不知補償怎樣計算,，是計算到現(xiàn)在？還是計算到2005年,？還有,，按照《勞動合同法》，單位員工勞動合同如果員工愿意續(xù)簽應及時續(xù)簽,。當時沒接到單位的書面續(xù)簽和解除勞動關(guān)系,，理應為續(xù)簽。雖然2005年后沒有事實勞動關(guān)系,，但我也要生存?。∷载熑畏讲辉谖?，我的目的很明確,，協(xié)調(diào)解除可以，但要計算到2020年,，26個月的經(jīng)濟補償,。
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    2020-02-24 23:53:58
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  • 劉闖 服務方：
    20″
    自動轉(zhuǎn)換：如果單位同意與你協(xié)商解除勞動關(guān)系，那么你勞動關(guān)系持續(xù)至今,，可以自己用工資起每工作一年,，對應一個月的工資來作為補償，您可以自己計算一下,。
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    2020-02-24 23:55:35
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  • 樓主：
    現(xiàn)在單位提出愿意協(xié)商解除,，但不知補償怎樣計算，是計算到現(xiàn)在,？還是計算到2005年,？還有，按照《勞動合同法》,，單位員工勞動合同如果員工愿意續(xù)簽應及時續(xù)簽,。當時沒接到單位的書面續(xù)簽和解除勞動關(guān)系，理應為續(xù)簽,。雖然2005年后沒有事實勞動關(guān)系,，但我也要生存啊,！所以責任方不在我,，我的目的很明確,，協(xié)調(diào)解除可以，但要計算到2020年,，26個月的經(jīng)濟補償,。
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    2020-02-24 23:56:58
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• 

  李曉軒

  律師

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    24″
    自動轉(zhuǎn)換：根據(jù)你的描述，你這種情況應該屬于勞動關(guān)系存續(xù),，因為你沒有上班,，單位不需要支付你工資，但是需要支付你生活費,，生活費不低于當?shù)刈畹凸べY標準的80%,，如果你提出解除合同，要不到補償,。
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    2020-02-24 23:38:52
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  • 李曉軒 服務方：
    15″
    自動轉(zhuǎn)換：公司可以不給你提供工作崗位,。
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    2020-02-24 23:39:54
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• 

  朱燕軍

  律師

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  • 答謝
    根據(jù)你的描述，該木材公司與你之間成立勞動關(guān)系,。當勞動合同到期后你仍在該公司工作,，該公司也認可并給你繳納社保，你和該公司在法律上成立無固定期限勞動合同關(guān)系,，你是可以依據(jù)《勞動法》等去維護你的合法權(quán)益的,。
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    2020-02-24 23:40:43
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• 

  董帥

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 答謝
    你好，補償金沒滿足工作一年,，給予1個月工資的算法,，計算補償金。不續(xù)簽也不接觸,，用人單位需要支付經(jīng)濟賠償金,，最多計算11個月
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    2020-02-24 23:45:03
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  • 樓主：
    你還是好好的去看看《勞動合同法》吧！
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    2020-02-24 23:55:17
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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  • 答謝
    你好,，你和該公司仍然存在勞動關(guān)系,，直至60歲退休，應為你辦理退休手續(xù),，按月領(lǐng)取養(yǎng)老保險金。你也可以要求公司安排工作崗位,。
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    2020-02-24 23:48:05
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• 

  劉學勤

  律師

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  • 答謝
    哦你好朋友,，那么根據(jù)我國勞動合同法明確規(guī)定工作滿一年，以上可以支付一個月的經(jīng)濟補償金那么最長不超過12個月就是12年,，后續(xù)問題您可以聯(lián)系私信我,，嗯，我是這方面專業(yè)的,。
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    2020-02-24 23:50:53
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  • 樓主：
    應分段計算,，2008年是按以前的勞動法,，2008后按新的勞動合同法計算才對！
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    2020-02-24 23:59:02
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• 

  黃浩

  律師

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  • 答謝
    42″
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    2020-02-25 00:08:18
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  • 黃浩 服務方：
    其實你和用人單位這種關(guān)系類似于一個停薪留職啊,，這個屬于當年這種國企改制遺留下來的一個問題啊,，不能簡簡單單的按照勞動法來分析，我建議您呢和用人單位去協(xié)商,，讓用人單位呢,，把這個社保給你交到退休，然后你正常辦理退休
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    2020-02-25 00:09:08
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  • 樓主：
    現(xiàn)在我考到了另一個國企,，所以希望與原單位協(xié)商解除,，主要是補償金有分析，原單位只原補償12個月,，我認為應該補26個月才對,！
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    2020-02-25 00:13:16
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  • 黃浩 服務方：
    12″
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    2020-02-25 00:15:56
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  • 黃浩 服務方：
    如果說你現(xiàn)在有職業(yè)啊，就是已經(jīng)在另外一家公司上班了,，那么按照這種勞動法來說,，你是一個雙重的勞動關(guān)系，是不應當?shù)玫饺魏蔚慕?jīng)濟補償呢,，所以說有的時候需要見好就收啊,，希望您自己考慮。
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    2020-02-25 00:16:30
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  • 樓主：
    責任方不在我,，我也要生存?。课也豢赡苣悴唤o我工作崗位,，我就坐在家里等吧,？
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    2020-02-25 00:24:08
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• 

  魯強

  律師

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  • 答謝
    11″
    自動轉(zhuǎn)換：你好，如果你和單位協(xié)協(xié)商解除的話,，那你的經(jīng)濟補償金最多的話是12個月,。
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    2020-02-25 00:18:40
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• 

  郭淑嬌

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 答謝
    17″
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    2020-02-25 00:19:10
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• 

  鄒飛紅

  律師

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  • 答謝
    你的計算到現(xiàn)在是什么意思？假如你算到2005的話也是15年,，怎么算到26個月的,？你2005年的時候具體是什么情況？之前已經(jīng)存在勞動合同了,？
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    2020-02-25 00:23:20
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  • 樓主：
    不能這么說吧,？在2005年合同到期時，不是我不愿續(xù)簽,，單位也沒提除解除勞動合同,？責任方不在我！何況現(xiàn)在單位又跟我交納養(yǎng)老保險金，任何一個單位不可能跟他沒關(guān)系的社會人去盡義務交納養(yǎng)老保險吧,？
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    2020-02-25 00:27:42
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  • 樓主：
    已經(jīng)寫得很清楚了,，1994年參加工作！
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    2020-02-25 00:29:14
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• 

  滕月輝

  律師

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  • 答謝
    根據(jù)你的描述,，補償金應為參加工作到現(xiàn)在的年限計算,，一是單位與你沒辦理解除勞動關(guān)系相應手續(xù);二是單位持續(xù)繳納社保等費用，視為勞動關(guān)系一直延續(xù),！
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    2020-02-25 00:25:17
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• 

  施鴻偉

  律師

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  • 答謝
    1,、按照勞動關(guān)系和詳細勞動情況，合理協(xié)商解決問題,；2,、須律師介入指導、核實收集證據(jù)材料,，盡快委托《本》人幫助爭取解決勞動爭議糾紛,。
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    2020-02-25 00:31:21
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 答謝
    您好，對于解除勞動合同經(jīng)濟補償?shù)膯栴},。依據(jù)《勞動合同法》第47條規(guī)定應當支付給你26個月是正確的,。第四十七條 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付,。六個月以上不滿一年的,，按一年計算；不滿六個月的,，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償,。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
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    收起
    2020-02-25 01:17:07
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• 

  李新宇

  律師

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  • 答謝
    18″
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    2020-02-25 01:21:07
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• 

  何勇

  律師

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  • 答謝
    40″
    自動轉(zhuǎn)換：你好,，原來的合同勞動合同到期后沒有和你細聽,，你也沒有時間，你辛勞動關(guān)系,，你和應用單位存在勞動關(guān)系,，雖然用人單位時候給你交了保險，每年給你發(fā)放生活費,，但不能思維是因為勞動關(guān)系的程序,，你總裁要求26個月工資的話，我不會得到仲裁委員會和反應的支持,。
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    2020-02-25 01:54:56
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  • 樓主：
    你還是好好學習《勞動法》和《勞動合同法》吧,！《勞動法》是上位法，并沒有廢止,！1,、不是我不愿續(xù)簽；2,、公司即沒改制也沒破產(chǎn),；3、你見到任何一個單位會為與他沒任何關(guān)系的人交納養(yǎng)老保險金和醫(yī)療保險金嗎,？4,、公司不給我安排工作崗位，難道要我坐起等公司安排嗎,？我也要生存?。。,?！
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    2020-02-25 02:04:37
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  • 何勇 服務方：
    21″
    自動轉(zhuǎn)換：不需你提醒，也不需要你在這上班的任務,，你不要認為對你有利的你就慘了,，信不信你可以到勞動仲裁委員會？你仲裁試一下,，別說你是沒有好心提醒,。
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    2020-02-25 02:15:19
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• 

  徐范霽

  律師

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  • 答謝
    你好，對于你說的這種案件,，是需要綜合考慮當時的具體情況以及相關(guān)的證據(jù)的,，建議你最好還是當面咨詢律師。
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    2020-02-25 02:05:51
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• 

  陳建權(quán)

  律師

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  ￥35

  • 您好,！如您所述,，你與錦屏縣木材公司的勞動合同應持續(xù)至今，如解除勞動合同,，應以計算至今的時間為標準,，依法計算勞動補償金。理由：盡管2005年,，你與公司續(xù)簽勞動合同到期,，但公司并未依法書面明確告知你解除勞動合同，而是在你外出打工期間,，繼續(xù)為你繳納社保,，并發(fā)放生活費，證明你與公司形成事實勞動關(guān)系,，你應享有公司職工全部權(quán)利也應盡相應義務,。如你與公司協(xié)商解除勞動合同，且你并無法律規(guī)定不予支付經(jīng)濟補償金的情況，則公司應依法給你支付經(jīng)濟補償金,，計算期限應至現(xiàn)在,。
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    2020-02-25 02:10:02
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• 

  蔣巍巍

  律師

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  • 答謝
    13″
    自動轉(zhuǎn)換：你能從這個被辭退以后，然后直接去找工作,，他們她們生意了,，我們這來，唉,，這個心理補償都是可以得到的,。
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    2020-02-25 06:21:24
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• 

  許家苗

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 答謝
    177″
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    2020-02-25 06:44:07
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• 

  胡澤鵬

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 答謝
    建議你與原單位協(xié)商解決，因為你已經(jīng)考取了另外的國有企業(yè),，所以在計較之前的事,，原單位以你外出就業(yè)早已與原單位沒有勞動關(guān)系為由，你有可能得不償失,。多溝通,，耐心點。希望能幫到你
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    2020-02-25 08:31:49
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  • 樓主：
    謝謝,！
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    2020-02-25 09:37:18
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• 

  周躍亮

  律師

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  • 答謝
    12″
    自動轉(zhuǎn)換：經(jīng)濟補償金的計算方式為每工作一年滿一年的話,，那么補償一個月的工資。
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    2020-02-25 09:37:38
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• 

  牛振平

  律師

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  • 答謝
    你的情況,，涉及到2008年《勞動合同法》實施稍后的銜接問題,，勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,，用人單位向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮?008年1月1曰起算最高不超過十二年， 2008年1月1日之前的工作年限不受最高十二年的限制,。
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    2020-02-25 11:57:56
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• 

  巴波

  律師

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  • 答謝
    如果是你與單位協(xié)商解除勞動關(guān)系的話,，具體的補償金額均由雙方意定，只要雙方同意,，多少都是合法的,。如果協(xié)商不成，可以在仲裁時效期間及時申請仲裁,。您好,，我是北京京都（上海）律師事務所的律師，9年律師經(jīng)驗,，平臺認證律師,，很高興為您解答。 希望我的答案能對您有所幫助,。如果您還有其他問題,，歡迎繼續(xù)提問,。
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    收起
    2020-02-25 12:37:12
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• 

  陳景軍

  律師

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  • 答謝
    問題復雜，建議面詢律師,，或者把問題簡單敘一下,。問題復雜，建議面詢律師,，或者把問題簡單敘一下。??！。,。,。。
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    2020-02-25 17:21:11
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