37位律師解答

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  蔣巍巍

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    22″
    自動轉(zhuǎn)換：象征成功的話,，單位是100%承擔(dān)的,，首先你得去這個去跟公司之間，然后打一場,，這個這個爭議糾紛也就是確認(rèn)他跟公司之間是勞動關(guān)系,，然后再申請工傷啊,，這樣的話，然后所有費用到底有都是由單位承擔(dān)的,。
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    2020-02-20 09:56:05
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• 

  郭淑嬌

  法律執(zhí)業(yè)者

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    19″
    自動轉(zhuǎn)換：哦,，你好像這種情況的話，我建議你還是先走工傷吧,，如果能工傷能認(rèn)定的話,，那就可以走這個工商賠償啊，單位需要啊呸一部分,，然后工商工工商保險走一部分,。
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    2020-02-20 09:56:21
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• 

  羅海華

  律師

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    45″
    自動轉(zhuǎn)換：在工作當(dāng)中突發(fā)疾病，如果是在48小時死亡的,，可以認(rèn)定為工傷,，如果在48個小時沒有死亡的這個不能認(rèn)定工傷，按照呢,？這個如果死亡就按照這個非因工死亡的處理,，如果是疾病，那么就沒有死亡,，就是享受啊,，醫(yī)保啊，假設(shè)醫(yī)保的這個福利待遇,，單位是沒有什么賠償?shù)?，不是工傷的話，單位啊,，和社保這塊是沒有什么排名的,。
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    2020-02-20 09:56:41
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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    67″
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    2020-02-20 09:56:47
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• 

  朱燕軍

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  ￥25

  • 根據(jù)你的描述，你哥哥在該單位當(dāng)中,，從事的工作具體是什么,？他在來到該單位前是否有腦溢血的病史？如果是在上班期間發(fā)生的,，原則上應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷,。雖然單位沒有與其簽訂勞動合同和為其交社保，但仍應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,，首先應(yīng)當(dāng)舉證證明,，你哥哥和該單位存在勞動用工關(guān)系
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    2020-02-20 09:56:48
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• 

  郭啟蘭

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    你好，單位是需要承擔(dān)責(zé)任的,。 法律依據(jù)是,，《工傷保險條例》第十五條第一項，“職工在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的應(yīng)視同工傷,?！眴T工根據(jù)用人單位的規(guī)定或指派從事某項活動的，其從事該項活動的場所即為該員工當(dāng)時的工作崗位,，其從事該項活動的時間即為該員的工作時間,。 《工傷保險條例》第十五條第一項規(guī)定的“突發(fā)疾病”包括突然產(chǎn)生疾病和原有疾病突然發(fā)作。故歐某的死亡是在工作時間和工作崗位突發(fā)疾病,，在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,，應(yīng)視同工傷。
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    2020-02-20 09:57:36
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• 

  任金芳

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    44″
    自動轉(zhuǎn)換：和你好,，嗯,，這個單位的工作時間是規(guī)范的嗎？也就說如果八小時工作制能夠做到嗎,？有沒有加班,？如果因為加班導(dǎo)致勞累過度，引發(fā)腦溢血的話,，這個是構(gòu)成紅工商的，這個公司是有責(zé)任,，如果只是正常的,，這個工作時間，這個突發(fā)腦溢血呢,，后面的這些傷殘都不構(gòu)成工傷的,，但是公司因為沒有給繳納醫(yī)療保險，導(dǎo)致這個不能報銷相關(guān)的醫(yī)藥費用,，這個損失公司應(yīng)該承擔(dān)的,，說別的問題歡迎提問題，請問您解答,。
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    2020-02-20 09:58:00
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• 

  李國民

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    17″
    自動轉(zhuǎn)換：啊你好,，你一個的這種情況應(yīng)當(dāng)被身體為工傷，建議你成功商人品在你網(wǎng)絡(luò)之后就可以申請勞動仲裁,。
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    2020-02-20 09:58:17
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• 

  張超

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    未簽勞動合同,，可以主張從建立勞動關(guān)系的次月開始支付雙倍工資，至滿一年止,。根據(jù)工傷保險條例,，在工作崗位突發(fā)疾病，在四十八小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,，視同工傷,。你們的情形可能不符合規(guī)定，難以認(rèn)定為工傷,。司法實踐中,，也有一些放寬時間的案例,。
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    2020-02-20 09:58:53
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• 

  王寶珊

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    你好，單位如果沒有和你的哥哥簽訂書面勞動合同,，那么你哥哥目前是可以向單位額外主張一個月的工資補償,。沒有依法給你哥哥繳納社保，那么本次醫(yī)療期間的花銷費用不能走醫(yī)保報銷的部分應(yīng)當(dāng)由單位來承擔(dān)賠償責(zé)任
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    2020-02-20 09:59:14
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• 

  王聰

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    26″
    自動轉(zhuǎn)換：這個腦溢血,，是不是工傷還不不一定,？這如果是在工作單位發(fā)生這種，你這樣你先申請一下工傷吧,，但是沒有保險沒有勞動合同,，不好辦你先跟勞動局打電話溝通一下，看看怎么操作這個的話得先仲裁,？應(yīng)該是仲裁卻勞動關(guān)系在申請工商,。
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    2020-02-20 10:00:04
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• 

  李新剛

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    沒簽勞動合同，可以從上班次月起主張未簽書面勞動合同二倍工資,！單位未繳社保,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任！先花錢看病,，發(fā)票不能報銷的部分參照城鎮(zhèn)居民醫(yī)保報銷向單位索賠,！
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    2020-02-20 10:00:20
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• 

  楊康

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    突發(fā)腦溢血屬于自身疾病，這種情況并不屬于工傷,，不符合工傷保險的報銷條件,，原則上單位不承擔(dān)賠償責(zé)任。單位未簽書面勞動合同可以索要雙倍工資,，入職2個月,，可以索要1個月工資的賠償
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    2020-02-20 10:00:29
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• 

  秦惠芳

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    你好，只有在工作崗位突發(fā)疾病死亡或者48小時內(nèi)搶救無效死亡,，才能算走工傷,，這種情況是不屬于工傷的，單位不需要承擔(dān)責(zé)任,，但是因為沒有購買保險而造成的損失,，單位可以賠償
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    2020-02-20 10:02:19
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• 

  張鳳啟

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    41″
    自動轉(zhuǎn)換：誒，你好嗯,，按照勞動法律法規(guī)定,，單位是應(yīng)該為員工購買這個醫(yī)療保險，也就是五險已經(jīng)其中包括醫(yī)療保險,，現(xiàn)在現(xiàn)在英文單位沒有購買這個醫(yī)療保險,，那么導(dǎo)致了您哥哥發(fā)病這個醫(yī)療沒有保障，所以就這個醫(yī)療這個費用的承擔(dān)問題，單位有不可推卸的責(zé)任,。
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    2020-02-20 10:03:17
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• 

  彭桂江

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    51″
    自動轉(zhuǎn)換：根據(jù)您所說的這種情況呢,？因為職工在工作時間和工作崗位上突發(fā)疾病，那個已經(jīng)超過48小時,，人士人士沒有問題的,，那在這種情況下呢，是不能認(rèn)定為工傷的,，這是一個問題,，另外還有一個問題呢，就說是根據(jù)你所說說的這種情況啊,，已經(jīng)入職兩個月了,，但是沒有，但是沒有用,，那沒有交納保險呢,？那么作為單位來講，應(yīng)當(dāng)在這各應(yīng)繳納的保險范圍內(nèi)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,，呃,，沒有簽訂合同的是違反了合同法的，還可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門的去舉報,，也可以通過申請勞動仲裁的方式要求單位呢支付雙倍的工資,，這個雙倍的工資呢是從第二個月開始算起的。
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    2020-02-20 10:04:02
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• 

  袁影

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    員工在工作過程中突發(fā)疾病,，如果當(dāng)即死亡或突發(fā)疾病后在48小時之內(nèi)搶救無效死亡的,，則視同工傷,，依法享受工傷待遇,。否則，不應(yīng)當(dāng)按照工傷對待,。不過可要求單位承擔(dān)未簽勞動合同和未交勞動保險的責(zé)任
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    2020-02-20 10:04:09
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• 

  賀曉飛

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    你好,，這樣的事情不少，要從工傷方面考慮,，需要證明腦溢血的發(fā)生與工作有一定的關(guān)系,，如果關(guān)系不大，單位的責(zé)任就比較小了,。一般不會超過百分之三十
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    2020-02-20 10:04:43
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• 

  宋成海

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    您好,，這個看是自身原因造成的，還是單位的原因造成的,？如果是自身原因造成的自己承擔(dān)的,，如果單位的原因造成的單位要按照工傷處理。
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    2020-02-20 10:07:03
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• 

  魯強(qiáng)

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    30″
    自動轉(zhuǎn)換：你好，根據(jù)你描述,，你說的這個情況,，他屬于自身疾病，嗯,，不屬于工傷,，根據(jù)法律規(guī)定，所以說的話,，你沒法要求公司進(jìn)行了工傷賠償,，但是你可以跟單位協(xié)商一下，看看能讓單位給出一部分補償吧,，畢竟的人你燒的這自身疾病也很厲害,，以后也沒法上班了，怎么的,？給待會商量商量吧,！
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    2020-02-20 10:07:43
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• 

  李曉軒

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    27″
    自動轉(zhuǎn)換：在工作崗位上突發(fā)疾病，而且在48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡,，還屬于工傷,，單位需要承擔(dān)賠償責(zé)任，你哥哥這種情形無法認(rèn)定工傷單位不需要承擔(dān)責(zé)任,，可以跟單位協(xié)商,，看單位可不可以出于人道主義給予一定的醫(yī)療費補助？
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    2020-02-20 10:08:25
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• 

  陸暢言

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    39″
    自動轉(zhuǎn)換：你這個情況是要看,，如果說是由于工作的原因或者工作的壓力等因素的造成腦溢血頭發(fā)的買是可以申請工傷認(rèn)定的,，如果不屬于這種情況的，那么沒有買保險的,，那么也只能在是保險的社保的醫(yī)保,，醫(yī)保的保險范圍內(nèi)來承擔(dān)責(zé)任。
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    2020-02-20 10:10:13
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• 

  許夢伶

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    1,、定性不是工傷 2,、理由：上班時間突發(fā)腦溢血死亡或者在醫(yī)院搶救48小時內(nèi)死亡視為工傷； 3,、因為單位沒有交社保,，醫(yī)療費方面可向單位主張。
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    2020-02-20 10:11:25
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• 

  侯鐵男

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    你好,，1.企業(yè)未與勞動者簽訂勞動合同,、未繳納社保屬于違法行為，法律規(guī)定:“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資,?！蓖瑫r，可以到社保部門投訴要求補繳社保,。如果不能補繳,，因未繳納造成的損失應(yīng)由企業(yè)賠償。 2.但是對于突發(fā)疾病的情況,，根據(jù)你的敘述不屬于工傷,，企業(yè)不承擔(dān)賠償責(zé)任。
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    2020-02-20 10:12:40
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• 

  許家苗

  法律執(zhí)業(yè)者

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    50″
    自動轉(zhuǎn)換：沒有錢包的合同,，這個情況就應(yīng)該讓單位賠償了雙倍的工資賠償這個沒有買過工商,，工商保險那個單位也應(yīng)該在工商保險范圍之內(nèi)利率賠償，但是跟老同學(xué)呀那個如果是疲勞,，在工作逛逛商場疲勞,，或者說是你工作原因?qū)е碌模心莻€因果關(guān)系的話,，應(yīng)該算是工傷,，如果不是的話，那你因為我關(guān)系不存在啊,，是因為自己體質(zhì)的問題,，那么也很難構(gòu)成這個主要是看你的那個發(fā)病原因是不是因為疲勞上班過程當(dāng)中過于疲勞？
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    2020-02-20 10:18:02
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• 

  金青松

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    根據(jù)你所陳述的，你哥上班期間突發(fā)腦溢血的，這個不屬于工傷,，無法享受工傷待遇。單位未簽訂勞動合同的,，可以要求自第二個月起支付2倍工資，另需要賠償未交社保造成的損失,。
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    2020-02-20 10:19:23
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• 

  劉志杰

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    上班期間突發(fā)腦溢血是否是工傷,，要根據(jù)具體情況確定，工作期間,，因自身疾病導(dǎo)致的傷害,，不是工傷,。但如果是職業(yè)病或者受到職業(yè)病危害而導(dǎo)致的,，應(yīng)當(dāng)屬于工傷。你哥這種情況由于不算工傷,，還沒有交保險,，這種情況應(yīng)該向勞動仲裁部門申請補償，不過補償也是幾個月的工資,。
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    2020-02-20 10:24:47
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• 

  張飛

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    職工有下列情形之一的,，視同工傷： （一）在工作時間和工作崗位,，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的； 但未購買醫(yī)療保險,，應(yīng)該有公司承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費用,。 符合條件的還可以要求雙倍工資等。
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    2020-02-20 10:27:26
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• 

  龐帥

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    38″
    自動轉(zhuǎn)換：首先,，你哥哥這個病啊,，看看是不是因為單位原因造成的？如果不是因為單位原因,，經(jīng)濟(jì)不是疾病,，是自身原因造成的疾病，那這個單位承擔(dān)的責(zé)任就很小一般是那些嗯,，人道主義補償這個你可以到那個單位所在地的就是嗯,，勞動部門去就是或者是那個嗯法院了嗯百度法庭了，就讓他們?nèi)フ{(diào)節(jié)一下去鬧一下都可以第二個就是說,。
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    2020-02-20 10:41:38
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• 

  朱哲雨

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    這種情況應(yīng)該不算工傷,，但應(yīng)該可以享受醫(yī)療保險待遇。如何單位沒有為員工繳納社保保險（含醫(yī)療保險）費用,，員工應(yīng)該享受的醫(yī)療保險待遇應(yīng)該由單位承擔(dān),。針對您哥哥的情況，您可以單位溝通解決,，溝通無果時可以通過訴訟方式解決,。
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    2020-02-20 10:46:55
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• 

  胡澤鵬

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    既然是工作時間在工作地點從事工作任務(wù)，這種情況應(yīng)該屬于工傷,，目前你們可以做的是收集你哥在該單位工作兩個月的證據(jù),，最好對他同事進(jìn)行單獨錄音，以免單位不認(rèn),。如果植物人工傷鑒定為一級,。醫(yī)療費、誤工費等等都應(yīng)由他們負(fù)責(zé),。
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    2020-02-20 11:00:48
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• 

  宋太旺

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    你好,，請問公司地址在哪里？這種情況需要先認(rèn)定是不是存在勞動關(guān)系,，然后根據(jù)結(jié)果不同,，走工傷或者侵權(quán)途徑，維權(quán),。
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    2020-02-20 11:44:26
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• 

  桂方芳

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    這種情況不屬于工傷,，如果單位沒有購買社保，導(dǎo)致社保報銷不了醫(yī)藥費用的話,，可以主張一定賠償,，但是一定不是工傷賠償,。
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    2020-02-20 11:54:12
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• 

  陳景軍

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    如果能夠認(rèn)定工傷可以享受工傷保險待遇，依問題所述,，估計不可能工傷,。如果能夠認(rèn)定工傷可以享受工傷保險待遇，依問題所述,，估計不可能工傷,。
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    2020-02-20 14:41:48
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• 

  巴波

  律師

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    這種情況一般難以認(rèn)定為工傷，單位可以自愿出于人道主義給予一定的補償,。您好,，我是北京京都（上海）律師事務(wù)所的律師，9年律師經(jīng)驗,，平臺認(rèn)證律師,，很高興為您解答。 希望我的答案能對您有所幫助,。如果您還有其他問題,，歡迎繼續(xù)提問。
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    2020-02-20 17:22:10
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• 

  陳宇峰

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  • 答謝
    第一,，不簽合同不買保險,，都是不合法的，這一部分該補的補,，該賠的賠,；第二，腦溢血與上班沒有必然聯(lián)系,，一般不能認(rèn)定為職業(yè)?。坏谌?，工傷保險條例有規(guī)定,，工作時發(fā)病不滿48小時死亡的視為工傷，目前時間已過,。
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    2020-02-21 08:41:45
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• 

  羅林

  律師

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  • 答謝
    你好,，根據(jù)您的描述，已經(jīng)滿足了工作時間和工作地點這兩個條件,，還需要確定的是腦溢血是不是由工作造成的,，如果是則構(gòu)成工傷，由單位承擔(dān)全部賠償責(zé)任,。
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    2020-02-21 23:41:53
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