55位律師解答

• 

  劉學(xué)勤

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.45

  • 你好朋友，那么你問我這個問題啊,，很明確的呀你先問公司工資什么時候發(fā)放了,？那么有些如果說出現(xiàn)了啊，這個財務(wù)問題等有可能他會拖延一個月啊,，怎么樣,，那如果時間拖得久的話，超過一個月以上的話,，你可以直接申請勞動仲裁的
    展開
    收起
    2020-01-22 15:03:58
    回復(fù)
  • 劉學(xué)勤 服務(wù)方：
    那么你可以給我一個獎勵,，后續(xù)問題可以聯(lián)系私信給我。
    展開
    收起
    2020-01-22 15:04:30
    回復(fù)
• 

  范羲

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.45

  • 沒簽勞動合同沒有關(guān)系,，和主動辭職也沒有關(guān)系,，只要到了約定的該發(fā)工資的時間，一般都是固定的,，不發(fā)就去當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門投訴,，年底了欠薪工作都抓得比較緊，投訴還是管用的
    展開
    收起
    2020-01-22 15:04:35
    回復(fù)
• 

  賀曉飛

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.45

  • 你好,，世界上最好的解決糾紛的方法還是先拿到錢再說,。所以盡可能等拿到工資再說。實在沒辦法,，遇到拖欠工資的行為了,，先找勞動局，還不行了,，申請仲裁也是一種辦法,。
    展開
    收起
    2020-01-22 15:04:55
    回復(fù)
• 

  李彩鈺

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.45

  • 建議先跟公司協(xié)商什么時候發(fā)工資，協(xié)商不成再走仲裁,，員工因個人原因辭職的,，當(dāng)然拿不到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。并且,，以個人理由辭職的,，員工還需提前三十日以書面形式通知公司才行，否則,，未經(jīng)公司同意不辭而別或達(dá)不到法定通知期離職的,，都屬違法解除勞動合同行為,，不僅拿不到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，可能還要賠償公司的經(jīng)濟(jì)損失,。員工以公司存在特定違法行為被迫辭職的,，公司需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；實務(wù)中,，一些公司存在克扣員工工資,，停發(fā)、少發(fā)或拖欠工資行為,，還有一些公司不為員工繳納社會保險費(fèi),，還有的公司讓員工在有毒、無防護(hù)設(shè)備等惡劣的生產(chǎn)環(huán)境下勞動,，針對這種情況,，為保護(hù)員工的合法權(quán)益，勞動合同法規(guī)定了員工享有特別解除權(quán),，可無條件與公司解除勞動合同,，還可獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    展開
    收起
    2020-01-22 15:05:46
    回復(fù)
• 

  李道靜

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.45

  • 應(yīng)該先去問公司,，如果公司不發(fā),，再去仲裁。根據(jù)勞動合同法規(guī)定,，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。
    展開
    收起
    2020-01-22 15:06:28
    回復(fù)
• 

  南曉峰

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.45

  • 25″
    自動轉(zhuǎn)換：你好,，即使你自己辭職的話,，那么說在離職的時候工資也贏的時候結(jié)清，你可以先問一下這個工資,，嗯,，什么時候發(fā)放，如果單位呢,？他是拖延發(fā)放,，或者說是既不犯法,，你可以先向勞動局去投訴舉報,，如果說投訴處投訴無果的情況下，你也可以申請勞動仲裁,。
    展開
    收起
    2020-01-22 15:06:34
    回復(fù)
  • 南曉峰 服務(wù)方：
    28″
    自動轉(zhuǎn)換：雖然沒有簽訂書面的勞動合同,，但事實上已經(jīng)形成了勞動關(guān)系，如果說你在申請勞動仲裁的時候,，也能提供存在事實勞動關(guān)系的證據(jù),，比如說公主政延,，而工資條，工資流水,，工作牌,，工作室等等等等，這些間接證據(jù)啊,，證明就是說你在這個單位工作過啊,，形成了勞動關(guān)系，那就可以,。
    展開
    收起
    2020-01-22 15:07:20
    回復(fù)
  • 南曉峰 服務(wù)方：
    10″
    自動轉(zhuǎn)換：如果回答對你有幫助的話,，肯定與采納獎勵一下。
    展開
    收起
    2020-01-22 15:15:10
    回復(fù)
• 

  張超

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.45

  • 可以先催催,，不行再去勞動局投訴,，還不行再申請勞動仲裁。沒有合同,，如果有其它證據(jù),，比如工作牌，工資發(fā)放的銀行流水等證據(jù),，也可以,。
    展開
    收起
    2020-01-22 15:07:30
    回復(fù)
• 

  陳華明

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.45

  • 1.跟公司溝通，要求最晚在第二個月月末結(jié)算公司,。 2.如果對方不給,，可以先去確認(rèn)勞動關(guān)系，再去提起勞動仲裁,。
    展開
    收起
    2020-01-22 15:07:42
    回復(fù)
• 

  陸暢言

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.45

  • 14″
    自動轉(zhuǎn)換：看了你咨詢的問題,，一般情況下是過了下月發(fā)工資之前沒有犯罪的話，那么你就可以申請勞動仲裁了,。
    展開
    收起
    2020-01-22 15:09:12
    回復(fù)
• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.45

  • 36″
    自動轉(zhuǎn)換：你好,，你可以和你的公司負(fù)責(zé)人溝通一下，同時做好錄音來索要拖欠你的工資,，呃,，錄音是可以作為證據(jù)使用，如果單位的負(fù)責(zé)人承認(rèn)拖欠你公司拒絕發(fā)放,，你可以先到當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察大隊進(jìn)行投訴,，反映如果呃你的負(fù)責(zé)人不承認(rèn)拖欠你工資，那么你收集需要收集好單位拖欠你工資的相關(guān)證據(jù)向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請勞動仲裁來索要被拖欠的工資,。
    展開
    收起
    2020-01-22 15:09:23
    回復(fù)
• 

  胡澤鵬

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.45

  • 主動辭職,，你離開了公司，沒有留下證據(jù)在手上，你繼續(xù)希望于公司會第一時間處理你的事情,，給你結(jié)清工資,，往往事與愿違，除非是較大的比較正規(guī)的公司,，人力資源按程序辦事,。如果勞動仲裁，你手里是否有在此工作證據(jù),，何時入職,，從事什么工作，薪資待遇,。如果沒有辭職,，你先把證據(jù)準(zhǔn)備好再行動。
    展開
    收起
    2020-01-22 15:09:56
    回復(fù)
• 

  李國民

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.45

  • 19″
    自動轉(zhuǎn)換：你好啊,，那么對方和你沒有簽勞動合同可以要求對方支付雙倍工資,，那么在你被逼無奈啊，辭職的情況下,，可以要求公司與相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償,，那么建議你可以直接申請勞動仲裁。
    展開
    收起
    2020-01-22 15:10:05
    回復(fù)
• 

  王寶珊

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.45

  • 你好,，主動離職是不能主張到離職對應(yīng)的補(bǔ)償,，但是拖欠的工資仍應(yīng)當(dāng)發(fā)放。如果單位拒絕發(fā)放可以到當(dāng)?shù)厝松缇窒聦賱趧颖O(jiān)察大隊進(jìn)行投訴索要也可以到勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁來主張
    展開
    收起
    2020-01-22 15:11:28
    回復(fù)
• 

  李曉軒

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.45

  • 11″
    自動轉(zhuǎn)換：先找公司要工資,，如果公司不給,，再去申請勞動仲裁。
    展開
    收起
    2020-01-22 15:12:36
    回復(fù)
• 

  龐帥

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.45

  • 1,、先和公司確定工資是多少,，什么時間發(fā)； 2,、到期不發(fā)或克扣,，直接去勞動仲裁大隊舉報，不行再去勞動仲裁,。
    展開
    收起
    2020-01-22 15:13:25
    回復(fù)
• 

  董帥

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.45

  • 你好,，主動辭職后可以向公司索要工資，如果不滿意可以申請勞動仲裁,，或者向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊舉報,，沒有勞動合同可以保留其他工服或者工友的證言作為證據(jù)
    展開
    收起
    2020-01-22 15:19:00
    回復(fù)
• 

  侯鐵男

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.45

  • 不建議主動辭職，因用人單位拖欠工資導(dǎo)致離職,，依法可以獲得經(jīng)濟(jì)賠償金,。未簽勞動合同也是違法的,，也可以要賠償,。鑒于你們未簽訂勞動合同,，建議你先搜集在此公司供職的相關(guān)證據(jù)，然后申請勞動仲裁索要工資,。
    展開
    收起
    2020-01-22 15:19:19
    回復(fù)
• 

  趙小龍

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.45

  • 47″
    自動轉(zhuǎn)換：你說的是兩個問題,，第一個問題是沒有簽訂勞動合同，公司應(yīng)承擔(dān)責(zé)任的問題,，第二個問題就是公司不發(fā)工資的問題,，第一個問題，勞動合同法規(guī)定更是從應(yīng)用工資第二個月就必須簽訂勞動合同,，如果不接勞動勞動勞動,，勞動合同，從第二個月至第12個月,，公司是要支付三倍的工資,，那第二個問題，公司在你離職之后啊,，應(yīng)當(dāng)是接近工資,，對于這兩個問題，你都可以向這個勞動仲裁委員會申請勞動仲裁,，要求公司承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,。
    展開
    收起
    2020-01-22 15:19:41
    回復(fù)
• 

  辛保國

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.45

  • 可以直接申請勞動仲裁，請求確認(rèn)勞動關(guān)系,，以法定理由辭職要求補(bǔ)償金和沒簽勞動合同的雙倍工資,，建議收集固定證據(jù)，及時處理,！
    展開
    收起
    2020-01-22 15:27:49
    回復(fù)
• 

  秦惠芳

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.45

  • 你好,，一般情況下可以先與公司協(xié)商，如果協(xié)商不成的話,，可以直接申請勞動仲裁,，需要收集證明勞動關(guān)系的證據(jù)。
    展開
    收起
    2020-01-22 15:34:11
    回復(fù)
• 

  羅林

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.45

  • 你好,，先問公司什么時候發(fā)（注意要錄音）,，到期不發(fā)，再申請勞動仲裁,。另外沒有簽訂勞動合同,，可以問單位主張雙賠工資。
    展開
    收起
    2020-01-22 15:41:43
    回復(fù)
• 

  胡悅

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.45

  • 你好,，用人單位拒不支付勞動報酬,，勞動者可以選擇協(xié)商調(diào)解，也可以選擇申請勞動仲裁，但是如果標(biāo)的額不大,，可以選擇到勞動監(jiān)察大隊進(jìn)行調(diào)解,。
    展開
    收起
    2020-01-22 15:42:36
    回復(fù)
• 

  梁保軍

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.45

  • 您好，就您所說的情況,，如果沒有簽訂勞動合同,，應(yīng)從第二個月起支付員工雙倍工資。因為單位違法在先,，書面提出離職后可以隨時辭職,，并要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、雙倍工資,、支付加班工資等,。首先是沒有簽訂合同需要支付你11個月的雙倍工資;其次沒有交社保，可以要求補(bǔ)繳社保,。另外可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。如果公司連工資都不支付，那就建議去申請勞動仲裁
    展開
    收起
    2020-01-22 15:52:04
    回復(fù)
• 

  苗世靜

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.45

  • 10″
    自動轉(zhuǎn)換：您好,，這種情況下,，您可以先跟單位溝通，如果單位不給的話,，您可以去勞動監(jiān)察大隊投訴,，或者是直接分情況動態(tài)都可以。
    展開
    收起
    2020-01-22 15:53:34
    回復(fù)
• 

  孫冬梅

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.45

  • 辭職時公司應(yīng)該給你結(jié)清工資,，如有拖欠,，建議向勞動稽查部門反映。 沒有簽訂勞動合同可以主張11個月的兩倍工資,，當(dāng)然這個有時效規(guī)定,。
    展開
    收起
    2020-01-22 15:56:17
    回復(fù)
• 

  魏敬環(huán)

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.45

  • 你好，這是你的權(quán)利,，如果你認(rèn)為直接向公司索要工資會有結(jié)果,，你可以直接索要，如果說沒有可能的話,，建議直接向仲裁委提起勞動仲裁
    展開
    收起
    2020-01-22 15:57:20
    回復(fù)
• 

  朱小方

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.45

  • 你好,，單位不得以任何的理由拖欠勞動者的工資，如果拖欠勞動者的工資,，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧又俨梦暾垊趧又俨谩?/div>

    展開

    收起

    2020-01-22 16:04:16

    回復(fù)
• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.45

  • 您好,，只要勞動者依照《勞動合同法》第37條的規(guī)定，擬書面形式提前30天,，試用期提前三天通知用人單位,，不管用人單位是否批準(zhǔn),。辭職屆滿之日起，依照工資支付暫行辦法以及工資支付條例,，應(yīng)當(dāng)在三日內(nèi)辦理離職手續(xù),。并且一次性支付所有勞動報酬。
    展開
    收起
    2020-01-22 16:09:19
    回復(fù)
  • 黃振波 服務(wù)方：
    如果用人單位確實不清算勞動報酬,，可以通過。勞動監(jiān)察舉報去拖欠客戶工資的行為,。并且還繼續(xù)不予支付的,。可以向勞動部門申請勞動仲裁,，要求依據(jù)《勞動合同法》第75條的規(guī)定,，突然給付本金以外，另外再加50%到100%的賠償金,。另外還可以要求按照《勞動合同法》第82條規(guī)定,，如果沒有超過一年的未簽訂勞動合同，自從入職日起,，第二個月開始,，以每月雙倍的工資差額進(jìn)行賠償。
    展開
    收起
    2020-01-22 16:12:10
    回復(fù)
• 

  周明明

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.45

  • 您好,，請詳細(xì)說說情況及目前遇到的問題,，委托律師進(jìn)一步了解分析，以便詳細(xì)為您解答,，維護(hù)您的權(quán)益,，提供解決方案。
    展開
    收起
    2020-01-22 16:17:35
    回復(fù)
• 

  范月東

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.45

  • 沒有簽勞動合同,，或者不發(fā)工資員工可以直接勞動仲裁,，包括未繳納社保。根據(jù)個人情況主張相應(yīng)的權(quán)利,。要看具體情況再主張賠償明細(xì),。
    展開
    收起
    2020-01-22 16:22:43
    回復(fù)
• 

  郭淑嬌

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.45

  • 12″
    展開
    收起
    2020-01-22 16:48:10
    回復(fù)
• 

  徐范霽

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.45

  • 你好，對于你說的這種案件,，是需要綜合考慮當(dāng)時的具體情況以及相關(guān)的證據(jù)的,，建議你最好還是當(dāng)面咨詢律師。
    展開
    收起
    2020-01-22 16:51:28
    回復(fù)
• 

  崔勇強(qiáng)

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.45

  • 不論何種辭職,，用人單位都應(yīng)當(dāng)及時結(jié)清工資的,，否則你可以先向勞動監(jiān)察大隊投訴，如果解決不了再申請勞動仲裁來維權(quán),。
    展開
    收起
    2020-01-22 16:52:09
    回復(fù)
• 

  蔣巍巍

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.45

  • 10″
    自動轉(zhuǎn)換：主動辭職的話,，那么他沒有發(fā)工資,，你可以直接去勞動仲裁委申請調(diào)仲裁，不需要再問你啥時候發(fā)了我的喜歡也只是差事而已,。
    展開
    收起
    2020-01-22 16:55:36
    回復(fù)
• 

  魯強(qiáng)

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.45

  • 你好,，超過發(fā)工資的時間你可以先問問。如果不回復(fù)或者不發(fā),，可以直接準(zhǔn)備證據(jù)材料以及勞動仲裁申請書去仲裁委員會提出仲裁,。
    展開
    收起
    2020-01-22 16:55:37
    回復(fù)
• 

  趙靜

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.45

  • 你好，如果公司是通過轉(zhuǎn)賬發(fā)放工資或者有繳納社保等,，即使沒有勞動合同,，也是可以證明勞動關(guān)系，通過仲裁能夠要求支付工資,。
    展開
    收起
    2020-01-22 17:00:57
    回復(fù)
• 

  王景生

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.45

  • 你好建議呢,，還是先問問公司，什么時間給你發(fā)工資,，如果說把工資給你們付清了就可以了,，如果真不行的話再說就可以了，同時支付清了以后呢就沒必要仲裁了,，如果實在不給你們可以做財產(chǎn)處理就可以了,，有事情隨時聯(lián)系。
    展開
    收起
    2020-01-22 17:04:14
    回復(fù)
• 

  徐同亮

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.45

  • 你好,，根據(jù)你的描述,，這個沒有先后順序，可以直接申請勞動仲裁,，也可以和單位協(xié)商,。如果沒有簽訂書面的勞動合同，可以在申請勞動仲裁的同時,，一并要求主張未簽訂書面勞動合同雙倍工資的權(quán)利
    展開
    收起
    2020-01-22 17:04:59
    回復(fù)
• 

  許家苗

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.45

  • 33″
    自動轉(zhuǎn)換：你這種情況先問一下,，這也是算一種協(xié)商，協(xié)商不成,，再怎么勞動仲裁呀,？有沒有搶到這核桃關(guān)鍵問題就取得你帶著公司工作的證據(jù)？這個工作的證據(jù),，打卡考勤和那個工資這都可以,，還有工友的那個，我讓你證明各方面能揍你證明一個人的打工工作都是可以的哈哈哈哈學(xué)生,？
    展開
    收起
    2020-01-22 17:09:28
    回復(fù)
• 

  張堅

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.45

  • 如你所述,，當(dāng)初入職時和公司是如何約定的？沒有簽訂勞動合同,，并不等于一定不是勞動關(guān)系,。收集好證據(jù),，證明自己與公司存在事實上的勞動關(guān)系，申請勞動仲裁就是了,。
    展開
    收起
    2020-01-22 17:13:09
    回復(fù)
• 

  金青松

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.45

  • 根據(jù)你所陳述的,，如果辭職了一般辦理離職手續(xù)時應(yīng)該一并結(jié)算工資交接工作。根據(jù)你所陳述的如果沒有勞動合同,，建議申請勞動仲裁,，要求確認(rèn)勞動關(guān)系，并要求自第二個月起支付2倍工資,。
    展開
    收起
    2020-01-22 17:34:48
    回復(fù)
• 

  黃春華

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.45

  • 在入職一個月之后,，公司必須與你簽訂勞動合同；你辭職,，是因為公司不合法之處很多,；先電話索要勞動報酬并錄音,；如公司拒絕或克扣,，到人力資源和社保部門勞動監(jiān)察部門舉報。
    展開
    收起
    2020-01-22 17:38:53
    回復(fù)
• 

  王偉政

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.45

  • 對于你所講的這種情況,，按照規(guī)定,，如果公司作為用人單位，沒有與員工簽訂書面勞動合同的,，員工可以主張雙倍工資,。 從法律上來講，您可以先與公司協(xié)商處理,。但對于你所講的這種情況,，能夠協(xié)商成功的幾率幾乎是很小的。因此,，你也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。裁決公司支付雙倍工資。
    展開
    收起
    2020-01-22 17:42:29
    回復(fù)
• 

  何勇

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.45

  • 18″
    自動轉(zhuǎn)換：你好,，你可以這種情況,，你可以直接中餐，也可以先和公司企業(yè)商協(xié)商解決不了的,，再申請勞動仲裁,，還可以在申請勞動仲裁之前向勞動監(jiān)察大隊投訴公司。
    展開
    收起
    2020-01-22 17:47:25
    回復(fù)
• 

  張博

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.45

  • 你好,，公司與你沒有簽訂勞動合同,，屬于非法用工。你可以向勞動監(jiān)察部門反映,，索要工錢,。如果不能協(xié)調(diào)解決,，那么只能仲裁訴訟。
    展開
    收起
    2020-01-22 18:17:41
    回復(fù)
• 

  黃浩

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.45

  • 23″
    展開
    收起
    2020-01-22 18:27:26
    回復(fù)
• 

  徐歡

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.45

  • 如你所述“自己主動辭職”是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,。但公司沒有與你簽訂勞動合同,，你可以就此申請勞動仲裁，要求公司支付雙倍工資,。
    展開
    收起
    2020-01-22 18:41:56
    回復(fù)
• 

  陳光文

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.45

  • 18″
    展開
    收起
    2020-01-22 19:19:48
    回復(fù)
  • 陳光文 服務(wù)方：
    21″
    自動轉(zhuǎn)換：你好,，這種情況你首先是要先找單位這邊啊，去溝通,，如果對方他拒絕支付這個工資給你的話,，你再去申請勞動仲裁，然后公司沒有跟你簽訂勞動合同,，你可以主張啊,，雙倍的工資啊,！
    展開
    收起
    2020-01-22 19:20:20
    回復(fù)
• 

  呂海

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.45

  • ①對于這種情況,，建議勞動者先要求公司發(fā)放工資，如公司拒絕發(fā)放工資,，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴該公司,，或者向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。 ②如果勞動者與該公司未簽訂書面勞動合同,，可以通過其他證據(jù)證明與該公司存在事實上的勞動關(guān)系,，這不應(yīng)當(dāng)成為勞動者索要工資的障礙。
    展開
    收起
    2020-01-22 19:23:20
    回復(fù)
• 

  楊康

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.45

  • 根據(jù)你的描述,，公司不發(fā)工資可以向勞動監(jiān)察大隊投訴,，也可以直接申請仲裁，未簽勞動合同可以索要雙倍工資賠償,。
    展開
    收起
    2020-01-22 19:40:51
    回復(fù)
• 

  孔繁越

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.45

  • 12″
    自動轉(zhuǎn)換：你可以自己選擇,，不管是問公司要還是去仲裁，都是你的權(quán)利,，沒有任何的約束,，必須要先進(jìn)行哪一項？
    展開
    收起
    2020-01-22 20:11:54
    回復(fù)
• 

  常彥奎

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.45

  • 11″
    自動轉(zhuǎn)換：那個那個龍突然進(jìn)來要求支付出去旅行,，還有一種這種方法來看,，不是對對。
    展開
    收起
    2020-01-22 20:16:06
    回復(fù)
• 

  邵偉林

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.45

  • 公司一般按照正常時間發(fā)放（你們之前是什么時候,，那也就什么時候發(fā)）,，如果公司不發(fā)的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴,，也可以直接申請勞動仲裁,。
    展開
    收起
    2020-01-22 20:17:05
    回復(fù)
• 

  劉威

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.45

  • 你好,，建議你還是跟公司協(xié)商解決一下，讓公司發(fā)工資,，如果對方發(fā)工資的話,，再提起勞動仲裁或到勞動局舉報你好，建議你還是跟公司協(xié)商解決一下,，讓公司發(fā)工資,，如果對方發(fā)工資的話，再提起勞動仲裁或到勞動局舉報
    展開
    收起
    2020-01-22 20:52:59
    回復(fù)
• 

  陳宇峰

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.45

  • 不僅可以要求公司不發(fā)工資,，還可以要求沒簽勞動合同的賠償金,。這兩個部分的錢，是不受所謂的主動辭職影響的,，無論你辭職還是沒開除,，單位都跑不了。
    展開
    收起
    2020-01-22 21:02:21
    回復(fù)