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¥35
工傷事故 | 2020-01-11 19:40:02

員工上班途中騎電動車發(fā)生交通事故,,工傷如何賠償

員工A和員工B均為我店員工,上班路上,,員工A騎電動車載員工B與C(駕駛員)相撞,,交警判定為員工A和C對等責(zé)任,員工B為無責(zé),。請問,,我作為員工A和員工B的老板,需要承擔(dān)哪些費用,。謝謝,!
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我清楚知道應(yīng)承擔(dān)員工A與B的工傷責(zé)任,只是想了解交通工傷雙賠償?shù)那闆r下,,這兩種賠償各應(yīng)承擔(dān)哪些費用,?
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2020-01-11 20:19:54
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34位律師解答

    • 答謝
      37″
      自動轉(zhuǎn)換:你好,,根據(jù)工傷保險條例規(guī)定,,職工在上下班途中發(fā)生非本人主要責(zé)任的交通事故,這個視同工傷這個工傷的,,如果說你這個,,你的這個沒事,沒有交納這個工傷保險的話,,也應(yīng)當(dāng)是有你們這個沒事,,也就是說,由你來承擔(dān)這個具體的賠償項目上有這個醫(yī)療費,,誤工費,,唉,護理費,,交通費,,住院伙食補助費,如果說過程生產(chǎn)的話,,還有傷殘賠償金,。
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      2020-01-11 19:41:14
    • 南曉峰 服務(wù)方:
      以下是完整工傷賠償項目資料:一)治(醫(yī))療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄,、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 (二)?住院伙食補助費,。職工住院治療工傷的,,由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補助費。 (三)?外地就醫(yī)交通費,、食宿費,。經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明,報經(jīng)辦機構(gòu)同意,,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的,,所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷,。 (四)?康復(fù)治療費,。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行康復(fù)性治療的費用,符合工傷保險診療項目目錄,、工傷保險藥品目錄,、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的本條第三款規(guī)定的,從工傷保險基金支付,。 (五)?輔助器具費,。工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認,,可以安裝假肢,、矯形器、假眼,、假牙和配置輪椅等輔助器具,,所需費用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金支付。 (六)?停工留薪期工資,。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,,由所在單位按月支付,。 (七)?生活護理費。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,,由所在單位負責(zé),。工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的,從工傷保險基金按月支付生活護理費,。 生活護理費按照生活完全不能自理,、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%,。 (八)?一次性傷殘補助金,。標(biāo)準(zhǔn)為:一級傷殘為24個月的本人工資,二級傷殘為22個月的本人工資,,三級傷殘為20個月的本人工資,,四級傷殘為18個月的本人工資;五級傷殘為16個月的本人工資,六級傷殘為14個月的本人工資,,七級傷殘為12個月的本人工資,,八級傷殘為10個月的本人工資;九級傷殘為8個月的本人工資,十級傷殘為6個月的本人工資,。 (九)?傷殘津貼,。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,,標(biāo)準(zhǔn)為:一級傷殘為24個月的本人工資,,二級傷殘為22個月的本人工資,三級傷殘為20個月的本人工資,,四級傷殘為18個月的本人工資,。職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,,保留與用人單位的勞動關(guān)系,,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,,標(biāo)準(zhǔn)為:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,。 (十)?一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金,。職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,,經(jīng)工傷職工本人提出,,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金;職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,,勞動合同期滿終止,,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金,。具體標(biāo)準(zhǔn)由省,、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定,。 (十一)喪葬補助金,。職工因工死亡喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資,。 (十二)供養(yǎng)親屬撫恤金。職工因工死亡供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源,、無勞動能力的親屬,。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%,。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動保障行政部門規(guī)定,。 (十三)一次性工亡補助金。一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資,。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟,、社會發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定,報省,、自治區(qū),、直轄市人民政府備案。
      展開
      收起
      2020-01-11 19:43:37
    • 南曉峰 服務(wù)方:
      11″
      自動轉(zhuǎn)換:如果回答有幫助的話,,肯定的你才能獎勵,。
      展開
      收起
      2020-01-11 19:44:26
    • 南曉峰 服務(wù)方:
      10″
      自動轉(zhuǎn)換:所以說呢,你們?nèi)绻g,。
      展開
      收起
      2020-01-11 19:46:20
    • 南曉峰 服務(wù)方:
      12″
      自動轉(zhuǎn)換:這件事如果說按雇傭用關(guān)系,,它是無法讓讓你們賠償?shù)模绻f讓你們賠償,,只能走工傷,,可以讓對方走法律程序。
      展開
      收起
      2020-01-11 19:53:45
    • 南曉峰 服務(wù)方:
      17″
      自動轉(zhuǎn)換:根據(jù)工傷保險條例規(guī)定,,如果單位在三個月之內(nèi)沒有申請工傷的職工或者家屬可以形成工程內(nèi)定,,需要提供證據(jù)證明存在了我們關(guān)系的證據(jù),還有證明是在上下班途中,。
      展開
      收起
      2020-01-11 19:55:00
  • 劉學(xué)勤

    律師

    投訴
    • 答謝
      根據(jù)工傷保險條例規(guī)定,,那么上下班途中發(fā)生交通事故非因自己一方主責(zé)的,那么是要承擔(dān)這個,,而相應(yīng)的,,工傷賠償責(zé)任的
      展開
      收起
      2020-01-11 19:41:34
    • 劉學(xué)勤 服務(wù)方:
      那么像您說的這個情況的話,你的員工要去做工傷鑒定,,那么包括這個治療費啊,,就是醫(yī)療費,還有住院伙食補助費,,怎么如果構(gòu)成傷殘的話還有輔助器具費,,那么還有這個生活護理費,,10級傷殘的話,那么需要這個本人7個月的工資一次性傷殘補償金,,傷殘津貼等
      展開
      收起
      2020-01-11 19:42:15
    • 劉學(xué)勤 服務(wù)方:
      有問題您可以聯(lián)系私信我,,那么要結(jié)合您的員工的具體情況來賠償?shù)模侨绻f您這邊已經(jīng)給他繳納了這個工傷保險,,那么不用你來賠付的,,但如果沒有繳納的話,是應(yīng)該由你來賠償?shù)?,后續(xù)問題您可以聯(lián)系我
      展開
      收起
      2020-01-11 19:42:55
  • 劉闖

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    • 答謝
      30″
      自動轉(zhuǎn)換:你好,,如果A和c是對等責(zé)任,那么幣沒有責(zé)任的話,,那必是可以認定工傷的,,因為在下班途中發(fā)生的交通事故,也就是需要看你是否給員工繳納工傷保險保險,,如果沒有繳納工傷保險的話,,這種情況你需要按照工傷標(biāo)準(zhǔn)來進行賠付,如果你已經(jīng)繳納工傷保險,,那么應(yīng)當(dāng)由工傷保險保險來進行賠付,。
      展開
      收起
      2020-01-11 19:42:25
  • ¥35
    • 25″
      自動轉(zhuǎn)換:交通事故和工傷能要求雙賠的項目只有殘疾賠償金,其他項目只要交通事故已賠償,,工傷都不在陪,,而且能否認定工傷還不清楚你所說的店是個體戶還是有限公司,如果是個體戶,,一般認定不了工傷,。
      展開
      收起
      2020-01-11 19:42:48
    • 樓主:
      交警判定員工A與機動車C是對等責(zé)任,B無責(zé),,對于A與B的工傷賠付我應(yīng)賠償哪些費用,,機動車C應(yīng)賠償哪些費用?
      展開
      收起
      2020-01-11 20:15:24
    • 李曉軒 服務(wù)方:
      12″
      自動轉(zhuǎn)換:采納獎勵后,,可以給你詳細講解,。
      展開
      收起
      2020-01-11 20:23:46
    • 樓主:
      已采納,還請詳細講解,,多謝~
      展開
      收起
      2020-01-11 22:09:29
    • 李曉軒 服務(wù)方:
      12″
      自動轉(zhuǎn)換:好的,,你可以點一下我頭像,通過在線溝通,,給你詳解,,只有你能點,我這邊點不了,。
      展開
      收起
      2020-01-11 22:25:24
    • 李曉軒 服務(wù)方:
      23″
      自動轉(zhuǎn)換:你先回答我的問題,,你的店面屬于個體戶還是有限公司,,如果是個體戶,你雇了幾個員工,?第二個問題a和傷情如何住院沒有,,是否能構(gòu)成殘疾。
      展開
      收起
      2020-01-11 22:30:50
    • 答謝
      39″
      自動轉(zhuǎn)換:你好嗯,,如果是上班途中受到機動車傷害,,然后本人承擔(dān)非主要責(zé)任的,這個都構(gòu)成工傷,,也就是說a和b都是構(gòu)成工商的那工傷賠的是人,,不是這個,其他的誤的損失嗯,,這個交通事故的她們也是該陪陪這個幣可能是無責(zé)的嗯,,這個如果b受傷的話,完全就是嗯,,可以要求交通4g的賠償也可以要求工傷的賠償。
      展開
      收起
      2020-01-11 19:42:56
    • 答謝
      這種情況下一般算工傷了,,如果有繳納保險的話,,可以有工傷保險,如果沒有的話,,就根據(jù)工傷鑒定結(jié)果,,看看受傷程度進行賠償。 一般就是醫(yī)療費,,誤工費等,,鑒定殘疾的話還有殘疾賠償金等。
      展開
      收起
      2020-01-11 19:44:37
    • 答謝
      20″
      自動轉(zhuǎn)換:看來你咨詢的問題是AB的是老板是需要承擔(dān)他們的按工商的,。
      展開
      收起
      2020-01-11 19:45:28
    • 答謝
      你好,,上下班途中發(fā)生交通事故,并非主要或者全部責(zé)任,,那么是可以認定工傷,。你作為單位的負責(zé)人,需要看單位是否給員工繳納了工傷保險,,如果繳納了工傷保險,,那么你的賠償責(zé)任很小只需要支付對方員工傷者停工留薪期間的工資可以與員工進行協(xié)商,向肇事雙方也就是a與c來主張誤工費用
      展開
      收起
      2020-01-11 19:47:05
    • 答謝
      上下班途中,,非員工主要責(zé)任,,可以認定是工傷,根據(jù)所說的條件,,你的員工可以認定是工傷,,要進行工傷認定,,等級鑒定,按認定的工傷情況進行賠償,,一般可以包括醫(yī)療費,,誤工費,營養(yǎng)費,,護理費等,。
      展開
      收起
      2020-01-11 19:48:17
    • 答謝
      14″
      自動轉(zhuǎn)換:那么好,那么這種情況建議讓這個員工工作做事或者仲裁途徑解決,,如果受傷中裁定一個承擔(dān)責(zé)任,,那么你就不錯了。
      展開
      收起
      2020-01-11 19:48:36
    • 答謝
      30日內(nèi)去勞動局申請工傷認定,。 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,,享受以下待遇: (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為13個月的本人工資,,八級傷殘為11個月的本人工資,,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資; (二)勞動,、聘用合同期滿終止,,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省,、自治區(qū),、直轄市人民政府規(guī)定。 應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的,,由該用人單位按照規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用,。
      展開
      收起
      2020-01-11 19:48:48
  • 胡澤鵬

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    • 答謝
      這種情況,員工在上下班途中受傷,,應(yīng)認定為工傷,,享受工傷待遇。你公司作為用工單位應(yīng)負擔(dān)醫(yī)療費,、工傷補助金等費用,。
      展開
      收起
      2020-01-11 19:52:06
    • 答謝
      49″
      自動轉(zhuǎn)換:A,您好,,根據(jù)您介紹的情況額,,員工a是再者b在上下班,在上班的路上,,與c發(fā)生的這個交通事故那么雙方的責(zé)任是同等責(zé)任,,根據(jù)工傷認定辦法,,工傷保險條例的規(guī)定,a和b是因為在上下班途中發(fā)生的交通事故而受的傷,,并且是同等責(zé)任,,所以ABB的傷屬于工傷,享受工傷賠償待遇,。
      展開
      收起
      2020-01-11 19:54:36
  • 賀曉飛

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    • 答謝
      建議你不要陷入死胡同,,也就是不要走工傷,先按侵權(quán),,也就是有明確的侵權(quán)人,,讓你承擔(dān)責(zé)任是不合適的,也就是讓A和C承擔(dān)交通事故責(zé)任的侵權(quán)責(zé)任,,你最多是補償,。
      展開
      收起
      2020-01-11 20:08:21
  • 黃振波

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    • 答謝
      如果您給員工已經(jīng)繳納了社保。其實大部分的責(zé)任都由當(dāng)?shù)氐纳绫2块T承擔(dān),。咱們店鋪這邊只是給員工在醫(yī)療期間的停工工資以及如果造成傷殘的一次性就業(yè)補助金就可以了,。
      展開
      收起
      2020-01-11 20:09:25
    • 黃振波 服務(wù)方:
      其他的費用基本上都是由社保部門承擔(dān)。比如說,,如果造成十等級工傷,,只有社保部門支付一次性傷殘補助金為7個月的本人工資;一次性工傷醫(yī)療補助金為本人工資×1-2,;用人單位支付一次性就業(yè)補助金本人工資×4個月,;停工留薪期一般不超過12個月,。聘用合同期滿終止,,或者職工本人提出解除勞動用人單位再支付一次性就業(yè)補助金。
      展開
      收起
      2020-01-11 20:12:03
  • 許家苗

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    • 答謝
      98″
      展開
      收起
      2020-01-11 20:09:54
    • 許家苗 服務(wù)方:
      10″
      自動轉(zhuǎn)換:都是雙份,,再給我口出來給你聊天一下,。
      展開
      收起
      2020-01-11 20:36:45
    • 答謝
      屬于工傷,如果繳納了社保,,基本上由社?;鸪袚?dān),如果沒有,,你就需要承擔(dān)工傷責(zé)任,,包括醫(yī)療費,護理費,,治療期間的工資,,其它的需要進行勞動能力鑒定夠才能確定。
      展開
      收起
      2020-01-11 20:19:04
    • 答謝
      員工a和b,,都去申請工傷認定的話,,工傷認定下來之后,,需要按照工傷的項目進行賠償。受傷嚴重的,,工傷賠償項目包括傷殘補助金,、停工留薪期工資、就業(yè)補助金,、醫(yī)療補助金等,。
      展開
      收起
      2020-01-11 20:21:59
    • 答謝
      你好,對于你說的這種案件,,是需要綜合考慮當(dāng)時的具體情況以及相關(guān)的證據(jù)的,,建議你最好還是當(dāng)面咨詢律師。
      展開
      收起
      2020-01-11 20:31:07
    • 答謝
      12″
      自動轉(zhuǎn)換:呃,,這個有這個重疊的部分,,比如說這個醫(yī)藥費部分和其他的部分的話是可以啊,另行賠償,,也就是你可以主張兩個都可以賠償,。
      展開
      收起
      2020-01-11 20:38:25
    • 答謝
      你好,根據(jù)你的描述說是工傷已經(jīng)經(jīng)過工商部門認定了嗎,?如果認定是工傷,,對于一次性就業(yè)賠償金是由你來支付。
      展開
      收起
      2020-01-11 20:43:55
    • 答謝
      11″
      自動轉(zhuǎn)換:像這種的話,,只有他們自己相互的去起訴吧,,嗯,因為這些在公司范圍內(nèi)是不是不報銷的,?
      展開
      收起
      2020-01-11 20:51:43
    • 答謝
      您既然知道你應(yīng)該負擔(dān)職工的工傷保險待遇,,那么之外的就應(yīng)該屬于交通事故人身傷害應(yīng)該負擔(dān)的責(zé)任,?。,。。,?!
      展開
      收起
      2020-01-11 20:54:23
  • 張堅

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    • 答謝
      如你所述,你們單位是否為員工繳納了社會保險,,如果員工有社會保險,,發(fā)生工傷事故,員工的工傷賠付責(zé)任分別由工傷保險基金和單位承擔(dān),。單位需要為發(fā)生交通事故的員工申請工傷認定,,之后還需申請勞動能力鑒定,兩個鑒定作出后開始工傷賠付。
      展開
      收起
      2020-01-11 20:54:50
    • 張堅 服務(wù)方:
      依據(jù)社會保險法第三十八條規(guī)定:從工傷保險基金中支付的費用:1,、治療工傷的醫(yī)療費和康復(fù)費,;2、住院伙食補助費,;3,、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費4、安裝配置傷殘輔助器具所需費用,;5,、生活不能自理的,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費,;6,、一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;7,、終止或者解除勞動合同時,,應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金;8,、因公死亡的,,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因公死亡補助金,;9,、勞動能力鑒定費。
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      2020-01-11 21:06:28
    • 張堅 服務(wù)方:
      依據(jù)第三十九條之規(guī)定,,下列費用由用人單位支付:1,、治療工傷期間的工資福利;2,、五級,、六級傷殘職工按月領(lǐng)取額的傷殘津貼;3,、終止或者解除勞動合同時,,應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補助金,。
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      2020-01-11 21:17:57
    • 答謝
      你好,,如果是工傷,單位需要賠償?shù)挠凶≡嘿M,,營養(yǎng)費,,住院伙食補助費,誤工費,,交通費,,構(gòu)成傷殘的還有傷殘賠償金
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      2020-01-11 20:59:59
    • 答謝
      您的職工應(yīng)有工傷保險,對吧?工傷責(zé)任一般包括一次性傷殘補助金,,這就要看職工a和職工b的輕傷構(gòu)成的傷殘等級需要做鑒定,,如果傷情在1~6級的話,還有傷殘津貼,。另外還存在工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金以及其他的停工留薪期間的工資護理費,,評殘后的護理費,以及住院伙食補助,,交通費,,食宿費,醫(yī)療費以及康復(fù)費等費用,。
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      2020-01-11 21:10:56
    • 答謝
      你好,,根據(jù)你陳述的情況,你承擔(dān)兩個員工的工傷責(zé)任是沒有爭議的,,在人身損害與工傷責(zé)任競合的條件下,,員工走交通事故已賠償?shù)牟糠郑鳛橛萌藛挝坏墓臼强梢圆挥柚貜?fù)賠償?shù)?/div>
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      2020-01-11 21:12:27
    • 答謝
      10″
      自動轉(zhuǎn)換:老師在工作工作工作補習(xí)校,,哎,,我不是。
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      2020-01-11 21:23:17
    • 答謝
      您好,,請詳細說說情況及目前遇到的問題,,委托律師進一步了解分析,以便詳細為您解答,,維護您的權(quán)益,,提供解決方案。
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      2020-01-11 21:43:55
    • 答謝
      你好,,這種情況是屬于工傷的,,老板需要承擔(dān)賠償責(zé)任,除了醫(yī)療費之外,,其余的費用一般是都可以雙向要求的,,但在司法實踐中也有不同,也可以通過法院訴訟解決
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      2020-01-11 21:54:54
  • 郭淑嬌

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    • 答謝
      對于您所講的這種情況,,應(yīng)當(dāng)先依法處理交通事故賠償,,賠償費用包括醫(yī)療費,誤工費,,護理費,,營養(yǎng)費,交通費,,住院伙食補助費,,殘疾賠償金,被撫養(yǎng)人生活費,精神撫慰金等等,。 而工商賠償主要包括一次性醫(yī)療津貼,,就業(yè)補助金,以及上述賠償項目中,,不足以賠償?shù)牟糠帧?/div>
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      2020-01-11 22:40:04
    • 答謝
      1.工傷案件方面,。兩員工均構(gòu)成工傷,有權(quán)要求工傷賠償,。 2.機動車交通事故方面,,b有權(quán)向a. c為午安,以及二者的保險公司,。a作為傷者,,損失若超過c,也有權(quán)維權(quán),。 3.看受傷輕重,,如果受傷嚴重,則損失較大,。若受傷不重,,你適當(dāng)安撫,支付部分營養(yǎng)費用,,或者給予一定休假,,對你減少損失有利。
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      2020-01-11 22:45:21
    • 答謝
      28″
      自動轉(zhuǎn)換:交通事故跟工傷能不能雙倍賠償,?這個每個地方都不不一樣,,比如說天津的話,除了醫(yī)藥費不能的話比較多,,能每個地方都不能讓你再具體問你們當(dāng)?shù)氐穆蓭?,而且交通事故?0%的話,通過責(zé)任應(yīng)該也算可以算工傷,。
      展開
      收起
      2020-01-11 23:28:36
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