勞動仲裁 | 2019-12-20 21:39:51
職務(wù)侵占的立案標(biāo)準(zhǔn)
我們是一家公司的分公司,,我們負(fù)責(zé)總公司的研發(fā)工作。工作期間,,我們安排了部分員工干了與項目無關(guān)的其他的研發(fā)工作?,F(xiàn)在總部的個別股東,要起訴我們說我們安排了其他的員工干與項目無關(guān)的事情,,無關(guān)的工作,,他們現(xiàn)在要起訴我們是屬于職務(wù)侵占,這個是成立的嗎,?在這個過程當(dāng)中,,這個股東他收買了其他的我們分公司一些員工,打算讓他們出來聯(lián)合指正我們干了其他的工作,。我想咨詢的是這個屬于公司管理問題,,勞動合同問題還是屬于職務(wù)侵占職務(wù)侵占成立嗎?如果職務(wù)侵占成立,,他的后果是什么,?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)什么樣的法律責(zé)任?另外有一點要說明的是這個要起訴我們的股東,,他是小股東,,他不是法人,也不是大股東,。我們安排員工干其他事情是法人知道的,,也是法人安排我們分公司做的,那其中法人是總部的最大的股東,。嗯,,暫時就當(dāng)這個是別的工作,是與項目無關(guān)的事情,,那其實這個界限是沒有辦法來劃分的,,我們這么說是因為他們是按照這個來起訴我們的。所以我這里想問一下,,在分公司研發(fā)的過程當(dāng)中,,安排了其他員工做別的事情,這個是不是屬于職務(wù)侵占,?還是屬于公司管理問題,?他們小股東聯(lián)合我們分公司的一部分員工來一起來指正我們這個算職務(wù)侵占嗎?這個職務(wù)侵占罪成立嗎,?
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