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勞動(dòng)合同到期后,，看似可以“一拍兩散”了,，但是勞動(dòng)合同法規(guī)定，即使是約定的勞動(dòng)合同到期,，用人單位不續(xù)簽,，照樣向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
1,、公司不續(xù)簽，需補(bǔ)償員工
（1）勞動(dòng)合同到期后用人單位不愿意續(xù)簽的,，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，其法律依據(jù)是：《勞動(dòng)合同法》的第46條：除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,，依照本法第44條第1項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的,，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
“本法第44條第1項(xiàng)”是指勞動(dòng)合同期滿的,，勞動(dòng)合同終止,。
（2）若合同期滿后，本應(yīng)簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,，但是公司不續(xù)簽,，屬于違法解除勞動(dòng)合同，需要向勞動(dòng)者支付賠償金,。
其法律依據(jù)是：《勞動(dòng)合同法》第87條規(guī)定,，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第47條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的2倍向勞動(dòng)者支付賠償金,。
2,、員工不續(xù)簽,，需要補(bǔ)償嗎？
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第46條的規(guī)定可以看出,，如果員工不續(xù)簽勞動(dòng)合同,，公司是否補(bǔ)償需分兩種情況對(duì)待：
（1）若用人單位降低原來(lái)勞動(dòng)條件，員工不續(xù)簽的,，則單位對(duì)員工還要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。
（2）若用人單位已經(jīng)維持或者提高了原來(lái)勞動(dòng)條件，員工仍然不續(xù)簽的,，則單位不對(duì)員工不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。
3、補(bǔ)償金額是如何規(guī)定的,？
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)慕痤~取決于勞動(dòng)者在本單位工作的年限,，每滿1年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者補(bǔ)償。6個(gè)月以上不滿1年的,，按1年計(jì)算,；不滿6個(gè)月的，按半個(gè)月計(jì)算,。
員工的月工資太高,，即高于本地區(qū)上年度職工月平均工資的3倍，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金只按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付,，并且計(jì)算的最高年限不超過(guò)12年,。
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2019-12-18 11:50:48
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樓主：
現(xiàn)在我是自己在當(dāng)?shù)厣绫＞洲k不到退休，目前自己要55才行,，還有三個(gè)月滿50,，單位現(xiàn)在不續(xù)簽合同了，50歲退休要單位辦才行,，目前單位是又不續(xù)簽合同,，又不辦退休，又不給賠償金
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2019-12-18 14:05:21
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李慶華 服務(wù)方：
可以認(rèn)為是勞動(dòng)關(guān)系,，合同到期不續(xù)簽,，是要給予補(bǔ)償?shù)模垂ぷ髂晗?，每年一個(gè)月給予補(bǔ)償,，建議你進(jìn)行勞動(dòng)仲裁要求支付賠償金，一般單位女職工是50退休,，而你的情況是按事業(yè)編單位退休,，可以要求增加補(bǔ)償年限。
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2019-12-18 14:09:57
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樓主：
單位跟我弄的是派遣合同，說(shuō)我們是非在編人員
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2019-12-18 14:16:34
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李慶華 服務(wù)方：
明白了,，你是被派遣員工,，那么就是沒(méi)有工作時(shí)間由派遣公司負(fù)責(zé)工資待遇，與你現(xiàn)在工作單位無(wú)關(guān),，勞動(dòng)仲裁可以以勞動(dòng)派遣公司為被告,！
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2019-12-18 14:19:39
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樓主：
但是派遣公司只是一個(gè)形式而已，就像我是單位不續(xù)簽合同,，派遣公司通知我就是說(shuō),，我們單位不用我這個(gè)人了，合同不續(xù)簽了派遣公司也不敢簽呀
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2019-12-18 14:26:59
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李慶華 服務(wù)方：
你的勞動(dòng)合同是蓋的哪個(gè)單位公章,？以公章單位為勞動(dòng)仲裁被告方,，如果是你工作的事業(yè)單位公章，那么就是它為勞動(dòng)仲裁被告,。
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2019-12-18 14:29:26
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樓主：
是派遣公司的章
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2019-12-18 14:30:34
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李慶華 服務(wù)方：
嗯嗯,，這樣的話，還得以派遣公司為勞動(dòng)仲裁被告方的,，現(xiàn)在事業(yè)單位為了規(guī)避勞動(dòng)用工,，一般采取勞動(dòng)派遣公司派工的形式。
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2019-12-18 14:32:43
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樓主：
嗯,，謝謝,，如果還有什么問(wèn)題，再麻煩您,，李老師,，行嗎
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2019-12-18 14:36:19
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李慶華 服務(wù)方：
好的，不客氣,，需要幫助可以聯(lián)系我,，你可以勞動(dòng)仲裁要求派遣公司賠償，與用工單位是無(wú)關(guān)的,。謝謝你的提問(wèn)。
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2019-12-18 14:39:45
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樓主：
但是申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，我咨詢了一下,，要提供用人單位的注冊(cè)地址，目前在網(wǎng)上只查到我們單位的,，派遣公司全部是看不到信息的
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2019-12-18 14:43:56
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李慶華 服務(wù)方：
以工商登記記載的地址,，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，也可以公司實(shí)際所在地為仲裁地的,，仲裁時(shí)可以勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。具體事項(xiàng)過(guò)去咨詢一下。
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2019-12-18 14:47:53
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樓主：
嗯，辛苦了,，謝謝您李老師
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2019-12-18 14:50:05
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樓主：
李老師,，您好，在打擾您一下,，比如,，我現(xiàn)在退不到休，單位可不可以繼續(xù)用我這個(gè)人,，就是滿了50歲之后,，沒(méi)有辦到退休，單位還幫我參保能不能參得起,，
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2019-12-19 10:59:29
