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27位律師解答

• 

  蔣巍巍

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    15″
    自動轉(zhuǎn)換：可以直接到公司所在地的農(nóng)村人認(rèn)為申請他們賺錢,，自身的相關(guān)請求。
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    2019-12-13 22:08:32
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• 

  王國強(qiáng)

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    你好,，這種情況你可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊進(jìn)行投訴或者申請勞動仲裁,。這個過程你需要提供與用人單位之間有勞動合同關(guān)系的證明材料。
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    2019-12-13 22:08:47
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• 

  劉威

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    您好,，您說的這種情況,，如果已經(jīng)拖欠你們兩個月的工資的話，可以先去勞動局去舉報,，要求對方給付工資,，如果說舉報未果的話，你可以提起勞動仲裁,，期間建議你們要保留相關(guān)的證據(jù)材料,，以備仲裁和訴訟所需，有其他問題的話可以補(bǔ)充之后再幫您解答,。
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    2019-12-13 22:08:53
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• 

  劉學(xué)勤

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    您好朋友,，那么根據(jù)法律規(guī)定啊，拖欠兩個月,，肯定是屬于拖欠工資的一個情形嗯,，您可以到勞動監(jiān)察大隊投訴或者直接申請勞動仲裁
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    2019-12-13 22:08:53
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• 

  李新宇

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    26″
    自動轉(zhuǎn)換：哦，你好,，如果和單位簽擁有合法有效的勞動合同的話,，公司的這種行為通信公司的行為是違法違法的，建議先向著勞動監(jiān)察大隊投訴,，要來啊,，有著勞動監(jiān)大隊出面解決，如果不給解決的話,，你可以申請勞動仲裁啊,，要有單位啊，來承擔(dān)啊,，來這不發(fā)工資,，然后不要勞動保險。
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    2019-12-13 22:08:55
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• 

  王寶珊

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    您好,，建議你本人盡快到當(dāng)?shù)厝松缇謩趧颖Ｕ媳O(jiān)察大隊進(jìn)行投訴反映被拖欠工資的情況,，請求工作人員幫你追回，也可以直接到當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請勞動仲裁來索要被拖欠工資
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    2019-12-13 22:09:29
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• 

  李慶華

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    可以打勞動監(jiān)察大隊投訴電話或者勞動仲裁要求支付工資,，如果沒有簽勞動合同,，那么同時可以要求雙倍工資待遇,。
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    2019-12-13 22:09:37
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• 

  陳華明

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    可以直接到勞動監(jiān)察大隊進(jìn)行投訴。如果投訴之后對方還是不解決的話,，那么可以提起勞動仲裁,，要求支付工資。
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    2019-12-13 22:09:40
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• 

  范羲

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    超過約定的工資發(fā)放日,，就是拖欠工資,，可以去當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴或者趕緊帶上勞動合同和仲裁申請書以及工資發(fā)放憑證就是工資流水，到公司所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁,。
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    2019-12-13 22:09:41
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• 

  郭淑嬌

  法律執(zhí)業(yè)者

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    嗯,，你好啊，就是公司拖欠員工工資,，啊,，這是一種違法的行為，違反了勞動法和勞動合同法,，如果和單位簽訂了合法有效的勞動合同的話,，就可以向單位主張補(bǔ)發(fā)工資，可以向勞動監(jiān)察大隊,，投訴由他們來出面解決這個問題,，啊，如果解決不了的話也可以申請勞動仲裁,，而另外如果沒有簽訂合同的話，可以向單位主張雙倍工資的補(bǔ)償
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    2019-12-13 22:10:13
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• 

  陸暢言

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    35″
    自動轉(zhuǎn)換：你在咨詢問題中沒有描述拖欠工資兩個月的有多少人員工,，如果說是有好多個員工的,，那么建議你們向勞動監(jiān)察的對其投訴達(dá)到一定數(shù)量，或者是一定金額的是勞動監(jiān)察會議上公開示愛語,，不知道勞動報酬的量調(diào)查,。
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    2019-12-13 22:10:37
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• 

  李國民

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    25″
    自動轉(zhuǎn)換：啊你好，那么這種公司推行員工在年終的情況下比較多,，建議建議你啊,，可以找當(dāng)?shù)卣值腊∏迩忿k啊，政府機(jī)關(guān)都有相應(yīng)的部門對接你啊,，現(xiàn)在達(dá)到5000塊錢以上,，情節(jié)惡劣，就有可能構(gòu)成欠薪罪,，那么建議你積極向公安機(jī)關(guān)以及欠薪辦投訴舉報,。
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    2019-12-13 22:11:03
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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    你好，如果是勞動關(guān)系有兩種方式可以要回工資,，第一種是直接到本地勞動監(jiān)察大隊投訴,；第二是申請勞動仲裁,。注意時效問題，第一種需要在被拖欠工資之日起兩年內(nèi)投訴,，第二種需要在一年內(nèi)申請勞動仲裁,。 如果雙方是臨時雇傭關(guān)系，需要直接到法院起訴來主張支付工資,。訴訟時效為三年
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    2019-12-13 22:12:00
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• 

  朱欣正

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    可以去申請勞動仲裁來追討工資,。這樣能較為快捷的解決你現(xiàn)在面臨的問題。如果你自己不知道怎么做,，又沒時間,，可以邀請你們公司的同事，一起委托律師處理
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    2019-12-13 22:12:56
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• 

  王景生

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    你好,，收集證據(jù)材料后可以協(xié)商處理,。協(xié)商不成可以投訴舉報或勞動仲裁處理就是。公司行為是違法的,，需要承擔(dān)法律責(zé)任,。
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    2019-12-13 22:13:06
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• 

  王偉政

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    對于你所講的這種情況，對方的行為違反了勞動法的規(guī)定,，沒有按時足額支付勞動報酬,。協(xié)商處理不成，可以向用人單位所在地的勞動監(jiān)察大隊投訴,，由他們責(zé)令用人單位支付所拖欠的工資,，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
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    2019-12-13 22:14:38
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• 

  張凌雪

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  • 已經(jīng)拖欠2個月工資的話,，你可以去勞動局舉報,，如果舉報未果的話，提供你與用人單位的勞動合同,，去投訴申請勞動仲裁,。。
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    2019-12-13 22:16:09
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• 

  張鳳啟

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    37″
    自動轉(zhuǎn)換：誒你好如果公司拖欠員工的工資那員工可以通過法律程序來維權(quán)具體有兩種措施第一種收集和固定相關(guān)的證據(jù)直接向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊投訴第二種方法是可以向當(dāng)?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會申請勞動仲裁
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    2019-12-13 22:18:31
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• 

  朱家明

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    18″
    自動轉(zhuǎn)換：哦,，你好,，單位那個延期支付勞動者工資報酬啊，不得超過30年一個月的時間啊,，那么已經(jīng)兩個月了,，那么單位那邊十塊錢可以下了，正在呼叫的,。
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    2019-12-13 22:18:48
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• 

  張超

  法律執(zhí)業(yè)者

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  ￥10

  • 建議你本人盡快到當(dāng)?shù)厝松缇謩趧颖Ｕ媳O(jiān)察大隊進(jìn)行投訴反映被拖欠工資的情況,，請求工作人員幫你追回，也可以直接到當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請勞動仲裁來索要被拖欠工資
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    2019-12-13 22:19:52
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• 

  韓晨雪

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  ￥10

  • 對方的行為違反了勞動法的規(guī)定，你可以進(jìn)行協(xié)商,，如果協(xié)商不成的話你可以帶著你自己的勞動合同去申請勞動仲裁,，也可以撥打勞動監(jiān)察大隊投訴的電話。
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    2019-12-13 22:21:20
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  • 韓晨雪 服務(wù)方：
    對方的行為違反了勞動法的規(guī)定,，你可以進(jìn)行協(xié)商,，如果協(xié)商不成的話你可以帶著你自己的勞動合同去申請勞動仲裁，也可以撥打勞動監(jiān)察大隊投訴的電話,。大法
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    2020-01-08 09:11:57
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• 

  侯艷霞

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    可以以公司拖欠工資為由申請離職,，和公司協(xié)商支付工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，協(xié)商不成可以申請勞動仲裁,?；蛘叩絼趧颖O(jiān)察大隊尋求幫助，讓其幫忙調(diào)解,，相對快點,。
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    2019-12-13 22:22:17
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• 

  孫成山

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    13″
    自動轉(zhuǎn)換：可以組織相關(guān)降血壓，增加了多生產(chǎn)看有沒有勞動合同,？沒有勞動合同,，有沒有打打卡記錄工資條啊,？包括證人證言是是可以申請勞動仲裁的,。
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    2019-12-13 22:25:16
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  • 孫成山 服務(wù)方：
    14″
    自動轉(zhuǎn)換：那也可以那個到那個保證書的資料大隊老師說他最近讀書啊這個對方一般等他她最一般會給公司帶去了聯(lián)系啊多處對方那個財務(wù)公司
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    2019-12-13 22:25:47
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• 

  宋洋

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    你好，是否簽訂了勞動合同,？拖欠兩個月的情況下可以通過勞動仲裁解決,，如果沒簽訂勞動合同還可以要求雙倍工資
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    2019-12-13 22:54:48
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• 

  唐丹優(yōu)

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    可以先與用人單位協(xié)商,，如協(xié)商不成，建議收集勞動合同,，工資發(fā)放的銀行流水記錄,，社保證明等相關(guān)證據(jù)，向勞動仲裁委申請勞動仲裁
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    2019-12-13 23:18:57
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• 

  王煒華

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    如果一直拖欠工資的,，還可以向公司發(fā)出書面函件，如果公司在相應(yīng)的時間內(nèi)還不改正，我們可以提起勞動仲裁,，并且要求解除合同，賠償相應(yīng)的工資和相應(yīng)的補(bǔ)償金和賠償金
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    2019-12-13 23:36:49
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• 

  許家苗

  法律執(zhí)業(yè)者

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    37″
    自動轉(zhuǎn)換：如果今年是拖欠員工的工資,，這個沒有二話可講,，那就是勞動仲裁和那個起訴勞動仲裁不能解決才能起訴，這是勞動仲裁強(qiáng)制,，這個沒什么復(fù)雜的事情,，如果就是工作的話，你們有那個打卡的記錄，考考勤這些都可以弄個證明你們勞動關(guān)系的,，同樣的存在,，只要是能夠證明勞動關(guān)系存在，那么就應(yīng)該按照這個實際的工資,，那水平一補(bǔ)償,。
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    2019-12-14 11:02:05
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