44位律師解答

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  李新宇

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  • 10″
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    2019-11-08 13:24:24
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  • 李新宇 服務(wù)方：
    24″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：還要給你這個(gè)狼頭法規(guī)定啊,，沒有簽訂自己工資一個(gè)月,，而內(nèi)內(nèi)沒有簽訂勞動(dòng)合同，需要支付雙倍的工資啊,，如果對(duì)方存在,，就是說把你解除啊,，解除用工的話，他小時(shí)候經(jīng)歷不長(zhǎng)進(jìn),，不叫保險(xiǎn),，等于系列的這個(gè)請(qǐng)求啊，你都可以啊,，提出要求,。
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    2019-11-08 13:25:24
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• 

  劉學(xué)勤

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  • 那么你好像你這個(gè)申請(qǐng)雙倍工資賠償完全沒問題的，沒有勞動(dòng)合同也沒有關(guān)系,，你有這個(gè)打卡記錄,，郵件往來，聊天記錄等就可以了,，那么可以要求賠償4個(gè)月的,，額外三倍工資
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    2019-11-08 13:25:21
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  • 劉學(xué)勤 服務(wù)方：
    這個(gè)沒問題的，勞動(dòng)合同法明確規(guī)定,，自用工之日起一個(gè)月內(nèi)要與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,，超過一個(gè)月沒有簽訂的，超過的部分按照每個(gè)月雙倍工資支付,，那么你5個(gè)月零10天,，就屬于超過4個(gè)月10天，那么按照4個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)來賠
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    2019-11-08 13:26:05
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  • 劉學(xué)勤 服務(wù)方：
    這里回答滿意給個(gè)獎(jiǎng)勵(lì),，后續(xù)問題您可以聯(lián)系私信給我,。
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    • 
    2019-11-08 13:26:35
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，考勤記錄,，聊天記錄,，電話錄音以及同事的證人證言能證明案件事實(shí)的話，是可以作為證據(jù)的,，你可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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    2019-11-08 13:25:21
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• 

  李國(guó)民

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  • 14″
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    2019-11-08 13:25:55
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• 

  王寶珊

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  • 您好,，公司需要自用工之日起一個(gè)月內(nèi)與你簽訂書面勞動(dòng)合同，否則你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來索要雙倍工資補(bǔ)償,。工友的證人證言,，同崗位工資標(biāo)準(zhǔn)是可以作為證據(jù)使用
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    2019-11-08 13:26:24
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• 

  明月

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  • 你好，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的你手上的證據(jù)是可以作為證據(jù)使用,，其他證據(jù)仲裁委會(huì)要求單位提供。勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系一個(gè)月,，未簽訂書面勞動(dòng)合同的,，從第二個(gè)月開始應(yīng)當(dāng)支付雙倍工資。你這個(gè)可以拿到4個(gè)月的雙倍工資,。
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    2019-11-08 13:28:26
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• 

  南曉峰

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  • 勞動(dòng)爭(zhēng)議,，有證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)是關(guān)鍵,，例如工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄,、工資條,、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明,、用人單位辦理的暫住證,、考勤記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄,、派工單,、同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄像或者其它有勞動(dòng)者名字和公章或老板簽字的的書面材料等,。
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    2019-11-08 13:28:55
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• 

  范羲

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  • 可以申請(qǐng),， 只要符合法律規(guī)定就可以申請(qǐng)，就是在工資標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)定上證據(jù)弱一點(diǎn),，你可以找同事出個(gè)證人證言,。
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    2019-11-08 13:30:22
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• 

  李晶晶

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 手里所有的證據(jù)和其他同事一起去勞動(dòng)仲裁局申請(qǐng)仲裁，免費(fèi)的,，如果你們的工資低于當(dāng)?shù)仄骄べY也是可以要求補(bǔ)的
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    2019-11-08 13:31:07
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• 

  王偉政

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  • 對(duì)于你所講的這種情況,，如果雙方?jīng)]有訂立書面勞動(dòng)合同，就可以向用人單位依法主張,，雙倍工資,。只要有證據(jù)證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)就會(huì)支持雙倍工資的,?？梢允占凶C據(jù)材料，包括人證,，物證書證,，錄音錄像，電子聊天信息等等,，都是可以作為證據(jù)的,。
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    2019-11-08 13:34:41
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 70″
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    2019-11-08 13:34:53
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• 

  王景生

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  • 哦，你好,，如果說單位沒有簽訂書面勞動(dòng)合同就需要支付你雙倍工資,，這就很明確很明確的，只要你能證明上班時(shí)間和你的工資數(shù)量工資數(shù)額就可以要求他支付雙倍工資差額就可以了,，這個(gè)沒有任何問題,，可以進(jìn)行投訴舉報(bào)或者仲裁就可以了，有事情隨時(shí)聯(lián)系
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    2019-11-08 13:37:04
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• 

  顏忠軍

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  • 朋友，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條：用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資,。故，建議申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。本律師在勞動(dòng)維權(quán)領(lǐng)域積累了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，細(xì)節(jié)問題，建議您點(diǎn)擊我頭像選擇服務(wù)項(xiàng)目指定本律師服務(wù),，祝您生活愉快,！
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    2019-11-08 13:40:07
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• 

  李曉軒

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  • 11″
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    2019-11-08 13:47:11
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  • 李曉軒 服務(wù)方：
    12″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：如果你能拿到入職登記表，那么勝算幾率會(huì)比較大一些,，建議你再多搜集一些證據(jù),。
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    2019-11-08 13:47:43
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• 

  金青松

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  • 根據(jù)你所陳述的，建議申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。用人單位沒有簽訂書面勞動(dòng)合同的,，你可以自第二月起，要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資,，另外沒有勞動(dòng)合同的,，用人單位肯定也未辦理社保，用人單位變相延長(zhǎng)試用期也屬于違法規(guī)定,，可以要求按照轉(zhuǎn)正工資補(bǔ)發(fā),。
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    2019-11-08 13:47:17
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• 

  任金芳

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  • 你好，像你說的情況,，首先需要證明勞動(dòng)關(guān)系的存在,，你說有釘釘?shù)拇蚩ㄓ涗洠?xiàng)目記錄,，聊天記錄等等都可以作為勞動(dòng)關(guān)系存在的證據(jù),。至于工資，你就提供每月存款的記錄也可以,，其他證明責(zé)任由公司來承擔(dān),，現(xiàn)在可以要求雙倍的工資，完全可以成功,。
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    2019-11-08 13:49:23
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• 

  張鳳啟

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  • 36″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：誒您好,，您和單位之間形成了事實(shí)的勞動(dòng)關(guān)系，瓶瓶里面同事之間的相互證明以及工資表,，而微信聊天記錄啊,，以及其他的證據(jù)可以證明勞動(dòng)關(guān)系的成立，唉,，至于這個(gè)用人單位以前的哪些責(zé)任,，你們盡管的去起這個(gè)仲裁，因?yàn)檫@個(gè)舉證責(zé)任在于用能單位,。
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    2019-11-08 14:11:20
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• 

  李杰

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  • 您好,，根據(jù)您的敘述，你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，用釘釘打卡記錄,、郵件往來記錄、聊天記錄來證明您們之間存在勞動(dòng)關(guān)系,，至于工資您可以要求同事比如打算辭職的同事出庭作證和微信聊天記錄證據(jù)（微信存在一個(gè)主體證明的困難,，如果微信主頁顯示的是對(duì)方的手機(jī)號(hào)碼，那比較好辦證明對(duì)方身份）,，您手里的證據(jù)還是有勝訴的可能的,。
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    2019-11-08 14:15:39
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• 

  張超

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  • 有無勞動(dòng)關(guān)系的主要舉證責(zé)任在單位，你把所有給公司工作的證據(jù)提交上仲裁會(huì)要求公司提供花名冊(cè)和工資發(fā)放記錄等證據(jù),。從司法實(shí)踐來看,，你勝訴較大，沒有給公司工作過是不可能知道公司那么多事的,。你可以主張工作期間的雙倍工資,，因?yàn)槲春灂婧贤€可以以公司未繳社保為由,，要求賠償你的損失,。
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    2019-11-08 14:15:57
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• 

  梁保軍

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  • 您好，就您所說的情況,，工資條證人證言等是可以作為證據(jù)使用的,，由于單位在入職一個(gè)月內(nèi)沒有簽訂勞動(dòng)合同，還可以得到從第二個(gè)月起的雙倍工資
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    2019-11-08 14:28:01
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• 

  趙靜

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  • 你好,，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，提供你現(xiàn)有的證據(jù)。是否有給你們繳納社會(huì)保險(xiǎn),，打印保險(xiǎn)單,，也能夠證明勞動(dòng)關(guān)系和勞動(dòng)時(shí)間。
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    2019-11-08 14:30:47
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• 

  黃浩

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  • 14″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你主要是先去證明你這個(gè)雙方之間存在勞動(dòng)關(guān)系,，并前幾得證明你的入職的那一天啊,，如果這些你都可以證明的話，那要雙倍工資就沒問題,。
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    2019-11-08 14:31:45
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• 

  孔繁越

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  • 沒有勞動(dòng)合同就可以主張雙倍工資了,，至于有沒有工資條，并不影響雙倍工資的計(jì)算,，那么如果沒有工資條的話你可以主張,，公司沒有按時(shí)支付工資，在沒有支付的情況下可以要求補(bǔ)發(fā)，如果已經(jīng)支付了,，即使沒有工資條,，那么也不能再要求重復(fù)發(fā)放
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    2019-11-08 14:38:54
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• 

  張家平

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  • 你好，根據(jù)你的描述要證明勞動(dòng)關(guān)系的存在還是有難度的,，除了這些證據(jù)之外,，是否能夠提供工作場(chǎng)景的照片，或者在職同事的證言,，可能更有利于證明勞動(dòng)關(guān)系,。
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    2019-11-08 14:49:45
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• 

  許家苗

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  • 28″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你這種考勤表啊,，打卡記錄啊,，微信記錄都可以證明的工作關(guān)系，你可以用你手中這些證據(jù)申請(qǐng)狀態(tài),，然后那個(gè)要求少領(lǐng)工資,，這個(gè)沒問題啊，沒有那個(gè)欺負(fù)那個(gè)雙倍工資嗯嗯,，那個(gè)建設(shè)經(jīng)濟(jì)合同呢又可以雙流工資,，而且考試不合格就是辭退這個(gè)是沒有法律依據(jù)的。
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    2019-11-08 14:52:13
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• 

  劉威

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  • 24″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：您好,，如果說你們這個(gè)雖然沒有勞動(dòng)合同,，也沒有工資條，但是你其他的相關(guān)證據(jù)能夠證明這個(gè)勞動(dòng)關(guān)系確實(shí)存在的,，也可以跟雙要求進(jìn)行雙倍工資的,，我覺得有幫助的話，可以給個(gè)好評(píng),，建議你再補(bǔ)充一下,，建議你這個(gè)可以到勞動(dòng)監(jiān)察部門先去投訴舉報(bào)給對(duì)方點(diǎn)壓力，能調(diào)節(jié)的話調(diào),，而且也是不錯(cuò)的選擇,。
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    2019-11-08 14:59:25
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• 

  申迎杰

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  • 可以申請(qǐng)要求雙倍工資賠償。而且由于沒有簽勞動(dòng)合同可以同時(shí)主張除第一個(gè)月的雙倍工資,，最長(zhǎng)可以主張11個(gè)月的
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    2019-11-08 15:35:53
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• 

  徐范霽

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  • 你好,，對(duì)于你說的這種案件，是需要綜合考慮當(dāng)時(shí)的具體情況以及相關(guān)的證據(jù)的,，建議你最好還是當(dāng)面咨詢律師,。
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    2019-11-08 15:38:10
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• 

  劉超

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  • 這個(gè)就算沒有錢勞動(dòng)合同或者說沒有工資條，只要能證明你的工資是多少就行,。而且沒簽勞動(dòng)合同還可以要求雙倍工資
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    2019-11-08 15:41:15
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• 

  劉銳

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  • 你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。你只要有一些證據(jù)證明你和公司存在勞動(dòng)關(guān)系,，工資條之類的單位是有舉證責(zé)任的，像這種證據(jù),，單位也不會(huì)讓你拿到,。只要沒有簽訂合同，就會(huì)支持你雙倍工資請(qǐng)求,。
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    2019-11-08 16:02:45
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• 

  朱小方

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  • 你好,，如果單位沒有與你簽訂勞動(dòng)合同，如果你的工作時(shí)間未滿一年的情況下,，那你是可以主張雙倍工資的，如果超過一年視為已經(jīng)簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同是不能再主張雙倍工資的
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    2019-11-08 16:07:43
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• 

  魯強(qiáng)

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  • 15″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你你還可以再補(bǔ)充一下你工作時(shí)的照片,，然后包括和公司有關(guān)系的,，你工作的內(nèi)容什么的作為補(bǔ)充證據(jù)來加強(qiáng)你那個(gè)團(tuán)隊(duì)實(shí)際勞動(dòng)關(guān)系,。
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    2019-11-08 16:26:34
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• 

  孫成山

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  • 11″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：啊，雙倍工資呢,？一種是違法解除勞動(dòng)合同,，第一種呢，就是不牽扯到合同啊,，從第二位開始,，到一年內(nèi)啊，這個(gè)季節(jié)是會(huì)主動(dòng)鎖所謂的,。
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    2019-11-08 16:43:15
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• 

  李夢(mèng)輝

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  • 沒有勞動(dòng)合同也沒有關(guān)系,，你搜集的證據(jù)，可以證明你們之間存在勞動(dòng)關(guān)系,。沒有簽書面的勞動(dòng)合同,，單位應(yīng)當(dāng)支付你雙倍的工資，你可以要求單位支付你的工資差額,。至于你的工資數(shù)額，可以找人證以及同崗位的工資作為證據(jù)使用
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    2019-11-08 16:43:42
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• 

  李小苑

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  • 49″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好,，所以目前這種情況來看,，即使沒有勞動(dòng)合同，你仍然可以提供,，比如說工作服工作牌,，工作證兒，你的工友證明等等,，其他的證據(jù)來證明確實(shí)是在這個(gè)單位上班,，對(duì)于公司來說，如果是一發(fā)到手,，你就從了你的行賬戶的話哈一般情況呢,，以你實(shí)際到手的工資為準(zhǔn)來主張權(quán)利，對(duì)于現(xiàn)目前這個(gè)情況來說的話,，你應(yīng)當(dāng)是從第二個(gè)月開始每個(gè)月都可以整章雙倍工資的,，這么一個(gè)賠償，所以說呢,，你這邊可以盡快的組織收集好相關(guān)證據(jù),，以后呢,？像老公仲裁員會(huì)申請(qǐng)仲裁就好了。
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    2019-11-08 16:55:03
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• 

  朱家明

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  • 10″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：哦,，你好,，那個(gè)單位沒有給你講的啊,？沒跟你簽合同,？話你可以從第二個(gè)月起號(hào)那個(gè)單位支付你雙倍的工資嗎？
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    2019-11-08 17:03:49
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  苗世靜

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    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：您好,，按照法律規(guī)定來說,，員工入職后一個(gè)月應(yīng)該在一個(gè)月之內(nèi)與老公天天出門的勞動(dòng)合同，否則自第二個(gè)月起,，張支付勞動(dòng)者雙倍工資也是要經(jīng)常用,，你要?jiǎng)趧?dòng)活動(dòng)中，根據(jù)應(yīng)根據(jù)應(yīng)該描述正常玩一下,，應(yīng)該為這個(gè)大的證據(jù)還是比較充分的,。
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    2019-11-08 17:15:24
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  賀圭胤

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    2019-11-08 17:39:53
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  劉志杰

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  • 公司應(yīng)當(dāng)從用工之日起與你簽訂合同，否則你可以要求公司承擔(dān)雙倍的工資,，可以向勞動(dòng)仲裁部門申訴,，把工資記錄和聊天記錄等作為證據(jù)使用，當(dāng)然還有考勤表,，其他工友的證言等也可以作為證據(jù),。
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    2019-11-08 18:05:14
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  楊康

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  • 據(jù)你的描述，這種情況可以向仲裁院申請(qǐng)仲裁,，未簽勞動(dòng)合同雙倍工資的舉證責(zé)任在于對(duì)方,，聊天記錄可以作為對(duì)方支付工資標(biāo)準(zhǔn)的依據(jù)
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    2019-11-08 18:34:20
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• 

  何勇

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  • 17″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好，你的申請(qǐng)仲裁的證據(jù)已經(jīng)充分了,，你還可以那個(gè)在在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，以前呢，先先先到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)協(xié)調(diào)一下,，如果血栓不好呢,，你再申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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    2019-11-08 19:07:17
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• 

  談俊威

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  • 沒有勞動(dòng)合同,，當(dāng)然可以呀,，這樣可以主張那個(gè)沒有簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資補(bǔ)償啊，在你工作時(shí)間的月份減1然后×2,，就是你需要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
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    2019-11-08 19:11:15
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• 

  賈志紅

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 11″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：可以要求公司支付欠薪申請(qǐng)仲裁,。
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    2019-11-08 19:19:04
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• 

  李曌

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 答謝
    19″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：因?yàn)槟哪莻€(gè)工作記錄是那個(gè)年代證據(jù)，然后第二您的那個(gè)嗯，其他的工作證明還有就是比方說其他的認(rèn)證,，然后同事的證言也是你的證明,。
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    2019-11-08 21:36:56
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