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147****3428
¥25
福建省廈門(mén)市 | 工資待遇 | 2019-11-06 10:24:11

請(qǐng)問(wèn)律師

您好,,以下是我簽的合同,,每月獲得部門(mén)的純利潤(rùn)分紅30%(這個(gè)分紅在5-7月發(fā)放了一次,按照之前和老板的口頭協(xié)議,,扣稅+扣去人員每月的的工資和抽成剩余的金額為純利潤(rùn),,5-7月的我的個(gè)人純利潤(rùn)分紅(口頭說(shuō)分紅,協(xié)議里寫(xiě)的是分成報(bào)酬,,我不知道有沒(méi)有差別)在9月資金到賬的時(shí)候下發(fā)給我了(算法是按照之前的口頭協(xié)議扣去5-7月的人員工資和抽成,,包含我每個(gè)月6000底薪以及稅收后的錢(qián)為純利潤(rùn)),現(xiàn)在即將結(jié)算第二次8-10月的分紅,,但是老板將9月逾期發(fā)給我的5-7月的分紅,,也算在人員支出成本中了,這導(dǎo)致我8-10月的純利潤(rùn)減少了十幾萬(wàn),,請(qǐng)問(wèn)這種算法合理嗎,?給我的5-7月的分紅能算在8-10月的成本支出嗎?我和老板一起共事多年,,不想要鬧掰,,如果上述是不合理,我該如何與理?yè)?jù)爭(zhēng),?為自己爭(zhēng)取權(quán)益,? 合同部分內(nèi)容為:報(bào)酬計(jì)算方法 乙方每月固定薪資為6000元整,,并且乙方還獲得所在部門(mén)每月純利潤(rùn)的30%作為分成報(bào)酬,此分成報(bào)酬每三個(gè)月結(jié)算一次(以公司財(cái)務(wù)實(shí)際到賬月數(shù)為準(zhǔn))
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補(bǔ)
這是合同部分內(nèi)容
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2019-11-06 10:24:58
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13位律師解答

  • 李國(guó)民

    律師

    投訴
    ¥6.25
    • 25″
      自動(dòng)轉(zhuǎn)換:啊你好,,那么首先對(duì)對(duì)方的這種算法是錯(cuò)誤的,也是啊,,不能維護(hù)你的合法權(quán)利,,那么首先是你的這個(gè)底薪底薪是6000元,勢(shì)必需要按月發(fā)放的,,此外,,關(guān)于分紅是必須要根據(jù)與實(shí)際的業(yè)績(jī)或者公司的業(yè)績(jī)按照相應(yīng)的比例來(lái)進(jìn)行計(jì)算。
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      2019-11-06 10:26:07
    • 樓主:
      底薪是有每個(gè)月發(fā)放給我的,,就是9月他把之前給我的分紅也算在了我9月的工資中,,就是12.6萬(wàn),這樣我當(dāng)月的純利潤(rùn)就變成了虧損了
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      2019-11-06 10:29:19
  • 劉闖

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥6.25
    • 答謝
      10″
      自動(dòng)轉(zhuǎn)換:老板,,這樣算是不合理的,,你可以去法院起訴,要求老板支付你多扣的部分,。
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      2019-11-06 10:29:01
  • ¥6.25
    • 分紅肯定不能全在這次的成本里,。首先你要證明這個(gè)分紅是上個(gè)周期的,比如對(duì)賬單,,銀行轉(zhuǎn)賬上的備注,。還沒(méi)到新的結(jié)算周期,新周期的分紅數(shù)額還沒(méi)出來(lái),,這個(gè)錢(qián)肯定是上次的分紅,。你們這種合作全靠口頭約定,風(fēng)險(xiǎn)很大,,建議你們簽個(gè)書(shū)面合作協(xié)議,,同時(shí)每次分紅時(shí)雙方簽個(gè)書(shū)面確認(rèn)書(shū)。
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      2019-11-06 10:30:01
  • ¥6.25
    • 你的這份合同里面寫(xiě)的比較清楚,,關(guān)于你的薪資待遇和分紅的比例,,也比較明確。 但問(wèn)題在于對(duì)方將上個(gè)月對(duì)你的分紅計(jì)入到下一個(gè)季度的成本中,,這種做法本身是明顯違反公司法的,,因此你可以通過(guò)法律的形式依法追究他,對(duì)于違法分紅的一個(gè)錯(cuò)過(guò),。 而且這一項(xiàng)約定呢,,不僅是在本期分紅中會(huì)有影響,他也會(huì)對(duì)你未來(lái),每一期的分紅進(jìn)行一個(gè)規(guī)范性的示范效應(yīng),,因此還是先說(shuō)好,,先解決好,對(duì)你才能保護(hù)最大的合法權(quán)益
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      2019-11-06 10:30:42
    • 答謝
      你好,,和單位約定的分紅,,不應(yīng)當(dāng)認(rèn)定是勞動(dòng)爭(zhēng)議,需要你拿著這個(gè)合同直接到法院起訴公司或者老板來(lái)主張,。起訴時(shí)需要向法院證明公司已經(jīng)盈利以及具體盈利數(shù)額,,并且你們雙方簽訂了書(shū)面分紅協(xié)議。
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      2019-11-06 10:31:20
    • 答謝
      42″
      自動(dòng)轉(zhuǎn)換:這個(gè)您的分紅的話,,我這些有的話,,本身的還是口頭相關(guān)的,這個(gè)費(fèi)用以后啊費(fèi)用以后所產(chǎn)生的一種分紅那個(gè)八月這個(gè)八月份8至10月的話,,他把你這個(gè)5至7月份應(yīng)當(dāng)付給你的,,作為八月十月份的這個(gè)費(fèi)用的話是不合理的,顯然是不合理的,,好吧,,也不能再把在一塊兒加進(jìn)去,這樣的話就有重復(fù)計(jì)算的前一個(gè)錢(qián)一條的話,,你可以加威信18563713148,,咱們先聊好吧?
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      2019-11-06 10:32:34
    • 答謝
      11″
      自動(dòng)轉(zhuǎn)換:你好,,對(duì)于這個(gè)分紅的爭(zhēng)議也可以向法院起訴的,,就可以消防元素的,。
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      2019-11-06 10:32:40
    • 答謝
      你好,,合同已經(jīng)明確約定是純利潤(rùn)的30%,前期的是給你的分紅,,公司算純利潤(rùn)不應(yīng)該扣除該部分,,否則,你原有的分紅還得還給公司一部分,。
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      2019-11-06 10:33:05
    • 答謝
      對(duì)于您所講的這種情況,,要按著雙方協(xié)議或者合同的約定,處理和測(cè)算,。關(guān)于純利潤(rùn)的計(jì)算應(yīng)當(dāng)先按著財(cái)務(wù)規(guī)則計(jì)算,。也就是每一個(gè)階段的純利潤(rùn)是有總收入減去所有的成本、費(fèi)用和稅收之后的金額,。如果不想和老板矛盾升級(jí),,盡量協(xié)商處理,說(shuō)服對(duì)方,,找出妥善的解決方式,。 如有不清楚之處,,可及時(shí)與我電話聯(lián)系,,為您進(jìn)行詳細(xì)咨詢(xún)溝通,,效果更好,。
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      2019-11-06 10:37:49
  • 許家苗

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
  • 李曌

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    • 答謝
      21″
      自動(dòng)轉(zhuǎn)換:您好,這個(gè)是您那個(gè)合同的約定的事項(xiàng),,然后這種算法了,,您不給我們看清全部的合同的話,,我們是沒(méi)法給您使用一個(gè)準(zhǔn)確的那個(gè)信息的,,嗯,您要是覺(jué)得不合理的話,,您應(yīng)該怎么說(shuō)呢,?起碼發(fā)一個(gè)連續(xù)的合同,。
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      收起
      2019-11-06 11:02:08
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