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您好，很高興為您服務(wù),。麻煩你認(rèn)真看一下我的解答?，F(xiàn)在的主要問(wèn)題是你上訴之后如何發(fā)表自己的意見(jiàn)來(lái)反駁一審判決。那么主要問(wèn)題就在于,，該用人單位是否違法解除勞動(dòng)合同,？我認(rèn)為是違法解除勞動(dòng)合同的。你們這個(gè)事情之所以會(huì)發(fā)生解除勞動(dòng)合同,，主要在于該用人單位拖欠你的勞動(dòng)工資，并不是你的過(guò)錯(cuò),，你只是想追討工資而已,。你本身不存在過(guò)錯(cuò)，也并非不能勝任該工作,，該用人單位的負(fù)責(zé)人或者說(shuō)老板只是因?yàn)榕c你發(fā)生口角就要求解除勞動(dòng)合同,。明顯屬于濫用合同解除權(quán)。這明顯屬于違法解除勞動(dòng)合同,。應(yīng)該給予你經(jīng)濟(jì)賠償金,。
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2019-11-03 11:46:42
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樓主：
感謝感謝，那么多律師總算有幾個(gè)人認(rèn)真看我提問(wèn)的重點(diǎn)了,。那我上訴時(shí)寫(xiě)：因用人單位嚴(yán)重拖欠上訴人工資,，上訴人因追討工資與用人單位發(fā)生矛盾導(dǎo)致用人單位辭職上訴人嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同法,，應(yīng)支付上訴人經(jīng)濟(jì)賠償金。
這樣寫(xiě)有沒(méi)有漏洞,？謝謝
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2019-11-03 12:01:19
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湖南廖香明律師事務(wù)所 服務(wù)方：
可以按我上面寫(xiě)的加一句,，你本身不存在過(guò)錯(cuò)，也并非不能勝任該工作,，老板因與你發(fā)生口角,。就任意解除勞動(dòng)合同，屬于濫用勞動(dòng)合同解除權(quán),，這明顯是違反《勞動(dòng)合同法》的,。如果您覺(jué)得我的回答對(duì)你有幫助，麻煩給個(gè)獎(jiǎng)勵(lì),，謝謝,！
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2019-11-03 12:06:32
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湖南廖香明律師事務(wù)所 服務(wù)方：
其實(shí)你上訴的理由主要分為兩個(gè)方面。一個(gè)方面是,，單位老板并沒(méi)有合理合法的理由就解除勞動(dòng)合同,，這是違反《勞動(dòng)合同法》的。另外一個(gè)方面,。你本身對(duì)這件事情沒(méi)有過(guò)錯(cuò),。你只是想追討工資而已。老板因這件事情要解除勞動(dòng)合同,，明顯違法,，應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)賠償金。
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2019-11-03 12:09:57
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樓主：
好的謝謝,。我能不能說(shuō)因用人單位未及時(shí)足額支付上訴人勞動(dòng)報(bào)酬,，并停掉上訴人社保導(dǎo)致上訴人離職，并且用人單位拒不出具離職證明及失業(yè)保險(xiǎn)證明,，這種種行為已經(jīng)嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同,。
這樣說(shuō)把我是否大點(diǎn)，謝謝,。
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2019-11-03 13:46:13
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湖南廖香明律師事務(wù)所 服務(wù)方：
你好,，首先就像前面說(shuō)的無(wú)故解除勞動(dòng)合同本身就是違法的。另外解除勞動(dòng)合同后,，用人單位有出具離職證明和失業(yè)保險(xiǎn)證明的義務(wù),，如果不出具這本身也是違法的。關(guān)于出具離職證明和失業(yè)保險(xiǎn)證明的事情,。由于你在勞動(dòng)仲裁中沒(méi)有提出,。這件事情你可以去你們當(dāng)?shù)氐娜松缇謩趧?dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)投訴。或者也可以另行提起勞動(dòng)仲裁,。如果你覺(jué)得我的回答對(duì)你有幫助,，麻煩采納獎(jiǎng)勵(lì)后，我再為你詳細(xì)解答,。
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2019-11-03 13:51:42
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樓主：
你好,，我采納獎(jiǎng)勵(lì)后其他人也能繼續(xù)解答嗎？因?yàn)槲疫€有一些問(wèn)題要問(wèn)
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2019-11-03 14:56:20
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湖南廖香明律師事務(wù)所 服務(wù)方：
你好,！采納獎(jiǎng)勵(lì)前后都可以對(duì)這個(gè)平臺(tái)上的所有人進(jìn)行提問(wèn),。只要對(duì)方愿意回答就可以了。如果您不放心,，等您問(wèn)完之后在再采納獎(jiǎng)勵(lì)也是可以的,。
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2019-11-03 15:13:05
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樓主：
你好，廖律師,。請(qǐng)問(wèn)我在上訴狀中訴求關(guān)于經(jīng)濟(jì)賠償金能否改為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的雙倍嗎,？還有關(guān)于我在勞動(dòng)仲裁中沒(méi)有的訴求：未簽訂勞動(dòng)合同支付雙倍工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。這兩項(xiàng)可以直接起訴原單位嗎,，法院會(huì)受理嗎,，還是重新走一遍勞動(dòng)仲裁才受理？謝謝
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2019-11-03 15:25:09
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湖南廖香明律師事務(wù)所 服務(wù)方：
你好,！法律規(guī)定經(jīng)濟(jì)賠償金本來(lái)就是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍,。只是說(shuō)法不同，所以沒(méi)必要更改,。另外一個(gè)就是你勝上訴之后,，可以將你在一審中沒(méi)有提出的訴訟請(qǐng)求重新提出?？炊彿ㄔ菏欠窠邮?。如果接受，就會(huì)在二審中合并審理,。如果二審法院不接受,，會(huì)建議你去一審法院另行起訴。但不需要重新走一遍勞動(dòng)仲裁,。
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2019-11-03 15:31:39
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湖南廖香明律師事務(wù)所 服務(wù)方：
不好意思啊,，剛剛看錯(cuò)了?？闯闪四阍趧趧?dòng)仲裁中提出來(lái)的，但在一審法院沒(méi)有提出,。如果你在勞動(dòng)仲裁中沒(méi)有提出來(lái),，肯定要先進(jìn)行勞動(dòng)仲裁才能到法院起訴。如果沒(méi)有經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁，二審法院基本上不會(huì)受理你增加的訴訟請(qǐng)求,。實(shí)在抱歉,，剛才的說(shuō)法是錯(cuò)誤的，不要采納,。
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2019-11-03 15:35:30
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樓主：
這兩項(xiàng)關(guān)于未簽勞動(dòng)合同雙倍工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金訴求我在勞動(dòng)仲裁中沒(méi)有提出來(lái),，一審是用人單位起訴我，現(xiàn)在二審是我上訴,。所以這兩項(xiàng)訴求,，我應(yīng)該先去勞動(dòng)仲裁再仲裁嗎？還有上訴狀中關(guān)于經(jīng)濟(jì)賠償金的問(wèn)題,，很多人說(shuō)法院大部分支持經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，所以我想把經(jīng)濟(jì)賠償金改為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍，就是不知道行不行,，法院會(huì)不會(huì)駁回,？因?yàn)楹鸵粚弻?duì)方的訴求不太一樣。謝謝
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2019-11-03 15:43:54
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湖南廖香明律師事務(wù)所 服務(wù)方：
你好,！首先我建議你在上訴狀中的上訴請(qǐng)求中提出來(lái),。是否接受要看二審法院的態(tài)度，先提出來(lái)再說(shuō),。另外一個(gè),，要么就是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。要么就是經(jīng)濟(jì)賠償金,。只是經(jīng)濟(jì)賠償金是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍,。但不存在要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍這種說(shuō)法。
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2019-11-03 15:53:03
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樓主：
好的非常感謝,。這是我寫(xiě)的上訴狀,，您看看哪里需要修改的，可以把握大一點(diǎn),。
上訴人因不服安徽省合肥市包河區(qū)人民法院（2019）皖0111民初16292號(hào)《民事判決書(shū)》,，
認(rèn)為一審法院在事實(shí)認(rèn)定和法律適用上均存在偏差，依法提出上訴,。
上訴請(qǐng)求：
1,、 請(qǐng)求貴院依法撤銷(xiāo)安徽省合肥市包河區(qū)人民法院（2019）皖0111民初16292號(hào)《民事判決書(shū)》，并依法改判被上訴人向上訴人支付經(jīng)濟(jì)賠償金23764元,。
2,、 判定被上訴人支付上訴人拖欠工資14701.76元、年休假工資527.8元,、加班工資3167元,，合計(jì)18396.56元。
3、 支付未簽訂勞動(dòng)合同從2018年6月之2019年3月的雙倍工資為55995.86元,。
4,、 本案一審、二審訴訟費(fèi)由被上訴人承擔(dān),。
?
事實(shí)與理由：
一審法院對(duì)于被上訴人是否支付上訴人經(jīng)濟(jì)賠償金的事實(shí)認(rèn)定不清,，適用法律錯(cuò)誤，請(qǐng)求二審法院改判,。
用人單位嚴(yán)重拖欠上訴人工資,，未及時(shí)足額支付上訴人勞動(dòng)報(bào)酬，上訴人只是在當(dāng)時(shí)追討工資,，就被用人單位沒(méi)有合理合法的任意解除勞動(dòng)合同,，屬于濫用勞動(dòng)合同解除權(quán)，這明顯違反勞動(dòng)合同法,。辭退上訴人的事實(shí)依據(jù)不充分,，辭退上訴人的法律依據(jù)不準(zhǔn)確，辭退上訴人操作程序不合法,，只是口頭告知不要上班了,，就停掉社保，并沒(méi)有書(shū)面形式通知上訴人及提前一個(gè)月通知上訴人,，且拒不出具離職證明和失業(yè)保險(xiǎn)證明,，用人單位解除勞動(dòng)合同程序不合法，以上種種行為已經(jīng)嚴(yán)重違法勞動(dòng)合同,。
若所有法院都如一審法院不顧法律規(guī)定,，只要用人單位未續(xù)簽勞動(dòng)合同，就能夠洗脫自己辭退員工的違法行為,。那么,，用人單位就會(huì)更肆無(wú)忌憚地違法，即可在不續(xù)簽勞動(dòng)合同的情況下單方面解除或終止勞動(dòng)合同,，也無(wú)須支付經(jīng)濟(jì)賠償金,。前述所有法律的規(guī)定也就毫無(wú)現(xiàn)實(shí)意義，這也違背了《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的立法本意,。
???
??? 綜上,，請(qǐng)求二審法院依照法律法規(guī)規(guī)定，在被上訴人嚴(yán)重拖欠上訴人工資及辭退上訴人的情況下,，應(yīng)當(dāng)撤銷(xiāo)一審判決,，請(qǐng)求二審法院依法予以改判，依法支持上訴人的上訴請(qǐng)求,，維護(hù)上訴人的基本權(quán)益,，維護(hù)法治公平公正,。
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2019-11-03 16:07:02
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湖南廖香明律師事務(wù)所 服務(wù)方：
你好！其他律師可能不好跟你明說(shuō),。我就跟你明說(shuō)了吧。那就是你這個(gè)費(fèi)用幫你解答一些法律問(wèn)題還可以,。但是要認(rèn)真審核上訴狀的話費(fèi)用過(guò)低,。不過(guò)我基本上看了一下是沒(méi)有什么問(wèn)題的。
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2019-11-03 16:14:12
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樓主：
好的非常感謝您
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2019-11-03 16:28:44
