你好,！雖然是對(duì)你是不公平的,。特別是現(xiàn)在工廠做管理，確實(shí)需要相關(guān)的技巧和方法,。其實(shí)您可以不需要與對(duì)方正面沖突,，直接上報(bào)給廠部就好了，我們?cè)鯓釉诠具M(jìn)行打架斗毆,，都是為啥放了工廠的規(guī)章制度,，只不過對(duì)大家都實(shí)行的制度是否嚴(yán)厲的問題，除了對(duì)雙方調(diào)解以外,，工廠應(yīng)當(dāng)對(duì)實(shí)施毆打的行為人通過薪酬扣除的方式給予相應(yīng)的醫(yī)藥費(fèi)賠償,，這樣的處理還是得當(dāng)?shù)摹?/div>
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2019-10-31 06:56:32
黃振波 服務(wù)方：
其實(shí)，派出所過來調(diào)查,，主要是在于化解雙方的矛盾,， 即便可以調(diào)取出視頻監(jiān)控， 但行為人進(jìn)行行政拘留的處罰,，只能是增加雙方的矛盾,，預(yù)防后續(xù)的后果，才可能被告知沒有看到視頻監(jiān)控,。因此,，對(duì)于較小的糾紛，單位只能對(duì) 行為人開除處理,。這樣對(duì)行為人才不會(huì)有報(bào)復(fù)的心理,。所以說造成的傷害，如果產(chǎn)生的費(fèi)用不高,，可以有醫(yī)療社保進(jìn)行報(bào)銷,。對(duì)你做出降職，也是平衡對(duì)方的心理,，嚴(yán)格的規(guī)章制度,，不管是誰對(duì)誰錯(cuò)，一旦發(fā)生大家都都會(huì)無條件解除勞動(dòng)關(guān)系,。
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2019-10-31 07:03:06
樓主：
就是說我是挨打方，我被打了但是我也要承擔(dān)責(zé)任對(duì)嗎,？
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2019-10-31 07:14:13
黃振波 服務(wù)方：
您沒有責(zé)任,，只是你沒有得當(dāng)?shù)姆椒ㄈヌ幚砗鸵?guī)避矛盾，制度可能不能使人人平等,，但是制度面前是人人平等的,。違反了公司的規(guī)章制度,，公司對(duì)你做出的降職處理，個(gè)人認(rèn)為是恰當(dāng)?shù)?，其?shí)在企業(yè)做管理,，類似你這種情形發(fā)生率是很高，在人生職業(yè)生涯當(dāng)中,，只是一個(gè)不起眼的過程,，把心態(tài)放寬了，以后的路也會(huì)更寬,。
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2019-10-31 07:23:13
樓主：
您的意思就是接受公司的處理,，然后回去乖乖上班對(duì)嗎？他們的處理方法是非常正確的是嗎,？也許對(duì)于您來說這是一件小事但如果發(fā)生在您的兒女身上也許您就不會(huì)這么想了,，或許我們這些小老百姓就是這么不起眼就是這么微不足道，不好意思我可能說的太多請(qǐng)您原諒我現(xiàn)在的心情,！
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2019-10-31 07:59:21
樓主：
不過我也會(huì)最大的為自己爭(zhēng)取法律的保護(hù),，我不怕再大的惡勢(shì)力，更不要說他會(huì)報(bào)復(fù)我如果經(jīng)過這件事他報(bào)復(fù)我,，那我一樣還會(huì)告他因?yàn)槲也贿@么做那他就會(huì)有一天去傷害更多的人,，還有工廠他們做的決定是為了工廠利益最大化這個(gè)可以理解但是我也是需要屬于我自己的權(quán)益的！
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2019-10-31 08:05:00
黃振波 服務(wù)方：
您這樣做也沒有什么錯(cuò),，只是如同你頭像裝滿茶水的茶杯一樣,，您是先放茶葉再?zèng)_開水還是先沖開水再放茶葉？定義由您決定,，但茶葉終究還是會(huì)先浮起,。
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2019-10-31 08:20:40
