48位律師解答

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  朱琦菡

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  • 30″
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    2019-10-09 19:37:43
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  • 樓主：
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  楊濤

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  • 可以要求補齊所有的社保工資以及未簽勞動合同的雙倍經(jīng)濟補償金,，如果他違法解除你的話，也可以要求雙倍的那個違法解除賠償金,，你也可以此時要求解除合同,，要求他支付相應的經(jīng)濟補償金。如果有需要的話,，可以委托律師幫你設計方案,，但是你自己要去拿一個材料去去咨詢。
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    2019-10-09 19:37:57
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  王偉政

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  • 對于你所講的這種情況,，你的要求是完全合理合法的,，按照規(guī)定，用人單位建立勞動關系之日起,，就應當為勞動者辦理各項社保,。 如果有其他不清楚的問題，可及時與我電話聯(lián)系，為您進行詳細咨詢,。
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    2019-10-09 19:38:08
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• 

  朱家明

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  • 10″
    自動轉(zhuǎn)換：哦,，你好，你可以這樣法院起訴他,，要求可以向這種仲裁要求單位和部分原本本的社保,。
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    2019-10-09 19:38:10
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• 

  李國民

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  • 18″
    自動轉(zhuǎn)換：啊你好，那么由于用用人單位沒有給你買社保,，你當然有權用用工主體給你購購買社保,，并補繳相應的社保。那么,，在沒有簽定勞動合同的你可以要求雙倍的經(jīng)濟補償金,。
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    2019-10-09 19:38:31
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• 

  李曉軒

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  • 30″
    自動轉(zhuǎn)換：你可以去社保局投訴，要求公司補繳社保,，但是具體要問一下社保局能不能補那么長時間的系統(tǒng)里可能補不了那么長時間,？關于工齡工資的補償，你是要離職嗎,？還是單位要辭退你,。如果單位辭退你，你可以索要工齡補償,，如果單位沒有辭退你，你想要工齡補償比較困難,。
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    2019-10-09 19:38:40
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• 

  張鳳啟

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  • 62″
    自動轉(zhuǎn)換：哎,，你好惡心化的老板他。某你們咋你們這個員工的您是2003年入職的,，那就應該從2013年開始計算工齡,。一直到現(xiàn)在，不因為換了老板,，你的工齡就改變,。同時，您可以享受各種這個福利待遇和保險保險,，包括五險一金,。哦，所以你原有的工資福利待遇會享受并且不會因為新的老板的到來降低你們的福利待遇和工資,。他們要,。與否定全面的功能是不合法的。如果有這個新聞的話,，你們可以申請勞動仲裁,。天氣。
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    2019-10-09 19:39:17
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• 

  許家苗

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  • 32″
    自動轉(zhuǎn)換：換了我把那個嗯，這個情況肯定不能再改變那個原來七月那個前面那個合同,。這個勞動力呢,？肯定是你相應的，這個老板還是說以前的一個老板沒有關系,。即便是改革的單位也應該續(xù)簽,。熱鬧情況，這個計劃老板應該是沒有一點關系,。你可以進行了一場怎么辦,？或者起初的話題。
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    2019-10-09 19:41:07
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• 

  王寶珊

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  • 你好,，建議協(xié)商不成可以要求補交之前的社保,，拒絕補交社保，可以到勞動保障監(jiān)察大隊進行投訴反映,，新合同你可以拒絕簽訂
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    2019-10-09 19:42:46
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• 

  張晉

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  • 13″
    自動轉(zhuǎn)換：可以拿這個是沒有問題的,，如果你們老板不同意的話，你可以到當?shù)貏趧颖O(jiān)察地進行投訴處理,，這個不可以否認的這個,。
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    2019-10-09 19:42:52
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• 

  劉帥軍

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  • 可以帶上你和原單位簽訂的勞動合同，銀行流水,，工資單等證據(jù)材料去社保部門投訴,，要求原單位給你補繳社保。
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    2019-10-09 19:43:25
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• 

  陸暢言

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  • 25″
    自動轉(zhuǎn)換：你可以通過勞動仲裁來解決你提出來的問題,。你沒說你是哪個省份的,？每個省份的是?？偛玫?。結果不一樣的你可以到你當?shù)氐氖莿趧又俨萌プ稍円幌隆?
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    2019-10-09 19:43:26
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• 

  黃浩

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  • 12″
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    2019-10-09 19:46:46
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• 

  朱燕軍

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  • 根據(jù)你的描述，你們公司換了老板,，但是公司自身的經(jīng)營業(yè)務等信息有沒有更換,？如果沒有更換的話，只是屬于公司內(nèi)部主管人員的一個調(diào)動,，你可以向公司提出要求,，補交之前的社保以及不免除你之前的工齡。
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    2019-10-09 19:46:53
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• 

  何勇

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  • 18″
    自動轉(zhuǎn)換：你好,，你可以要要求公司,。不是老板，不是你老板要求公司給補交社保,。法定代表人的變更,。并不影響合同,，勞動合同的舉行旅行。
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    2019-10-09 19:47:23
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• 

  劉學勤

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  • 像您的這個情況哦,，未補交社保的可以要求單位補繳,，那么如果不補交的話，你可以到勞動仲裁委申請仲裁,，那么,，還有一個補償?shù)膯栴}，按照勞動合同法的規(guī)定,，那么每滿一年一個月的補償,，滿半年，未滿一年的也按一個月算,，未滿半年的按半個月算,。
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    2019-10-09 19:49:10
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• 

  李新宇

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  • 11″
    自動轉(zhuǎn)換：進展選擇。
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    2019-10-09 19:51:01
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• 

  徐歡

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • “老板說要重新簽合同工齡清零”,，這不合法,，而且你已連續(xù)工作滿10年以上，單位要和你簽訂無固定期限合同的,。所以,，你完全可以要求原老板補齊社保，并給予你17個月工資的經(jīng)濟補償,。
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    2019-10-09 19:53:51
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• 

  張慧君

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  • 你好,，根據(jù)你的描述，如果原老板沒有繳納社保的話,，是可以要求其進行補償?shù)?。至于工齡補償需要你明確下原老板和新老板是什么關系。
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    2019-10-09 19:54:46
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• 

  魏敬環(huán)

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  • 你好,，工齡清零的問題，相關協(xié)議絕對不能清楚,。會侵犯你的個人利益,，你可以向社保機構進行投訴，要求補繳相關的保險
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    2019-10-09 19:55:19
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• 

  陳博靈

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  • 你好,，您所說的這種情況,，可以要求公司幫你把社保補齊，但是個人承擔部分需要你自己支出,。工齡仍然按照從你入職工作開始計算,，公司的關停并轉(zhuǎn)并不影響你的勞動關系與工作年限。
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    2019-10-09 19:58:13
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 32″
    自動轉(zhuǎn)換：你好,，老板想要工資清零的目的應當是為了避免支付你在離職支支付你相應的補償金,，正常來講,，根據(jù)合同法規(guī)定，如果你們雙方協(xié)商解出勞動合同或者勞動合同到期支付應當支付你每工作滿一年,，這一個月的工作,，為作為作為作為作為作為作為作為作為作為作為作為作為作為作為作為。你這種情況,，如果你的勞動合同沒有到期,，不建議你簽訂新的勞動合同，那之前的社?？梢砸笱a繳,。拒絕不繳可以到當?shù)貏趧訖z查大隊投訴。
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    2019-10-09 19:59:51
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• 

  周明明

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  • 您好,，請詳細說說情況及目前遇到的問題,，委托律師進一步了解分析，以便詳細為您解答,，維護您的權益,，提供解決方案。
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    2019-10-09 20:15:47
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• 

  南曉峰

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  • 13″
    自動轉(zhuǎn)換：哎,，你好,，你像這種情況你應當對應的是這個個體工商戶。是吧,，應該是對的,，各地都是這個戶，而不是某個人,。
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    2019-10-09 20:21:04
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• 

  秦惠芳

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  • 你好,，這種情況你是可以要求原來的老板補交你所有的社保，如果協(xié)商不成的話,，你可以向當?shù)氐纳绫２块T進行投訴
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    2019-10-09 20:31:19
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• 

  黃振波

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  • 勞動者與企業(yè)的勞動關系以及工齡的計算不因企業(yè)的合并與分立而影響,。只要企業(yè)沒有注銷，其勞動關系將一直存續(xù),。因此,，如果用人單位，要求勞動者重新訂立勞動合同,，否認之前的工齡,。勞動者有權拒絕訂立勞動合同，并且要求繼續(xù)履行之前的合同,。同樣,，勞動者也可以選擇解除之前的合同，并且按照工齡進行補償,。再重新簽訂與用人單位的合同,，最后一個方案,，適用于弱勢的勞動者，想留住工作被動的選擇
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    2019-10-09 20:34:35
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• 

  秦曉鋒

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  • 35″
    自動轉(zhuǎn)換：你好嗯,，目前的話現(xiàn)在對這個社保是比較管的比較嚴格的啊,，有些地方還是可以補補交這個社保。那你在你們所在的這個地方啊,，你要去這個社保局具體咨詢一下,，看你的，因為你們你們有沒有這個是我的賬戶,？看它們的補進去啊,，這個需要去你們當?shù)氐纳绫＞值纳绫＞值纳绫＞趾藢嵡宄院蟆Ｔ僭诖_定是不是能??？要求這個單位給你們補交。對對對,。
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    2019-10-09 20:37:24
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• 

  劉銳

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  • 社保是沒法補交的,，你可以要求老板給予你賠償。工齡在沒有繳納的情況下,，無法體現(xiàn),。你可以進行仲裁解決。但簽訂合同的次數(shù)是有要求的,。老板在規(guī)避法律,。
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    2019-10-09 20:43:30
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• 

  李萌立

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  • 29″
    自動轉(zhuǎn)換：你現(xiàn)在也可以去。勞動力監(jiān)察部門,。去勞動局,，他戰(zhàn)隊去。投訴你以前那個老板嗯,。但他跟不跟你說,？如果他不跟你說的話，你就去,。這個勞動仲裁,。這個人可是可以提的。但是你要把你自己所有的政治設計好,。
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    2019-10-09 20:46:04
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• 

  龐帥

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  • 你可以要求補足社保,，但是因為勞動關系未解除你不能要求補償工齡?，F(xiàn)在對你最有利的做法就是,，你主動提出解除勞動合同,，要求公司補足社保及公積金,，支付經(jīng)濟補償金（按n+1）,，原因是企業(yè)未依法繳納社會保險,。
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    2019-10-09 20:46:15
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• 

  巴波

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  • 顯然工作年限清零對您是嚴重不公平的,，您可以拒絕新簽合同，如果原單位已經(jīng)決定并通知您解除勞動合同,，構成違法解除的,，您可以主張違法解除賠償金。 未足額及時繳納社保的,，可以向社保部門投訴,，并要求單位依法予以補繳。 您好,，我是北京京都（上海）律師事務所的律師,，8年律師經(jīng)驗，平臺認證律師,。很高興有機會回答您的問題,。希望我的答案能對您有所幫助。如果還有其他問題,，歡迎繼續(xù)提問,。
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    2019-10-09 20:55:13
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• 

  熊云豐

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  • 1、根據(jù)《社會保險法》第八十四條 之規(guī)定：用人單位不辦理社會保險登記的,，由社會保險行政部門責令限期改正,；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款,。 2、對于你的情況,，換老板以后工齡清零的說法是違反相關規(guī)定的,，法人變更以后，依然要承繼承擔相關工人的工資待遇,，繳納社會保險等,。 3、如果公司換老板,，未與你解除勞動合同的情況下,，是沒有經(jīng)濟補償金和賠償金的； 如果單位與勞動者協(xié)商解除勞動合同的情況下,，勞動者可以要求經(jīng)濟補償金,；法律依據(jù)： 《勞動合同法》第三十六條、第四十六條有相關規(guī)定
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    2019-10-09 20:58:24
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• 

  王景生

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  • 哦,，你好,，如果說以前的單位，或者說以前老板沒給你交社保的話,，那你可以要求他們把以前的社保給補上,，這是很明確的,，只要是在單位上班，咱們就應該給你交社保交5000,，這是很明確的,，但是不交的話那就是違法的，你可以投訴舉報你就給他給你補交上就可以了,，有事情隨時聯(lián)系
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    2019-10-09 21:04:21
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  陳鵬

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  • 可以要求 但操作起來很麻煩
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    10″
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    2019-10-09 21:08:14
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  任金芳

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  • 你好,，公司有為員工繳納社保的義務，沒有繳納的,，應該補繳社保,。員工是和公司簽合同，并不是和老板老板的更換,，不影響合同的繼續(xù)履行?，F(xiàn)在如果解除勞動關系，可以要求公司支付經(jīng)濟補償金,，賠償標準為一年補償一個月的本人工資,，也就是你說的工齡工資。
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    2019-10-09 21:20:18
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  賀圭胤

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  • 10″
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    2019-10-09 21:24:36
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  顏忠軍

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  • 朋友,，《中華人民共和國勞動合同法》第三十三條：用人單位變更名稱,、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項,，不影響勞動合同的履行,。從上述規(guī)定可見，老板變了,，不影響勞動合同的履行,，你可要求用人單位把社保補足。
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    2019-10-09 21:28:53
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• 

  李曌

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  • 12″
    自動轉(zhuǎn)換：你們倆竟然原合同沒寫出新合同,，沒簽的話是為這個合同繼續(xù)的,，您可以自然可以要求他就是說給您把之前的社保待遇補貼。
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    2019-10-09 21:33:04
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• 

  王建勛

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  • 原老板如果沒有和你簽合同 也沒有給你購買社保 你可以協(xié)商要求補償 協(xié)商不成可以進行仲裁 同時也可以道當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門反映情況 要求查處企業(yè)不合規(guī)的行為
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    2019-10-09 21:33:41
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• 

  楊康

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  • 在司法實踐中要求補交社保,，因為受到政策條件限制,，一般不予受理，但是可以起訴索要經(jīng)濟補償金或違法解除勞動合同賠償金,。
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    2019-10-09 21:39:29
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• 

  張堅

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  • 如你所述,，因為十數(shù)年未繳納社保，現(xiàn)在補繳社?？赡軣o法辦理十幾年的補繳,，你可以向當?shù)厣绫Ｖ行摹⒍悇諜C關咨詢一下如何補辦補繳程序。老板中斷你的工齡連續(xù)計算肯定是違法的,，建議把你遭遇的問題一起向當?shù)氐纳绫Ｖ行摹趧颖O(jiān)察部門舉報處理,。
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    2019-10-09 21:39:35
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• 

  梁保軍

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  • 你好,，就你所述情況，單位如果沒有購買社保,，可以去社保部門尋求幫助,，要求單位補繳，而且,，你的各種工資 待遇也不可以隨便調(diào)整的
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    2019-10-09 21:40:19
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• 

  劉威

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  • 您好,，您說的這種情況的話是可以要求補齊，不交社保的和工齡這一塊的,，這個的話,，可以申請勞動仲裁，嗯,，可以先到那個勞動局去投訴,，希望可以幫助的希望可以幫助到你
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    2019-10-09 22:03:53
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• 

  徐范霽

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  • 你好，對于你說的這種案件,，是需要綜合考慮當時的具體情況以及相關的證據(jù)的,，建議你最好還是當面咨詢律師。
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    2019-10-09 22:19:11
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• 

  賈志紅

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  • 14″
    自動轉(zhuǎn)換：可以要求,。工廠負責人,。補償。保險,?；蛘哔r償相關損失。
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    2019-10-09 23:07:28
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• 

  彭桂江

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  • 32″
    自動轉(zhuǎn)換：向您所說的情況,，無論老板是如何更換,，只要公司沒有發(fā)生變化，你完全可以通過,。勞動仲裁的方式主張自己的權利,。如果想。通過這種方式,，通過快遞的方式了,，也可以。到當?shù)氐膭趧訖z查大隊讓她們接觸,，通過行政書多少進行處理,。
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    2019-10-09 23:08:23
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• 

  陳光文

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    自動轉(zhuǎn)換：啊你好啊，這種情況原來的老板。不給買社保,，這個是不合法的,，你可以要求她給補繳。
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    2019-10-09 23:33:30
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  孔繁越

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  • 您是不能隨意清楚的,，為了你因為公司的原因或者是其他原因,，解除勞動合同，如果需要經(jīng)濟補償金的話,，這個工齡是計算經(jīng)濟補償金的基礎,，你沒有工齡的話經(jīng)濟補償金也沒有了，對你是重要的,。
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    2019-10-09 23:38:58
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