21位律師解答

• 

  南曉峰

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.71

  • 12″
    自動轉(zhuǎn)換：啊你好，你離職以后不會影響對你的這個工傷賠償?shù)摹?
    展開
    收起
    2019-10-08 21:34:34
    回復(fù)
  • 樓主：
    你好,，再請教您一下,，我后期離職的話，這個工傷賠付的有效時效是多久呢,？因?yàn)槲椰F(xiàn)在工傷已經(jīng)一年多了,，我還沒有離職，他在多少年以內(nèi)離職不會有影響呢
    展開
    收起
    2019-10-08 22:14:20
    回復(fù) 刪除
• 

  孔繁越

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.71

  • 公司如果不跟你簽合同,，解除勞動合同,，你可以要求公司支付，一次性就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金這兩筆費(fèi)用都是按照你們當(dāng)?shù)仄骄鹿べY一定的比例來支付的,，具體支付的工資按照幾個月支付,，每個省市有不同的規(guī)定,，你可以向當(dāng)?shù)氐纳绫＞肿稍儭?/div>

    展開

    收起

    2019-10-08 21:34:52

    回復(fù)
• 

  賈志紅

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.71

  • 10″
    自動轉(zhuǎn)換：不簽合同，可以向勞動監(jiān)察投訴或者申請勞動仲裁,。
    展開
    收起
    2019-10-08 21:35:00
    回復(fù)
• 

  王寶珊

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.71

  • 你好,，不會影響到你之后的再次主張九級傷殘補(bǔ)助金，沒有簽訂書面勞動合同,，違反勞動合同法規(guī)定,，可以主張最多11個月的工資補(bǔ)償
    展開
    收起
    2019-10-08 21:35:28
    回復(fù)
• 

  楊濤

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.71

  • 只要簽過兩次合同的話，之后的話就是無固定期限勞動合同了,，所以的話，后續(xù)只是不簽勞動合同的話,，你的勞動關(guān)系還是在的,，如果后續(xù)他辭退你呢，因?yàn)槟氵@個屬于工傷工傷的事沒有法定事由的話都是不能辭退的,，如果你自己沒有犯大錯的話都是不能辭退,。如果他辭退你的話，會有相應(yīng)的違法解除賠償金,，需要按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的雙倍支付違法解除賠償金的,，和工傷保險的一些一次性傷殘補(bǔ)助金啊，就醫(yī)療補(bǔ)助金的這些浮云的所以你只要工商這個認(rèn)定了勞動能力,，這塊鑒定已經(jīng)鑒定了,，那是后面的問題的話就不會很大
    展開
    收起
    2019-10-08 21:36:05
    回復(fù)
• 

  李國民

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.71

  • 21″
    自動轉(zhuǎn)換：你好,，那么您的工傷九級,，另兩個一次性啊，對方你如果沒有支付的話,，錢你找點(diǎn)時間通過勞動仲裁,，要求用工單位支付。那么用工主體如果沒有跟你簽訂勞動合同,，你可以主張雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。
    展開
    收起
    2019-10-08 21:36:59
    回復(fù)
• 

  王建勛

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.71

  • 如果合同已經(jīng)到期 沒有和你續(xù)訂合同 你可以要求解除合同讓公司支付補(bǔ)償金還有一次性就業(yè)補(bǔ)助金 也可以打電話讓勞動監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行查處糾正
    展開
    收起
    2019-10-08 21:37:12
    回復(fù)
• 

  黃浩

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.71

  • 32″
    展開
    收起
    2019-10-08 21:37:35
    回復(fù)
• 

  任金芳

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.71

  • 你好,，你收到的一次性傷殘補(bǔ)助金才3萬多嗎？9級傷殘,，是9個月的本人工資,。解除勞動合同時，公司應(yīng)該支付你一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)金,，同時不續(xù)簽勞動合同,，應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果公司沒有支付建議提起勞動仲裁,。必要時聘請律師,，維護(hù)自身合法權(quán)益。
    展開
    收起
    2019-10-08 21:37:45
    回復(fù)
  • 樓主：
    公司簽的合同是按那個南京市最低的標(biāo)準(zhǔn)3000多塊錢,，來簽的,，其實(shí)工資根本就不止這些，它是通過別的方式發(fā)放的,，現(xiàn)在南京很多企業(yè)都是這樣做的,，他為了逃避那個法律這一塊吧，其實(shí)我們工資有7000多塊錢,。
    展開
    收起
    2019-10-08 21:40:47
    回復(fù) 刪除
  • 任金芳 服務(wù)方：
    以任何形式,，任何名目發(fā)放的薪酬，待遇都屬于本人工資,，只以基本工資來賠償肯定違法,。因?yàn)楣敬嬖诜欠ㄌ佣惖男袨椋ㄗh跟公司來談,，按照本人實(shí)際工資來進(jìn)行補(bǔ)償,，否則，你可以向稅務(wù)部門舉報公司的逃稅行為,，同時申請勞動仲裁,，9級傷殘，如果按照實(shí)際標(biāo)準(zhǔn),，最少可以拿到10六7萬的工傷理賠款,。還有，公司是否發(fā)放停工留薪期工資,，交通費(fèi),，食宿費(fèi)，護(hù)理費(fèi)等各項(xiàng)費(fèi)用,。還有疑問,，可以繼續(xù)提問，如果滿意,，請給予好評和獎勵,。
    展開
    收起
    2019-10-08 21:44:54
    回復(fù)
  • 樓主：
    我們工資發(fā)工資，你工資條也不給你,，你沒有辦法能證明自己實(shí)際發(fā)放的工資是多少,，他每次公司有個條子叫我們簽個字,，你根本就留不到證據(jù)，無法證明自己的工資
    展開
    收起
    2019-10-08 21:47:14
    回復(fù) 刪除
  • 任金芳 服務(wù)方：
    是否能夠在下次發(fā)工資的時候,，拍照留作證據(jù),？也可以請其他的離職的同事作證，存在發(fā)放現(xiàn)金的形式,，因?yàn)楣镜谋芏愋袨槭欠阜ǖ?，甚至是觸犯刑法的，公司應(yīng)該不會跟你在這方面進(jìn)行對抗,，畢竟公司會損失更大
    展開
    收起
    2019-10-08 21:50:28
    回復(fù)
  • 樓主：
    工傷期間工資,，公司就是發(fā)了兩個月的，1900塊錢,，按南京市最低標(biāo)準(zhǔn)發(fā)的,，一個月發(fā)了1900多塊錢，也沒有護(hù)理費(fèi),，什么都沒有
    展開
    收起
    2019-10-08 21:50:59
    回復(fù) 刪除
  • 任金芳 服務(wù)方：
    你的勞動能力等級鑒定書上是否對停工留薪期進(jìn)行鑒定，如果沒有,，停工留薪期的計(jì)算方式是,，工傷發(fā)生之后至勞動能力等級鑒定書下來之日，都是停工留薪期,，停工留薪期的待遇就是本人的薪酬福利待遇,，不能夠降低，按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)來計(jì)算,，對你是不公平的,。
    展開
    收起
    2019-10-08 21:54:33
    回復(fù)
  • 樓主：
    我也知道不公平，但我也沒有辦法,，而且公司的工傷鑒定結(jié)果到目前為止都沒給我,，我找他要了幾次都沒給我，我今天到了勞動保障局,，自己就問了一下可以復(fù)制的,，我后來就就不擔(dān)心了
    展開
    收起
    2019-10-08 21:57:11
    回復(fù) 刪除
  • 任金芳 服務(wù)方：
    工傷理賠是比較復(fù)雜的，如果你還有別的疑問,，或者是想更好的維護(hù)自身權(quán)益,，你可以單獨(dú)下單語音聯(lián)系我，我會詳細(xì)的為你解答
    展開
    收起
    2019-10-08 22:02:40
    回復(fù)
  • 樓主：
    好的謝謝
    展開
    收起
    2019-10-08 22:03:57
    回復(fù) 刪除
• 

  陸暢言

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.71

  • 16″
    自動轉(zhuǎn)換：沒簽合同,，不影響你后面兩個月之間的,。非常。至于單位每一天合同什么目的就不要再摸了,。
    展開
    收起
    2019-10-08 21:37:53
    回復(fù)
• 

  熊培云

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.71

  • 1.不簽這次的合同,，不會影響你的上次九級賠償,。 2.你的另外的一次性就業(yè)和一次性醫(yī)療是離職之后才有的,。 3.不簽合同沒關(guān)系，會轉(zhuǎn)化成無固定期限的合同，更利于保護(hù)你的權(quán)利,。
    展開
    收起
    2019-10-08 21:38:46
    回復(fù)
• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.71

  • 34″
    自動轉(zhuǎn)換：你好，雖然雙方?jīng)]有簽訂勞動合同,，但是如果有證據(jù)能夠證明存在勞動關(guān)系的話,，那么不會影響到你的再次工傷認(rèn)定以及對應(yīng)的補(bǔ)償金。的主張嗯,，像你所說,，沒有簽訂書面合同，單位有沒有相應(yīng)的目的,？這個不得而知,，但是違反法律規(guī)定是可以主張相應(yīng)的補(bǔ)償。也就是說,，自用工之日起一個月之后,，每個月都可以主張雙倍的工資補(bǔ)償。
    展開
    收起
    2019-10-08 21:38:57
    回復(fù)
• 

  王偉政

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.71

  • 對于你所講的這種情況按照規(guī)定,，用人單位沒有與員工訂立勞動合同的,，從建立勞動合同，第2個月起,，員工可以主張雙倍工資,。因此，你可以向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴,，也可以直接申請勞動爭議仲裁委員會進(jìn)行裁決
    展開
    收起
    2019-10-08 21:40:09
    回復(fù)
• 

  龐帥

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.71

  • 如果合同到期后,，公司不給你續(xù)約，不影響你獲得二個工傷賠償,，另外還要向你支付n+1倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。如果合同到期后，公司不給你簽勞動合同,，有不解聘,，那樣滿兩月后，你還可以向公司主張二倍工資的問題,。 公司想讓你主動提出離職,，這樣他們就只給你二個工傷賠償就好了。建議你繼續(xù)上班,，除非公司做出解聘或按照第一種方式協(xié)商解除合同,。
    展開
    收起
    2019-10-08 21:42:58
    回復(fù)
  • 樓主：
    請問您一下，我那個有效工傷理賠的有效時限是多久呢？因?yàn)槲夜?，結(jié)果出來有一年多了,，我還在公司做，沒有離職
    展開
    收起
    2019-10-08 22:10:37
    回復(fù) 刪除
  • 龐帥 服務(wù)方：
    你的工傷等級已經(jīng)出來了,，這樣你就可以要求公司向社保局領(lǐng)取你的工傷賠償金和醫(yī)療補(bǔ)助金,；至于傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是公司應(yīng)該在你離職后賠給你的，已經(jīng)和時效沒有關(guān)系了,。
    展開
    收起
    2019-10-08 22:13:55
    回復(fù)
  • 樓主：
    好的懂了謝謝您
    展開
    收起
    2019-10-08 22:16:44
    回復(fù) 刪除
• 

  趙靜

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    你好,，你可以要求公司續(xù)簽合同，如果不簽或者要求你離職,，可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，還可以要求離職后的一次性工傷補(bǔ)貼。
    展開
    收起
    2019-10-08 21:43:39
    回復(fù)
• 

  李曉軒

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    17″
    自動轉(zhuǎn)換：如果你想要一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,，建議你現(xiàn)在就離職,。如果超過時效再離職，你就要不到這兩個補(bǔ)助金了,。
    展開
    收起
    2019-10-08 21:45:36
    回復(fù)
  • 樓主：
    時效是多久啊,，我問了別人說只會在在退休前5年每年減少對嗎？退休前5年之前不受影響對嗎,？
    展開
    收起
    2019-10-08 21:49:51
    回復(fù) 刪除
  • 李曉軒 服務(wù)方：
    13″
    自動轉(zhuǎn)換：不是的,，這個人純粹是胡說八道。
    展開
    收起
    2019-10-08 21:50:22
    回復(fù)
  • 樓主：
    那有效的時效是多久?。?，我工傷鑒定出來已經(jīng)一年多點(diǎn)點(diǎn)了,。
    展開
    收起
    2019-10-08 21:54:39
    回復(fù) 刪除
  • 李曉軒 服務(wù)方：
    14″
    自動轉(zhuǎn)換：你可以點(diǎn)我頭像，通過一對一圖文咨詢或者一對一電話咨詢給你詳細(xì)講解,。
    展開
    收起
    2019-10-08 21:57:14
    回復(fù)
• 

  譚彥

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    你好,，你是九級工傷，已經(jīng)從工傷保險基金里領(lǐng)取了一次性傷殘補(bǔ)助金,，那么對你的工傷已經(jīng)依法認(rèn)定了,，你無需擔(dān)心。對你后面的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金以及一次性就業(yè)補(bǔ)助金由于已經(jīng)依法認(rèn)定為工傷,，是不會有影響的,，你無需擔(dān)心多慮。至于你的合同一年一簽的問題首先你要搞清楚自己合同的性質(zhì),，要明確是簽的固定期限的勞動合同還是以完成一定工作為期限的勞動合同,。如果是固定期限的勞動合同，那么單位要再和你續(xù)簽 由于你已經(jīng)續(xù)簽過多次，那么單位再簽應(yīng)該與你簽訂無固定期限的勞動合同,，如果是以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同,，則無需簽訂無固定期限的勞動合同。至于單位為什么沒有和你續(xù)簽合同,，我想應(yīng)該有兩個層面的考慮,。第一，就是續(xù)簽無固定期限勞動合同單位不怎么愿意,，所以有所考量,，第二，鑒于你的工傷可能對你的工作能力產(chǎn)生了一定影響,，單位可能在考量與你解除勞動合同或者調(diào)整工作崗位,，但無論哪種情況，你只需要積極面對,，做好自己的本職工作,，無需想太多，該面對的自然要面對 ,，單位不及時與你續(xù)簽合同是單位違法違規(guī),，你無需想太多，如果單位真想與你解除勞動合同,，你可以請人幫你依法維權(quán),，追索自己應(yīng)得的合法權(quán)益。
    展開
    收起
    2019-10-08 21:56:37
    回復(fù)
  • 樓主：
    感謝
    展開
    收起
    2019-10-08 21:58:52
    回復(fù) 刪除
  • 樓主：
    再想請教您一下,，就是我現(xiàn)在在公司還一直做,，嗯，我假如我再做個幾年以后我再不做了,，他那個工商那個賠償,，還是應(yīng)該是可以正常賠的是吧？不影響吧
    展開
    收起
    2019-10-08 21:59:36
    回復(fù) 刪除
  • 譚彥 服務(wù)方：
    這個沒有影響的,，不需要擔(dān)心,。你正常上班就是，在你離職的時候,，工傷的兩筆補(bǔ)助金會一次性支付給你的,，你自己不要忘記了就是。
    展開
    收起
    2019-10-09 09:34:03
    回復(fù)
• 

  李曌

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    23″
    自動轉(zhuǎn)換：五年后,，你這個離職的話呢,，是沒有什么影響的，就是說明抵制的話,，后兩個也應(yīng)該已給您,，然后公司沒簽到目的呢？我不太清楚，但是說公司在這種情況下給您就是說不續(xù)約的話應(yīng)該是再賠償您一個經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,。
    展開
    收起
    2019-10-08 22:15:32
    回復(fù)
• 

  李青楓

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    你好,，未簽訂勞動合同不會影響另外兩個款項(xiàng)的賠付，公司未依法簽訂書面勞動合同,，離職時還可以主張賠償金,。
    展開
    收起
    2019-10-08 23:22:37
    回復(fù)
• 

  楊陽

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    首先，根據(jù)《勞動合同法》第十四條：用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的,，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同,。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資,。雙倍工資賠償計(jì)算時間從企業(yè)用工之日超過一個月后至一年期限之間,，即最長可以計(jì)算十一個月。 公司應(yīng)當(dāng)與你簽訂書面勞動合同,，如果不給你簽訂,，你一年離職后可以要求雙倍工資。 對于工傷賠償,，你和公司之間存在事實(shí)勞動合同,，一般來說并不影響工傷申請。
    展開
    收起
    2019-10-09 00:13:26
    回復(fù)
• 

  許家苗

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    45″
    自動轉(zhuǎn)換：就是連續(xù)的簽了兩次合同,。那么,，其他的合同就不需要再簽了？下雨無搶,，結(jié)果是一樣的,。都是市委部部分企業(yè)盒子。不是說每年繼續(xù)連續(xù)以,。你主要是在那運(yùn)動就是市委已經(jīng)是千年老妖了好像,。這種情況你無需擔(dān)心，工商那個見面也沒有什么大的影響,。她他不想合作。你就是有點(diǎn)像兩次合同的,，主要是有空調(diào)的,，跟她平常的。就是,，也沒什么損失,，這個不需要相信。
    展開
    收起
    2019-10-09 06:30:38
    回復(fù)