41位律師解答

• 

  陸暢言

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    12″
    自動轉(zhuǎn)換：但是但是,。如果說是自己離職的，是沒有經(jīng)濟補償金的,，所以是千萬不能自己理解,。
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    2019-09-30 19:02:56
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• 

  李曉軒

  律師

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    17″
    自動轉(zhuǎn)換：要不到補償，沒必要請律師,。社保沒有繳納,，你可以去社保局投訴，要求補繳,，但是需要你自己也出一部分錢,。
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    2019-09-30 19:03:33
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  • 李曉軒 服務(wù)方：
    12″
    自動轉(zhuǎn)換：沒簽勞動合同已經(jīng)過了時效要不到未簽合同雙倍工資賠償。
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    2019-09-30 19:04:12
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  • 李曉軒 服務(wù)方：
    14″
    自動轉(zhuǎn)換：你采納的那個人的意見,，純粹就是一個法盲狗屁不懂,。
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    2019-09-30 22:22:17
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• 

  朱琦菡

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    提前三十日申請，沒簽勞動合同有雙倍工資差額,，但沒有經(jīng)濟補償金,，未繳納保險的部分可以要求折價賠償。直接到當(dāng)?shù)刂俨梦暾埦托?，金額不大可以直接去仲裁委咨詢,。
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    2019-09-30 19:03:57
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• 

  王寶珊

  律師

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    你好，單位如果沒有與你簽訂書面合同,，那么自用工之日起一年內(nèi)應(yīng)當(dāng)與你視為簽訂無固定期限勞動合同,，在離職時你是可以向單位索要，每工作滿一年對應(yīng)一個月的工資來作為補償,，另外可以要求公司補交社保,。關(guān)于單位沒給你繳納社保，所以你可以與單位申請確認解除勞動關(guān)系并且主張相應(yīng)補償,，單位如果拒絕支付的話,，你可以申請勞動仲裁來索要。但關(guān)于補繳社保需要你到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊進行投訴解決
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    2019-09-30 19:04:08
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• 

  徐同亮

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    你好,，是這樣,，你現(xiàn)在多大歲數(shù)？男士若超過60周歲,，是構(gòu)不成勞動合同的,。建議你不要主動辭職,，可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁主張，未簽訂書面勞動合同的雙倍工資,，以及經(jīng)濟補償金,，對于社保問題，可以向社保局投訴舉報,，至于請律師問題，根據(jù)自己實際情況,，可以請也可以不請,。具體費用，由你和律師協(xié)商,。
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    2019-09-30 19:04:13
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• 

  王偉政

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    對于你所講的這種情況,，用人單位應(yīng)當(dāng)支付相當(dāng)于6個月工資的經(jīng)濟補償金。因為用人單位存在違法,，不予繳納各項社保費用,，屬于違法情況，可以主張雙倍經(jīng)濟補償金,，并由用人單位補交社保,。同時因為沒有簽訂書面勞動合同，可以主張11個月的雙倍工資,。 如果你本人對相關(guān)法律知識和不熟悉,，可以委托專業(yè)律師提供法律幫助。也可以與本律師電話聯(lián)系,，為你進行詳細咨詢,。
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    2019-09-30 19:04:18
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• 

  段婭

  律師

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  ￥25

  • 離職時，你需要交一份離職申請書,，可以獲得的經(jīng)濟補償為工作期間的社保,、解除勞動經(jīng)濟補償金、雙倍工資,，如有加班情形,，還有加班費，具體金額需要結(jié)合證據(jù)材料計算,，律師費區(qū)分地區(qū),，建議添加微信咨詢dy18313005865
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    2019-09-30 19:05:19
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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    27″
    自動轉(zhuǎn)換：您好，公司與你們簽訂書面合同,，你可以最多所要11個月雙倍工資補償,，另外你可以和公司協(xié)商解除勞動關(guān)系，因為公司沒有給你依法繳納社保這種情況的話,，你可以主要,。主主張對應(yīng)一年對應(yīng)一個月工資補償,，還可以在荔枝之之前要求公司補繳拖欠你的社保。
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    2019-09-30 19:06:56
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  • 劉闖 服務(wù)方：
    31″
    自動轉(zhuǎn)換：額,，律師費需要和律師進行協(xié)商溝通,，主要根據(jù)你所要的標(biāo)準(zhǔn)來進行計算，也可以一次性進行協(xié)商,，一般在3千到5千左右的,，具體可以跟律師進行。溝通協(xié)商,，那申請勞動仲裁,，或者到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴的話都是免費的。那你是民事嗯,，屬于勞動關(guān)系糾紛,，后續(xù)到法院起訴，訴訟費只有十元錢,。
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    2019-09-30 19:07:40
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• 

  李杰

  律師

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    1,、您可以主張未簽定勞動合同的雙倍工資。 2,、可以以未購買保險提出辭職,，并要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。 3,、建議聘請律師,，可以從專業(yè)、證據(jù)和依據(jù)的法律條款把關(guān),。 4,、律師費一般從5000起，根據(jù)訴訟請求標(biāo)的額的5%—7%進行計算,，目前大部分地區(qū)勞動仲裁不收審理費,。
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    2019-09-30 19:07:02
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• 

  劉學(xué)勤

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    38″
    自動轉(zhuǎn)換：你好像這個情況的話，沒必要請律師代理的什么您這個六年工作沒簽訂勞動合同又沒繳納社保,，您可以申請勞動仲補繳六年的社保,。26年的話，沒簽合同,，那么按照每一個月三倍的工資,，你最多是22倍的工資賠償，然后工作六年的話,，每年的經(jīng)濟補償金一年是一個月,，那就是六個月，那就是六月。你額外的話,，可以獲得17個月的工資賠償,。
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    2019-09-30 19:08:21
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• 

  何勇

  律師

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    30″
    自動轉(zhuǎn)換：你好，你可以要求單位補交五險,?？梢砸蟆＝?jīng)濟補償,，每一年一年,。補償一個月工資的經(jīng)濟補償一共到六年就是六年六個月的經(jīng)濟六個月，六個月工資經(jīng)濟補償,。你這種情況和單位協(xié)商不好的話,。可以到勞動監(jiān)察大隊投訴或者向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁,。
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    2019-09-30 19:10:57
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• 

  龐帥

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    你們餐飲店是正規(guī)店鋪有營業(yè)執(zhí)照嗎，是個體戶還是公司,。一般你可以先和老板談,，讓他給你一些經(jīng)濟補償金。談不攏再去勞動仲裁,。
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    2019-09-30 19:11:20
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• 

  陳光文

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    你可以要求補交社保,，沒有簽訂勞動合同可以要求十一個月工資的經(jīng)濟補償，還有你可以單方以未簽訂勞動合同為由辭職,，要求支付六個月工資的經(jīng)濟補償,，總共十七個月工資。
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    2019-09-30 19:12:12
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  • 陳光文 服務(wù)方：
    如果你自己沒有把握的話,，建議請律師代理,，但是每個律師的收費都不一樣，你可以多比較幾個律師看看
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    2019-09-30 19:13:02
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• 

  趙筱睿

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    你提出辭職的話,，會有經(jīng)濟補償,，經(jīng)濟補償是工作一年一個月的工資，你工作六年就是六個月工資,，另外單位沒給你繳納社保,，你需要先確認勞動關(guān)系，再去找社保部門讓單位給你補繳社保,，還有就是單位與你簽勞動合同,，這部分是二倍的工資差額
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    2019-09-30 19:13:10
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• 

  南曉峰

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    沒有簽訂勞動合同，可以從入職滿一個月的次日起主張11個月的雙倍工資,，可以請求補繳社保,，經(jīng)濟補償金標(biāo)準(zhǔn)為每工作滿一年支付一個月的工資。
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    2019-09-30 19:21:51
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• 

  張鳳啟

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    42″
    自動轉(zhuǎn)換：唉，你好,，用人單位沒有運營確定勞動合同,，這是違法的，沒有繳納五險,，已經(jīng)這是違法的,。您如果想要解除合同，是完全合法的,，并且同時可以要求,。單位給您補償，按照您在單位工作滿一年補一個月的工資標(biāo)準(zhǔn)進行賠償,，那就是,。陪你六個月的本人工資，嗯,，除了之外,，社保，社保這方面可以要求公司給你補齊,。
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    2019-09-30 19:30:00
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• 

  任金芳

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    你好啊,，你的餐飲店是公司性質(zhì)的嗎？如果不是公司性質(zhì)的,，從19年1月1號才強制繳納社保,，那從19年1月1號之后，沒有為你繳納社保,，你可以要求餐飲店補交,，如果餐飲店是公司性質(zhì)的，你現(xiàn)在離職可以要求11個月的雙倍工資,，還有補繳6年的社保,，建議咨詢當(dāng)?shù)芈蓭煟S護自身權(quán)益,。
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    2019-09-30 19:30:57
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• 

  李國民

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    19″
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    2019-09-30 19:38:29
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• 

  賀圭胤

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    14″
    自動轉(zhuǎn)換：我知道,，我說這個太重了，不行不行,。
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    2019-09-30 19:46:44
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• 

  顏忠軍

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    朋友,，根據(jù)你反映的情況，建議根據(jù)《勞動合同法》第三十八條第（三）項即“未依法為勞動者繳納社會保險費”為由提出離職,。離職方法：用中國郵政的特快專遞給用人單位郵寄一份《解除勞動合同通知書》,。由于用人單位違法在先，勞動者離職不需要提前三十日,，更不需要用人單位批準(zhǔn),。然后依據(jù)《勞動合同法》第四十六條之規(guī)定向用人單位主張經(jīng)濟補償金,，標(biāo)準(zhǔn)：按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付,。六個月以上不滿一年的,，按一年計算。經(jīng)濟補償?shù)脑鹿べY按照勞動者應(yīng)得工資計算,，包括計時工資或者計件工資以及獎金,、津貼和補貼等貨幣性收入。我是勞動用工領(lǐng)域的資深律師,，后續(xù)維權(quán)的細節(jié)問題,，建議您點擊我頭像選擇服務(wù)項目指定本律師服務(wù)，祝您生活愉快,！
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    2019-09-30 19:54:38
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• 

  陳宇峰

  律師

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    你要明確一下是哪個省份,？不同的省執(zhí)行的勞動法律法規(guī)差別很大。所以還是你需要再補充一些信息,，不然不好準(zhǔn)確回答,。
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    2019-09-30 19:55:45
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• 

  許家苗

  法律執(zhí)業(yè)者

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    128″
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    2019-09-30 19:57:48
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• 

  張慧君

  法律執(zhí)業(yè)者

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    你好，根據(jù)你的描述,，是否能認定為勞動關(guān)系,，餐飲店的性質(zhì)也很重要，這個餐飲店是公司制還是私人老板開的,？
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    2019-09-30 20:08:09
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• 

  陳鵬

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    餐飲店應(yīng)該給你11個月得雙倍工資 6個月得經(jīng)濟補償金
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    10″
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    2019-09-30 20:14:10
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• 

  朱家明

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    12″
    自動轉(zhuǎn)換：哦,，你好,，你是因為什么原因要離職了,，如果你主動，你自己主動離職的話,，一般來說是沒有補償?shù)呐?。然后可以，但是可以要求單位給你補交補繳的補繳是,。
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    2019-09-30 20:22:30
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• 

  秦曉鋒

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    您好,，如沒有交社保，你可以單方解除勞動關(guān)系,，并主張經(jīng)濟補償金,，一年一個月的工資，律師費用根據(jù)你的主張數(shù)額計算,。
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    2019-09-30 20:23:38
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• 

  黃浩

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    17″
    自動轉(zhuǎn)換：您好,，單憑這種沒有給你繳納過社保的這種行為啊，你就可以要求用人單位對擬支付經(jīng)濟補償金啊,，建議你直接提起勞動仲裁好吧,。
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    2019-09-30 20:26:34
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• 

  項檢

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    你好，這個如果自己自動離職的話，是沒有經(jīng)濟補償金的,，除非是酒店勸退這個只能要求,，不繳社保，這個經(jīng)濟補償金,，是上一年班有一個月的工資
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    2019-09-30 20:33:38
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  • 項檢 服務(wù)方：
    10″
    自動轉(zhuǎn)換：而且沒有簽定勞動合同可以要,。11個月的雙倍工資。
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    2019-09-30 20:34:14
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• 

  崔勇強

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    16″
    自動轉(zhuǎn)換：你說的情況,，由于用人單位沒有為你繳納社保,，你有權(quán)。辭職的,，并且可以要求中單位支付經(jīng)濟補償金,，經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是，每工作一年一個月的工資,。
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    2019-09-30 20:33:56
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• 

  彭云霞

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    62″
    自動轉(zhuǎn)換：呃,，如果是工作了六年餐飲公司的意思沒有跟您簽訂勞動合同的話，一方面是低點,，可以主張,。在一個月以后的雙倍的工資，第二個是公司需要為您按照實際工資為其繳納社保以及公積金,，經(jīng)如果繳納可以要求公司補繳或者直接折現(xiàn)賠償給您,。第三個，根據(jù)工作年限的不同,，會有相應(yīng)的年休假以及其他的法定節(jié)假日,，如果沒有休的話，也是可以要求將年休假的直接哲理為工資,。第四個就是是否涉及到加班,，比如說休息日加班，或者是法定節(jié)假日休假加班,，這個會分別需要支付兩倍或者三倍的工資,。這就是以上您的所有的權(quán)利，您自己可以結(jié)合您的工資狀態(tài)衡量一下,。
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    2019-09-30 20:35:59
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• 

  楊康

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    未簽勞動合同可以索要11個月雙倍工資,，按照工作年限，可以獲得6個月工資的經(jīng)濟補償金,，如果有加班等現(xiàn)象,，還可以要求支付加班費和未休年假費用
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    2019-09-30 20:43:53
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• 

  胡悅

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    你好，根據(jù)勞動合同法規(guī)定用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資,。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資 請您盡快收集在用人單位工作的相關(guān)證據(jù)，及時申請勞動仲裁維護合法權(quán)益,。
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    2019-09-30 20:49:30
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• 

  李新宇

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    15″
    自動轉(zhuǎn)換：再看看別的,。
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    2019-09-30 20:54:20
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• 

  苗世靜

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    21″
    自動轉(zhuǎn)換：您好，如果單位沒有給你天津勞動合同也沒有給你繳納社保的話,，那么這種情況下你可以單位沒要求與單位解除勞動合同,，并支付每工作滿一年一個月的工資資資資資作為補償。也就是補償您六個月的工資,，并且要求單位補繳社保,。
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    2019-09-30 21:18:13
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• 

  王國強

  律師

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    你好，如果要是準(zhǔn)備申請勞動仲裁的話,，建議你先單方解除勞動合同,，然后要求對方補繳社保或者是賠償你的社保損失,，對于沒有簽勞動合同這一項的話可以最多追究11個月的雙倍工資差額,，剩下的了就是一個經(jīng)濟補償?shù)膯栴}沒有，工作年限滿一年,，支付你一個月的工資,。這種情況不建議你聘請律師，聘請律師的話費用一般是三到五千,，各地收費標(biāo)準(zhǔn)不一,，以當(dāng)?shù)貙嶋H標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。
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    2019-09-30 21:29:49
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• 

  王景生

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    啊,，你好,，你這個事情主要涉及到就是經(jīng)濟補償金，然后呢,，另外就是帶薪年休假第3次第3部分,，當(dāng)然如果有加班費的話,，那加班費也是一塊,，這是第一，第二的話呢,，是否請律師讓你自己決定,，你對你的缺點就不要請律師，第3點的話呢就是說實在不行的話你可以進行投訴或舉報,，協(xié)商處理就可以了,，有事情隨時聯(lián)系。
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    2019-09-30 21:32:14
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• 

  朱燕軍

  律師

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    根據(jù)你的描述建議,，請律師首先應(yīng)當(dāng)證明你與這個餐飲店構(gòu)成勞動關(guān)系,，其次的話他沒有簽訂勞動合同以及沒有交社保,，這些都是可以依照法定標(biāo)準(zhǔn)要求才能進行賠償?shù)摹?/div>

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    2019-09-30 21:41:25

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• 

  李歡歡

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    按照我國社會保險法的規(guī)定，單位必須為所有員工繳納社保,。社保包括養(yǎng)老,、醫(yī)療、失業(yè),、生育,、工傷五險。如果單位沒有繳納社保,，按照社保法的規(guī)定,。有社保局對單位進行處罰，要求補繳社保并處以一定的罰款,。 你可以要求單位補繳社?；蛘呓?jīng)濟補償，你也可以要求單位給你工齡補償,！
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    2019-09-30 21:41:53
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• 

  常彥奎

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    21″
    自動轉(zhuǎn)換：真心的龍井淘寶網(wǎng),。就是他們的事。種出了一個橙身體啊,，餐館啊,，叫那個。社會保險,。然后,。知道勞動或動態(tài)的時候。像我多傷心,。
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    2019-09-30 21:43:47
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• 

  施鴻偉

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    1,、當(dāng)然需要請律師，可以委托律師直接申請勞動仲裁委仲裁申請索要補償,；2,、需要委托律師代理，一般最低不低于6000,；3,、聯(lián)系本律師。點本律師頭像或登錄本人的主頁獲取WX號
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    2019-09-30 22:57:30
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• 

  徐璐穎

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    如果你的工作單位沒有向你繳納過社保,，那么這是屬于違法的,，你可以要求6個月的工資補償所以像餐飲公司注冊的勞動仲裁委進行勞動仲裁
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    2019-10-01 22:05:22
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