35位律師解答

• 

  劉學(xué)勤

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    13″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：那那么你好,，按照你說(shuō)的啊,，公司明顯違反法律規(guī)定啊,，既然把你開(kāi)除，肯定要給您開(kāi)這個(gè)嗯,，賠償金,，經(jīng)濟(jì)賠償金的。
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    2019-09-27 09:56:45
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  • 劉學(xué)勤 服務(wù)方：
    16″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：那么像您這個(gè)情況哈,，保存好聊天記錄,，通話(huà)錄音，這個(gè)證也都要有,，您可以去勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)的相應(yīng)的政策什么的不用這個(gè)不用收費(fèi)的話(huà)嘮仲裁,。
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    2019-09-27 09:58:17
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  • 劉學(xué)勤 服務(wù)方：
    17″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：哦，那么您這邊也可以私信我??！具體的這個(gè)仲裁申請(qǐng)步驟以及材料問(wèn)題啊，你可以實(shí)行嗎,？回答滿(mǎn)意啊,，嗯，給個(gè)獎(jiǎng)勵(lì),，謝謝?。?
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    • 
    2019-09-27 09:58:53
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• 

  王偉政

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    對(duì)于你所說(shuō)的這種情況,，要及時(shí)留存和收集好相關(guān)證據(jù),，證明與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系以及用人單位違法解除勞動(dòng)合同或者提出要求你辭職的證據(jù)材料，協(xié)商處理不成,，可及時(shí)向勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴,，也可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 你可以主張,，對(duì)方繼續(xù)履行勞動(dòng)合同 如果有其他不清楚的法律問(wèn)題,，可及時(shí)與我電話(huà)聯(lián)系，為你進(jìn)行詳細(xì)咨詢(xún),。
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    2019-09-27 09:58:35
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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    你好,，公司這種情況屬于對(duì)你的違法辭退，如果以曠工的方式來(lái)解除勞動(dòng)關(guān)系,，需要公司提供以礦工的證據(jù),。但是公司這樣說(shuō)只是為了免除支付辭退的補(bǔ)償金,，協(xié)商不成建議直接到當(dāng)?shù)厝松缇謩趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，來(lái)索你工作滿(mǎn)一年就用兩個(gè)月的工資來(lái)作為補(bǔ)償金,。另外,，索要其他合理費(fèi)用。
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    2019-09-27 09:59:17
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• 

  顏忠軍

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    朋友,，請(qǐng)立即給總部人事,、分公司等相關(guān)部門(mén)人員進(jìn)行打電話(huà)，還原事情經(jīng)過(guò),，同時(shí)進(jìn)行電話(huà)錄音,，然后把電話(huà)錄音刻錄成光碟，這就是證據(jù),。有了這個(gè)證據(jù)就可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，單位必須支付賠償金。本律師是勞動(dòng)用工領(lǐng)域的資深律師,，后續(xù)維權(quán)的細(xì)節(jié)問(wèn)題,，建議您點(diǎn)擊我頭像選擇服務(wù)項(xiàng)目指定本律師服務(wù)！
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    2019-09-27 09:59:56
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• 

  王寶珊

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    您好,，你可以收集和單位之間能夠證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴,，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁主張被辭退的賠償,。賠償標(biāo)準(zhǔn)為滿(mǎn)一年工齡兩個(gè)月工資。都是免費(fèi)的
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    2019-09-27 10:00:45
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• 

  唐雄英

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  ￥25

  • 1.公司以實(shí)際行動(dòng)解除了勞動(dòng)關(guān)系,，可以去公司要求開(kāi)具離職證明 2.拿到解除通知書(shū)后,，立即申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求支付經(jīng)濟(jì)賠償金,，報(bào)銷(xiāo)款,，加班工資，未休年休假工資等 3.勞動(dòng)合同約定工資數(shù)額與實(shí)際不符,，可以銀行流水記錄證明工資 4.律師收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)需面談，最低3000元
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    2019-09-27 10:07:22
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  • 樓主：
    現(xiàn)在的情況是,，公司只是口頭辭退，不肯開(kāi)辭退證明,。開(kāi)的話(huà)也是主動(dòng)申請(qǐng)離職。如果只是有勞動(dòng)合同的情況下可以仲裁么,？
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    2019-09-27 10:15:33
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  • 唐雄英 服務(wù)方：
    可以的。但是仲裁前,，建議先取證,。去一趟公司錄像，證明公司已經(jīng)刪除門(mén)禁,，刪除個(gè)人打卡，排除了你所有上班條件,！
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    2019-09-27 10:17:56
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  • 樓主：
    該回復(fù)2019-09-27 12:10:21被作者刪除,。
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    2019-09-27 11:44:07
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  • 唐雄英 服務(wù)方：
    可以間接證明,，但是由于都是聊天記錄,，或者照片，會(huì)被對(duì)方否認(rèn)真實(shí)性,。故,，建議用拍視頻的方式拍下來(lái)。,。,。
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    2019-09-27 12:07:19
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• 

  李曉波

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    根據(jù)《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律規(guī)定，你需要落實(shí)你的勞動(dòng)合同中是否約定了三日曠工即可由公司單方解除勞動(dòng)合同,，另外你所說(shuō)的其實(shí)你沒(méi)有曠工行為,，這需要你舉證,，比如當(dāng)時(shí)的聊天記錄,，通話(huà)錄音，單位群聊踢出時(shí)間等等,。搜集好相關(guān)證據(jù)后可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁部門(mén)進(jìn)行申請(qǐng),，如果不服仲裁結(jié)果還可以向所在地人民法院提起訴訟。至于律師費(fèi)因地方有所差異,。
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    2019-09-27 10:09:05
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• 

  甄理

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    你好,。首先請(qǐng)律師的費(fèi)用得自己去談和律師談，因?yàn)楝F(xiàn)在律師收費(fèi)完善,，市場(chǎng)化了,，一個(gè)人一個(gè)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。如果你有單位的電話(huà)錄音他們就是說(shuō)單方解除合同這樣的錄音證據(jù),，你現(xiàn)在就可以依法提起仲裁,，要求確認(rèn)非法解除合同并賠償損失，賠償金是每工作一年,，兩個(gè)月的工資,，這個(gè)工資指的是你離開(kāi)之前12個(gè)月的平均工資,。如果你拿不到解除勞動(dòng)合同關(guān)系，這樣的證明文件可以先向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,，由他們先解決這個(gè)問(wèn)題,，然后再仲裁。既然他已宣布解除了合同,，就不要再上班了,。
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    2019-09-27 10:10:29
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• 

  徐同亮

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    你好，你拿著這個(gè)勞動(dòng)合同還有其他證據(jù),，去合同履行地或被告所在地的勞動(dòng)仲裁委,，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。要求對(duì)方解除勞動(dòng)合同的行為違法,，并且主張經(jīng)濟(jì)賠償,，這個(gè)應(yīng)該會(huì)得到支持，至于是否委托律師根據(jù)您的實(shí)際情況,，律師費(fèi)用,，需要你和律師協(xié)商。
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    2019-09-27 10:13:15
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• 

  賀圭胤

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    10″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：這里寫(xiě),，你現(xiàn)在把那個(gè)紙拿出來(lái),。首先第一點(diǎn)，你里面有個(gè)數(shù)字,，一般覺(jué)得病,。
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    2019-09-27 10:13:48
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• 

  龐帥

  律師

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    你說(shuō)的很復(fù)雜，但是主要是是否曠工,，公司解聘你是否有正式的郵件函件,，你現(xiàn)在還有公司的電腦嗎，能否看到賬號(hào)注銷(xiāo)時(shí)間,，如果這里面你都沒(méi)有,，要保留錄音，和公司人事或領(lǐng)導(dǎo)的,，關(guān)于你什么時(shí)間解聘的信息,。否則對(duì)你很不利。
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    2019-09-27 10:15:18
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• 

  楊政

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    你好,，根據(jù)你所說(shuō)的情況,，建議讓對(duì)方出具紙質(zhì)的解聘書(shū)，或者打電話(huà)給公司,，獲取口頭解聘的錄音證據(jù),，然后向勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求支付違法解除的兩倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
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    2019-09-27 10:17:51
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• 

  黃振波

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    你好,，第一個(gè)問(wèn)題,。依照勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解與仲裁法規(guī)定，用人單位如果認(rèn)為員工曠工并有嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度為由,，做出賠償?shù)慕獬齽趧?dòng)合同,，用人單位負(fù)有舉證的義務(wù)，以確認(rèn)勞動(dòng)者是否實(shí)際曠工,？是否違反了公司的規(guī)章制度,。
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    2019-09-27 10:22:43
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• 

  張鳳啟

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    42″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：為您好，這是勞動(dòng)爭(zhēng)議問(wèn)題,，按照法律規(guī)定,，作為我們職工。對(duì)這個(gè)仲裁認(rèn)為這個(gè)勞動(dòng)力處理部分,。護(hù)膚和規(guī)定的話(huà),，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。呃,，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。舉證應(yīng)該是由用人單位，也就是說(shuō),，用人單位要拿出證據(jù)來(lái)證明檢出我們員工的這個(gè)做法的合法性，合理性,。因此,，我們可以大膽的提出勞動(dòng)仲裁。
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    2019-09-27 10:24:05
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• 

  李曌

  法律執(zhí)業(yè)者

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    32″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：您好,，您的這種情況單位是明顯的無(wú)法那個(gè)為違反的那個(gè)用工標(biāo)準(zhǔn),，然后也也反復(fù)的更換了。勞動(dòng)合同的那個(gè)規(guī)定的內(nèi)容,，這是她的明顯的危險(xiǎn),，你可以主張?jiān)趧趧?dòng)仲裁中主張您的那個(gè)合理的公司，以及一切您的那個(gè)合理的補(bǔ)償,，不包括您的經(jīng)濟(jì)的基本成績(jī),。還有未簽訂就是嗯，不符合標(biāo)準(zhǔn)部分的那個(gè)雙倍工資,。
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    2019-09-27 10:27:35
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• 

  張堅(jiān)

  法律執(zhí)業(yè)者

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    如你所述,，你現(xiàn)有的勞動(dòng)合同是證明你與公司存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，如果還可以收集到其他的證據(jù)印證就更完整,。但是你現(xiàn)在是否有可以證明公司通知你解聘之事,、后又改為因你“曠工”被解聘的證據(jù)？解決糾紛,、訴訟維權(quán)都需要有證據(jù)支持自己的訴求,，否則維權(quán)可能無(wú)法實(shí)現(xiàn),。如果現(xiàn)有的證據(jù)不夠完整扎實(shí)，可以設(shè)法收集,。建議可以在平臺(tái)委托你們當(dāng)?shù)氐穆蓭煷矸窃V和訴訟,，也可以在你們當(dāng)?shù)氐穆蓭熓聞?wù)所委托律師。各地律所律師收費(fèi)不同,，建議向當(dāng)?shù)氐乃痉ň止商幾稍?xún),。
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    2019-09-27 10:27:35
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• 

  朱家明

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    11″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：哦，你好啊,，單位電話(huà)只推你這個(gè)是違法的話(huà),，你可以向我單位要求而無(wú)法進(jìn)入勞動(dòng)合同的那個(gè)不賠償金。
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    2019-09-27 10:28:47
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• 

  何勇

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    32″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好,，這種情況你第一要收集,。單位是推你的，進(jìn)去看你這句話(huà),，有沒(méi)有我們贏,？你。如果有微信,，如果有你可以按你你的時(shí)候你的公司要公司要求對(duì)方經(jīng)濟(jì)的,，你可以按照實(shí)際的公司要求對(duì)方經(jīng)紀(jì)律。要要求單位經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，而不是合同上面的公司,。你需要打印對(duì)方給你發(fā)放工資的證據(jù)。
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    2019-09-27 10:32:55
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• 

  李曉軒

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    16″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你手里沒(méi)有證據(jù),，沒(méi)有用,。你要是想要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，就堅(jiān)持去上班,，然后,。收集被公司辭退的證據(jù)。
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    2019-09-27 10:34:07
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• 

  秦惠芳

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    你好,，這種情況如果協(xié)商不成的話(huà),，建議申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)方如果沒(méi)有法定的理由辭退,，是可以要求雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,，但你需要收集證據(jù)，通過(guò)電話(huà)錄音等等
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    2019-09-27 10:40:00
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• 

  項(xiàng)檢

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  • 答謝
    你好,，這個(gè)肯定是申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁是最對(duì)你最有利的,，這個(gè)賠償金的標(biāo)準(zhǔn)是上一年的班一個(gè)月的工資作為賠償金，請(qǐng)問(wèn)你上了幾年班，還有這種情況,，建議您先到公司去把之前上班的這個(gè)打卡記錄,，等相關(guān)證據(jù)調(diào)取出來(lái)，證明你不是礦工而是公司進(jìn)行辭退,。這個(gè)工資,，是以這個(gè)實(shí)際發(fā)放的工資為準(zhǔn)
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    2019-09-27 10:50:09
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• 

  南曉峰

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    12″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：那你好像像這種情況就屬于違法的確定的，可以在通過(guò)這個(gè)電話(huà)論的方式進(jìn)行取證,，然后呢,？像這個(gè)勞動(dòng)局去投資機(jī)構(gòu)。
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    2019-09-27 10:53:07
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• 

  任金芳

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    你好,，嗯,，公司解除你的時(shí)候是否進(jìn)行電話(huà)錄音和保留相關(guān)的證據(jù)，如果能把這方面證據(jù)收集齊全,，用人單位涉嫌違法,，解除勞動(dòng)關(guān)系也就說(shuō)辭退你，應(yīng)該向你支付經(jīng)濟(jì)賠償金,，如果不能協(xié)商一致可以向勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴,，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，現(xiàn)在這種情況沒(méi)必要再去上班,。嗯,，律師費(fèi)用呢，這個(gè)可以去當(dāng)?shù)刈稍?xún)一下,，這個(gè)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不同,，費(fèi)用也不一樣。
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    2019-09-27 11:00:59
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• 

  黃浩

  律師

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    13″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好啊,，這種情況的話(huà)，你可以直接提起勞動(dòng)仲裁啊,，要求用人單位支付你經(jīng)濟(jì)賠償金啊,，因?yàn)樗@種情況屬于違法解除勞動(dòng)合同。
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    2019-09-27 11:03:09
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• 

  王燕鳳

  律師

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    你這個(gè)很難說(shuō)清楚,，沒(méi)有證據(jù)的話(huà),，你可能真的是構(gòu)成曠工了，如果曠工的話(huà),，按照公司相關(guān)規(guī)定,，你可能是會(huì)被開(kāi)除的，但是如果你有證據(jù),，證明是他通知你不要不要來(lái)上班,，要解除勞動(dòng)關(guān)系的話(huà)，你是可以要求違法解除勞動(dòng)合同的賠償金的。
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    2019-09-27 11:09:33
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• 

  秦曉鋒

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    75″
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    2019-09-27 11:14:36
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  • 樓主：
    是這樣的,，公司通知我不用去上班了,，我也信了.真沒(méi)去上班，然后她再以這個(gè)說(shuō)我曠工
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    2019-09-27 11:22:19
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  • 樓主：
    該回復(fù)2019-09-27 12:09:47被作者刪除,。
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    2019-09-27 11:34:10
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• 

  巴波

  律師

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    核心問(wèn)題：你與公司勞動(dòng)合同是否解除了,？何種方式解除（員工有過(guò)錯(cuò)、無(wú)過(guò)錯(cuò)需要嚴(yán)格區(qū)別）,？何時(shí)解除,？解除理由是什么？ 如果希望獲得單位違法解除勞動(dòng)合同賠償金,，需要證明：?jiǎn)挝粏畏酵ㄖ闩c你解除勞動(dòng)合同,，且該解除行為沒(méi)有合法理由、或未按照法定程序,。 證據(jù)方面,，錄音、錄像,、聊天記錄,、郵件、證人證言,、這些都可以作為證據(jù),。 您好，我是北京京都（上海）律師事務(wù)所的律師,，8年律師經(jīng)驗(yàn),，平臺(tái)認(rèn)證律師，很高興為您解答,。 希望我的答案能對(duì)您有所幫助,。如果您還有其他問(wèn)題，歡迎繼續(xù)提問(wèn),。
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    2019-09-27 11:14:52
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  李國(guó)民

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    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：啊你好,，什么公司必須要出具書(shū)面的文件證明你違反勞動(dòng)合同，否則對(duì)方解除勞動(dòng)合同必須要承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,。
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    2019-09-27 11:18:01
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• 

  李杰

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    1,、如果有證據(jù)證明您是被辭退的，那么您可以主張雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。 2,、如果不能證明，那么公司以曠工3日為由辭退您,，那么就要看規(guī)則制度,，是不是有規(guī)定，如果有規(guī)則制度是不是全員代表大會(huì)通過(guò)，有沒(méi)有給您們培訓(xùn)到位,，以上沒(méi)有,，還是屬于用人單位違法解除勞動(dòng)合同，可以主張雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。 3,、建議繼續(xù)去企業(yè)上班，并留下證據(jù),，如果企業(yè)以曠工為由與您交涉,，那么請(qǐng)錄音。 4,、糾紛的解決方式,，可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可以委托律師申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。
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    2019-09-27 11:18:14
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  • 樓主：
    該回復(fù)2019-09-27 11:39:53被作者刪除,。
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    2019-09-27 11:37:50
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• 

  彭桂江

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    51″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：向您所遇到這種情況下，建議首先選擇通過(guò)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)介入處理,，這種處理方式呢,？從時(shí)間來(lái)說(shuō)，他時(shí)間比較短,，效果反映比較快,。如果說(shuō)走廊中材呢？嗯,，理論上也是可以,，但是相對(duì)而言慢一點(diǎn)您您如果有充分的證據(jù)證明對(duì)方。打電話(huà)也是也好,，是其其他通知方式也好,，先通知和你姐說(shuō)我的合同，而后邊兒你不去單位上班,，不屬于曠工,，但是這個(gè)問(wèn)題。難度在于是否有證據(jù)證明,，一旦走上勞資仲裁或者是訴訟的時(shí)候。最終要的是證據(jù),。
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    2019-09-27 11:34:29
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• 

  許家苗

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    2019-09-27 11:50:21
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• 

  李小苑

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    48″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好嗯,，你現(xiàn)在的話(huà)，你可以根據(jù)你的,。勞動(dòng)合同以及你之前的工資流水,，這些相關(guān)的證據(jù)來(lái)證明你的一個(gè)實(shí)際工作的一個(gè)收入情況，然后呢，這邊的話(huà)嗯,。對(duì)單位通知你這邊解除合同這塊的相關(guān)的證據(jù)有沒(méi)有,？如果是手里有必要性的政治可以證明的話(huà)，仍然是可以主張為單位違規(guī)解除合同,，應(yīng)當(dāng)多給你的一個(gè)月的工資賠償?shù)?。具體的話(huà)，這邊建議你可以找律師面對(duì)面的溝通,，把你手里有的相關(guān)的證據(jù)材料那個(gè)不是看了以后呢,，全面的來(lái)幫助你處理。你買(mǎi)了,。
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    2019-09-27 12:06:15
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• 

  張家平

  法律執(zhí)業(yè)者

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    建議收集好相關(guān)證據(jù),，比如通話(huà)錄音，聊天記錄,，工資轉(zhuǎn)賬記錄等,，由于個(gè)人取證的局限性，也可以聘請(qǐng)律師,，通過(guò)法律渠道獲得相關(guān)證據(jù),。可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，保障權(quán)益,。
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    2019-09-27 12:12:00
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• 

  樊傳恒

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    46″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：如果單位給你簽訂了勞動(dòng)合同，這種情況屬于違法解除勞動(dòng)關(guān)系,，這樣的話(huà),，你如果在公司公司工作幾年，一年按每年一年一個(gè)月的工資,。要求雙倍補(bǔ)償工資雙倍補(bǔ)償,。而是工資是以上一年度平均工資為準(zhǔn)，如果你的餐補(bǔ)和其它費(fèi)用都算在這個(gè)月的貨幣化分配了,，都在這個(gè)月這個(gè)工資里頭餐補(bǔ),，按什么交通費(fèi)這個(gè)應(yīng)該算應(yīng)該算的工資收入。這個(gè)上年度的平均收入的月工資每滿(mǎn)一年賠償一個(gè)月有幾年賠償幾個(gè)月一般不超過(guò)12年,，12年12月,，月月也就是。
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    2019-09-27 12:26:45
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• 

  李青楓

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    你好,，這種情況可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。用人單位主張合法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提供相應(yīng)的證據(jù)證明,。違法解除勞動(dòng)合同的話(huà),，需要支付賠償金,。賠償金是月平均工資的兩倍，每工作滿(mǎn)一年支付一個(gè)月,，這個(gè)工資的計(jì)算是勞動(dòng)者應(yīng)得工資,，包括獎(jiǎng)金等收入。
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    2019-09-27 12:30:46
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