后进式摇摇乳猛烈XXOO_揉到高潮嗯啊~喷水抽搐A片男男_欧美一区二区揉揉揉揉_少妇被多人C夜夜爽爽av_人人揉揉香蕉大免费网站_夜夜揉揉AV_人人揉揉亚洲_男女费亚欧二区_w71喷枪w77喷嘴入口视频_好爽视频AV无码一区二区,午夜精品成人在线视频,又爽又黄又无遮掩的免费视频,真实国产老熟女粗口对白

  • 離婚
  • 社保
  • 五險(xiǎn)一金
  • 結(jié)婚
  • 公積金
  • 商標(biāo)
  • 產(chǎn)假
  • 按揭
  • 廉租房
  • 欠薪
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照
我的位置:好律師  ? 問(wèn)律師  ? 勞動(dòng)合同  ? 請(qǐng)問(wèn)律師
img
¥15
勞動(dòng)合同 | 2019-09-25 16:02:38

簽了臨時(shí)工協(xié)議 ,,未簽勞動(dòng)合同,。

19年4月初應(yīng)聘人事入職 ,當(dāng)時(shí)口頭承諾實(shí)習(xí)期1-3個(gè)月 底薪3k 保證到手薪資4k+,,已簽臨時(shí)工協(xié)議3個(gè)月和保密協(xié)議,。五月份從人事調(diào)到門店,改底薪2600 實(shí)際到手薪資3k+,,臨時(shí)工協(xié)議未更改,。滿勤是26天 六月份店內(nèi)經(jīng)理通知:為了更好的服務(wù)顧客取消周末休息 改為自愿調(diào)休 滿勤后未調(diào)休可相應(yīng)的發(fā)放工資。次月15日發(fā)放上月工資 總部財(cái)務(wù)并不同意這種措施 所以多上的幾天班不會(huì)給錢但是可以補(bǔ)休(當(dāng)時(shí)沒(méi)說(shuō)補(bǔ)到哪個(gè)月),。八月開(kāi)員工會(huì)說(shuō)之前的欠我們休班九月份必須補(bǔ)完 ,。我之前滿勤后多上了幾天,,最后多出的一天補(bǔ)在八月份 九月份開(kāi)工資并沒(méi)有發(fā)全勤獎(jiǎng), 總部人事認(rèn)為我不滿勤 ,。八月份人事說(shuō)總部人事說(shuō)我們的協(xié)議寫(xiě)的不對(duì)要重新寫(xiě) ,,要求我們將臨時(shí)工協(xié)議 改為1年。9月5日店內(nèi)經(jīng)理凌晨把我從工作群內(nèi)移除,,凌晨5點(diǎn)在微信群內(nèi)臨時(shí)通知調(diào)任我去另一個(gè)區(qū)門店,,馬上辦理工作交接下午5點(diǎn)前到另一個(gè)門店報(bào)道,我聯(lián)系另一個(gè)門店 那邊負(fù)責(zé)人告訴我:店內(nèi)還正在裝修并沒(méi)有開(kāi)始運(yùn)營(yíng) 過(guò)來(lái)也幫不上忙 我跟你們經(jīng)理說(shuō)一下,。我聯(lián)系店內(nèi)經(jīng)理暫時(shí)回店內(nèi)工作 他說(shuō)不用 好好休息吧,?? 然后把我從其他工作群內(nèi)移除,。因?yàn)槲乙膊恢懒硪粋€(gè)門店什么時(shí)候開(kāi)始運(yùn)營(yíng) 就這樣在公司宿舍帶了17天,。9月20日另一個(gè)門店工作人員通知我搬過(guò)去 ,我說(shuō) 那邊我就不過(guò)去了 明天準(zhǔn)備回家了,。9月21日發(fā)完薪資未發(fā)獎(jiǎng)金后我跟宿舍內(nèi)一名同事一起搬走了,,今天突然收到公司寄來(lái)的這個(gè),,打碼的章是公司的財(cái)務(wù)專用章 ,。請(qǐng)問(wèn)臨時(shí)工協(xié)議與勞動(dòng)合同有個(gè)不同?若回去交接臨時(shí)工協(xié)議簽的1年會(huì)對(duì)我有什么影響,?
展開(kāi)
收起
補(bǔ)
上傳不了照片 ,,我這有他們寄來(lái)的通知涵與臨時(shí)工協(xié)議書(shū) 麻煩專家們幫我分析 謝謝
展開(kāi)
收起
2019-09-25 16:09:23
補(bǔ)
這是通知函與臨時(shí)工協(xié)議。其實(shí)后期改為了一年
展開(kāi)
收起
2019-09-25 16:31:09
補(bǔ)
當(dāng)時(shí)簽了這個(gè),,公司所交社保也并沒(méi)有以工資形式發(fā)放
展開(kāi)
收起
2019-09-25 16:39:29
+ 補(bǔ)充問(wèn)題
隱藏提問(wèn)
0/5000
上傳圖片
關(guān)閉
上傳視頻
關(guān)閉

本地上傳

提示:最多上傳1個(gè)視頻,發(fā)出后不可刪除

上傳視頻
100.00%

視頻上傳成功

上傳速度取決于您的網(wǎng)速,請(qǐng)耐心等待,。取消上傳

視頻上傳成功

知道啦
上傳語(yǔ)音

43位律師解答

  • ¥0.62
    • 你好,如果你們實(shí)際情況是勞動(dòng)關(guān)系的話,,即使為了逃避法律責(zé)任,,簽訂臨時(shí)工協(xié)議,實(shí)際也是勞動(dòng)合同關(guān)系的,,如果對(duì)方違約違法的地方,,你們可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
      展開(kāi)
      收起
      2019-09-25 16:04:50
  • 劉學(xué)勤

    律師

    投訴
    ¥0.62
    • 您好,勞動(dòng)合同可分為正式工勞動(dòng)合同和臨時(shí)工勞動(dòng)合同,。臨時(shí)工勞動(dòng)合同是指用人單位在編制定員外與從事臨時(shí)性工作的工人訂立的勞動(dòng)合同,。適用于從事短暫的、臨時(shí)性工作的工人,。臨時(shí)工是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代的名詞,,《勞動(dòng)合同法》實(shí)施并全面實(shí)行勞動(dòng)合同制度以后,所有用人單位與職工全面實(shí)行勞動(dòng)合同制度,,在用人單位中,,各類職工享有的權(quán)利是一樣的,因此,過(guò)去意義上相對(duì)于正式工而言的臨時(shí)工已經(jīng)不復(fù)存在,,用人單位在臨時(shí)性崗位上用工,,應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同并依法為其建立各種社會(huì)保險(xiǎn)。對(duì)于在本企業(yè)連續(xù)工作已滿10年的臨時(shí)工,,續(xù)訂勞動(dòng)合同時(shí),,用人單位也應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,如果本人要求,,應(yīng)當(dāng)與其訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,,并在勞動(dòng)合同中明確其工資、保險(xiǎn)福利待遇,。
      展開(kāi)
      收起
      2019-09-25 16:04:55
  • 劉闖

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.62
    • 你好,,單位這個(gè)“臨時(shí)工”合同違反勞動(dòng)合同法規(guī)定,因?yàn)樽阅銈冇霉ぶ掌鹁蛻?yīng)該形成勞動(dòng)關(guān)系,,你可以要求按照同工同酬來(lái)主張你的工資待遇,,拖欠的可以主張補(bǔ)償,協(xié)商解決不了,,可以到當(dāng)?shù)厝松缇謩趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來(lái)索要
      展開(kāi)
      收起
      2019-09-25 16:05:55
  • ¥0.62
    • 你好,,這份勞動(dòng)合同約定的條款違約勞動(dòng)合同法規(guī)定,來(lái)規(guī)避勞動(dòng)關(guān)系,,你仍可以向公司按照勞動(dòng)合同關(guān)系來(lái)主張包括工資和保險(xiǎn)等同等待遇
      展開(kāi)
      收起
      2019-09-25 16:08:39
  • ¥0.62
    • 朋友,,法律上已沒(méi)有臨時(shí)工的說(shuō)法,臨時(shí)工實(shí)質(zhì)上就是勞動(dòng)合同制職工的意思,。因而,,臨時(shí)工協(xié)議與勞動(dòng)合同在法律上沒(méi)有區(qū)別。如果臨時(shí)工協(xié)議簽的1年對(duì)你也沒(méi)有什么不利影響,。往后就業(yè),,為了保障自己的權(quán)益,進(jìn)單位時(shí)就應(yīng)要求簽訂書(shū)面《勞動(dòng)合同》,,把工資,、崗位寫(xiě)清楚,這樣方便后續(xù)維權(quán),。本律師是勞動(dòng)用工領(lǐng)域的資深律師,,細(xì)節(jié)問(wèn)題,建議您點(diǎn)擊我頭像選擇服務(wù)項(xiàng)目指定本律師服務(wù),,祝您生活愉快,!
      展開(kāi)
      收起
      2019-09-25 16:09:06
  • ¥0.62
    • 對(duì)于你所講的這種情況,法律上目前沒(méi)有臨時(shí)工的說(shuō)法,。用人單位無(wú)非是想用臨時(shí)工這一術(shù)語(yǔ),,逃避責(zé)任,。如果用人單位與你沒(méi)有簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,按照規(guī)定就是非法的,,自建立勞動(dòng)關(guān)系,,第2個(gè)月起可以主張雙倍工資。協(xié)商處理不成可以及時(shí)向勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴,,也可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,。
      展開(kāi)
      收起
      2019-09-25 16:10:53
    • 答謝
      25″
      自動(dòng)轉(zhuǎn)換:現(xiàn)在已經(jīng)沒(méi)有臨時(shí)工這么一說(shuō)了,要么是天公,,也就是臨時(shí)性的工作,,要么就是正式的勞動(dòng)合同,而且這個(gè)勞動(dòng)合同時(shí)需要在勞動(dòng)主管部門備案的,。根據(jù)你所說(shuō),,這種情況完全可以通過(guò)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴,讓他們介入處理,。
      展開(kāi)
      收起
      2019-09-25 16:11:48
    • 答謝
      12″
      自動(dòng)轉(zhuǎn)換:通知函的內(nèi)容是什么,?講清楚。
      展開(kāi)
      收起
      2019-09-25 16:12:33
    • 樓主:
      您好
      展開(kāi)
      收起
      2019-09-25 16:31:26
    • 李曉軒 服務(wù)方:
      13″
      自動(dòng)轉(zhuǎn)換:這種情況你可以不用理睬,,不用再回公司去辦什么交接手續(xù),。
      展開(kāi)
      收起
      2019-09-25 16:36:09
  • ¥0.62
    • 首先要確定你們是不是勞動(dòng)關(guān)系:1、管理被管理的關(guān)系,,2,、在用人單位提供的場(chǎng)所工作。3,、實(shí)行月薪制,4,、每日工作8小時(shí),;如果是勞動(dòng)關(guān)系,勞動(dòng)合同簽訂3個(gè)月,,那么就不能約定試用期,。簽訂一年,試用期為1個(gè)月,。還有勞動(dòng)合同約定的工作崗位是什么,、工作地點(diǎn)是什么。如果用人單位違反協(xié)議約定單方更改工作場(chǎng)地,,屬于違反勞動(dòng)法規(guī)定,。您可以通過(guò)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維護(hù)自己的權(quán)益。
      展開(kāi)
      收起
      2019-09-25 16:12:33
    • 李杰 服務(wù)方:
      首先臨時(shí)工協(xié)議對(duì)方未蓋章,,存在瑕疵,。二,,從對(duì)方的通知內(nèi)容來(lái)看,屬于您自己的離職行為,,這種行為一般得不到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。對(duì)于之前的換崗,您已經(jīng)接受,,屬于同意合同的變更,,最后一次換崗,您沒(méi)有接受,,但是又未去公司上班,,那么就有曠工和自動(dòng)離職的嫌疑。整體來(lái)看,,對(duì)您不利,。建議積極與企業(yè)聯(lián)系,完成工作交接,。如果,,勞動(dòng)者違法解除勞動(dòng)合同,給用人單位造成損失的,,要承擔(dān)賠償責(zé)任,。
      展開(kāi)
      收起
      2019-09-25 16:42:44
    • 李杰 服務(wù)方:
      對(duì)于自愿放棄社保承諾書(shū),如果用人單位把工資繳納的的部分做入工資,,這種行為在法院審理中存在爭(zhēng)議,,有兩種處理方式:1、員工以企業(yè)未購(gòu)買社保解除勞動(dòng)合同,,用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,,因?yàn)橘?gòu)買社保是法定要求,用人單位和勞動(dòng)者不能協(xié)商處理,。2,、員工違反誠(chéng)實(shí)信用原則,法院不支持用人單位向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。 第一種的概率較大,,但是第二種也有可能,要看主審法院的意見(jiàn),。最好的方法,,您現(xiàn)在還是給用人單位去個(gè)未購(gòu)買社保的原因辭職的文件,并協(xié)助辦理離職交接,。
      展開(kāi)
      收起
      2019-09-25 16:48:17
    • 樓主:
      好的,。謝謝您李律師!
      展開(kāi)
      收起
      2019-09-25 16:50:42
  • ¥0.62
    • 你好,,根據(jù)你說(shuō)的情況是屬于勞動(dòng)關(guān)系的,,因?yàn)橛泻苊鞔_的三個(gè)月的試用期的規(guī)定,,即使簽了臨時(shí)工協(xié)議也是為了規(guī)避法律公司的行為是違法的。必要時(shí)可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,,認(rèn)定雙方之間存在勞動(dòng)關(guān)系,,從而要求對(duì)方支付未簽勞動(dòng)合同的雙倍工資,并補(bǔ)發(fā)相關(guān)的工資,。還有要求公司補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn),。還有其他不明白的,可以電話聯(lián)系,。
      展開(kāi)
      收起
      2019-09-25 16:13:22
    • 樓主:
      任律師您好,!我想問(wèn)我簽了這個(gè)1年現(xiàn)在離職會(huì)不會(huì)違約之類的!期待您的回復(fù),。
      展開(kāi)
      收起
      2019-09-25 16:18:04
    • 任金芳 服務(wù)方:
      你好,,臨時(shí)工協(xié)議是完成臨時(shí)的短暫的工作,像你這種不是臨時(shí)短暫的工作屬于勞動(dòng)關(guān)系,。其次,,雖然簽了一年的這個(gè)協(xié)議,但是因?yàn)楣敬嬖谥?,未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的情況,,也沒(méi)有為你繳納社會(huì)保險(xiǎn)和加班費(fèi)等違約的情況,你現(xiàn)在離職,,事實(shí)是公司違約在先,,公司應(yīng)該承擔(dān)違約責(zé)任。
      展開(kāi)
      收起
      2019-09-25 16:22:57
    • 樓主:
      當(dāng)時(shí)簽了這個(gè),,公司所交社保也并沒(méi)有以工資形式發(fā)放
      展開(kāi)
      收起
      2019-09-25 16:39:54
    • 任金芳 服務(wù)方:
      你好,,這個(gè)自愿放棄保險(xiǎn)的承諾是無(wú)效的,為員工繳納社保是公司的法定義務(wù),,不能因?yàn)閱T工放棄而免除,。而且這份聲明上,承認(rèn)了你們之間是勞動(dòng)關(guān)系,,這樣的話你完全可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。你離職的原因有很多,,比如說(shuō)他不能給你安排,,合適的工作,就是你不是閑置了17天,,還有沒(méi)有發(fā)放加班費(fèi),,沒(méi)有給你發(fā)放約定的工資,這些都是公司違法的地方,。
      展開(kāi)
      收起
      2019-09-25 17:02:34
  • ¥0.62
    • 你好,,法律上未規(guī)定臨時(shí)工協(xié)議的條款,。勞動(dòng)合同法只規(guī)定,勞動(dòng)者和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系后應(yīng)該簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,,同時(shí)可以約定試用期,。建立勞動(dòng)關(guān)系后,用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn),。雙方簽訂的合同或者協(xié)議,,需要變更的條款或者全部變更,必須雙方協(xié)商一致同意,,單位不可以私自未經(jīng)勞動(dòng)者同意變更合同或者單方宣告合同無(wú)效,。勞動(dòng)者也就是你,實(shí)際已經(jīng)付出的勞動(dòng),,單位必須要支付工資,,如果單位拒絕支付,你可以隨時(shí)向單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,,責(zé)令單位支付工資,,也可以直接向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,索要相關(guān)的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
      展開(kāi)
      收起
      2019-09-25 16:18:15
  • ¥0.62
    • 61″
      自動(dòng)轉(zhuǎn)換:首先臨時(shí)工協(xié)議一般也是受到勞動(dòng)保護(hù)的哦,,但是臨時(shí)工協(xié)議是那種啊,不是全日制工作的那種,,一般是可以雙方可以隨時(shí)解除合同的啊,。建議啊嗯嗯??隙ò?,臨時(shí)工協(xié)議也是可以的啊,對(duì),,而且法律并沒(méi)有規(guī)定簽訂臨時(shí)工協(xié)議,,一定要一年或者是多長(zhǎng)時(shí)間?對(duì)你的工作,,這個(gè)是影響并不大的啊,,所以說(shuō)是可以簽訂的,但是勞動(dòng)法勞動(dòng)法,,勞動(dòng)法話一般是嚴(yán)格,,要按照勞動(dòng)法勞動(dòng)法的規(guī)定來(lái)履行,而且他的中指還要解除條件都是比較嚴(yán)格的,。但是你這種餓服務(wù)性工作一般現(xiàn)在簽訂的都是臨時(shí)工協(xié)議,,所以說(shuō)這個(gè)并不影響。
      展開(kāi)
      收起
      2019-09-25 16:19:06
  • ¥0.62
    • 你好,,公司沒(méi)有簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同就屬于違反勞動(dòng)合同法等明確規(guī)定的,,同時(shí)臨時(shí)工協(xié)議不是勞動(dòng)合同,,差別很大的。建議及時(shí)處理就是的,。
      展開(kāi)
      收起
      2019-09-25 16:19:55
  • ¥0.62
    • 你好,,根據(jù)你所說(shuō)的情況,你們單位簽訂臨時(shí)工合同是違法行為,,規(guī)避勞動(dòng)法,,用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽訂正式勞動(dòng)合同。
      展開(kāi)
      收起
      2019-09-25 16:20:40
  • ¥0.62
    • 23″
      自動(dòng)轉(zhuǎn)換:如果簽了,。這個(gè)誰(shuí)也沒(méi)有像這個(gè)這樣的勞動(dòng)合同的話,,屬于一種違法行為,不管你認(rèn)為這個(gè)單位有侵犯你的權(quán)利或者違法的話的話的,,這種情形的話,,都可以向然后動(dòng)動(dòng)作為申請(qǐng)仲裁委申請(qǐng)仲裁。所以是企業(yè)所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)好吧,。
      展開(kāi)
      收起
      2019-09-25 16:31:18
    • 答謝
      19″
      自動(dòng)轉(zhuǎn)換:您好,,您接觸的問(wèn)題比較復(fù)雜,涉及的法律關(guān)系也比較復(fù)雜,,所以要精準(zhǔn)的解答,,精準(zhǔn)的處理,您最好是去當(dāng)?shù)氐穆蓭熓杖?。小律師,。熱血?
      展開(kāi)
      收起
      2019-09-25 16:40:14
  • ¥0.62
    • 1、臨時(shí)工協(xié)議明顯是違反勞動(dòng)法律規(guī)定自己擬定的協(xié)議,,侵犯了勞動(dòng)者合法權(quán)益,;2、只要?jiǎng)趧?dòng)服務(wù),,收取報(bào)酬,,就是勞動(dòng)關(guān)系成立,就享有勞動(dòng)者權(quán)利,;3,、委托本專業(yè)律師幫忙仲裁維權(quán)。
      展開(kāi)
      收起
      2019-09-25 16:45:00
  • ¥0.62
    • 你好,,你的合同并未蓋章,,如果公司給你工資是以轉(zhuǎn)賬的方式,你可以保留證據(jù),。沒(méi)有簽訂新的勞動(dòng)合同,可以隨時(shí)離開(kāi),,如果你與公司沒(méi)有財(cái)務(wù)糾紛,,不用擔(dān)心,。
      展開(kāi)
      收起
      2019-09-25 16:46:52
  • ¥0.62
    • 首先,自實(shí)際用工之日起,,你已與單位建立勞動(dòng)關(guān)系,,簽訂臨時(shí)合同可以證明存在勞動(dòng)關(guān)系。 其次,,放棄繳納社保承諾,,因違反法律的規(guī)定,不產(chǎn)生相應(yīng)的法律效力,。公司應(yīng)當(dāng)自建立勞動(dòng)關(guān)系第一個(gè)月為員工辦理社保手續(xù),。 最后,離職應(yīng)當(dāng)辦理離職手續(xù),。 要先了解公司的真實(shí)目的,。若因公司原因未辦理離職手續(xù),若不存在出具離職證明及辦理社保手續(xù)轉(zhuǎn)移等事項(xiàng)的,,對(duì)你沒(méi)有影響,。
      展開(kāi)
      收起
      2019-09-25 16:59:03
    • 答謝
      22″
      自動(dòng)轉(zhuǎn)換:臨時(shí)用工協(xié)議時(shí)。就是勞動(dòng)合同,。為,。到期是跟你解除同樣要賠錢的。為教師不是,??梢砸笱a(bǔ)角色吧!
      展開(kāi)
      收起
      2019-09-25 17:12:14
  • ¥0.62
    • 21″
      自動(dòng)轉(zhuǎn)換:還好,,單位這個(gè)這種說(shuō)法沒(méi)有道理,。應(yīng)當(dāng)實(shí)行。在單位內(nèi)部應(yīng)當(dāng)實(shí)行同工同酬,。享受鄉(xiāng),。同的待遇。你可以到,。勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。
      展開(kāi)
      收起
      2019-09-25 17:12:49
  • ¥0.62
    • 33″
      自動(dòng)轉(zhuǎn)換:你好,目前在法勞動(dòng)法的規(guī)定上沒(méi)有臨時(shí)工這一說(shuō),,也就是說(shuō)只要你你跟公司存在勞動(dòng)關(guān)系,,那么你們就是。就應(yīng)該見(jiàn)面,,矛盾好的,,即便是簽兩年初中學(xué)業(yè)也應(yīng)該是以前那種老多套套套套對(duì)于你千年來(lái)一個(gè)房子,因?yàn)榉凑?guī)定不是必須的,人不能以任何形式免除疾病的他也是不現(xiàn)在強(qiáng)制不信不信不信不信不信可以也是無(wú)效的,,這可以說(shuō)是無(wú)效的這個(gè)這可以說(shuō)是無(wú)效了這個(gè)時(shí)效,。
      展開(kāi)
      收起
      2019-09-25 17:21:27
  • ¥0.62
    • 15″
      自動(dòng)轉(zhuǎn)換:這個(gè)自愿放棄購(gòu)買社保先一直無(wú)效的,你可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門們投訴的,,沒(méi)有那種運(yùn)用運(yùn)用寫(xiě)一樣是一樣的,,這個(gè)事業(yè)非常好,滿目的一件一件進(jìn)行,,不能不能不能進(jìn)行投訴,。
      展開(kāi)
      收起
      2019-09-25 17:33:12
    • 答謝
      如果你的工作崗位性質(zhì),并不是臨時(shí)性用工,,但是簽了臨時(shí)性用工合同,,根據(jù)實(shí)際工作崗位的情況,可以被認(rèn)定為正式的勞動(dòng)合同,,要求公司按照正式員工的待遇,,對(duì)你進(jìn)行工資的發(fā)放。
      展開(kāi)
      收起
      2019-09-25 18:02:39
    • 答謝
      11″
      自動(dòng)轉(zhuǎn)換:臨時(shí)用工協(xié)議也屬于老公和溫暖,,不用單位違反老婆說(shuō)的話就是,。發(fā)展承擔(dān)相關(guān)的法律責(zé)任。
      展開(kāi)
      收起
      2019-09-25 18:12:31
    • 答謝
      10″
      自動(dòng)轉(zhuǎn)換:您好,,如果說(shuō)沒(méi)有簽定勞動(dòng)合同的話,,可以送注資買一個(gè)月的次日,其主張雙倍工資最多是一個(gè)月的,。
      展開(kāi)
      收起
      2019-09-25 18:30:29
  • 張慧君

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.62
    • 你好,,根據(jù)你的描述,所謂臨時(shí)用工協(xié)議也是勞動(dòng)合同的一種,,無(wú)非是公司想規(guī)避法律的一種做法而已,。另一方面簽訂的社保費(fèi)放棄承諾是不合法的,可以要求公司補(bǔ)繳相應(yīng)的社保,。
      展開(kāi)
      收起
      2019-09-25 19:15:07
    • 答謝
      10″
      自動(dòng)轉(zhuǎn)換:肚子疼是這樣,。聚聚吧!打算回來(lái),。
      展開(kāi)
      收起
      2019-09-25 19:15:16
    • 答謝
      你好,,對(duì)于你說(shuō)的這種案件,是需要綜合考慮當(dāng)時(shí)的具體情況以及相關(guān)的證據(jù)的,,建議你最好還是當(dāng)面咨詢律師,。
      展開(kāi)
      收起
      2019-09-25 19:16:08
  • ¥0.62
    • 你好,你多大年齡,?如果超過(guò)60,,是沒(méi)法建立勞動(dòng)關(guān)系的,,如果60以內(nèi),我們必須簽訂勞動(dòng)合同,,即使簽了這個(gè)臨時(shí)用工,,他也不合法,所以說(shuō)呢,,你可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
      展開(kāi)
      收起
      2019-09-25 19:31:00
    • 答謝
      13″
      自動(dòng)轉(zhuǎn)換:啊您好,根據(jù)您的這個(gè)材料呢,?啊,,我覺(jué)得您可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁啊,直接申請(qǐng)勞動(dòng)裁,,還是要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金好吧,。
      展開(kāi)
      收起
      2019-09-25 19:31:25
  • 徐歡

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    • 答謝
      如你所述,你所在公司存在超時(shí)勞動(dòng),、未發(fā)放加班工資等違反勞動(dòng)法的情形,,建議你向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
      展開(kāi)
      收起
      2019-09-25 19:54:33
  • ¥0.62
    • 35″
      自動(dòng)轉(zhuǎn)換:您好,,根據(jù)你的表述的情況,,那么這個(gè)公司的做法其實(shí)是違反勞動(dòng)合同法的規(guī)定規(guī)定的,那么你你簽訂的這個(gè)臨時(shí)協(xié)議其實(shí)并不能夠等同于勞動(dòng)合同,。啊,,那么公司沒(méi)有跟你簽訂這個(gè)勞動(dòng)合同的話,你其實(shí)可以去勞動(dòng)部門去投訴他,,或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,,那么你簽訂這個(gè)臨時(shí)隨意,不影響你你的這個(gè)交接哈,。然后關(guān)于這個(gè)社保這一塊的話,,你也可以要求單位給你補(bǔ)繳。
      展開(kāi)
      收起
      2019-09-25 20:00:29
  • 張家平

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    • 答謝
      由于您提出的問(wèn)題比較復(fù)雜,,建議電話溝通具體細(xì)節(jié),,也可以更詳細(xì)的解決您的問(wèn)題,目前從描述上看,,您是完全可以采取法律手段維護(hù)自己合法權(quán)益的,。
      展開(kāi)
      收起
      2019-09-25 20:08:27
    • 答謝
      32″
      自動(dòng)轉(zhuǎn)換:你好,這個(gè)林晨宇軒一二個(gè)人理解是屬于勞動(dòng)合同當(dāng)中的事情,,努力努力,,他怎么直接能聽(tīng)出了?是上個(gè)勞動(dòng)關(guān)系,。什么公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)勞動(dòng)法規(guī)定的業(yè)務(wù),,如果違反勞動(dòng)法律一樣,,相應(yīng)的工程承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé),法律責(zé),。
      展開(kāi)
      收起
      2019-09-25 20:38:10
  • 張堅(jiān)

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.62
    • 如你所述,,單位用一個(gè)現(xiàn)如今已經(jīng)不用了“臨時(shí)工”協(xié)議替代應(yīng)當(dāng)簽訂的勞動(dòng)合同,掩蓋違法用工行為,。你可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)單位違法用工行為,,要求單位予以糾正。
      展開(kāi)
      收起
      2019-09-25 20:51:15
    • 答謝
      你好,,這個(gè)臨時(shí)用工的合同違反勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定,,你還是可以向公司按照勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定來(lái)主張你的權(quán)利,比方說(shuō)工資啊,,保險(xiǎn)相關(guān)的待遇,。
      展開(kāi)
      收起
      2019-09-25 20:54:54
  • 黃振波

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.62
    • 你好,在我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)當(dāng)中是沒(méi)有臨時(shí)工的法律術(shù)語(yǔ)或概念的 ,。依據(jù)勞動(dòng)合同法第十五條 以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同 以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同,,是指用人單位與勞動(dòng)者約定以某項(xiàng)工作的完成為合同期限的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,,可以訂立以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同,。但是無(wú)論是何種形式,只要用人單位具備用人資質(zhì),,就與勞動(dòng)者存在勞動(dòng)關(guān)系,,用人單位是無(wú)法規(guī)避的。對(duì)于雙方約定的臨時(shí)工協(xié)議外,,仍需要符合勞動(dòng)合同法第17條的內(nèi)容才具備作為勞動(dòng)合同的性質(zhì),,否則,用人單位以合法形式掩蓋不法目的,,也屬于未訂立勞動(dòng)合同,,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)本法82條規(guī)定的雙倍工資差額
      展開(kāi)
      收起
      2019-09-25 20:55:46
    • 答謝
      那保險(xiǎn)屬于公司的法定義務(wù),即使員工同意不繳納保險(xiǎn),,也不能免除公司給員工繳納保險(xiǎn)的責(zé)任,,同意不繳納保險(xiǎn)的承諾書(shū)屬于無(wú)效的承諾
      展開(kāi)
      收起
      2019-09-25 21:00:11
  • 項(xiàng)檢

    律師

    投訴
    • 答謝
      嗯,你好,,這個(gè),,其實(shí)對(duì)方簽的這個(gè)有點(diǎn)問(wèn)題,應(yīng)該你們之間應(yīng)該是勞動(dòng)關(guān)系,,那就應(yīng)該簽勞動(dòng)合同,,簽勞動(dòng)合同是為更好的明確這個(gè)勞動(dòng)關(guān)系
      展開(kāi)
      收起
      2019-09-25 21:13:01
    • 答謝
      44″
      自動(dòng)轉(zhuǎn)換:你好,這個(gè)臨時(shí)用工的協(xié)議,,其實(shí)和這個(gè)勞動(dòng)合同啊,,從性質(zhì)上來(lái)講的話是一樣的啊,,都屬于勞動(dòng)合同,合同法規(guī)定的,,這個(gè)勞動(dòng)合同,。啊,那么就關(guān)于這個(gè)社保的問(wèn)題的話,,嗯嗯,,如果是之前以前數(shù)的,這個(gè)職業(yè)放棄承諾,,這個(gè)社保的事承諾,,那么這個(gè)承諾他是無(wú)效的,因?yàn)檫@個(gè)因?yàn)檫@個(gè)社保法,,社保法規(guī)定的強(qiáng)制性的規(guī)定,而是無(wú)效的,,無(wú)效,,無(wú)效的,無(wú)效的,。這個(gè)承諾是無(wú)效的,,那么無(wú)效的情況下單位就應(yīng)當(dāng)仙女啊,交這個(gè)社保,,如果是單位是單位沒(méi)有交的話,,沒(méi)有叫的話,那么你是想有限單位主張這個(gè)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)倪@個(gè)專業(yè)的這個(gè)專業(yè)這個(gè)專業(yè)這個(gè)專業(yè)的,。
      展開(kāi)
      收起
      2019-09-25 21:34:31
查看其他33位律師回復(fù)

問(wèn)律師

客戶在“問(wèn)律師”板塊進(jìn)行公開(kāi)提問(wèn),支付紅包,、平臺(tái)加急費(fèi)。問(wèn)題發(fā)出后不可撤銷,請(qǐng)您注意避免出現(xiàn)隱私信息,。

“答謝金”由客戶按照其滿意度,于發(fā)帖后6小時(shí)內(nèi),選擇發(fā)放給一位或多位解答律師,。6小時(shí)屆滿客戶未主動(dòng)發(fā)放的,系統(tǒng)將按照規(guī)則自動(dòng)發(fā)放。

若咨詢發(fā)出滿6小時(shí)仍無(wú)任何律師解答,則該條咨詢將關(guān)閉,用戶所付金額將全額退還,。

注:具體要求詳見(jiàn)《問(wèn)律師交易流程及服務(wù)規(guī)范》,。

您關(guān)注的同類問(wèn)題

立即咨詢

熱門法律知識(shí)

  • 疫情防控期間的社保減...

    2020-03-27 20:21:55

  • 2020年?yáng)|莞最低工...

    2020-04-07 19:54:43

  • 入職兩年未簽訂勞動(dòng)合...

    2020-06-23 16:19:51

  • 加班工資,、待崗工資怎...

    2020-07-02 19:40:39

  • 競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金的給付...

    2020-07-20 21:15:20

律師推薦

  • 蘇斌 律師

    專長(zhǎng): 勞動(dòng)人事,、證券市場(chǎng)、借款擔(dān)保,、房屋土地,、遺產(chǎn)繼承、婚姻家庭,、交通肇事,、人身傷害、財(cái)產(chǎn)損害,、醫(yī)療糾紛

    9 好評(píng):
  • 汪芙蓉 律師

    專長(zhǎng): 商事仲裁,、企業(yè)合規(guī)、勞動(dòng)人事,、知識(shí)產(chǎn)權(quán),、收購(gòu)兼并、證券市場(chǎng),、工程及房地產(chǎn),、婚姻家庭、民事訴訟,、醫(yī)療糾紛

    好評(píng):
  • 魏朝順 律師

    專長(zhǎng): 企業(yè)合規(guī),、勞動(dòng)人事、婚姻家庭,、交通肇事,、財(cái)產(chǎn)損害、民事訴訟,、刑事訴訟

    好評(píng):
  • 張子恒 律師

    專長(zhǎng): 企業(yè)合規(guī),、勞動(dòng)人事、知識(shí)產(chǎn)權(quán),、國(guó)際貿(mào)易,、反壟斷、醫(yī)療糾紛,、人身傷害,、財(cái)產(chǎn)損害、消費(fèi)者維權(quán),、民事訴訟

    好評(píng):
  • 高昂 法律執(zhí)業(yè)者

    專長(zhǎng): 刑事訴訟,、民事訴訟、治安處罰,、人身傷害

    好評(píng):
close
?