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我的位置:好律師  ? 問律師  ? 勞動合同  ? 請問律師
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勞動合同 | 2019-09-12 11:53:44

請問律師

本人合同制醫(yī)生,2015年跟本院簽訂規(guī)培合同,,規(guī)定最少為本單位服務(wù)5年,,不然返還規(guī)培期間本院發(fā)的全部工資,,18年回本院上班,至今1年,,因?yàn)閭€人原因我想辭職,,麻煩問一下,我需要支付這筆錢嗎,?(附,,我畢業(yè)證,學(xué)位證,,執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書都在自己手上,,聘用合同也在18年到期,至今沒在簽過合同,。我需要賠多少錢,?如果我直接辭職走,不賠償對我有什么影響,?醫(yī)院能在哪些方面為難我,?
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41位律師解答

  • ¥0.37
    • 因?yàn)榉?wù)期是5年,,你已經(jīng)工作了一年,,剩余的那個服務(wù)費(fèi)賠償費(fèi)用的話,你需要賠償4/5,,這樣子法院是有權(quán)要求你退還這個相應(yīng)4/5的培訓(xùn)費(fèi)的
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      2019-09-12 11:54:57
    • 樓主:
      那我直接走呢,?醫(yī)院可以去起訴我嗎?
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      2019-09-12 11:56:00
  • ¥0.37
    • 按法律規(guī)定,,違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用,。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。對于服務(wù)期,,法律并沒有明文進(jìn)行規(guī)定,,勞動者可與用人單位協(xié)商確定。
      展開
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      2019-09-12 11:55:50
    • 樓主:
      我怎么確定這筆費(fèi)用是多少呢,?
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      2019-09-12 11:57:00
  • 劉博

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.37
  • 劉學(xué)勤

    律師

    投訴
    ¥0.37
    • 12″
      自動轉(zhuǎn)換:哦,,你好像你這種情況的話,肯定是不需要支付這個錢的呀,,那么明顯不和你不合法的,,那你不需要支付了。
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      收起
      2019-09-12 11:56:22
    • 劉學(xué)勤 服務(wù)方:
      13″
      自動轉(zhuǎn)換:回家又沒有什么事情的,,對不對,?你們呢?就按照協(xié)議的話了,,如果說你都不陪他,,你就讓他起訴好了,,如果他想要這個錢的話。
      展開
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      2019-09-12 11:57:47
    • 樓主:
      我不知道我需要支付多少錢,?如果我直接走,,醫(yī)院可以起訴我嗎?這會對我造成什么樣的麻煩
      展開
      收起
      2019-09-12 11:58:43
    • 劉學(xué)勤 服務(wù)方:
      19″
      自動轉(zhuǎn)換:別的錢的話,,你們今天的協(xié)議上面不是有的嗎,?那么你自己離職的話,對你的影響嗎,?就是職業(yè)口碑了,,比如說跟你的,如果你以后還是超市那個意思,,自己的話,,你是這個行業(yè)的話,還是有一定影響的,。
      展開
      收起
      2019-09-12 12:00:00
  • ¥0.37
    • 14″
      自動轉(zhuǎn)換:蝸牛的工資是不需要返還的,但是那個培訓(xùn)費(fèi)用是需要罰款的,,但是不是要全部返還,?按照服務(wù)服務(wù)服務(wù)服務(wù)期間的比例提高。
      展開
      收起
      2019-09-12 11:56:44
    • 樓主:
      我就是不知道還多少,?我如果直接走,,去別的地方工作,會給我自己造成什么麻煩嗎
      展開
      收起
      2019-09-12 12:00:57
  • 劉闖

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.37
    • 你好,,你們在合同中約定的這個條款違法勞動合同法明確規(guī)定而無效 雖然有最低服務(wù)期限,,你屬于違約,但是違約金不能超過醫(yī)院給你支付的培訓(xùn)費(fèi)用,,并且培訓(xùn)費(fèi)用的范圍需要驚嘆,,如果最低服務(wù)期限是5年,你已經(jīng)履行了三年,,只需要對應(yīng)支付以下2/5的培訓(xùn)費(fèi)作為違約金
      展開
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      2019-09-12 11:57:43
  • ¥0.37
    • 按照勞動合同法的規(guī)定,,只需要賠償培訓(xùn)費(fèi)用就可以了,讓你退全部工資是違法的,,可以不執(zhí)行,。辭職隨時都可以提,沒什么問題
      展開
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      2019-09-12 11:59:46
  • ¥0.37
  • ¥0.37
    • 37″
      自動轉(zhuǎn)換:哦,,你好,您是不需要返還醫(yī)院這些錢的,,這個牽手的這個協(xié)議明顯是違法的,,其中約定的說你要返還全部工資,,這個肯定是無效的,你不用害怕,,現(xiàn)在好多這種體驗(yàn),,或者包括這些,其他的這些單位都是喜歡用這種啊,,特別這種就是說不道德的這這種條約來約束這個剛?cè)肼毜哪贻p人,,其實(shí)這些條約有很多都是無效的,包括你的一條就是無效的,。
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      2019-09-12 12:05:09
    • 樓主:
      我是合同制的,,醫(yī)院會卡我的離職證明,轉(zhuǎn)五險(xiǎn)一金等嗎,?這些會對我進(jìn)入下一家醫(yī)院有影響嗎,?
      展開
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      2019-09-12 15:24:56
  • ¥0.37
    • 關(guān)于服務(wù)期問題: 用人單位為勞動者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,,可以與該勞動者訂立協(xié)議,,約定服務(wù)期。 勞動者違反服務(wù)期約定的,,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金,。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用,。 后續(xù),,單位可能仲裁-訴訟-執(zhí)行程序維權(quán)。 您好,,我是北京京都(上海)律師事務(wù)所的律師,,8年律師經(jīng)驗(yàn),平臺認(rèn)證律師,。很高興有機(jī)會回答您的問題,。希望我的答案能對您有所幫助。如果還有其他問題,,歡迎繼續(xù)提問,。
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      2019-09-12 12:09:35
  • ¥0.37
    • 25″
      自動轉(zhuǎn)換:我看一下你這個培訓(xùn)并不是專項(xiàng)培訓(xùn)還是舅舅是這個相當(dāng)于這個搞搞位置,這個技能培訓(xùn),,崗位技能培訓(xùn),,我覺得是不能做一個專項(xiàng)飛行要求這么規(guī)定這個所謂的五年服務(wù)期,并且退會費(fèi)工資的這種這種這種越這種越亮,,顯然是無效的好吧,!
      展開
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      2019-09-12 12:10:34
  • ¥0.37
    • 40″
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      2019-09-12 12:11:18
    • 王偉政 服務(wù)方:
      對于你所講的這種情況,按照法律的規(guī)定,如果用人單位沒有進(jìn)行支付費(fèi)用的專項(xiàng)培訓(xùn),,那在離職或解除合同時就不需要進(jìn)行賠償,。有其他不清楚的問題,可以及時與我電話聯(lián)系,,詳細(xì)進(jìn)行咨詢,。
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      2019-09-12 12:12:31
  • ¥0.37
    • 13″
      自動轉(zhuǎn)換:你自己辭職需要返還,不然醫(yī)院可以去法院起訴你要求你按照協(xié)議執(zhí)行,。
      展開
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      2019-09-12 12:12:46
  • ¥0.37
    • 你好,,這個協(xié)議是培訓(xùn)協(xié)議,培訓(xùn)協(xié)議結(jié)束后應(yīng)當(dāng)是服務(wù)期五年,,違反服務(wù)期限規(guī)定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任,,但是單位讓退還工資違法,不應(yīng)當(dāng)退還工資,。
      展開
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      2019-09-12 12:20:19
  • ¥0.37
    • 51″
      自動轉(zhuǎn)換:你好,,根據(jù)你提供的信息,現(xiàn)在來看,,這個培訓(xùn)協(xié)議具有了勞動合同的,,恩,大部分內(nèi)容,,而且還有一些其他的約定你如果現(xiàn)在辭職的話,,此時走走人是違反合同協(xié)議約定的,這一點(diǎn)還是跟醫(yī)院談一談,,因?yàn)槔锩嬉灿屑s定,,您解除的可以提前30日通知醫(yī)院跟醫(yī)院協(xié)商,,經(jīng)過同意的話是可以解除這個合同的,,對你還是更何況這個醫(yī)院來談,要不這個醫(yī)院可以拿著這個培訓(xùn)協(xié)議來起訴您違約嗯,,要求這個返還,,就是培訓(xùn)期間的工資還可以要求返還這個培訓(xùn)費(fèi)用。
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      2019-09-12 12:25:44
  • ¥0.37
    • 啊,,你好,,建議呢,還是及時的和醫(yī)院協(xié)商處理掉比較好一點(diǎn),,如果說既然已經(jīng)簽訂了規(guī)避合同,,如果說在約定的服務(wù)期內(nèi)不到期的話,離職的話呢,,可能需要返還醫(yī)院給你支付的規(guī)培期間的一部分費(fèi)用,,當(dāng)然不會給你返還全部返還,也不會讓你承擔(dān)高的違約金,但是相關(guān)的規(guī)培服務(wù)費(fèi)用,,你需要按照剩余的年限需要進(jìn)行返還的
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      2019-09-12 12:26:31
  • ¥0.37
    • 25″
      自動轉(zhuǎn)換:既然您和葉之間有培訓(xùn)合同,,醫(yī)院對您進(jìn)行了培訓(xùn),那就應(yīng)該按照這個合同來履行,,因?yàn)檫@個合同是合法有效的,,如果您不履行合同內(nèi)容,那就構(gòu)成了違約,,是要承擔(dān)合同中約定的違約責(zé)任的,。
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      2019-09-12 12:32:39
  • ¥0.37
    • 勞動合同關(guān)系,員工辭職不存在賠償違約金(除了培訓(xùn)有償,,競業(yè)限制條款),。您可以根據(jù)拖欠工資,拖欠社保行為,,勞動仲裁維權(quán)要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。
      展開
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      2019-09-12 12:34:36
  • ¥0.37
    • 你好,對于你說的這種案件,,是需要綜合考慮當(dāng)時的具體情況以及相關(guān)的證據(jù)的,,建議你最好還是當(dāng)面咨詢律師。
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      2019-09-12 12:42:11
  • ¥0.37
  • ¥0.37
    • 您好,,您說的這種情況的話是可以辭職的,,因?yàn)槟銈兊膭趧雍贤呀?jīng)到期,不續(xù)簽的話,,如果是單位的過錯,,他是需要給你一定的補(bǔ)償
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      2019-09-12 12:43:59
  • ¥0.37
  • ¥0.37
    • 如果你接受了醫(yī)院的培訓(xùn),那么醫(yī)院是有權(quán)利簽署這樣的合同,,約定要求你支付違約金的,,否則的話,你可以選擇離職,,不需要支付任何違約金
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      2019-09-12 12:55:18
  • ¥0.37
    • 這不是三言兩語解決的事 仔細(xì)看看勞動合同法
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      10″
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      2019-09-12 13:19:48
  • ¥0.37
    • 呃,,具體呢,通過這份合同我們也可以看到里面約定過相關(guān)的一個違約責(zé)任,,我們要看一下具體公司,,因?yàn)槟氵@邊醫(yī)院離職的話,會對醫(yī)院造成多大的損害,,把關(guān)的一般會考慮一下這個損害有多少,,然后給出具體的判斷
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      2019-09-12 13:20:23
  • ¥0.37
    • 這個問題不需要賠償您的全部工資,如果進(jìn)行了專門培訓(xùn)(不是崗前培訓(xùn)),,只需要賠償按照培訓(xùn)費(fèi)與實(shí)際服務(wù)期的比較賠償,!
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      2019-09-12 13:25:35
  • ¥0.37
    • 您好,,請?jiān)敿?xì)說說情況及目前遇到的問題,委托律師進(jìn)一步了解分析,,以便詳細(xì)為您解答,,維護(hù)您的權(quán)益,提供解決方案,。
      展開
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      2019-09-12 13:46:18
    • 樓主:
      我15年跟醫(yī)院簽的三年勞動合同,,15年年底自己醫(yī)院把我送到市醫(yī)院規(guī)培,并補(bǔ)了這個協(xié)議,,我沒有編制,,18年勞動合同就到期了,18年8月份回本院上班,,現(xiàn)在我個人原因想辭職,,我該怎么做?如果賠償需要賠多少錢,,(我規(guī)培期間基本工資拿到手2450,,醫(yī)院再按最低的交5險(xiǎn)一金,年終獎大概12000一年)
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      2019-09-12 13:51:36
  • ¥0.37
    • 你好,,如果單位已經(jīng)對你進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)并且雙方約定了最低服務(wù)期限,,最低服務(wù)期限未滿之前你要求解除勞動關(guān)系,需要向單位支付違約金,,但該筆違約金不能超過培訓(xùn)費(fèi)用分?jǐn)偟念~度,,培訓(xùn)的期限應(yīng)當(dāng)自簽訂合同之日起計(jì)算。
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      2019-09-12 13:49:49
  • ¥0.37
    • 19″
      自動轉(zhuǎn)換:你好,,如果你的這個服務(wù)期限沒有到,,那么根據(jù)這個合同,你需要支付這個服務(wù)費(fèi),,這個培訓(xùn)的費(fèi)用給你這個醫(yī)院的,,然后你如果辭職的話,這個對你后期的一個工作應(yīng)該是沒有什么影響的,。
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      2019-09-12 14:30:38
  • ¥0.37
    • 20″
      自動轉(zhuǎn)換:那你好那么這種情況哈哈哈,,老板可能對你把自己的事和這條款這些都不利于你的跳板對你是無效的,,今天勞動仲裁,,要求對方這個配合轉(zhuǎn)移你的檔案的。
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      2019-09-12 14:40:48
    • 樓主:
      人事檔案不在這,,我是合同制的,。。
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      2019-09-12 14:43:03
  • ¥0.37
  • 項(xiàng)檢

    律師

    投訴
    ¥0.37
    • 嗯,,你好,,這個如果客戶這個全部上班的工資的話,肯定是不合理的,是這個培訓(xùn)費(fèi)還需要你承擔(dān)4/5,,因?yàn)榧s定的上班時間是上5年的,,上了一年的班,培訓(xùn)時間為5年,。
      展開
      收起
      2019-09-12 15:09:44
  • ¥0.37
    • 34″
      自動轉(zhuǎn)換:就不會被合同上面的是有預(yù)訂服務(wù)器的話,,應(yīng)該按照規(guī)定合同上面的原因,垃圾服務(wù)器的旅行,,但是這個合同一年到期,,到現(xiàn)在還是已經(jīng)年了,現(xiàn)在沒有在有效期的合同之類的事情,,合同對于這一項(xiàng),,也許可以要求數(shù)據(jù)合同,如果對方不是定合同,,你正好可以給你進(jìn)行解除合同這個重口的看,。
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      2019-09-12 15:30:02
  • 崔勇強(qiáng)

    律師

    投訴
    ¥0.37
    • 42″
      自動轉(zhuǎn)換:你說這個情況,如果沒有到服務(wù)區(qū)完結(jié),,確實(shí)屬于違約行為,,但是我說中要求返還全部工資并不是完全合法的,如果在一起,,其中有專項(xiàng)的培訓(xùn),,用人單位要求你返還相關(guān)的培訓(xùn)費(fèi)用,這個是由法律規(guī)定的,,此種情況,,建議盡量最好協(xié)商解決。
      展開
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      2019-09-12 15:42:57
  • ¥0.37
    • 按照你的描述,,合同雙方的勞動合同在18年到期后并未續(xù)簽,,所以對方屬于違反勞動合同法的規(guī)定,你可以直接先起訴醫(yī)院解除勞動關(guān)系,,對方先行違約,,導(dǎo)致培訓(xùn)協(xié)議無法履行
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      2019-09-12 15:52:19
  • ¥0.37
    • 你好,你解除合同需要提前三十天通知,,提前通知就可以離職,,如果行為離職問題產(chǎn)生糾紛,可以申請勞動仲裁,。
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      2019-09-12 15:56:07
  • ¥0.37
    • 給你單位協(xié)商,,畢竟這個合同已經(jīng)到期了,單位沒有給你續(xù)簽,,那么它存在但也不跟你續(xù)簽這種可能,,嗯,,如果當(dāng)然不跟你生氣了,你就不需要進(jìn)行任何任何進(jìn)行違約金的賠償
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      2019-09-12 16:11:02
  • ¥0.37
    • 你好,,根據(jù)你的合同顯示,,你和用人單位簽訂的合同履行期限的3年。因?yàn)橛萌藛挝桓冻鰧δ氵M(jìn)行培訓(xùn)和培養(yǎng),,你需要根據(jù)合同約定履行相應(yīng)的工作年限,。如果你在中途辭職,應(yīng)當(dāng)根據(jù)用人單位為培養(yǎng)你實(shí)際支出的費(fèi)用及勞動合同約定的違約責(zé)任確定賠償金額,。
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      1″
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      收起
      2019-09-12 16:12:00
  • ¥0.37
    • 16″
      自動轉(zhuǎn)換:你好,,你的拼音可能到18年到期,沒有簽訂合的話,,你和單位成立無固定期限的勞動合同,,你只需要提前30天通知用人單位解除勞動合同即可。
      展開
      收起
      2019-09-12 16:18:39
  • ¥0.37
  • 許家苗

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
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