試用期離職賠償培訓(xùn)費(fèi)
背景
1.本人2019屆應(yīng)屆畢業(yè)生通過校招進(jìn)入公司,，2019年6月21日進(jìn)公司報(bào)道，
簽訂勞務(wù)合同和實(shí)習(xí)培訓(xùn)協(xié)議書
實(shí)習(xí)培訓(xùn)協(xié)議書：
乙方為未畢業(yè)的實(shí)習(xí)期學(xué)生,，預(yù)計(jì)畢業(yè)時(shí)間為 2019年6月,，自2019年6月21日進(jìn)入甲方單位實(shí)習(xí)，甲方按照正式入職員工予以培養(yǎng)和任用,，提供對應(yīng)的薪酬和福利待遇,。為了快速提升乙方的基本素質(zhì)及職業(yè)技能，甲方系統(tǒng)地為乙方制定了培訓(xùn)計(jì)劃,。為確保乙方圓滿完成實(shí)習(xí)工作,，達(dá)成培訓(xùn)目標(biāo)，并為甲方形成人才梯隊(duì),，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：
一.乙方實(shí)習(xí)期間甲方按照試用期員工標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放薪酬,，并享受對應(yīng)的福利待遇
二.甲方根據(jù)公司《新進(jìn)銷售培訓(xùn)安排》為乙方實(shí)習(xí)期間制定五期、約十周的培訓(xùn)計(jì)劃,。乙方在甲方導(dǎo)師的
指導(dǎo)下,，個(gè)人需在要求的時(shí)間內(nèi)（每雙周考試一期，特殊情況甲方可以給予補(bǔ)考和申請延期機(jī)會,，但同考試主題考試的延期和不合格次數(shù)合計(jì)不能超過2次,。）完成對應(yīng)的學(xué)習(xí)考試任務(wù)，并通過全部培訓(xùn)考試
三,、實(shí)習(xí)期間,，乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，按照要求完成各項(xiàng)學(xué)習(xí)和工作任務(wù),、參與例會,，提交日報(bào)和安排的學(xué)習(xí)心得等匯報(bào)資料，如因?qū)W習(xí)考試不合格,、嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度等原因,，甲方可終止實(shí)習(xí)，乙方需同步辦理離職手續(xù),，并按甲方要求做好交接工作
四,、乙方通過甲方的培訓(xùn)考試，并經(jīng)公司考核合格后可轉(zhuǎn)正為甲方正式員工享受對應(yīng)福利待遇,，實(shí)習(xí)考試期計(jì)入乙方在甲方工齡,，工作期間完成的業(yè)績按照甲方客戶經(jīng)理業(yè)績、薪酬考核標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算提成
五,、實(shí)習(xí)培訓(xùn)明間,，甲方需承擔(dān)乙方實(shí)習(xí)期間工資、住宿、培訓(xùn)等費(fèi)用共計(jì)￥：15000元,，按照公司規(guī)定培訓(xùn)實(shí)習(xí)結(jié)束后,，乙方應(yīng)在甲方連續(xù)工作貳年，服務(wù)期為2019年6月21日至2021年6月21日（具體以通過全部考試時(shí)間為起始日期）,。如因?yàn)橐曳皆蛭捶?wù)滿 貳 年,，乙方按照625元/月支付尚未服務(wù)滿期限的培訓(xùn)違約金給甲方，不足半月不予計(jì)算,，滿半個(gè)月不足一個(gè)月按照一個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算
六,，因服兵役、高校全日制研究生考試錄取等特殊情況,，提供有效證明文件之后不受服務(wù)期限限制
七,、乙方在實(shí)習(xí)工作期間成績優(yōu)異，有杰出表現(xiàn),，公可將視情況給予子獎(jiǎng)勵(lì)
八,、本協(xié)以一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份
以上是簽訂的實(shí)習(xí)培訓(xùn)協(xié)議書,，我因第三次考試不合格(總共5次考試，每次考試2次機(jī)會)
勞務(wù)合同
一.工作位和工作（工種）
甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要,，聘用乙方在 銷售部 部門從事 大客戶經(jīng)理 崗位（工種）工作,，根據(jù)需要和個(gè)人工作表現(xiàn)，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位調(diào)整及甲方有權(quán)根據(jù)工作需要安排乙方出差
二.合同期限（試用期限）
(一)合同期限
甲乙雙方選擇以下 第(1)種 形式確定本合同期限
1.固定期限(三)年,，合同期從(2019年6月21日)起至(2022年6月20日)止
2.無固定期限
(二.)試用期限
試用期為 個(gè)月,，試用期包含在合同期之內(nèi)
（三）本合同期限屆滿前，如甲,、乙雙方不能就續(xù)簽合同事宜達(dá)成合意,，則本合同期限屆滿后雙方之間勞動(dòng)合同關(guān)系即行終止
（五）本合同期限屆滿前，如甲,、乙雙方能就續(xù)簽合同事宜達(dá)成合意,，則續(xù)簽合同，續(xù)簽后的勞動(dòng)合同
內(nèi)容不再適用本合同中的有關(guān)試用期的條款,。甲,、乙雙方從合同續(xù)簽之日起，本合同項(xiàng)下除試用期外的其余條款和條件繼續(xù)對甲,、乙雙方具有約東力,，雙方另有約定的
（六）乙方要確保所提供企業(yè)所需證件的真實(shí)性，如有虛假甲方可以隨時(shí)終止本合同,。情節(jié)嚴(yán)重企業(yè)將追究其相關(guān)法律責(zé)任
三.工作時(shí)間和體息休假
（一）甲方按國家規(guī)定并結(jié)合公司的業(yè)務(wù)實(shí)際情況,，規(guī)定工作時(shí)間，在不違反國家法律規(guī)定的情況下,乙方的工作時(shí)間必須遵守甲方的規(guī)定
（二）乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假,、產(chǎn)假,、喪假等假勞動(dòng)報(bào)及福利待遇
問題:
因?yàn)樵囉闷诘谌慰荚嚊]通過，(培訓(xùn)也都是內(nèi)部老員工進(jìn)行一些銷售業(yè)務(wù),、產(chǎn)品知識,、日常工作培訓(xùn))工作未滿2個(gè)月想離職，對方表示我這邊需要賠付培訓(xùn)費(fèi)用和工資,，就是兩個(gè)月白干,，因?yàn)檎形疫M(jìn)來需要成本，需要我承擔(dān),。
1.問下這種情況公司的行為是否正確,？
2.勞動(dòng)法里專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用指的是我這種情況嘛？
3.走勞動(dòng)仲裁贏得幾率有多大,？
4.我的工資是否拿的回來,？
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