7位律師解答

• 

  劉學勤

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    2019-08-09 06:42:00
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  • 劉學勤 服務方：
    您好,，要是對方刻扣工資您可以到勞動監(jiān)察大隊投訴或者提起勞動仲裁
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    2019-08-09 06:43:12
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  • 劉學勤 服務方：
    約定的不平等條約也是無效的
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    2019-08-09 06:43:33
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 29″
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    2019-08-09 06:42:45
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  • 樓主：
    我們的合同也沒給我們,，但是我有照片可以嗎
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    2019-08-09 06:50:11
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  • 劉闖 服務方：
    30″
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    2019-08-09 06:57:15
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• 

  李國民

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  • 答謝
    15″
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    2019-08-09 06:42:51
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• 

  王寶珊

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    你好，你現在工作單位的要求違反勞動合同法規(guī)定,，可以申請勞動仲裁,，也可以先到勞動監(jiān)察大隊進行舉報來維權
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    2019-08-09 06:47:33
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• 

  劉樂

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    該勞務公司在合同中的這種規(guī)定這是一種違法行為，可以先向勞動監(jiān)察部門舉報一下,，下一步還可以提起勞動仲裁,。
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    2019-08-09 06:52:16
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• 

  李歡歡

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    無故克扣工資的是不對的。你可以向當地勞動監(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁維權,。 用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的,，除在規(guī)定時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬25%的經濟補償金”,。 用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資,，侵害勞動者合法權益的，應責令支付勞動者的工資報酬,、經濟補償,，并可責令按相當于支付勞動者工資報酬、經濟補償總合的1至5倍支付勞動者賠償金,。
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    2019-08-09 06:52:16
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• 

  許家苗

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 答謝
    51″
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    2019-08-09 08:17:44
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