56位律師解答

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  孔繁越

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    2019-07-01 12:20:58
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  • 孔繁越 服務(wù)方：
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    2019-07-01 12:21:15
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  • 孔繁越 服務(wù)方：
    《勞動(dòng)合同法》第四十四條規(guī)定：“用人單位依法宣告破產(chǎn)的,，勞動(dòng)合同終止”?！秳趧?dòng)合同法》第四十六條規(guī)定“：依照本法第四十四條規(guī)定終止勞動(dòng)合同的,，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！薄豆痉ā返谝话侔耸邨l規(guī)定,，公司破產(chǎn)的,，應(yīng)該支付職工的工資,、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和法定補(bǔ)償金,。 如果是國(guó)有企業(yè)，按照《國(guó)務(wù)院關(guān)于在若干城市試行國(guó)有企業(yè)兼并破產(chǎn)和職工再就業(yè)有關(guān)問(wèn)題的補(bǔ)充通知》規(guī)定,，國(guó)有企業(yè)破產(chǎn)的,，應(yīng)該給予職工破產(chǎn)安置費(fèi),，標(biāo)準(zhǔn)原則上位破產(chǎn)企業(yè)所在地企業(yè)職工上年平均工資收入的3倍計(jì)算,。 因此，國(guó)有企業(yè)女職工在懷孕期間,，公司破產(chǎn)的,，勞動(dòng)合同終止,，但是用人單位應(yīng)該支付女職工的費(fèi)用有：破產(chǎn)安置費(fèi),，職工工資,，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，和法定補(bǔ)償金,，生育津貼,，生育醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷(xiāo)等。
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    2019-07-01 14:47:24
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  • 孔繁越 服務(wù)方：
    如果該企業(yè)已為職工投生育保險(xiǎn),，女職工生育符合計(jì)劃生育規(guī)定的,，應(yīng)依據(jù)《生育保險(xiǎn)規(guī)定》享受生育保險(xiǎn)待遇,，由生育保險(xiǎn)基金支付女職工的生育津貼和生育醫(yī)療費(fèi)用,。可由女職工本人持有關(guān)生育證明到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)辦理手續(xù),，領(lǐng)取生育津貼和生育醫(yī)療費(fèi),。
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    2019-07-01 14:47:40
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• 

  劉博

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  • 懷孕期間公司不能辭退你，否則違法
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• 

  朱家明

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  • 可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，要求公司承擔(dān)責(zé)任
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    2019-07-01 12:23:16
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• 

  南曉峰

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  • 南曉峰 服務(wù)方：
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
    公司沒(méi)有注銷(xiāo)之前有義務(wù)給你繳納社保,，你可以先向勞動(dòng)局投訴反映，實(shí)在不行就申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。
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    2019-07-01 15:24:22
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• 

  趙靜

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  • 你好，先看勞動(dòng)合同是怎么約定的,，是否有約定工作地點(diǎn),，如果沒(méi)有，可以要求繼續(xù)履行合同,。如果他強(qiáng)行解除,，可按實(shí)際工資要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償。社?？梢宰约旱疆?dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)按自由職業(yè)自行繳納,。
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    2019-07-01 12:23:57
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，首先你可以要求對(duì)方繼續(xù)履行勞動(dòng)合同,，對(duì)于賠償?shù)脑?，需要按照你的?shí)際工資來(lái)進(jìn)行計(jì)算
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    2019-07-01 12:25:24
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• 

  余煬

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  • 余煬 服務(wù)方：
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    2019-07-01 15:51:36
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• 

  朱曼

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  • 懷孕，生產(chǎn),，哺乳期,，都不可以解雇你，也不可以降職降薪,，如果單位敢違反勞動(dòng)法和女職工權(quán)益保護(hù)法,，你可以提起仲裁，要求單位賠償,。
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    2019-07-01 12:26:33
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  • 朱曼 服務(wù)方：
    孕婦在懷孕,，生產(chǎn)，哺乳期,，公司不得降薪降職,，如果公司不再繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，你可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者直接提起勞動(dòng)仲裁,。
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    2019-07-01 17:53:06
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• 

  王寶珊

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  • 你好,，雖然你的校區(qū)關(guān)閉，如果勞動(dòng)合同未到期,，需要給你相應(yīng)的安置,，即使雙方協(xié)議解除勞動(dòng)合同，也應(yīng)當(dāng)支付你每工作滿(mǎn)一年對(duì)應(yīng)一個(gè)月的工資來(lái)作為補(bǔ)償,。而且你仍可以與公司協(xié)商,，與你繼續(xù)繳納生育保險(xiǎn)。如果公司拒絕繳納,，那么你可以要求公司繼續(xù)履行你的勞動(dòng)合同至期滿(mǎn)，如果公司違法將你辭退,，屬于違法辭退,，你可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴或者到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來(lái)要求公司按照原合同約定繼續(xù)履行,。
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    2019-07-01 12:26:34
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• 

  徐同亮

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  • 你好，你孕期單位不能辭退你,，否則違法,，你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁?；蛘呷ギ?dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴舉報(bào),。
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    2019-07-01 12:29:18
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• 

  陳夢(mèng)龍

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  • 懷孕期間不可以辭退，如果單位要辭退你,，可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的
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    2019-07-01 12:29:31
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• 

  張馨元

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  • 哺乳期婦女不可以解雇,，你可以要求公司對(duì)違法解除行為進(jìn)行賠償。
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    2019-07-01 12:29:39
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• 

  李國(guó)民

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  • 樓主：
    該回復(fù)2019-07-01 12:43:06被作者刪除,。
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    2019-07-01 12:38:31
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• 

  張鳳啟

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  • 按照法律規(guī)定,，女職工懷孕期間是不能被辭退的。
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    2019-07-01 12:34:23
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• 

  陳光文

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• 

  賀圭胤

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• 

  馬紅麗

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  • 你好,，可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,。
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    2019-07-01 12:43:42
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• 

  彭桂江

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  • 這種情況下公司可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)該給予補(bǔ)償,。
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    2019-07-01 12:45:27
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• 

  何勇

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    2019-07-01 12:45:30
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• 

  賈志紅

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  • 可以要求重新安排崗位,，如果不安排辭退，可以要求每一年工齡賠償兩個(gè)月工資,。
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    2019-07-01 12:49:21
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  • 樓主：
    那如果安排的工作崗位我沒(méi)辦法上班怎么辦,，比如要調(diào)離我去其他市或區(qū)，現(xiàn)在懷孕不方便離家太遠(yuǎn),，工齡有兩年了,，這種情況可以要求賠償兩倍工資嗎，如果公司不愿意怎么辦
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    2019-07-01 12:52:13
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  • 賈志紅 服務(wù)方：
    調(diào)崗要協(xié)商一致,；協(xié)商不一致辭退你,，可要求賠償。
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    2019-07-01 13:23:51
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• 

  徐范霽

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  • 你好,，這主要要看你掌握的證據(jù)以及詳細(xì)的案情,。建議你當(dāng)面咨詢(xún)律師，詳聊案情,。
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    2019-07-01 12:54:50
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• 

  劉銳

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  • 你可以要求公司安排到其他學(xué)校,，否則你可以申請(qǐng)仲裁保護(hù)你的合法權(quán)益。
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    2019-07-01 12:55:49
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• 

  臧宇

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  • 第一,，你這種情況,，懷孕期和哺乳期公司是不能辭退你的,，除非你有嚴(yán)重違反了公司規(guī)章制度的一些情形。所以這種情況公司只能跟你協(xié)商一致解除合同,，或者給你調(diào)崗，但不得降薪,，且新崗位離你現(xiàn)在上班的應(yīng)當(dāng)屬于同一個(gè)城市或者相距不遠(yuǎn),。第二,，如果是協(xié)商解除,，你就可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，產(chǎn)假工資,，生育津貼,，產(chǎn)假期間公司應(yīng)繳納的社保等等,，可以多要幾個(gè)月，到哺乳期滿(mǎn),。第三,，如果以上部分金額過(guò)大，結(jié)合你的工作年限,，公司可能選擇辭退你,，也就是違法解除合同，需要賠償你雙倍的經(jīng)濟(jì)賠償金,。第四,，如果單位辭退你,，你仍然可以要求繼續(xù)履行合同,，但是基于客觀情況不適宜繼續(xù)履行的除外（比如你在勞動(dòng)仲裁期間，公司已經(jīng)關(guān)閉了這處學(xué)校，附近又沒(méi)有其他學(xué)校的。）回答的應(yīng)該很全面了，有不清楚的再問(wèn)我。
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    2019-07-01 12:56:42
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  • 樓主：
    律師您好,，非常感謝您的回答,，我應(yīng)該會(huì)協(xié)調(diào)解除合同,，因?yàn)槠渌^(qū)離家里確實(shí)比較遠(yuǎn)，那我就需要和公司談1,、賠償金的問(wèn)題,，必須按照我的實(shí)際工資賠償2、我產(chǎn)假期間工資是多少3,、社保五險(xiǎn)不能給我斷繳,。差 不多這三點(diǎn)對(duì)嗎，校區(qū)7月底閉店,，我的預(yù)產(chǎn)期在十月底,，那我可以和公司協(xié)商，從閉店開(kāi)始算我休產(chǎn)假,，這樣到我生孩子,，我每個(gè)月還是有底薪的，可以跟公司這樣協(xié)商嗎
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    2019-07-01 13:15:16
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• 

  余建飛

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  • 單位現(xiàn)在不能和你解除勞動(dòng)合同,，你可以選擇繼續(xù)勞動(dòng)合同,，也可以向單位索賠。
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    2019-07-01 13:01:43
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  • 余建飛 服務(wù)方：
    不僅可以要求繼續(xù)交社保,，工資還要照發(fā)的,。
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    2019-07-01 17:50:14
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• 

  黃帥

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  • 可以要求調(diào)整到其它校區(qū)工作，如果辭退按照工作年限雙倍賠償,，同時(shí)續(xù)幾個(gè)月的保險(xiǎn)
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    2019-07-01 13:23:52
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• 

  張晶

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  • 屬于違法辭退,，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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    2019-07-01 13:26:51
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• 

  陳景軍

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  • 你與誰(shuí)簽訂的勞動(dòng)合同？門(mén)店還是公司,？
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    2019-07-01 13:34:55
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  • 樓主：
    公司
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    2019-07-01 13:35:17
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好,，根據(jù)勞動(dòng)法第29條相關(guān)規(guī)定,，沒(méi)有法定辭退成功的情形，下列幾種情形時(shí),，單位是不得與員工解除勞動(dòng)合同,。 （1）患有職業(yè)病或者因工負(fù)傷，并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的,。 （2）患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 （3）女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的。 如果單位在以上情況,，終于員工解除勞動(dòng)合同關(guān)系,，屬于對(duì)員工違法辭退，員工有權(quán)利要求單位按照原勞動(dòng)合同繼續(xù)履行,，也可以與單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系,，向單位主張每工作滿(mǎn)一年兩個(gè)月的工資來(lái)作為賠償。單位如果拒絕發(fā)放,，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴或者向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì),，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，來(lái)維護(hù)你的合法權(quán)益
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    2019-07-01 13:35:24
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• 

  徐歡

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 女職工懷孕期間,，公司不能對(duì)其辭退,。建議你向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，并向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。
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    2019-07-01 13:41:18
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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  • 可以同公司協(xié)商變更工作地點(diǎn),，保留勞動(dòng)關(guān)系，也可以解除合同,，要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，賠償生育津貼等等
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    2019-07-01 13:44:34
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• 

  黃春華

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  • 關(guān)閉校區(qū)，這應(yīng)當(dāng)視為履行勞動(dòng)合同的條件發(fā)生重大變化致勞動(dòng)合同無(wú)法繼續(xù)履行,；單位可以解除與你方勞動(dòng)合同關(guān)系并依法給予補(bǔ)償,。勞動(dòng)關(guān)系解除后，單位沒(méi)有義務(wù)繼續(xù)為你交納社保,。至于3000,，5000問(wèn)題，要看合同上是怎么約定的
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    2019-07-01 13:49:02
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  • 樓主：
    那賠償是按工齡滿(mǎn)一年賠償一個(gè)月工資還是雙倍工資呢
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    2019-07-01 13:54:10
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• 

  張慧君

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  • 你好,，你現(xiàn)在需要和單位協(xié)商,，至于3000與5000取決于你工資的構(gòu)成。
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    2019-07-01 14:07:47
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• 

  樊傳恒

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  • 先和公司就安置問(wèn)題協(xié)商,，協(xié)商不成可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，女性孕期產(chǎn)期哺乳期不允許用人單位解除勞動(dòng)合同,，否則違法，應(yīng)當(dāng)給你補(bǔ)償,。一般每滿(mǎn)一年補(bǔ)償一個(gè)月報(bào)酬,，不滿(mǎn)一年按一年計(jì)。
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    2019-07-01 14:19:41
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  張通

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  楊康

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  • 如果只是單獨(dú)的一個(gè)辦公地點(diǎn)關(guān)閉,，不能解除勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同,。可以申請(qǐng)仲裁
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    2019-07-01 14:36:26
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  王飛

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  • 有沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同呢,，如果公司不安排其他職位,，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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    2019-07-01 14:48:42
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  王宇

  法律執(zhí)業(yè)者

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  鞠曉亮

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  • 這種情況可以到勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行投訴,，收集好相關(guān)證據(jù)
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    2019-07-01 14:59:44
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  張晉

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  • 建議你去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴處理,，不能辭退你，可以調(diào)崗不降薪
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  鐘夏愚

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  王偉政

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  • 按照規(guī)定,，只要公司沒(méi)有破產(chǎn),，就應(yīng)當(dāng)為員工繳納各項(xiàng)社保。并且在女職工懷孕期間,，不得解除合同辭退。
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    2019-07-01 15:21:45
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  張堅(jiān)

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  • 企業(yè)單位倒閉,、關(guān)閉,，由于與職工形成勞動(dòng)關(guān)系主體的用人單位已消亡，即使是女職工處在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期間，原勞動(dòng)合同也已無(wú)法履行,，也應(yīng)當(dāng)解除勞動(dòng)關(guān)系,。但是，女職工特殊期的保護(hù)是法律法規(guī)規(guī)定的特殊勞動(dòng)保護(hù),，因此,，應(yīng)當(dāng)同時(shí)保障女職工孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的合法特殊勞動(dòng)權(quán)益,，。女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期間遇企業(yè)破產(chǎn)、關(guān)閉,，企業(yè)應(yīng)當(dāng)將其薪資,、生育醫(yī)療費(fèi)用及有關(guān)福利待遇等計(jì)算至哺乳期滿(mǎn)（孩子一周歲止）并在與女職工解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)連同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等一次性支付給女職工,。
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    2019-07-01 16:10:39
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  曹強(qiáng)

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  • 你好，根據(jù)你的描述可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求公司承擔(dān)責(zé)任,。
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  • 曹強(qiáng) 服務(wù)方：
    你好,，在懷孕期妊娠期哺乳期內(nèi)公司不得辭退員工
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    2019-07-01 17:46:21
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  黃振波

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  • 在孕期間，如果不是員工有違反公司的規(guī)章制度,，用人單位是不可以任意終止合同的,。我公司真的實(shí)行了清算，可以主張作為按照社會(huì)保保險(xiǎn)要求享有生育險(xiǎn)待遇和津貼,，以及產(chǎn)后每天一小時(shí)的哺乳假,，至少計(jì)算到二年。
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    2019-07-01 16:46:07
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  • 黃振波 服務(wù)方：
    另外一部分還需要用人單位承擔(dān)因?yàn)楣窘馍?。依?jù)《勞動(dòng)合同法》第41條規(guī)定,，第46條規(guī)定。按照實(shí)際工齡作一年一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。
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  李達(dá)

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  胡悅

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  • 你好,，懷孕期間是不得辭退的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。
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    2019-07-01 16:51:12
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  朱燕軍

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  • 你好,，可以要求公司繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，如果不安排按原工資主張賠償,。
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  陳瑤

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  • 懷孕期間公司不能辭退,，否則可以要求勞動(dòng)仲裁。
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    2019-07-01 17:30:19
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  劉曉亮

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  • 根據(jù)你的描述,，你現(xiàn)在正處于懷孕期間單位不能解除勞動(dòng)合同,，你的工作應(yīng)當(dāng)由單位另行安排。
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  陸暢言

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  馬曉鵬

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  • 建議你向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴舉報(bào),，或者提起勞動(dòng)仲裁
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    2019-07-01 17:48:28
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  陳慧玲

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  • 你好,，你在懷孕期間公司沒(méi)有，整體注銷(xiāo)是不能辭退您的,，您所在的校區(qū)關(guān)閉需要為您調(diào)整工作崗位,，如果公司違法解除，您可以要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同,。
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• 

  李歡歡

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  • 懷孕后公司不能辭退你,，如果公司辭退你，屬于違約,，然后你可以根據(jù)與公司的簽訂的勞動(dòng)合同,，要求公司繼續(xù)履行合同，給你交生育險(xiǎn)至合同約定的期限,！
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  劉錦山

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  • 您好,，勞動(dòng)者在懷孕期間單位一般情況下是不能辭退的,，可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴
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    2019-07-01 18:11:53
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  于淑君

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  • 你在懷孕期間，用人單位不得解除勞動(dòng)合同,，也不得降低工資標(biāo)準(zhǔn),，可以由單位另行將你安排到其他校區(qū)任職
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  周明明

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  • 你好，建議委托律師介入,，進(jìn)一步了解分析,。
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    2019-07-01 18:21:25
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