52位律師解答

• 

  余煬

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  • 這要走工傷流程,，要不就用醫(yī)保,。。,。,。
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    2019-06-24 07:51:36
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• 

  孔繁越

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  • 11″
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    2019-06-24 07:51:37
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• 

  王寶珊

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  • 你好，建議先申請工傷,，認定工傷后可以按照工傷標準主張賠償,，單位如果沒有給你繳納工傷保險，可以要求單位賠償醫(yī)療期間花銷的費用,，認定工傷之后與單位解除勞動關系不會影響您主張賠償,。
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    2019-06-24 07:51:55
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  • 樓主：
    我說的是辭職后可以拿到這筆錢嗎？
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    2019-06-24 07:52:54
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  • 王寶珊 服務方：
    先認定工傷,，離職后沒有問題
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    2019-06-24 07:53:20
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• 

  黃濤

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  • 大學生嗎,？不具備勞動用工資格哦，得看看您和實習單位有沒有書面約定,。一般可向?qū)嵙晢挝恢鲝埲松頁p害賠償
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    2019-06-24 07:52:08
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• 

  南曉峰

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  • 你在工作中受傷,，單位應當負責，單位現(xiàn)在什么態(tài)度,？
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    2019-06-24 07:53:08
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  • 南曉峰 服務方：
    工作期間發(fā)生的,，辭職后仍然可以向單位索賠，不是必須在職才能索賠
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    2019-06-24 07:54:06
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  • 南曉峰 服務方：
    如果你是大學生短期用工,，不是單位正式員工 按一般人身損害賠償索賠
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    2019-06-24 07:55:20
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• 

  陸暢言

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  • 25″
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    2019-06-24 07:53:56
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• 

  劉學勤

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  • 您好,，您先去認定工傷,，再申請賠償事宜
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    2019-06-24 07:57:44
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• 

  秦惠芳

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  • 你好,，如果屬于工傷的話，離職之后也是應當拿到費用的
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    2019-06-24 07:58:04
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• 

  李國民

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  • 7″
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    2019-06-24 07:58:17
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• 

  劉銳

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  • 你跟單位協(xié)商,，如協(xié)商不成,，你可以訴訟要回
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    2019-06-24 08:00:08
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• 

  朱川

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  • 大學實習生不是勞動法和勞動合同法規(guī)定的勞動者，但可以主張人身損害賠償,，這個離職也可以要求賠醫(yī)療費
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    2019-06-24 08:00:41
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• 

  李歡歡

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  • 你好,，工作期間受傷可以要求單位進行賠償。
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    2019-06-24 08:02:21
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• 

  朱家明

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  • 13″
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    2019-06-24 08:04:58
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• 

  張飛

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  • 您好,，先申請工傷認定,，認定工傷之后應該享有工傷待遇。如果公司未給您繳納社保,，您可以向公司索要該部分工傷待遇
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    2019-06-24 08:05:45
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• 

  黃春華

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  • 這個問題你好像咨詢過,，假如你作為實習生,，與徐工沒有簽訂勞動合同的話，是不能作為工傷對待的,；但醫(yī)藥費可按照一般人身侵權(quán)賠償,，要求徐工承擔
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    2019-06-24 08:07:07
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• 

  彭桂江

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  • 這種情況建議先走工傷申報流程，然后再辦理離職手續(xù),。
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    2019-06-24 08:13:59
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• 

  呂海

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  • 第一,，如果您是在上班地點，上班時間內(nèi)因執(zhí)行工作任務而受到傷害,，則應當申請認定工傷,，然后由工傷保險基金承擔相應的醫(yī)療費。 第二,，如果該用人單位未為您繳納工傷保險,，您有權(quán)持相關證據(jù)，如就醫(yī)憑證等,，要求該用人單位承擔賠償責任,。
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    2019-06-24 08:14:42
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• 

  楊力

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  • 辭職了，實習單位也應當賠付醫(yī)療費,。協(xié)商不成,，可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁。
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    2019-06-24 08:16:58
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• 

  賈志紅

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  • 受傷多長時間了,？當時為什么不報銷,？不申請工傷保險賠付？
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    2019-06-24 08:17:51
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• 

  張慧君

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  • 你好,，不要著急辭職,，先去申請工傷認定。
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    2019-06-24 08:28:37
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• 

  王宇

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 實習生是否被認定為勞動者還存在一些爭議,，辭職與否與索要賠償沒多大關系
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    2019-06-24 08:29:51
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  • 王宇 服務方：
    2″
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    2019-06-24 15:58:55
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• 

  胡悅

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  • 你好,，可以先勞動仲裁確認勞動關系。
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    2019-06-24 08:31:44
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• 

  周琴

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  • 這個得看您工傷時是否走了工傷流程,。
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    2019-06-24 08:32:50
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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  • 你是因工受傷,，單位是需要賠償醫(yī)療費、營養(yǎng)費,、誤工費等損失,，協(xié)商不成可以去法院起訴。
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    2019-06-24 08:41:03
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• 

  趙靜

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  • 你好,，工作受傷,，向公司索要醫(yī)藥費，不受辭職與否的限制,，首先是要確認你們之間是勞動關系還是勞務關系,，如果勞動關系,，按工傷程序走，如果勞務關系,，按照人身損害賠償程序走,。如果雙方協(xié)商，可以申請離職的同時就相關賠償達成一致,。
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    2019-06-24 08:43:25
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• 

  張晶

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  • 如果是工傷的話,，那么建議你先申請認定工傷
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    2019-06-24 08:43:44
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  • 樓主：
    到哪里申請
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    2019-06-24 12:04:09
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• 

  王偉政

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  • 對于你所講的這種情況，如果能夠證明是在工廠上班期間遭受的傷害,。工廠就應當承擔醫(yī)療費用等全部賠償責任,。 建議先及時申報工傷認定。協(xié)商不成再及時仲裁或訴訟處理,。
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    2019-06-24 08:59:24
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• 

  李洋

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  • 你好,，請問你是否與單位簽訂了實習合同，是否是在校大學生,，如果是在校學生不屬于工傷,，但因工受傷，單位需要承擔醫(yī)藥費,。
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    2019-06-24 09:05:17
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• 

  曹強

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  • 你好,，你這個先報工傷，然后通過工傷鑒定可以問單位要相應的醫(yī)療賠償
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    2019-06-24 09:05:46
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• 

  何勇

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  • 12″
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    2019-06-24 09:10:55
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• 

  劉小山

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  • 建議協(xié)商處理,，協(xié)商不成可以申請工傷認定,。
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    2019-06-24 09:15:37
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• 

  王景生

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  • 你好，如果沒有畢業(yè),，不屬于勞動者,。不屬于工傷。但是上班受傷,。公司應支付醫(yī)療費等費用,。
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    2019-06-24 09:19:24
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• 

  張通

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  • 你好，需要先進行工傷認定,，再做工傷等級鑒定,，才能享受工傷待遇，在辭職前讓單位配合你去做個工傷認定,。
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    2019-06-24 09:23:45
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• 

  張堅

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  • 如你所述，你是是學校學生,，還是試用期的新入職員工,？當然，無論是實習生,，還是試用期的新員工,，因工負傷,，都應當獲得賠償。
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    2019-06-24 09:31:12
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• 

  霍朋杰

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  • 你好,，如果和公司建立了勞動關系,，在工作期間因工作原因受傷屬于工傷，可以申請工傷認定,，公司未在三十天內(nèi)為你申請工傷的,，你需要在事故發(fā)生后一年內(nèi)復習申請工傷，即使離職后,，仍然可以享受工傷待遇,。
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    2019-06-24 09:49:19
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• 

  王路波

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  • 先和單位協(xié)商，協(xié)商不成準備材料起訴
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    2019-06-24 10:00:50
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• 

  董帥

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  • 你好,，實習期間受傷可以申報工傷
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    2019-06-24 10:04:05
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• 

  徐范霽

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  • 你好,，你要先去申請工傷鑒定，認定工傷后才能申請賠償,。
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    2019-06-24 10:06:19
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• 

  張馨元

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  • 實習生是在校生嗎,？在校生享受在校生醫(yī)療保險。
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    2019-06-24 10:10:11
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• 

  崔勇強

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  • 如果還沒有畢業(yè),，可以通過人身損害來主張權(quán)益,。
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    2019-06-24 10:15:46
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• 

  李新宇

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  • 你好，工傷先進性工傷鑒定,。,。。
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    2019-06-24 10:35:32
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• 

  張蓉

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  • 有勞動合同嗎,？如果有,，到社保局申請工傷認定，按工傷標準索取賠償,。如果沒有勞動合同,，可先在工作地申請勞動仲裁，確認勞動關系,，然后向社保局申請工傷認定,。
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    2019-06-24 10:51:18
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• 

  黃帥

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  • 如果是上班期間受傷，走工傷程序,，
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    2019-06-24 11:34:46
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• 

  馬曉鵬

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  • 依照法律規(guī)定,，你雖然是實習生，但是醫(yī)藥費還是應該給報銷的,。
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    2019-06-24 11:51:33
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• 

  鞠曉亮

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  • 因為你是工作期間所受傷,，即使離職也可以拿到醫(yī)療費
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    2019-06-24 12:00:46
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• 

  劉闖

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  • 建議先申請認定，工傷之后再主張賠償,，離職不會有影響
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    2019-06-24 12:02:14
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• 

  陳光文

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  • 9″
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    2019-06-24 12:10:41
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• 

  彭云霞

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  • 實習生是沒有簽署勞動合同的吧,，一般建議按人身損害賠償要求,。
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    2019-06-24 12:28:53
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• 

  周明明

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  • 你好，建議先申請工傷再要求賠償,。
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    2019-06-24 12:36:43
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• 

  朱曼

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  • 建議進行工傷認定,，如果單位沒有給你交社保，無法進行工傷認定的話,，那么單位就得報銷你受傷治療的費用,，有社保走工傷程序，沒有社保走人損程序,。
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    2019-06-24 13:17:05
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• 

  陳瑤

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  • 是還沒有畢業(yè)?。坎荒苷J定工傷,，那就走人身損害要求公司承擔賠償責任,。
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    2019-06-24 13:23:18
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• 

  梁保軍

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  • 你好，因為工作原因受的傷,，因此單位需要承擔相應賠償責任
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    2019-06-24 13:26:26
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