《勞動合同法》 第二十四條規(guī)定：“競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員,、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。競業(yè)限制的范圍,、地域,、期限由用人單位與勞動者約定,，競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定,。在解除或者終止勞動合同后，前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品,、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品,、從事同類業(yè)務(wù)的競業(yè)限制期限,，不得超過二年?！?/div>
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2019-06-21 19:46:08
南曉峰 服務(wù)方：
該期限不得超過兩年,。
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2019-06-21 19:46:28
南曉峰 服務(wù)方：
對于經(jīng)濟補償協(xié)商不成,，申請勞動仲裁。
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2019-06-21 19:47:04
南曉峰 服務(wù)方：
對于保密期限,，勞動法沒有明確規(guī)定,，只要企業(yè)該信息為公開應(yīng)當(dāng)履行,。
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2019-06-21 19:53:48
樓主：
那他們沒有給我競業(yè)補償金，我不管他們,，去競品，會有風(fēng)險嗎,？
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2019-06-21 19:56:08
南曉峰 服務(wù)方：
該回復(fù)2019-06-21 20:19:24被作者刪除,。
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2019-06-21 19:57:19
南曉峰 服務(wù)方：
如果一旦公司起訴你,，你的工作受影響,，還得承擔(dān)違約責(zé)任，忠言逆耳利于行,，建議慎重
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2019-06-21 19:59:54
樓主：
有什么風(fēng)險呢,，他們沒有給我經(jīng)濟補償金,，競業(yè)協(xié)議還生效嗎,？
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2019-06-21 19:59:55
南曉峰 服務(wù)方：
該回復(fù)2019-06-21 20:19:39被作者刪除,。
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2019-06-21 20:01:46
南曉峰 服務(wù)方：
該回復(fù)2019-06-21 20:19:30被作者刪除。
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2019-06-21 20:09:04
南曉峰 服務(wù)方：
該回復(fù)2019-06-21 20:19:35被作者刪除,。
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2019-06-21 20:13:58
南曉峰 服務(wù)方：
剛才查閱了一個司法解釋，你參考一下,，《勞動爭議案件司法解釋（四）》第6條規(guī)定：“當(dāng)事人在勞動合同或者保密協(xié)議中約定了競業(yè)限制，但未約定解除或者終止勞動合同后給予勞動者經(jīng)濟補償,，勞動者履行了競業(yè)限制義務(wù)，要求用人單位按照勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月平均工資的30%按月支付經(jīng)濟補償?shù)?，人民法院?yīng)予支持?！弊罱K實施的規(guī)定并沒有明確缺少經(jīng)濟補償條款的效力，只是規(guī)定了勞動者履行競業(yè)限制協(xié)議后的處理情況,。由于經(jīng)濟補償條款為競業(yè)限制協(xié)議的主要條款,，為了保護(hù)勞動者的權(quán)益，應(yīng)將缺少經(jīng)濟補償條款的競業(yè)限制協(xié)議認(rèn)定為賦予勞動者選擇權(quán)的效力待定合同
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2019-06-21 20:20:08
南曉峰 服務(wù)方：
如果在競業(yè)限制協(xié)議中對補償金沒有做出約定,，有觀點認(rèn)為是效力待定合同，你可以申請勞動仲裁,，請求解除,。
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2019-06-21 20:22:07
南曉峰 服務(wù)方：
在協(xié)議沒有撤銷或者解除前不要去競品。
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2019-06-21 20:28:47
南曉峰 服務(wù)方：
該回復(fù)2019-06-21 20:35:07被作者刪除,。
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2019-06-21 20:30:22
南曉峰 服務(wù)方：
是協(xié)議中沒寫補償還是有補償條款而對你沒有支付補償？
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2019-06-21 20:38:00
