32位律師解答

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  李雅楠

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    2019-06-14 23:59:52
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• 

  南曉峰

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  • 你好,，在試用期可以隨時(shí)辭職,，根據(jù)勞動(dòng)法勞動(dòng)者離職時(shí)工資應(yīng)當(dāng)結(jié)清。如果單位不結(jié)清工資,，你可以向勞動(dòng)局投訴反映,，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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    2019-06-15 00:01:24
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
    你辭職時(shí)單位應(yīng)當(dāng)配合你辦理離職手續(xù),，如果拒絕辦理,，同樣可以向勞動(dòng)局投訴。
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    2019-06-15 00:13:03
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• 

  曹強(qiáng)

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  • 你好,，工資應(yīng)該補(bǔ)發(fā)給你,，無(wú)論是事業(yè)單位還是公司都應(yīng)該遵守我國(guó)勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定
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    2019-06-15 00:01:48
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  • 曹強(qiáng) 服務(wù)方：
    因?yàn)槟悻F(xiàn)在不在編制，沒(méi)有辦法以公務(wù)員法等相關(guān)法律來(lái)進(jìn)行相應(yīng)的薪酬標(biāo)準(zhǔn)
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    2019-06-15 00:04:22
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  • 曹強(qiáng) 服務(wù)方：
    所以應(yīng)該按照勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法進(jìn)行規(guī)范,，同樣情況，你辭職的話也要根據(jù)相關(guān)的法律辦就可以,，如果過(guò)了試用期的話,，就提前30天通知，如果沒(méi)過(guò)試用期就提前三天通知就可以
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    2019-06-15 00:05:16
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• 

  苗世靜

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    2019-06-15 00:07:35
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  張通

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  • 你好,，提前三十天遞交辭職報(bào)告,，逾期不給你辦，可舉報(bào)，可通過(guò)法律程序解決,。
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    2019-06-15 00:07:43
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• 

  何勇

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  • 如果你現(xiàn)在辭職的話,，工資會(huì)補(bǔ)發(fā)給你。你可以提前三十天提出辭職,。
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    2019-06-15 00:12:09
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  朱家明

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    2019-06-15 00:13:23
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• 

  甄理

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  • 你好,。你要辭職的話一個(gè)月就能生效。因?yàn)閱挝磺钒l(fā)工資,，它是違反勞動(dòng)合同法規(guī)定的,。你根據(jù)勞動(dòng)合同法第37條的規(guī)定，以書(shū)面的方式通知單位單方解除合同一個(gè)月就生效,，也就是30天的時(shí)間,，你就可以走。欠發(fā)的工資應(yīng)當(dāng)給你,。并且你有權(quán)享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，是一個(gè)月的工資。
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    2019-06-15 00:13:26
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• 

  朱曼

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  • 你單位做法違反勞動(dòng)法規(guī)定的不止一處,，第一,，試用期可以隨時(shí)辭職走人；第二,，勞動(dòng)法規(guī)定的試用期最長(zhǎng)是六個(gè)月,；第三，試用期工資最低不得少于本單位職工工資的80%,。你可以寫(xiě)份被迫解除勞動(dòng)關(guān)系通知書(shū)給單位,，通知書(shū)內(nèi)容可以要工資，要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，可以跟單位協(xié)商解決,，協(xié)商不成，你可以提起勞動(dòng)仲裁,，該給你的必須都給,，必勝！離職手續(xù)不會(huì)有人敢故意刁難你,，如果有,，你可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴。
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    2019-06-15 00:14:02
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  李國(guó)民

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    2019-06-15 00:23:04
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• 

  張堅(jiān)

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 如你所述,，新招錄的事業(yè)編,、公務(wù)員入職后的入編并非是立即就可以完成，工資可能尚未審核完畢,，可以借支,；編制問(wèn)題應(yīng)該會(huì)解決的,。當(dāng)然，如果你去意已決,，可以按重新辦理辭職手續(xù),。或者你也可以向當(dāng)?shù)氐木庌k咨詢一下編制審核情況,。
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    2019-06-15 00:28:16
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  • 張堅(jiān) 服務(wù)方：
    建議,，先咨詢，了解情況后再定奪,。
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    2019-06-15 00:29:54
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• 

  王偉政

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  • 對(duì)于你所說(shuō)的這種情況,，用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額的支付勞動(dòng)報(bào)酬。按這規(guī)定,。植物你決意辭職,，可以隨時(shí)提出申請(qǐng)。
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    2019-06-15 00:41:46
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  孔繁越

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  • 提前一個(gè)月提出就可以了,，但是要經(jīng)過(guò)批準(zhǔn),。
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    2019-06-15 01:01:37
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  劉錦山

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  • 您好，工資單位是應(yīng)該要補(bǔ)發(fā)給您的
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    2019-06-15 01:13:50
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• 

  賈志紅

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  • 工資會(huì)補(bǔ)發(fā),；如果辭職,，辦理時(shí)間不一定，是否有服務(wù)年限,，是否有上級(jí)主管部門需要審批等情況,。
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    2019-06-15 01:28:48
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  孫杭林 贊 投訴

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  • 你好，單位應(yīng)當(dāng)至少一個(gè)月向勞動(dòng)者支付一次工資,，你可以去勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁
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    2019-06-15 01:37:58
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• 

  吳濤

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  • 按照正常程序離職即可,。按照法律規(guī)定，工資據(jù)實(shí)發(fā)放,。
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    2019-06-15 01:48:25
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  張鳳啟

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  • 你應(yīng)該提前30天以書(shū)面形式通知用人單位辭職,。
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    2019-06-15 01:48:32
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  王景生

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  • 你好，辭職是你的權(quán)利,，需要補(bǔ)發(fā)工資,。同時(shí)單位屬于違約，也會(huì)承擔(dān)違約責(zé)任,。
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    2019-06-15 02:38:09
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• 

  徐同亮

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  • 你好,，應(yīng)當(dāng)給你補(bǔ)齊工資，具體多久不好確定,，法律上沒(méi)有時(shí)間要求,，一般情況三個(gè)月內(nèi)應(yīng)該可以。
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    2019-06-15 02:55:57
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• 

  王寶珊

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  • 你好,，你現(xiàn)在提出離職是可以主張這八個(gè)月的拖欠工資以及其他待遇發(fā)放,，至于時(shí)間問(wèn)題，各地的辦事程序和辦事效率不同不能確定
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    2019-06-15 03:12:50
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• 

  鞠曉亮

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  • 在試用期內(nèi)你只要提前提前三天通知單位就可以隨時(shí)離職,。
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    2019-06-15 04:45:02
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• 

  李洋

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  • 你好,，如果確定辭職需要提前30天以書(shū)面的形式提出，工資應(yīng)當(dāng)補(bǔ)發(fā),，但已經(jīng)考進(jìn)去了,，編制問(wèn)題早晚會(huì)解決，建議慎重考慮,。
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    2019-06-15 04:46:02
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• 

  馬曉鵬

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  • 試用期內(nèi)隨時(shí)都可以提出離職,，符合勞動(dòng)法律規(guī)定。
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    2019-06-15 04:57:44
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• 

  徐歡

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  • 試用期內(nèi)隨時(shí)辭職,，工資應(yīng)當(dāng)與你結(jié)清,。如有爭(zhēng)議，立即申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。
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    2019-06-15 05:06:04
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  高潤(rùn)寧

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  • 你好,，工資應(yīng)該補(bǔ)發(fā)給你，至于何時(shí)能完成手續(xù)這個(gè)不好說(shuō),。
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    2019-06-15 05:16:58
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• 

  楊力

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  • 你好,，辭職需要提前一個(gè)月向單位提出書(shū)面辭職報(bào)告，工資不得拖欠,，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。
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    2019-06-15 05:17:29
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• 

  呂海

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  • ①根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法以及最高人民法院的相關(guān)司法解釋，您既然已在該單位工作,，實(shí)際付出了勞動(dòng),，即有權(quán)利獲得相應(yīng)的工資。 ②在沒(méi)有特別約定的情況下,，您有權(quán)比照我國(guó)勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定,，提前30日以書(shū)面形式通知該單位解除勞動(dòng)合同，該單位有義務(wù)為您辦理離職的全部手續(xù),，包括檔案轉(zhuǎn)遞,、社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)接以及組織關(guān)系的轉(zhuǎn)交等。 ③需要特別提示您的是,，從以往經(jīng)驗(yàn)來(lái)看,，如果該單位僅因程序原因未能為您辦理入編手續(xù)，建議您再耐心等待一段時(shí)間,，不建議您現(xiàn)在提出辭職,。因?yàn)橄嚓P(guān)程序的確耗時(shí)，且只有在入編后,，工資才能由財(cái)政列支,。即使您現(xiàn)在提出辭職,，相應(yīng)工資也須經(jīng)過(guò)一定程序才能發(fā)放。
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    2019-06-15 05:34:25
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• 

  劉闖

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  • 欠薪你可以提出離職并可以索要補(bǔ)發(fā)所有拖欠的工資至于何時(shí)能補(bǔ)發(fā)這個(gè)沒(méi)法確定
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    2019-06-15 05:37:07
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• 

  劉曉亮

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  • 工資單位應(yīng)當(dāng)發(fā)放,，你辭職的話需要提前30天請(qǐng)通知
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    2019-06-15 05:38:25
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  梁保軍

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  • 你好,，辭職是你的權(quán)利，單位需要結(jié)清工資,，否則,，可以到勞動(dòng)部門尋求幫助
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    2019-06-15 05:39:19
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• 

  劉銳

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  • 既然你提供了勞動(dòng)，工資應(yīng)按時(shí)足額發(fā)放,，你可要求雙倍賠償,。在試用期內(nèi)，你可隨時(shí)提出辭職,，并要求辦理相關(guān)手續(xù),。
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    2019-06-15 05:41:02
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