17位律師解答

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  王寶珊

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    該回復2019-06-06 16:46:02被作者刪除
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    2019-06-06 16:12:39
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  • 樓主：
    不是拖欠工資,，就是因為沒有給合同,？不是可以申請賠償么？還有就是,，看清楚問題
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    2019-06-06 16:13:56
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  • 王寶珊 服務方：
    該回復2019-06-06 16:46:08被作者刪除,。
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    2019-06-06 16:18:54
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  • 王寶珊 服務方：
    該回復2019-06-06 16:46:09被作者刪除。
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    2019-06-06 16:19:49
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• 

  彭云霞

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    建議直接對接律師,，18188620101 這里有限無法給您完整優(yōu)質的服務,，還耽誤您的事
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    2019-06-06 16:13:30
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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    該回復2019-06-06 16:30:05被作者刪除
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    2019-06-06 16:14:06
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• 

  錢雪冬

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    簽訂了勞動合同但是沒有給你并不構成違法，提出離職需要書面形式,，一個月后可離職,，獎金提成在合同中約定的話，可以要求公司支付
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    2019-06-06 16:14:21
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  • 樓主：
    法律不是規(guī)定簽訂勞動合同確沒有給我,，不是相當于沒有簽字么,？您確定沒有違法？
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    2019-06-06 16:15:59
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  • 錢雪冬 服務方：
    勞動合同法沒有規(guī)定用人單位不給勞動者勞動合同就視同為沒有簽訂
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    2019-06-06 16:22:42
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  • 樓主：
    如果我的錄音里面提到了勞動合同沒有蓋章呢,？
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    2019-06-06 16:24:41
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  • 錢雪冬 服務方：
    需要提供具體錄音材料才能確定,，是否為對方承認沒有蓋章
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    2019-06-06 16:26:18
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• 

  張晶

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    該回復2019-06-06 17:10:10被作者刪除
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    2019-06-06 16:15:05
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• 

  李國民

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    該回復2019-06-06 17:34:10被作者刪除
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    13″
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    2019-06-06 16:15:45
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• 

  秦惠芳

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    你好，這種情況你只要按照法定程序提出離職就可以,，欠發(fā)的工資獎金你可以通過勞動仲裁索要
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    2019-06-06 16:18:58
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• 

  南曉峰

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    該回復2019-06-06 16:36:38被作者刪除
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    2019-06-06 16:19:59
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  • 南曉峰 服務方：
    該回復2019-06-06 16:36:42被作者刪除,。
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    2019-06-06 16:20:34
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• 

  霍朋杰

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    該回復2019-06-06 17:13:23被作者刪除
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    2019-06-06 16:22:02
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  • 樓主：
    您好，勞動合同公司還沒有蓋章,，第二勞務關系有我的日常郵件和五險一金就能證明吧
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    2019-06-06 16:23:33
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  張鳳啟

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    您可以就老板違法用工,、發(fā)放工資的情況進行投訴或勞動仲裁。
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    2019-06-06 16:22:40
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  徐同亮

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    你好,，沒給你也好辦,，你可以申請勞動仲裁以對方未簽訂書面勞動合同為由主張雙倍賠償。估計開庭時對方就會提供,。
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    2019-06-06 16:24:13
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• 

  賈志紅

  法律執(zhí)業(yè)者

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    該回復2019-06-06 21:09:08被作者刪除
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    2019-06-06 16:24:43
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  • 賈志紅 服務方：
    該回復2019-06-06 21:09:03被作者刪除,。
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    2019-06-06 16:26:08
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• 

  周琴

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    1、可作為勞動關系提起仲裁,，勞動關系除合同外也有其他證據能夠證明,；是否有補償，得看合同解除或終止的原因,；2,、離職交接您已經提出過單位未做，有證據的話,，不是您的責任,；3、獎金提成可一并申請仲裁,。
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    2019-06-06 16:25:44
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• 

  王策

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  ￥25

  • 勞動合同沒有給你以及沒有按照法律規(guī)定及時配合你辦離職手續(xù),，雖然都屬于違法的情況,，但是并不屬于法律規(guī)定有經濟補償金的情況,，所以只能向勞動監(jiān)察部門投訴,，由勞動監(jiān)察責令公司盡快給你勞動合同，配合你辦理離職手續(xù),。至于獎金沒有兌現的問題,，如果你有證據證明單位的獎金制度以及你因為符合這種制度條件而應得的獎金數額，那么你是有權利要求公司給你補發(fā)獎金的
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    2019-06-06 16:25:56
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• 

  楊力

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    該回復2019-06-06 16:47:57被作者刪除
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    2019-06-06 16:33:38
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• 

  張通

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    你好,，你是什么原因離職呢,？因為拖欠工資嗎？還是別的原因,？離職郵件的離職原因是什么,？如果是個人原因辭職，僅可索要未發(fā)的工資,，沒有經濟補償的,。具體情況可來電詳談。
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    2019-06-06 16:40:24
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• 

  王宇

  法律執(zhí)業(yè)者

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    您可以申請勞動仲裁去告他,，早點解決,，別拖到時效過了
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    2019-06-06 23:18:48
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