48位律師解答

• 

  張鳳啟

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  • 通過(guò)仲裁的方式時(shí)間太長(zhǎng)，您可直接去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門投訴,。
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    2019-06-01 15:00:52
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• 

  秦惠芳

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  • 你好,，一般情況下工資在辦理離職手續(xù)的時(shí)候結(jié)清，如果沒有簽訂合同,，你還可以要求雙倍的工資,，以及一些加班費(fèi)用等等，協(xié)商不成的話,，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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    2019-06-01 15:01:15
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• 

  王寶珊

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  • 你好,，單位不得以任何理由來(lái)克扣員工的工資，另外未簽訂書面勞動(dòng)合同,，你是可以主張額外一個(gè)月的工資來(lái)作為補(bǔ)償,，法定節(jié)假日的工資可以比超300%日工資來(lái)支付。協(xié)商不成可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)先進(jìn)行投訴解決不了再申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來(lái)索要
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    2019-06-01 15:01:17
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• 

  曹強(qiáng)

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  • 你好,，在30天內(nèi)沒給我給你簽勞動(dòng)合同,，你可以要求雙倍工資，同時(shí)你的正常工資還要給你結(jié)清,，你可以去勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，也可以向勞動(dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)
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    2019-06-01 15:01:44
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• 

  南曉峰

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  • 69″
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    2019-06-01 15:03:01
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
    可以通過(guò)法律途徑獲得雙倍工資，勞動(dòng)糾紛應(yīng)當(dāng)先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，從入職滿一個(gè)月的次日起主張雙倍工資,。
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    2019-06-01 15:57:38
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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  • 員工離職時(shí)，單位應(yīng)當(dāng)一次性結(jié)清全部工資,。你可以去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,，撥打12333。另外對(duì)于從第2個(gè)月起未簽勞動(dòng)合同二倍工資,，你可以去勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，法定節(jié)假日三倍工資,，你也可以申請(qǐng)仲裁。
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    2019-06-01 15:06:26
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• 

  霍朋杰

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  • 你好,，建議你先到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,，這樣處理會(huì)快一點(diǎn)。仲裁的話,，你可以要求支付拖欠的工資,、雙倍工資、經(jīng)濟(jì)賠償金等,，但是時(shí)間會(huì)比較長(zhǎng),。
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    2019-06-01 15:11:57
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• 

  李國(guó)民

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  • 32″
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    2019-06-01 15:18:50
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  • 李國(guó)民 服務(wù)方：
    15″
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    2019-06-01 16:12:15
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  • 李國(guó)民 服務(wù)方：
    13″
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    2019-06-01 18:53:02
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• 

  張慧君

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  • 你這種情況由于只工作了兩個(gè)月，按照法律規(guī)定可以依據(jù)對(duì)方不簽訂勞動(dòng)合同這個(gè)事由,，主張賠償一個(gè)月的工資,，節(jié)假日的工資也是可以主張的。無(wú)論是勞動(dòng)仲裁,，訴訟都是很費(fèi)時(shí)間的,，你可以先去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)下，如果能解決最好,。不行的話,，在走法律途徑。
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    2019-06-01 15:18:51
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• 

  朱家明

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  • 你好,，用人單位不得無(wú)故拖欠勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬,，建議你盡早向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，也可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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    2019-06-01 15:20:08
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• 

  賈志紅

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  • 不管是起訴還是勞動(dòng)仲裁都可以要回你的工資,，但無(wú)法達(dá)到立即要回的目的,，都是需要個(gè)過(guò)程；如果實(shí)在著急,，只能先借款,，待給了你工資再還款。
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    2019-06-01 15:26:58
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• 

  王加軍

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  • 你可以向勞動(dòng)局投訴,，如果實(shí)在不行,，最后也只有提起勞動(dòng)仲裁了
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    2019-06-01 15:30:36
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• 

  陳娜

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  • 根據(jù)你的描述，由于你只工作了兩個(gè)月你可以以不簽訂勞動(dòng)合同為由主張賠償一個(gè)月的工資
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    2019-06-01 15:31:30
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• 

  周琴

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  • 走法律途徑總是耗時(shí)的,，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào),。也可直接向法院申請(qǐng)支付令 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第30規(guī)定：用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令,，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令,。
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    2019-06-01 15:36:37
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• 

  張晉

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  • 可以到勞動(dòng)監(jiān)察保障部門投訴這個(gè)比較快
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    2019-06-01 15:43:47
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• 

  胡悅

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  • 你好，建議向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴。
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    2019-06-01 15:46:52
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• 

  張蓉

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你可以搜集證據(jù)向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)或提起勞動(dòng)仲裁,，要求用人單位支付工資,，因未簽訂勞動(dòng)合同，可主張雙倍工資,。
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    2019-06-01 15:51:00
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• 

  王世東

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  • 你好,，根據(jù)你描述的情況，建議去勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴
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    2019-06-01 15:55:13
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• 

  彭桂江

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  • 這個(gè)餐飲店如果注冊(cè)公司的話可以申請(qǐng)仲裁主張自己的權(quán)利,。
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    2019-06-01 16:12:11
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• 

  劉闖

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  • 不簽書面合同是可以主張自用工之日起一個(gè)月后每工作一個(gè)月對(duì)應(yīng)兩個(gè)月的工資補(bǔ)償
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    2019-06-01 16:17:17
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• 

  陳瑤

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  • 沒簽勞動(dòng)合同可以要求雙倍工資,，法定節(jié)假日加班三倍工資，平時(shí)加班是兩倍,，可以通過(guò)仲裁，但是需要程序,，需要時(shí)間,。
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    2019-06-01 16:17:24
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• 

  張飛

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  • 辭職，工資是據(jù)實(shí)結(jié)算的,。如果沒有簽勞動(dòng)合同,，可以要求支付雙倍工資。
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    2019-06-01 16:18:48
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• 

  王景生

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  • 你好,，如果想及時(shí)處理完畢,，還是協(xié)商處理快。仲裁等時(shí)間較長(zhǎng),。應(yīng)該支付未簽訂書面勞動(dòng)合同的補(bǔ)償,。
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    2019-06-01 16:22:08
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• 

  楊力

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  • 你好，你可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴他,，沒簽勞動(dòng)合同,，可以索要雙倍工資。
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    2019-06-01 16:31:34
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• 

  錢金婷

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  • 去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴即可,，基本都會(huì)很快有結(jié)果的
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    2019-06-01 16:35:52
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• 

  馬曉鵬

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  • 如果想快點(diǎn)兒解決到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴舉報(bào)比較快
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    2019-06-01 16:37:58
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• 

  張曉妮

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  • 你好,，你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求老板支付克扣的工資及沒有簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資,。
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    2019-06-01 16:38:06
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• 

  陳光文

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  • 16″
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    2019-06-01 16:40:04
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• 

  張晶

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  • 實(shí)際工作多少天就應(yīng)當(dāng)支付多少天的工資,，如果用人單位拖欠工資的話，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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    2019-06-01 16:49:40
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• 

  張家平

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好,，你直接向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁部門舉報(bào)即可,，能夠快速拿到工資，如果走訴訟或仲裁程序,，時(shí)間會(huì)很長(zhǎng),。
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    2019-06-01 16:58:56
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• 

  于淑君

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  • 你好，依據(jù)工資支付暫行規(guī)定勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資,。法律規(guī)定在終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)你有權(quán)要求一次性付清工資,，到如果餐飲店不依法履行你只能向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，通過(guò)法律途徑索要有一定的程序,，無(wú)法達(dá)到你離職馬上拿到工資的目的,。
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    2019-06-01 17:00:27
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• 

  鞠曉亮

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  • 你把工作服這個(gè)證據(jù)送回去，對(duì)你這個(gè)不太有利,。是否還有工作證,？你可以把相關(guān)證據(jù)收集好，到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,。
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    2019-06-01 17:25:18
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• 

  王飛

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  • 還是協(xié)商吧,，如果走法律途徑時(shí)間會(huì)更長(zhǎng)。
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    2019-06-01 17:25:27
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• 

  張堅(jiān)

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  • 如你所述,，入職時(shí)你和老板是怎樣約定的,？工作期限多長(zhǎng)時(shí)間？你們店里其他人是簽訂的勞動(dòng)合同,，還是勞務(wù)合同,？無(wú)論何種情況，員工離職時(shí)都不得以任何理由扣發(fā)工資,。你的工作服已經(jīng)清洗并交還給老板,，說(shuō)明你的工作已經(jīng)交接完畢，老板就應(yīng)當(dāng)將工資結(jié)清給你,。你可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門舉報(bào),，要求老板即刻結(jié)清工資。
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    2019-06-01 17:28:24
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• 

  張秀良

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  • 你好,，你這種情況可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)去協(xié)調(diào)解決,，帶著能證明你工作時(shí)間的證據(jù)，這樣比較快,，也可以去勞動(dòng)仲裁調(diào)解,。
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    2019-06-01 17:31:28
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• 

  馮碩

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 您好，建議您到勞動(dòng)部門進(jìn)行投訴,。
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    2019-06-01 17:37:29
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• 

  田續(xù)鵬

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  ￥0.2

  • 你好,，這種情況建議去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局投訴。
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    2019-06-01 17:42:07
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• 

  孔繁越

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  • 19″
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    2019-06-01 18:12:31
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• 

  王偉政

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  • 對(duì)于你所說(shuō)的這種情況,，對(duì)方的行為沒有按時(shí)足額的支付勞動(dòng)報(bào)酬是非法的,，協(xié)商處理不成可及時(shí)向勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴，也可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。
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    2019-06-01 18:30:12
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• 

  趙靜

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  • 你好,，如果克扣工資可以去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,，如果申請(qǐng)仲裁，可以要求未簽合同的雙倍工資,，從工作第二個(gè)月開始計(jì)算,。
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    2019-06-01 18:55:28
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• 

  何勇

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  • 20″
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    2019-06-01 18:58:06
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• 

  董帥

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好，建議到勞動(dòng)監(jiān)察投訴舉報(bào)對(duì)方
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    2019-06-01 19:20:20
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• 

  任靜欣

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好,，仲裁需要的時(shí)間會(huì)比較長(zhǎng),，你要快點(diǎn)拿到工資建議還是跟老板協(xié)商
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    2019-06-01 19:29:54
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• 

  張馨元

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  • 勞動(dòng)者可以隨時(shí)提前辭職解除合同。沒有簽訂書面合同的需要支付雙倍工資,。
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    2019-06-01 19:48:24
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• 

  常彥奎

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  • 2″
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    2019-06-01 19:51:40
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• 

  劉曉亮

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  • 你好,，你的問(wèn)題可以聯(lián)系我，進(jìn)行單獨(dú)的法律咨詢
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    2019-06-01 20:32:19
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 仲裁時(shí)間為46天,，可以考慮先向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)12333舉報(bào),，一般都能解決的，如不能調(diào)解,，可以果斷提起仲裁,，并要求另行支付拖欠工資的50-100%作為賠償金
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    2019-06-01 20:35:54
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• 

  馬艷婷

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    2019-06-01 20:49:16
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