21位律師解答

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  曹強(qiáng)

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    超過一個(gè)月沒有簽勞動(dòng)合同,，可以要求雙倍工資。
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    2019-05-30 14:06:54
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  孫杭林 贊 投訴

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    該回復(fù)2019-05-30 15:08:48被作者刪除
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    2019-05-30 14:07:03
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• 

  張晶

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    該回復(fù)2019-05-30 17:34:12被作者刪除
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    2019-05-30 14:07:04
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• 

  張鳳啟

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    您可主張雙倍工資的賠償,。即多賠一個(gè)月的本人工資,。
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    2019-05-30 14:07:04
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• 

  李新宇

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    你好，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，詳細(xì)咨詢15830137559,。。,。,。。
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    2019-05-30 14:07:05
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• 

  王寶珊

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    該回復(fù)2019-05-30 14:43:26被作者刪除
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    2019-05-30 14:07:08
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• 

  劉曉亮

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  • 在工地上工作一般會(huì)形成雇傭關(guān)系，你能否闡述一下誰找你工作的,？
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    2019-05-30 14:07:12
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  • 劉曉亮 服務(wù)方：
    只有明確你們雙方是勞動(dòng)關(guān)系還是雇傭關(guān)系,，才能準(zhǔn)確的給你解決辦法，兩者的維權(quán)程序是不一樣的,。
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    2019-05-30 14:08:37
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  • 樓主：
    是老板承包,，然后雇我的
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    2019-05-30 14:31:00
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  • 劉曉亮 服務(wù)方：
    這種情況一般是準(zhǔn)備證據(jù)直接到法院起訴。你和這個(gè)老板是雇傭關(guān)系,，可以向法院起訴的同時(shí)查封他名下的財(cái)產(chǎn)或者查封他在這個(gè)工地的債權(quán),。
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    2019-05-30 14:37:12
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  • 劉曉亮 服務(wù)方：
    你手里有什么樣的證據(jù)？就是說可以證明你在這個(gè)工地工作和他欠你多少工錢的證據(jù),？
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    2019-05-30 14:39:48
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• 

  孔繁越

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    該回復(fù)2019-05-30 15:20:20被作者刪除
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    2019-05-30 14:07:26
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• 

  張光濤

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    入職第二個(gè)月起,，計(jì)算雙倍工資。協(xié)商解決,，也可以保存證據(jù),，提起勞動(dòng)仲裁。
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    2019-05-30 14:10:01
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• 

  南曉峰

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  • 23″
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    2019-05-30 14:11:45
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• 

  聶子鈞

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    需要收集證據(jù)證明存在勞動(dòng)關(guān)系,，要區(qū)別于臨時(shí)性用工。如果能證明勞動(dòng)關(guān)系可以從第二個(gè)月開始要求雙倍工資,，如果簽了合同可以要求違法解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)賠償
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    2019-05-30 14:13:27
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• 

  賈志紅

  法律執(zhí)業(yè)者

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    該回復(fù)2019-05-30 14:42:51被作者刪除
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    2019-05-30 14:21:35
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  • 樓主：
    從3月份開始到5 月中旬結(jié)束,，
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    2019-05-30 14:24:06
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• 

  秦惠芳

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    該回復(fù)2019-05-30 16:07:14被作者刪除
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    2019-05-30 14:22:00
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• 

  張堅(jiān)

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 如你所述，你與工地是什么關(guān)系,？與工地談的是簽訂勞動(dòng)合同還是勞務(wù)合同,？在工地做什么？你在工地做了多長(zhǎng)時(shí)間了這些基本信息都沒有,，無法為你分析判斷,。方便說嗎？
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    2019-05-30 14:29:30
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  • 張堅(jiān) 服務(wù)方：
    無論什么關(guān)系,，辭退工人,，應(yīng)當(dāng)結(jié)清薪資。如果是勞動(dòng)關(guān)系,，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào),，收集好證據(jù)，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,；如果是雇傭勞務(wù)關(guān)系,，可以直接向法院起訴，追索勞動(dòng)報(bào)酬,。
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    2019-05-30 14:32:01
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  • 樓主：
    是個(gè)人承包的工程,，然后找的我
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    2019-05-30 14:32:51
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  • 張堅(jiān) 服務(wù)方：
    你說的“沒有簽訂勞動(dòng)合同”，有兩種可能,，一是應(yīng)當(dāng)簽訂勞動(dòng)合同,，而工地沒有與你簽訂勞動(dòng)合同,。另一種可能，只是臨時(shí)雇傭,，所以未簽訂勞動(dòng)合同,。工地辭退你的理由是什么？
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    2019-05-30 14:35:19
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  • 樓主：
    個(gè)人承包不干了,，就辭了
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    2019-05-30 14:36:56
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  • 張堅(jiān) 服務(wù)方：
    如你所述,，那你與包工頭只是雇傭關(guān)系，包工頭可以隨時(shí)辭退你,。但是辭退你時(shí)必須結(jié)清工資,，干一天有一天，不得任意克扣,。包工頭拒絕結(jié)清工資,，收集好證據(jù)直接向法院起訴追索勞動(dòng)報(bào)酬。
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    2019-05-30 14:38:29
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  • 樓主：
    謝謝
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    2019-05-30 14:40:33
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• 

  陳慧玲

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    您好,，如果工作滿一個(gè)月沒有簽訂勞動(dòng)合同可以自工作滿一個(gè)月的次日開始,，要求支付雙倍工資。
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    2019-05-30 14:32:06
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• 

  王加軍

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    可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的二倍工資,。但是你要提供在那里工作的證據(jù)
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    2019-05-30 14:33:18
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• 

  朱曼

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    工作超一個(gè)月未簽訂勞動(dòng)合同,，可申請(qǐng)雙倍工資，拖欠工資,，可主動(dòng)解除勞動(dòng)關(guān)系,，向單位索賠。
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    2019-05-30 14:34:13
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• 

  錢金婷

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    即使是雇傭關(guān)系,，干了多少天還是要發(fā)多少天的工資的,。但是工地不一定會(huì)被認(rèn)定勞動(dòng)合同關(guān)系，可能是勞務(wù)關(guān)系,。
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    2019-05-30 14:39:36
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• 

  趙靜

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    你好,，雙倍工資是工作開始第二個(gè)月開始計(jì)算，辭退你,，可以要求經(jīng)濟(jì)賠償,。具體計(jì)算，要看你工作時(shí)長(zhǎng)以及工資,。
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    2019-05-30 14:44:22
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• 

  王鵬飛

  法律執(zhí)業(yè)者

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    這個(gè)得看你干了多長(zhǎng)時(shí)間,，如果你干了沒有一個(gè)月的話，把你辭退的話,，是不可以申請(qǐng)雙倍工資的,，或者是多開幾個(gè)月工錢的。
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    2019-05-30 15:40:23
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• 

  甄理

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    你好。根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月之內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同,。沒有按要求簽訂和書面勞動(dòng)合同的，可以享受雙倍工資,。
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    2019-05-30 16:40:57
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